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在乙方工作一年,项目实施,最近有个甲方找我,工资和待遇也比乙方高,该何去何从,给点意见
lbq794619111
2012-10-11 10:06:56
在乙方工作一年,项目实施,最近有个甲方找我,工资和待遇也比乙方高,该何去何从,给点意见
目前还在乙方的待遇确实不怎么好,但是项目机会比较多,应该会学到不少东西。
甲方待遇比较好,但是学到的东西可能比较少,担心会对以后的跳槽有影响。
各位给点意见吧
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在乙方工作一年,项目实施,最近有个甲方找我,工资和待遇也比乙方高,该何去何从,给点意见
在乙方工作一年,项目实施,最近有个甲方找我,工资和待遇也比乙方高,该何去何从,给点意见 目前还在乙方的待遇确实不怎么好,但是项目机会比较多,应该会学到不少东西。 甲方待遇比较好,但是学到的东西可能比较少,担心会对以后的跳槽有影响。 各位给点意见吧
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menhuanxiyou
2012-10-12
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果断跳呀,还想什么,机不可失,失不再来
ntong
2012-10-11
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那要看甲方 给你开多少了?
人间太皮
2012-10-11
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你要前途还是要钱途
劳动合同书模板.doc
前言 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本《劳动合同书》。本合同书约定了双方的权利义务,
乙方
应仔细阅读本合同,
乙方
的签署表明已阅读并接受所有条款。
乙方
承诺:在签订本合同时,不存在与任何第三方的劳动、劳务关系及竞业限制约定且在竞业限制期内,也不会侵犯其他任何第三方的任何权利。因
乙方
承诺不实造成的损失全部由其承担。 第一条,合同期限 1.1 本合同为固定期限劳动合同,自20______年 月 日起至 年 月 日止。 第二条,试用期 2.1 甲、乙双方约定自签订本合同之日起 个月为试用期,即从 年 月 日到 年 ___月 日,试用期包含在合同期内。 2.2 试用期内解除本合同的说明: 2.2.1在试用期内,
甲方
发现
乙方
不符合录用条件的,可以随时终止本合同,具体条件依据公司规章制度、本劳动合同书及任职岗位要求。 2.2.2
乙方
办理完毕
工作
移交手续后,
甲方
按照相关规定为
乙方
结算
工资
。 第三条,
工作
内容及
工作
地点 3.1
乙方
的
工作
内容及
工作
地点 3.1.1
乙方
的
工作
部门及岗位为:__________________________。 3.1.2
乙方
的
工作
职责为:_______________________________________。 本条未约定明确的以公司的规章制度或者岗位任职要求等文件为准。 3.1.3
乙方
工作
地点是:____________,
甲方
有权根据
工作
要求调整
乙方
工作
地点,
乙方
接受
甲方
的安排;若
乙方
不接受
甲方
安排,视为
乙方
主动辞职。 3.1.4
甲方
有权在
工作
时间内向
乙方
安排合理的
工作
内容,要求
乙方
在规定的时间内、按规定的标准完成;
乙方
须按照
甲方
确定的岗位责任,按时、按量完成
工作
任务。 第四条,劳动报酬 4.1
甲方
每月为
乙方
发放一次
工资
,实行先
工作
后付薪制度。 4.1.1
甲方
支付的
工资
为每月人民币(大写) 元整;小写(¥ 元整)。
乙方
在试用期间的
工资
为每月人民币(大写) 元整;小写(¥ 元整)。上述
工资
金额均为税前金额。 4.1.2
甲方
于每月___日发放
乙方
上一月的
工资
(遇节假日时顺延)。如
乙方
日后对该月
工资
发生异议的,则
乙方
同意次月10号为
乙方
知道或应当知道之日。 4.2
乙方
的病、事假报酬及/或
工资
的扣除,按
甲方
制定的规章制度办理,工伤按本合同履行的有关规定办理。 4.3
甲方
可以根据实际经营计划调整或
工作
需要以及
乙方
的身体状况、
工作
能力、
工作
表现等合理对
乙方
调岗、调薪、调职,
乙方
将同意调整。 4.4
甲方
按
甲方
制定的制度或标准来确定是否给
乙方
发放奖励或提成的, 具体数额或条件由
乙方
的主管确定后报
甲方
批准, 且
甲方
可以就该等奖励制度或标准等进行变更或取消。
甲方
将制定专门的奖励或提成规定,以资双方遵守。 第五条,劳动保护和劳动条件 5.1
甲方
安排
乙方
执行下述工时制:(请在相应选项前打“√”) □执行定时
工作
制的,
乙方
每日
工作
时间8小时,每周
工作
