[这到底是为什么] 毕业半年,想跳槽,为什么大家都说这不好呢?难道毕业生就这么容易被坑吗?

码农首席 2013-01-11 12:00:33

985小本,计算机科学与技术专业出身,今年6月毕业.
工作于某世界500强CT企业(大家都懂的,就是江湖传闻加班很猛的那个),转正考核被评为中等偏下.
我不是来抱怨转正成绩不公,也不是来自我检讨的.只是觉得当一个评价匹配不上自己的能力时,我有选择离开的权利.
不过没想到很多人都劝我不要半途离开,说找工作很难.
我不太明白,我毕业半年,总得比刚毕业的强吧?为何很多人都说我这种情况竞争力其实很弱?
人生当中只参加过一次招聘,所以对找工作经验不足.
恳请有经验的前辈能列个12345啥的,说明一下,我这种半年辞职的,找工作真不如应届容易?

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yqiang5152 2013-01-23

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跳！果断跳！

kilior 2013-01-18

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引用 127 楼 hrb786485501 的回复:

我反对大都数人的看法，我的意见就是在哪干得不开心就换，工作是需要激情的，如果每天在公司总数很压抑的话，赶紧换吧。

所有地方都有不开心的事， ls工作几年了，还说这种幼稚的话

hrb786485501 2013-01-17

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我反对大都数人的看法，我的意见就是在哪干得不开心就换，工作是需要激情的，如果每天在公司总数很压抑的话，赶紧换吧。

开灰机撞猪 2013-01-17

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引用 49 楼 KINKAID7713 的回复:

和你一样的人，很多地，我也是今年刚毕业，在西安一家大型外包公司做软件，是给华为做的，报道以后就没有进项目，其实根本就没有什么项目做，华为业务缩水，今年那家公司有大量招人，三个月后，自己被迫辞退，现在也不是应届生，也没有工作经验，在外面工作实在不好找，现在来到成都一家培训机构做培训，马上培训就要结束了，也不知道完了，会怎么样?

我也在培训中，不知道培训完事之后何去何从。

Sandyguoguo 2013-01-16

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先找找试试，找到了再辞职。

whx_985380014 2013-01-16

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先坚持个两年左右再跳吧，半年经验应该不好找

kilior 2013-01-16

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引用 116 楼 chengye_xin 的回复:

这公司的文化。。。说实话我是91年的，我不觉得我们这一代人有多少人能够认同。工作，就算做得不开心，但是至少不能让你觉得厌恶觉得度日如年。如果是这样，那还是趁早走。 LZ QQ多少？有兴趣聊聊，同应届生在某公司的路过。 735349209，有兴趣的加。

你为什么觉得度日如年呢？要什么工作才会让你没有这个感觉？？

Atai-Lu 2013-01-16

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补充一下，曾经有一个同事，也许他写代码的水平很牛但试用期考核，我给的评价依然是中下原因： 1)每次开会讨论项目内容，他总是一言不发，因此给他的评定是：不善于发表意见，或者没有任何创新思想，或者对公司的理念不认同，难以融入团队。 2)与同事甚少交流，每次中午，无法时间一到，座位上立马没人影，从不和同事一起吃午饭，上班时间亦少与同事沟通，并且每次跟他说要做什么东西，他回答“懂了，懂了”结果你认为他真明白你表达的意思了，最后他做出来的东西却可能跟你要求的相差甚远，甚至完全相反。我给的评价：难以交流。 3)碰上难解的难题，自己解决不了的时候，从来不主动问同事，工作完成，从来不主动告知组长，svn出现故障无法提交当天任务，自己不解决，亦不会上报。我给的评价：没有责任心。

Atai-Lu 2013-01-16

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引用 118 楼 luxu001207 的回复:

曾经给过一些人中下评价的人表示默默其实这个评价一般是针对你在当前岗位的综合评价包括多方面的，技能、工作态度、学习能力，以及社交技巧等等(主要是与同事或者客户之间的沟通能力方面) 建议楼主先自己反思下，如果真觉得这个评价与自己能力不符，建议还是辞职吧，心中有怨气，再呆下去，于人于己，都没有好处

同事或者客户之间改同事和客户之间

Atai-Lu 2013-01-16

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曾经给过一些人中下评价的人表示默默其实这个评价一般是针对你在当前岗位的综合评价包括多方面的，技能、工作态度、学习能力，以及社交技巧等等(主要是与同事或者客户之间的沟通能力方面) 建议楼主先自己反思下，如果真觉得这个评价与自己能力不符，建议还是辞职吧，心中有怨气，再呆下去，于人于己，都没有好处

Get与Set 2013-01-16

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引用 63 楼 shanghaijingsheng 的回复:

引用 22 楼 zh852 的回复:评分低了就找出为什么评分那么低去做好把评分弄起来如果不想做这行那另说了既然选择这行就踏踏实实做 lz90后？抱怨，抱怨有用么别事事都提90 OK ， 90后很多人不比你差，你丫你现在工作几年？几K ？次奥我谴责死你，我抗议死。对于你的言论我表示是非法的，无效的，我对与你的言论高度的警惕，希望……

现在我以一个90后的身份问候你老人家，亲，你工资多少，，拿什么资本来打出这句“90后？"

kilior 2013-01-16

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引用 87 楼 rfn1785 的回复:

考评差不要走，啥时候考评好了再走！！我的理解！

走的一定是差考评，原因就不用说额吧

colindo 2013-01-16

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要找自身原因不然你一辈子就拿3K块工资的水平

kilior 2013-01-15

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半年就走对下一份工作非常不利。个人建议，就算要走，也呆满一年再走。而且下家问起离职原因不要说是考评差，而认为不适合。如果这么说了，就要准备面试人的问题 1：上家具体哪些点不适合 2：如何认为现在这家会适合。

wokao112358 2013-01-15

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引用 68 楼 lovemanyue 的回复:

哎，我也是刚毕业半年，一个做电子政务的小公司，工资够低。。每天的工作都是陷在业务逻辑里，感觉学不到东西，但是不打算现在就跳，至少再干半年，学技术可以自己看书，这个公司的氛围还是很好的。。楼主，想清楚你要的是什么，公司能给你什么~~ 我有个同学应该和你一个公司，做通信，上班天天做班车，工作量确实对得起工资。。他就觉得他接触到的通信的技术太窄了，公司把模块分的太细，自己……

是的，华为确实分的很细，但是如果能有个全局的视野就好了，肯定还是要学很多模块的，偷着学呗

wokao112358 2013-01-15