职业抉择

xpingping 2012-10-25 08:11:06
11年毕业,现在在一家做外包的公司,非常不喜欢现在的工作,因为工作时做软件维护,干的那些事不能有想法,代码都没得敲,还让我很烦,郁闷。我是不是该跳槽了?
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xpingping 2012-10-25
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如果可以就赶紧吧没激情做着有啥劲呢?
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我发现,我还有颗活着的心,我需要激情的生活。
xpingping 2012-10-25
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我的神啊,还有同种命运的人啊。我当初11年大学毕业,技术不是很好,为了生活破不得以找了个接触代码很少的工作,有时候静下来想一想,还是自己没骨气勇气去面对挑战;面对困难;面对种种压力。中秋我就决定要换工作做软件开发,每天都加班到很晚补习东西,请教他人。这个月底我也辞职了,找工作。我知道这一天迟早要面对,不能为了一时的利益毁了长久发展。

楼主你学啥的?在那个城市。
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大学的专业叫计算机科学与技术,4年,没咋学。江苏·常州。
我现在这份工作是校园招聘进公司的,当时还整了个3面,本来去年想换的,可是一想,在一公司还没待满半年,另一方面自己那时真还很纯洁,以为在公司能敲上代码的,等了一年。
sada09 2012-10-25
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如果可以就赶紧吧没激情做着有啥劲呢?
YueLingXin 2012-10-25
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我的神啊,还有同种命运的人啊。我当初11年大学毕业,技术不是很好,为了生活破不得以找了个接触代码很少的工作,有时候静下来想一想,还是自己没骨气勇气去面对挑战;面对困难;面对种种压力。中秋我就决定要换工作做软件开发,每天都加班到很晚补习东西,请教他人。这个月底我也辞职了,找工作。我知道这一天迟早要面对,不能为了一时的利益毁了长久发展。

楼主你学啥的?在那个城市。
计算机实习调研报告 篇一:计算机实习调查报告 计 算 机 学 院 专 业 实 习 调 查 报 告 专业: 班级: 学号: 姓名: 指导教师: 时间: 一、调查的原因与目的 实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的 时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践 ,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公 司里安排员工实习。 实习的作用有验证自己的职业抉择,了解目标工作内容。 1、验证自己的职业抉择,当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时,需要以 身试水,需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业,自己是否愿意 做这样的工作。举例来说,如果你想做个文案的工作,但是当你在广告公司工作之后你 发现自己不是很喜欢那种文字工作,那你就要反思自己的职业抉择了,这样就可以及时 的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。 2、了解目标工作内容,在确定自己适合文案工作后,那你就要明确文案的所有工作内容 ,文案的一天都要怎么度过,文案的核心工作是什么?文案的边缘工作是什么?文案要与 那些部门打交道,文案的核心能力是什么?在了解工作内容后就要尝试着操作,争取在实 践中把文案的工作都做了,也在操作中明确自己的优劣势。 3、学习工作及企业标准,知道了文案工作都要做什么后,你就要了解企业及业内对每个 工作内容的所要求的流程和标准,这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己,用这 种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。 4、找到自身职业的差距,实习不单是为了落实工作,更包括要明确自己与岗位的差距以 及自己与职业理想的差距,并在实习结束时制定详细可行的补短计划。当你从明确差距 弥补不足的高度来看实习时,你会实习中得到更多。 二、调查时间、地点、方法 1、调查时间 20xx年8月29日至20xx年10月28日。 2、调查地点 西安深蓝软件开发实践培训中心公司。 3、调查方法 问卷式调查 三、调查内容及分析 (一)、企业培训存在的问题 1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理 能力的要求越来越高,但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行,大部分现场员 工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏"苦练内功、 培养后劲"的意识和行动,长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。 2、没有调动员工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付 的多,真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制,企业需求和员工个人发展的要 求不能很好地结合起来,再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题,因而难 以充分调动职工培训的积极性。 3、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训,人多量大,时间紧,给出题、考 核、阅卷带来许多困难,培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价, 因而无法对后来进行更合理有效地培训安排,从而不能保证培训效果和质量的提高。 4、培训方法落后,多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式,没有采用互动练习 的设施,缺少基础设施的配置。 (二)、自身存在的问题 1、缺乏与实践的集合。我平常的学习过程中我总会觉得教学理论中的很多东西是非常抽 象的,似乎有很多东西是很难与实际过程中结合起来,因此常会认为这些理论知识不是 很重要,不必要很认真去学习。其实这种想法是错的,我们所学的东西不是与实际没有 结合,只是有些时候我们没有用到而已,但它们对于我们的能力来说是很重要的,只有 扎实学到理论知识才能更好地发挥到我们教学工作中去。 2、把最重要的事情放在第一位。我总是会把时间浪费在一些无聊且无意义的事情上。 3、犹豫不决,忧愁寡断。每当有任务、作业或是工作出现时,我总是不能立即下手去开 始进行,总是拖着,拖着,直到达到了不做不行的程度才开始做。这样的工作,就会使 完成质量大大降低,完全不符合自己的实际能力。也会使本来热情高涨、想去探索的心 情,彻底消除。 四、今后的对策与建议 通过这次实习,确实让自己成长了许多。在实习期间,我学到了许多东西,遇到了一些 困难,也看到了自己本身存在着许多问题。解决问题必须: 1、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业员工进行交流,使职工的意见能够及时反馈 ,发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。 2、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排, 使其能够充分发挥个人特长,避免人才浪费。 3、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核,以便加强团 队合作,从整体上提高整体素质。 4、加强自我管理,改正一些不良习惯。 5、加强自我监督,不给自己找偷懒的理由,把一切事情在第一时间

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