40小时。 □执行综合计算工时
工作
制的,
乙方
平均日和平均周
工作
时间不超过法定标准
工作
时间。 □执行不定时
工作
制的,在保证完成
甲方
工作
任务情况下,除
甲方
要求外,
乙方
自行安排
工作
和休息时间。 5.2
甲方
依法安排并要求
乙方
合理加班的,
乙方
应积极支持并服从
甲方
的管理和安排,加班补偿根据相关法律规定执行。除此之外,
甲方
实行申请加班制,
乙方
因个人原因需要加班的应事先向
甲方
提出书面申请,依据
甲方
的加班申请流程经批准后方可加班,否则不视为加班。 5.3
乙方
须严格遵守
甲方
制定的
工作
规范、操作规程、
员工正式聘用合同书.doc
订立合同书人:
甲方
:
乙方
:姓名
甲方
聘用
乙方
为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条
乙方
的考勤与管理悉按
甲方
有关人事管理制度办理。 第二条
乙方
的职务或工种为: 第三条
乙方
受聘于
甲方
期间,应根据
甲方
工作
安排,在下述
工作
场所履行职责 (一)
甲方
公司总部; (二)
甲方
在全资公司或参股的合资公司; (三)
甲方
在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条
乙方
的
工作
职责、事项由
甲方
依
乙方
的职务或工种,并视
乙方
能力及
甲方
需要进行分派。 第五条
乙方
的正常
工作
时间每日为7小时,每周5个半
工作
日,其
工作
、休息、休假等,依员工手册办理。 第六条
甲方
根据
工作
需要,要求
乙方
加班时,除不可抗拒的事由外,
乙方
应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。 第七条
甲方
按国家规定实行社会保险制度,并为
乙方
投保。 第八条
甲方
按国家规定实行劳动保健制度,
乙方
可以享受有关劳保
待遇
。 第九条
乙方
的
工作
报酬: (一)
甲方
应按月支付
乙方
报酬,
乙方
的
工资
待遇
定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)
甲方
可参考下列事项调整
乙方
职等 1.
乙方
每月
工作
考核记录; 2.
乙方
工作
职务(或工种)变换情况;
聘用合同书模板.doc
聘用合同书 立聘用合同人: (以下简称甲、
乙方
)并因聘雇事经双方同意签定条款如下; 一
甲方
聘雇
乙方
担任 职务,起
工资
(包括
工资
及各项津贴) 元。 元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按
甲方
所定的有关规定及政府有关法令办理。 二 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止(聘用时间以一年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满一年止,但期限届满前三日,甲乙双方均未终止是项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年,如
甲方
认为
乙方
不合要求不必试用期满则按日发给试用期间
待遇
(按约定数额计算)如
乙方
无故终止试用,
甲方
不付任何费用。 三
乙方
参加
甲方
公司
工作
,要遵守
甲方
一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被
甲方
解聘亦无异议。
乙方
参加
甲方
工作
后,应遵守公司最
高
指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。 四
乙方
对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。 五
乙方
对
甲方
的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,
员工停薪留职协议(模板)
停薪留职期限:从年月日起到年月日止。在此期间
甲方
暂停履行与
乙方
签订《劳动合同》中的相关义务,待
乙方
按规定期限返回岗位后,
甲方
继续履行相关义务。 停薪留职期间
乙方
无
工资
,不再享受各项补(津)贴、奖金等
待遇
,无其它在职职工
待遇
。 社会保险缴纳按以下第( )条方式执行:...
员工试用期合同
员工试用期合同
甲方
:十堰杰德利工贸有限公司
乙方
:
甲方
聘用
乙方
为试用期员工,试用期0~3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。1、
乙方
遵守
甲方
的各项管理规定及制度;2、
乙方
的职务或工种为:﹏﹏﹏﹏,试用期
工资
﹏﹏﹏﹏元整;3、
乙方
受聘于
甲方
期间,应根据
甲方
工作
安排,履行职责;4、
甲方
按月支付
乙方
报酬;5、
乙方
在试用期内,依请假事因计算当月应发
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