在乙方工作一年，项目实施，最近有个甲方找我，工资和待遇也比乙方高，该何去何从，给点意见

lbq794619111 2012-10-11 10:06:56

在乙方工作一年，项目实施，最近有个甲方找我，工资和待遇也比乙方高，该何去何从，给点意见

目前还在乙方的待遇确实不怎么好，但是项目机会比较多，应该会学到不少东西。

甲方待遇比较好，但是学到的东西可能比较少，担心会对以后的跳槽有影响。

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menhuanxiyou 2012-10-12

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果断跳呀，还想什么，机不可失，失不再来

ntong 2012-10-11

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那要看甲方给你开多少了？

人间太皮 2012-10-11

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你要前途还是要钱途

前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本《劳动合同书》。本合同书约定了双方的权利义务，乙方应仔细阅读本合同，乙方的签署表明已阅读并接受所有条款。乙方承诺：在签订本合同时，不存在与任何第三方的劳动、劳务关系及竞业限制约定且在竞业限制期内，也不会侵犯其他任何第三方的任何权利。因乙方承诺不实造成的损失全部由其承担。第一条，合同期限 1.1 本合同为固定期限劳动合同，自20______年月日起至年月日止。第二条，试用期 2.1 甲、乙双方约定自签订本合同之日起个月为试用期，即从年月日到年 ___月日，试用期包含在合同期内。 2.2 试用期内解除本合同的说明： 2.2.1在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以随时终止本合同，具体条件依据公司规章制度、本劳动合同书及任职岗位要求。 2.2.2乙方办理完毕工作移交手续后，甲方按照相关规定为乙方结算工资。第三条，工作内容及工作地点 3.1 乙方的工作内容及工作地点 3.1.1乙方的工作部门及岗位为：__________________________。 3.1.2乙方的工作职责为：_______________________________________。本条未约定明确的以公司的规章制度或者岗位任职要求等文件为准。 3.1.3乙方工作地点是：____________，甲方有权根据工作要求调整乙方工作地点，乙方接受甲方的安排；若乙方不接受甲方安排，视为乙方主动辞职。 3.1.4甲方有权在工作时间内向乙方安排合理的工作内容，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。第四条，劳动报酬 4.1 甲方每月为乙方发放一次工资，实行先工作后付薪制度。 4.1.1甲方支付的工资为每月人民币（大写）元整；小写（￥元整）。乙方在试用期间的工资为每月人民币（大写）元整；小写（￥元整）。上述工资金额均为税前金额。 4.1.2甲方于每月___日发放乙方上一月的工资(遇节假日时顺延)。如乙方日后对该月工资发生异议的，则乙方同意次月10号为乙方知道或应当知道之日。 4.2乙方的病、事假报酬及/或工资的扣除，按甲方制定的规章制度办理，工伤按本合同履行的有关规定办理。 4.3 甲方可以根据实际经营计划调整或工作需要以及乙方的身体状况、工作能力、工作表现等合理对乙方调岗、调薪、调职，乙方将同意调整。 4.4甲方按甲方制定的制度或标准来确定是否给乙方发放奖励或提成的, 具体数额或条件由乙方的主管确定后报甲方批准, 且甲方可以就该等奖励制度或标准等进行变更或取消。甲方将制定专门的奖励或提成规定，以资双方遵守。第五条，劳动保护和劳动条件 5.1甲方安排乙方执行下述工时制：（请在相应选项前打“√”） □执行定时工作制的，乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 □执行综合计算工时工作制的，乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 □执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，除甲方要求外，乙方自行安排工作和休息时间。 5.2甲方依法安排并要求乙方合理加班的，乙方应积极支持并服从甲方的管理和安排，加班补偿根据相关法律规定执行。除此之外，甲方实行申请加班制，乙方因个人原因需要加班的应事先向甲方提出书面申请，依据甲方的加班申请流程经批准后方可加班，否则不视为加班。 5.3乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、

订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部； (二)甲方在全资公司或参股的合资公司； (三)甲方在内地省份机构及境外机构； (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换情况；

聘用合同书立聘用合同人：（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。四乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，

停薪留职期限：从年月日起到年月日止。在此期间甲方暂停履行与乙方签订《劳动合同》中的相关义务，待乙方按规定期限返回岗位后，甲方继续履行相关义务。停薪留职期间乙方无工资，不再享受各项补（津）贴、奖金等待遇，无其它在职职工待遇。社会保险缴纳按以下第（）条方式执行：...

员工试用期合同甲方：十堰杰德利工贸有限公司乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；2、乙方的职务或工种为：﹏﹏﹏﹏，试用期工资﹏﹏﹏﹏元整；3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；4、甲方按月支付乙方报酬；5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发

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