如果你当老板,你愿意为没有任何信任关系的人白白支付培训成本、照发工资、等待他几个月到一年时间,以及承担学成就跳槽的风险么?反过来说,如果一个企业总是做“善良”而吃亏的事情,那么不仅意味着老板受到损失,他的同事也会受到损失,你愿意和这样的员工成为同事么?将心比心地想一想,让你的老板觉得雇佣你很值。
引用 楼主 libian339 的回复:我之前主要是做OA方面的,现在想做Silverlight和wp方面,自己也花时间在学,但招聘的都要相关的工作经验,难道只能花钱去培训机构培训吗?同志们给参谋一下 如果有经验,与其去“培训机构”,那么还不如来参与我们的项目——但是只能给你实习生的工资。
我之前主要是做OA方面的,现在想做Silverlight和wp方面,自己也花时间在学,但招聘的都要相关的工作经验,难道只能花钱去培训机构培训吗?同志们给参谋一下
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