转载:工作这8年,我所犯过的错误

灬风一样的男子灬 2012-11-14 03:51:05
原文:http://bbs.news.163.com/bbs/society/265505690.html
毕业实习是用来寻找未来工作方向不断试错用的

毕业实习是在XX公司,那时刚步入社会,是个什么都不懂的小毛孩。虽然每天工作很努力,从不迟到早退,经常主动加班加点,可以说是我那批一起实习的30多个同学里最勤快最努力最会吃苦最肯学习的人了。记得当初自己根据在XX岗位实习时发现的问题专门调查研究写了一篇如何改进完善的有理有据的文章交给领导获得赞扬,后来这篇文章成为我的毕业论文并获得优秀。但每当我空下来的时候,其实内心很迷茫不知道未来在哪里,更觉得在XX看不到未来的任何希望。但那时胆子小不敢随便跳槽,因为学校说拿毕业证书要实习报告和三方就业协议,我怕我没在学校指定的单位实习拿不到这些东西。

我们是2004年12月25日开始实习的,记得那年冬天下过雪,而且雪还下得不小。按照我内心的想法过完年就想离开了,在05年四五月份的时候想法最强烈了,但是不敢,所以一直熬到毕业,熬到拿到实习报告和三方就业协议,熬到拿到毕业证书。因此才会出现毕业时和XX签的劳动合同是三年,但我三个月后于2005年10月13日就觉得实在看不到希望熬不下去了,就单方面提出解约离开了,当然也付出了不少的赎身代价:交了实习及工作期间所谓的XX培训费300元及所谓的罚款200元。你千万不要小看区区500元钱,现在看起来真不算什么。但假如跟我们那时实习期间拿到手的20元/天的劳动报酬和正式工作税后工资784.7元/月(税前1100元/月)比起来,真的一点也不少,但我那时真的去意已决,不顾XX人资部领导挽留(由于XX公司有几十家门店,我们那时虽然在门店实习工作,但人事属总部管),很痛快的交钱走人。

现在想来一直熬到毕业相当可笑,不就实习报告嘛,不就是三方就业协议嘛,怕什么呀,不想干就走人找下家呗。最多在毕业前几个月找个单位稳定工作段时间让盖章或者索性找个熟人的公司帮忙盖章不就的了。大学最后一学期实习本来就是为了寻找未来工作方向而试错用的,你可以在那半年多时间里找个七八家不同类型的公司或者把自己内向想要工作的单位都尽可能去试一下,每家工作个把月,直到找到自己真正想要从事的工作为止,那才是实习最应该干的事情!因为越早找到自己一辈子想要从事的工作,你就离成功就越近一步,那时候的试错成本永远是最低的!但我那时候哪里想的了这么多,出身农村加上身在异乡,身边也没个有城市工作生活经历的长辈给我指点下,只好把这种苦楚闷在心里,默默承受。

