在乙方工作一年,项目实施,最近有个甲方找我,工资和待遇也比乙方高,该何去何从,给点意见

lbq794619111 2012-10-11 10:06:56
在乙方工作一年,项目实施,最近有个甲方找我,工资和待遇也比乙方高,该何去何从,给点意见

目前还在乙方的待遇确实不怎么好,但是项目机会比较多,应该会学到不少东西。

甲方待遇比较好,但是学到的东西可能比较少,担心会对以后的跳槽有影响。

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menhuanxiyou 2012-10-12
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果断跳呀,还想什么,机不可失,失不再来
ntong 2012-10-11
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那要看甲方 给你开多少了?
人间太皮 2012-10-11
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你要前途还是要钱途
前言 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本《劳动合同书》。本合同书约定了双方的权利义务,乙方应仔细阅读本合同,乙方的签署表明已阅读并接受所有条款。 乙方承诺:在签订本合同时,不存在与任何第三方的劳动、劳务关系及竞业限制约定且在竞业限制期内,也不会侵犯其他任何第三方的任何权利。因乙方承诺不实造成的损失全部由其承担。 第一条,合同期限 1.1 本合同为固定期限劳动合同,自20______年 月 日起至 年 月 日止。 第二条,试用期 2.1 甲、乙双方约定自签订本合同之日起 个月为试用期,即从 年 月 日到 年 ___月 日,试用期包含在合同期内。 2.2 试用期内解除本合同的说明: 2.2.1在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以随时终止本合同,具体条件依据公司规章制度、本劳动合同书及任职岗位要求。 2.2.2乙方办理完毕工作移交手续后,甲方按照相关规定为乙方结算工资。 第三条,工作内容及工作地点 3.1 乙方工作内容及工作地点 3.1.1乙方工作部门及岗位为:__________________________。 3.1.2乙方工作职责为:_______________________________________。 本条未约定明确的以公司的规章制度或者岗位任职要求等文件为准。 3.1.3乙方工作地点是:____________,甲方有权根据工作要求调整乙方工作地点,乙方接受甲方的安排;若乙方不接受甲方安排,视为乙方主动辞职。 3.1.4甲方有权在工作时间内向乙方安排合理的工作内容,要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成;乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。 第四条,劳动报酬 4.1 甲方每月为乙方发放一次工资,实行先工作后付薪制度。 4.1.1甲方支付的工资为每月人民币(大写) 元整;小写(¥ 元整)。乙方在试用期间的工资为每月人民币(大写) 元整;小写(¥ 元整)。上述工资金额均为税前金额。 4.1.2甲方于每月___日发放乙方上一月的工资(遇节假日时顺延)。如乙方日后对该月工资发生异议的,则乙方同意次月10号为乙方知道或应当知道之日。 4.2乙方的病、事假报酬及/或工资的扣除,按甲方制定的规章制度办理,工伤按本合同履行的有关规定办理。 4.3 甲方可以根据实际经营计划调整或工作需要以及乙方的身体状况、工作能力、工作表现等合理对乙方调岗、调薪、调职,乙方将同意调整。 4.4甲方甲方制定的制度或标准来确定是否给乙方发放奖励或提成的, 具体数额或条件由乙方的主管确定后报甲方批准, 且甲方可以就该等奖励制度或标准等进行变更或取消。甲方将制定专门的奖励或提成规定,以资双方遵守。 第五条,劳动保护和劳动条件 5.1甲方安排乙方执行下述工时制:(请在相应选项前打“√”) □执行定时工作制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 □执行综合计算工时工作制的,乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 □执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,除甲方要求外,乙方自行安排工作和休息时间。 5.2甲方依法安排并要求乙方合理加班的,乙方应积极支持并服从甲方的管理和安排,加班补偿根据相关法律规定执行。除此之外,甲方实行申请加班制,乙方因个人原因需要加班的应事先向甲方提出书面申请,依据甲方的加班申请流程经批准后方可加班,否则不视为加班。 5.3乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、
订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方工作职责、事项由甲方乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。 第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
聘用合同书   立聘用合同人: (以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下; 一 甲方聘雇乙方担任 职务,起工资(包括工资及各项津贴) 元。 元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。 二 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止(聘用时间以一年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满一年止,但期限届满前三日,甲乙双方均未终止是项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年,如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。 三 乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守公司最指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。 四 乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。 五 乙方甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,

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