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我的任务
分享连面试的机会都不给，好气愤
今天很气愤，在小公司做了一年多的手机网游客户端的主程，现在准备换工作，和一家上市公司的hr在Q上聊天，发完简历后居然说看完我的简历发现我不适合做游戏让我去面试运营的前端接入而且待遇只能给很少，我可是注明要面试主程的，就是不让我面试主程，至少给个辅程我面试吧。我一反驳，她又改口说是没相关职位。我一生气，截了自己公司项目的图片（好吧，这里对不起原来公司，不过当时生气了），然后，她又改口说可以来面试，他们还在招聘那个职位，只要能力够强，开价多少可以商量。我真怀疑是不是喜欢耍我，打死也不去那家公司了。发泄完毕。。。楼下接分
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天空龙 2012-11-23
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你就那么确定我一定没写关键字？还有，麻烦你看清楚内容再批，我说的是做了一年多主程，不是说我只做了一年多游戏。好吧，不想引起骂战，你也别回了，就此打住，有时间多看书多敲码吧！我承认我还在嫩着，人总是要成长的，我成长的路上，不介意别人对我批评，不过介意别人无理取闹。
lovemiffy 2012-11-23
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看你这样回复我！我觉得你太稚嫩了！
可以描述详细，但内容要有关键点，关键字！
写自己负责的模块，都可以！要是你遇上些有懂技术的人，从你负责的模块，延伸会问些有深度的问题！
说直一点！我不知道你的能力是什么程度，你的游戏工作年限才那么一年多，我觉得你还是经验不足！面试个主程，有些好高骛远！
anmuye 2012-11-23
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常在屋檐下，不得不低头呀！
天空龙 2012-11-23
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还好吧！原来的公司有百来人，hr就两个，其他基本都是技术+美工+策划。不过现在不打算找工作了，找到投资商愿意投资我的团队去开发了。
再来壹串 2012-11-22
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楼主应该去试一试的，然后再发泄
mdpmw 2012-11-22
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嗯，有道理！
人间值得1990 2012-11-22
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是的，我觉得有时候，HR确实有点拿人不当人的意思！
Nancy_ 2012-11-22
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厉害
bxf_square 2012-11-22
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哈，哈，此计真毒...... 后果估计就是 只会吹牛的HR 给开了
四哥 2012-11-22
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其实也没啥吧，总有些人八字相冲。
brightyuan 2012-11-22
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楼上正解啊，各种坑爹的
justlastone 2012-11-22
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这个可能LZ经验稍差，小公司只有几个人，可能连HR都没有，而且也有时间聊天
大公司就很BT，各种BT花样特别多，各种坑人玩人，他们一般是根据关键字和漂亮程度，简历厚度看要不要面试的。
还有就是要完成任务，比如这个月 要面试多少人。。。。。。
杯具无处不在，要小心啊。。
xx 2012-11-22
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对啊，hr懂啥技术，多数hr懂点自己公司技术的皮毛就不错了。。。又不是技术面。。。
我觉得是简历出了问题，这个简历应该是转给内行看过，觉得你经验不行，整个事情根本用不着上升高度。。。
cbzjzsb123 2012-11-21
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其实你应该去的，等拿到offer那天在摔门而出，哥不稀罕
无人与我共黄昏 2012-11-21
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是该发泄一下
lovemiffy 2012-11-21
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看了LZ的回复，从以下几点看吧！
1.LZ面试个主程职位，你的简历连个项目描述，（我压根就没写项目描述。以前面试别人就不喜欢简历好几页长那种。），都没写好！面试个屁！即使让个技术方面的经理或主管，来面试你！你连个项目描述都写不好！即使你的技术很牛X，人家心理上敢聘用你么？
2.给了之前公司的项目图片给面试的公司看，我不知道图片内容是什么，但觉得要是公司严格点！这种人肯定不能聘用！
总之看了LZ的描述，觉得都是涉世未深！太稚嫩！
勇敢的心515 2012-11-20
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淡定淡定..
lixiaoya529 2012-11-20
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没明白主程和辅程是什么意思
星火燎猿 2012-11-20
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眷恋这般山水如画 2012-11-20
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其实你应该去的，等拿到offer那天在摔门而出，哥不稀罕
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