工作一年多想跳槽~~茫然

momao_kin 2012-10-22 04:46:05

如题，java连培训再工作也快两年了，想跳槽，可不知道改做什么，怎么找新公司。。。。

...全文

349 6 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

6 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

liangchengfck1 2012-11-07

打赏
举报

连培训和工作2年那你工作肯定没有半年半年跳槽半年跳槽半年跳槽？

悲催的程序猿 2012-11-07

打赏
举报

跳槽可以，但是选公司的时候千万要慎重，如果没选好的话，有可能比你之前的还差。。

momao_kin 2012-10-23

打赏
举报

因为同学们跳槽之后工资都翻倍，所以我也安奈不住了，在现在的公司永远把我当成刚毕业的大学生对待

wchng 2012-10-22

打赏
举报

直接在51jio之类的招聘网站投简历就是了啊
有公司觉得你不错的话就会打电话给你去笔试面试什么的
就好了

Foresea 2012-10-22

打赏
举报

你给一个想从别的行业转行学java的孩子沉重的打击。同上，为什么？

wangyaya152150 2012-10-22

打赏
举报

为什么呀

二。第二次找工作。我很有阿Q精神，我面试到现在公司时，我说还好，面试一次过一次感觉真爽，其实我知道我的技术并不过关，我也自动忽略掉那些面试没过的（哼哼），我第一次跳槽时的想法是，回烟台离我家近的地方，去过3个公司面试有一个公司说要我了，但是我这个马大哈没重新给人家留份简历，结果当然人家联系不上我不要我了，悲剧。好吧还有一个公司去到考我数据库，我承认我数据库不怎么会，简单的还好...

据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是未来中国经济发展最活跃的因子，但企业内部人员的频繁流失无疑会给这些私营企业带来人力资源上的缺口，使企业发展严重“供血”不足，但私营企业为何会出现留不住人的现象呢？原因一：企业对人才的“占有

前言：　　园子里的朋友们大家好!很高兴来到这个充满技术气息的园子里向各位前辈高手们学习!　　首先,很惭愧!入园一年的时间了,一直以来都是在园子里查查资料,看看高手们的感悟,一直没有向大家分享一些自己的东西。在这个以分享为精神的园子里，我承认Out了，所以这就想着向先进靠拢。　　呵呵，第一次发文，先介绍一下自己吧。本人，小菜一名，入行不到两年，属于半路出家了，现在从事.net相关的开发...

今年各行各业的形势，不用说，大家都知道是什么情况！感受到的人都懂的。有个读者毕业后互联网大厂工作一年多的时间，前段时间与工聊天谈起，目前就业环境比较难，在大厂上班也受到了 KPI 的重重压力，就萌发了跳槽去国企的想法。所以，基于各类因素，国企成了很多人首要考虑的去处（跳槽首选），今天，就给大家分享一些，好的国企还是非常稳定（因为其业务相对稳定），福利待遇相对也不错。大家可以依据自身条件及优势去选择合适的企业。

一个26岁IT工程师写在辞职后编辑：未知文章来源：http://blog.csdn.net/it88blog/archive/2007/09/19/1791835.aspx 终于决定离开这个城市了，和领导说决定辞职的时候，大家都很平和，彼此说着一些言不由衷的话，因为一周前接到来自另一个城市的offer后，我就和他沟通过，在一家咖啡厅和他整整聊了四个小时，该说的都说了。同事们忙碌

非技术区

23,407

社区成员

70,513

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章