外包公司，客户问题，让辞职，再面试入职还有更坑的吗

yonglaixiazaide 2012-09-27 11:13:38

事情是这个样子的
我一个朋友 7月初进了一家外包公司（上市的）,到现在快转正了，客户那边的问题，项目貌似停了还是什么，

公司说新项目还没确定让他现在离职然后10月8日过去复式并且复试成功的话再让他办理入职手续 ,

这是闹哪样，现在还是试用期，未转正。这个怎么办啊。。

合同上工资是1000 其他的是绩效。。。他的工资是1000的十几倍。。。这样也太坑了吧。。。

有木有好的解决方案？

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hhzichen 2012-09-27

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辞职呀，以后签合同就得注意点。

热血大婶 2012-09-27

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我就在外包公司实习，感觉外包公司很不靠谱

anliupeng 2012-09-27

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坑爹啊 ···

后生可谓_ 2012-09-27

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果断走，有些公司也有可能是为了逃税吧。但骨子里没什么好药果断走

lang14 2012-09-27

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辞职

还有一个就是：你如果要入职外包公司的话，一般要经过两面，一面外包，过了外包的面试，才有第二轮甲方公司的面试，这些外包的人事都会提前通知你，去哪个甲方公司面试，然后第二面你又要去甲方面试，如果这个甲方公司面试通过了，就会给你发offer，让你入职签合同，如果第一个甲方公司面试没通过，那就去第二个甲方公司，依次类推，直到你面试的甲方公司通过才可以入职签合同。这些都是需要自己去运营的。但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。

还有一个就是：你如果要入职外包公司的话，一般要经过两面，一面外包，过了外包的面试，才有第二轮甲方公司的面试，这些外包的人事都会提前通知你，去哪个甲方公司面试，然后第二面你又要去甲方面试，如果这个甲方公司面试通过了，就会给你发offer，让你入职签合同，如果第一个甲方公司面试没通过，那就去第二个甲方公司，依次类推，直到你面试的甲方公司通过才可以入职签合同。这些都是需要自己去运营的。但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。

在还没入职之前,早就听说过外包公司的利害关系,什么新毕业的学生千万不要刚一毕业就在外包公司待着,什么外包公司可能今天还是个公司明天甲方说我们不需要你了,第二天就直接解散公司,种种种种的负面消息.但是我还是入职了外包,因为对我一个半路出家的人来说,可能只有外包公司能给到我想要的工资,实不相瞒,本人也是属于半跟风潮流,疫情期间辞职下了编制公务员的海,本想着考个事业编能有多难就那点东西背背不就行了,现在想想我真是属于那个理想派,实际上也确实是这样,什么东西都看着简单想凭着自己的小聪明来一劳永逸的性格就是改不了..

外包公司就好比是一个中介，他不是技术型公司，他就是一个雇人的公司，赚取的中间人力差价，比如甲方公司的一个项目，人手不够，需要人来帮忙，这时外包公司就帮甲方公司招人，比如招10个人，签合同是和外包签，入职后去甲方干活，甲方公司把钱发给外包公司，外包公司发一部分给这10个人，剩下的就是自己赚的差价，比如：甲方给每人20k一个月薪水，每月按时转账给外包公司，然后外包公司当时签合同时给这10个人每月薪水定的是每人10k，那么外包就是相当于在每人的身上赚了10k的差价。

还有一个就是：你如果要入职外包公司的话，一般要经过两面，一面外包，过了外包的面试，才有第二轮甲方公司的面试，这些外包的人事都会提前通知你，去哪个甲方公司面试，然后第二面你又要去甲方面试，如果这个甲方公司面试通过了，就会给你发offer，让你入职签合同，如果第一个甲方公司面试没通过，那就去第二个甲方公司，依次类推，直到你面试的甲方公司通过才可以入职签合同。这些都是需要自己去运营的。但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。

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