【面试疑问】公司要求提供前半年的工资卡的收入明细什么情况？

snowpig007 2012-10-23 04:35:04

如题，面试了好几次，过了一天HR打电话叫我提供前6个月的明细，这是大公司都有这规定还是对我有啥怀疑啊？

我说明一下，做软件测试的，问我目前薪资多少，我目前4.7，但是我说我目前5k，不算高，但是似乎也一抓一大把吧？

然后问我期望，我说期望6k，她当时给我明说的公司给不了这么高，然后但是说她们公司比我现在的公司福利好多了云云

之后也没问我啥时候能入职，就叫我回去等通知。

我还以为没戏了，结果今天打电话叫我去银行打印一个工资的明细给她发过去。

我以前也换过2次工作，但是都没有提供过什么明细啊

问问是不是大公司面试都要这个的？

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qdu123 2012-10-27

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你说发现金

snowpig007 2012-10-26

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咳咳已经通过了面试，虽然比预计的工资还第一点

她的博客 2012-10-24

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[Quote=引用 3 楼的回复:]
什么公司？大公司？坑爹公司吧。6K的工资还JJYY的。至于福利，你知道入职后那是一个传说，基本工资就是你的所有.
还有就是楼主真的保守了，跳槽至少涨2-3K
[/Quote]

支持，跳一次至少要涨一涨，要不然多不值啊，一般都不会要上一家公司得工资明细吧，不会是想照着那个给你发工资吧？

积木 2012-10-23

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[Quote=引用 6 楼的回复:]

引用 5 楼的回复:
现在吹牛的人很多，所以不管大公司还是小公司，采用这一招的大有人在。不是针对你，只是针对大幅吹牛的。

我觉得我说我的工资的时候都为自己感到羞愧，干了3年才不到5K 这有什么大幅吹牛的空间啊
[/Quote]
都说了不是针对你的，是针对有一部分人的，而且也不一定是针对获得某一个层次工资的，而是针对所有人的。
从公司角度来讲，这样的制度可能让很多人觉得被不信任，但是却能保证公司不花冤枉钱。作为公司内部的人，肯定喜欢钱都花在刀刃上，不愿意给一个白丁吧！就是这个道理。

snowpig007 2012-10-23