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qgq8312 2012-11-20
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好文章。、有同感
風兮 2012-11-14
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改变不了环境,就改变自己。(在不面目全非的前提下)
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毕业这些年来,实习过工作过的公司不少,各式各样的公司都有:有国有的也有私企的,有员工十几的也有员工上百的,有员工上千的也有员工上万的。也见过各种各样的老板和直接领导:有性格强势的也有性格温和的,有志向远大的也有鼠目寸光的,有言而有信的也有吹牛忽悠的。还遇见各式各样的办公室政治:有拉帮结派的也有勾心斗角的,有笑里藏刀的也有背后一枪的,有办公室恋情修成正果甜蜜蜜的也有办公室恋情破裂后反目成仇的。总之,公司就是个小社会,社会上有的这里一样不缺,一样不少,反而可能因为利害关系过犹不及,公司就是个小酱缸。 有人的地方就有江湖,有江湖的地方就会有利益,有利益的地方就会有争夺,有争夺就会有看戏的人也会有演戏的人。很多人尽管开始不愿意但后来都自觉不自觉的慢慢由看戏变为演戏,而我就属于那个始终看戏却不愿意入戏的人,尽管知道演戏即使虚情假意但至少赢取真金白银也不动心。因为我坚守自己的原则和底线,不愿意出卖自己的良心说着些言不由衷的话,做着些自己都觉得恶心的事情。我这样的人往往一开始会把一家公司往好的方向想,然后满怀激情的加入,开始满怀激情的工作,但进去时间久了总会发现一些负面的事情,接触一些副能量的事情,心里渐渐的有了排斥,慢慢觉得自己越来越与这样坏境格格不入,最后总是无奈以离开的方式的选择逃避。就像鸵鸟一样把自己的头深深的埋进沙土里却对过去装作视而不见,从不反思自己的这个行为,永远把问题归结为公司,归结于老板和直接领导,归结于公司同事,然后坦然的去寻找下一家单位。 加入——逃避——再加入——再逃避,这样的次数多了,我开始怀疑自己是不是真的错了?怀疑自己是不是不该那么坚持原则和底线?!也许有时候说句善意的谎言会有好,也许有时候用江湖的方式行走江湖会更加顺利!也许我只想凭真本事赚钱,不想用拍马屁吃饭就真的错了吗?也许我所谓的诚实不作恶的原则和底线在这个金钱至上、利益第一的社会根本就是个笑话。也许我真的想多了,也许我真的错了!错的不是坚持原则和底线,错的是看公司看问题的角度。社会也好,公司也罢,根本就没有十全十美的公司,也没有十全十美的人。任何公司都有这样那样你不喜欢的人,也有这样那样你欣赏的人。如果我的眼里总是容不下一点细沙和瑕疵,看不怪一堆粪土和垃圾,那么可能地球真的不适合我居住,我要回到属于我的梦多啦星球去。但是这个可能吗? 任何公司都不可能让你百分百满意,任何老板任何领导任何同事亦然。尽管公司有帮派有马屁精,但公司更需要干实事的人,在任何公司能干得了实事,干得好实事,干的成实事的人就算不站队不讨好别人也能生存的很好,但我那时看不到这些。我看到的都是负面的,都是负能量,并因此忽略了正面的,没有正能量。这个教训非常惨痛,因为我因此失去的不仅仅是工作,更多的是时间是职场发展机会。痛定思痛后思来想去后我觉得还是要换个角度看公司,换个思维看同事:不要只看到一家公司问题,而忽视了一家公司的机会,不要只看到一个人缺点,而忽视了一个人优点。如果一家公司能在竞争激烈的市场环境中能生存的很好,如果一个人有能力开公司,如果一个人能成为你的领导,如果一个人能和你共事。至少证明在某一方面不会比你差,甚至比你好很多倍,你要把自己的主要关注点放在对方的优点上来,然后潜心观察,努力学习,最终达到提升自己的目的,那才是根本,也才是本事。每个人都有自己的处事方式,尽管你不欣赏甚至很讨厌,但在不违法的情况下那是人家是自由,你管不着,也犯不着用别人的问题和错误来惩罚自己。更犯不着因为对一部分人行为举止的不满意而放弃在公司的职位,这样的惩罚实在太过愚蠢,因为你居然为这部分人而放弃了另一部分人,居然为这部分人而放弃了自己辛辛苦苦所累积的起来的客户资源。 印象中古代有很多帝王将相,有很多英雄枭雄,他们在使用人才的时候从来都是不拘小节,只看此人是否有用,能不能办成事。只要此人确属奇才,那么就算有这样那样的缺点和不足,仍然照用不误,成了照样封官加爵。我不敢与古人相比,更不敢以古人自比,但我愿意向古人学习古为今用。其实换位思考一下,人无完人,金无足赤。当我在看到别人不足,对别人不满的时候,是否先想想自己是否对自己百分百满意?先看看自己身上有什么不足需要改进?如果自己都对自己不完全满意,如果自己都有这样那样的问题,而公司老板领导同事都能容纳你,你又有什么资格抱怨这抱怨那的呢?这样一比较之后,我觉得内心更平静了,更坦然了,更包容了,更容易接受别人的缺点和不足,用容易用欣赏的眼光看公司的人和事了。

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