[这到底是为什么] 毕业半年,想跳槽,为什么大家都说这不好呢?难道毕业生就这么容易被坑吗?

码农首席 2013-01-11 12:00:33
985小本,计算机科学与技术专业出身,今年6月毕业.
工作于某世界500强CT企业(大家都懂的,就是江湖传闻加班很猛的那个),转正考核被评为中等偏下.
我不是来抱怨转正成绩不公,也不是来自我检讨的.只是觉得当一个评价匹配不上自己的能力时,我有选择离开的权利.
不过没想到很多人都劝我不要半途离开,说找工作很难.
我不太明白,我毕业半年,总得比刚毕业的强吧?为何很多人都说我这种情况竞争力其实很弱?
人生当中只参加过一次招聘,所以对找工作经验不足.
恳请有经验的前辈能列个12345啥的,说明一下,我这种半年辞职的,找工作真不如应届容易?
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yqiang5152 2013-01-23
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跳! 果断跳!
kilior 2013-01-18
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引用 127 楼 hrb786485501 的回复:
我反对大都数人的看法,我的意见就是在哪干得不开心就换,工作是需要激情的,如果每天在公司总数很压抑的话,赶紧换吧。
所有地方都有不开心的事, ls工作几年了,还说这种幼稚的话
hrb786485501 2013-01-17
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我反对大都数人的看法,我的意见就是在哪干得不开心就换,工作是需要激情的,如果每天在公司总数很压抑的话,赶紧换吧。
开灰机撞猪 2013-01-17
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引用 49 楼 KINKAID7713 的回复:
和你一样的人,很多地,我也是今年刚毕业,在西安一家大型外包公司做软件,是给华为做的,报道以后就没有进项目,其实根本就没有什么项目做,华为业务缩水,今年那家公司有大量招人,三个月后,自己被迫辞退,现在也不是应届生,也没有工作经验,在外面工作实在不好找,现在来到成都一家培训机构做培训,马上培训就要结束了,也不知道完了,会怎么样?
我也在培训中,不知道培训完事之后何去何从。
Sandyguoguo 2013-01-16
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先找找试试,找到了再辞职。
whx_985380014 2013-01-16
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先坚持个两年左右再跳吧,半年经验应该不好找
kilior 2013-01-16
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引用 116 楼 chengye_xin 的回复:
这公司的文化。。。说实话我是91年的,我不觉得我们这一代人有多少人能够认同。 工作,就算做得不开心,但是至少不能让你觉得厌恶觉得度日如年。如果是这样,那还是趁早走。 LZ QQ多少?有兴趣聊聊,同应届生在某公司的路过。 735349209,有兴趣的加。
你为什么觉得度日如年呢? 要什么工作才会让你没有这个感觉??
Atai-Lu 2013-01-16
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补充一下,曾经有一个同事,也许他写代码的水平很牛 但试用期考核,我给的评价依然是中下 原因: 1)每次开会讨论项目内容,他总是一言不发,因此给他的评定是:不善于发表意见,或者没有任何创新思想,或者对公司的理念不认同,难以融入团队。 2)与同事甚少交流,每次中午,无法时间一到,座位上立马没人影,从不和同事一起吃午饭,上班时间亦少与同事沟通,并且每次跟他说要做什么东西,他回答“懂了,懂了”结果你认为他真明白你表达的意思了,最后他做出来的东西却可能跟你要求的相差甚远,甚至完全相反。我给的评价:难以交流。 3)碰上难解的难题,自己解决不了的时候,从来不主动问同事,工作完成,从来不主动告知组长,svn出现故障无法提交当天任务,自己不解决,亦不会上报。我给的评价:没有责任心。
Atai-Lu 2013-01-16
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引用 118 楼 luxu001207 的回复:
曾经给过一些人中下评价的人表示默默 其实这个评价一般是针对你在当前岗位的综合评价 包括多方面的,技能、工作态度、学习能力,以及社交技巧等等(主要是与同事或者客户之间的沟通能力方面) 建议楼主先自己反思下,如果真觉得这个评价与自己能力不符,建议还是辞职吧,心中有怨气,再呆下去,于人于己,都没有好处
同事或者客户之间 改 同事和客户之间
Atai-Lu 2013-01-16
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曾经给过一些人中下评价的人表示默默 其实这个评价一般是针对你在当前岗位的综合评价 包括多方面的,技能、工作态度、学习能力,以及社交技巧等等(主要是与同事或者客户之间的沟通能力方面) 建议楼主先自己反思下,如果真觉得这个评价与自己能力不符,建议还是辞职吧,心中有怨气,再呆下去,于人于己,都没有好处
Get与Set 2013-01-16
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引用 63 楼 shanghaijingsheng 的回复:
引用 22 楼 zh852 的回复:评分低了就找出为什么评分那么低 去做好 把评分弄起来 如果不想做这行 那另说了 既然选择这行 就踏踏实实做 lz90后? 抱怨,抱怨有用么 别事事都提90 OK , 90后很多人不比你差 ,你丫你现在工作几年? 几K ?次奥 我谴责死你,我抗议死。对于你的言论我表示是非法的,无效的, 我对与你的言论高度的警惕,希望……
现在我以一个90后的身份问候你老人家,亲,你工资多少,,拿什么资本来打出这句“90后?"
kilior 2013-01-16
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引用 87 楼 rfn1785 的回复:
考评差不要走,啥时候考评好了再走!!我的理解!
走的一定是差考评, 原因就不用说额吧
colindo 2013-01-16
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要找自身原因 不然你一辈子就拿3K块工资的水平
kilior 2013-01-15
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半年就走对下一份工作非常不利。 个人建议,就算要走,也呆满一年再走。 而且下家问起离职原因不要说是考评差,而认为不适合。 如果这么说了,就要准备面试人的问题 1:上家具体哪些点不适合 2:如何认为现在这家会适合。
wokao112358 2013-01-15
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引用 68 楼 lovemanyue 的回复:
哎,我也是刚毕业半年,一个做电子政务的小公司,工资够低。。每天的工作都是陷在业务逻辑里,感觉学不到东西,但是不打算现在就跳,至少再干半年,学技术可以自己看书,这个公司的氛围还是很好的。。 楼主,想清楚你要的是什么,公司能给你什么~~ 我有个同学应该和你一个公司,做通信,上班天天做班车,工作量确实对得起工资。。他就觉得他接触到的通信的技术太窄了,公司把模块分的太细,自己……
是的,华为确实分的很细,但是如果能有个全局的视野就好了,肯定还是要学很多模块的,偷着学呗
wokao112358 2013-01-15
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引用 34 楼 linwei_hello 的回复:
引用 24 楼 banditi225 的回复:到明年年底走人,你去其他企业最少都12K+了。 大哥。。你 给啊 12K 奔三了都达不到..
看城市,看城市,淡定啊
念茜 2013-01-15
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频繁跳槽的,会让人烦感。 毕业半年,真不如没毕业好找,谁都想要有能力的白纸来自己培养自己用。 还是踏实下来,步步为营。
target_TanKeDaZhan 2013-01-15
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感慨万千的讨论!!!
zld_baggio 2013-01-15
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引用 25 楼 banditi225 的回复:
第一份工作最好做满一年。
这个是很对的~~~
zzfei90 2013-01-15
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那么如果在一个很小的公司,除了领导没什么干活的人,而且领导之间不是相互团结,而是把公司往后拖,这样的公司,工作了不到一年,可以走吗?我也应届一枚,只不过基础好一些
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