公司里碰见个比较郁闷的事,测试同事,往死里测。。。支招啊大侠,大牛!流泪请教!

徒步向西的男孩 2013-01-11 11:54:53
有个测试给我测东西,往死里测
有些根本不是问题的问题都测,碰见这事,领导当然是看到问题就让改,感觉这个测试比较用心,一出问题就让我来找,找问题比较郁闷,更郁闷的事,这测试非要把出这问题的每种情况都考虑到,才算结束
领导默认可以。
领导感觉这个测试真是用心,而我们开发,一天到晚的跟着他屁股后面改他找出的问题,而且是协助的形式。
主要是有些东西根本就不是我写的,2个系统,比如流程跑不通,那么2个系统里面的一个系统是我写的,另外一个不是我写的,现在测试,出了一个不是问题的问题,那么领导说让我去找,这不是自己写的系统,问题好找么
一找找很久,这测试还不停地问题,找出来了没,找出来了没。
每次他问,找出来没,这句话的时候我都不知道怎么说,因为领导在旁边
每次他问,我都想骂他,我想说,我他妈又不是自动化电脑,什么问题都能快速找到答案
可是找问题又比较费劲,一找就是半天,最后写日报怎么写?就写找问题找了一天?领导明显感觉我这个效率不高嘛!

遇到这种垃圾人整出的这些问题,我们开发该如何委婉的回绝,因为有些问题根本就不是问题,但这些不是问题的问题总比大问题都难搞!而且每种情况他都考虑,这就更郁闷了!他要是一种情况搞不懂,他就问你,你就得想程序里是个什么逻辑。每天光想这些事了!
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谢谢大家,这几天换位思考了下,也可能是自己工作时间不长的原因。沟通很重要,继续努力学习技术,也必须大胆细心的提出自己的问题,比如别的系统是否可以提供详细设计之类的。 谢谢大家,学习了。 1.沟通很重要 2.态度很总要 3.学习很重要
PB菜鸟 2013-01-18
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测试人员测不出bug才有问题呢。没有什么系统能保证自己的系统没有BUG,微软不是也天天发补丁,但要分清bug的级别,事情有轻重之分,先出来重要的,再慢慢处理其它。总之坐到早发现,早扼杀。
安林 2013-01-18
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我在肖申克 2013-01-18
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找问题又比较费劲 ================= 看系统日志
吉普赛的歌 2013-01-18
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引用 楼主 sxhs1986 的回复:
有个测试给我测东西,往死里测 有些根本不是问题的问题都测,碰见这事,领导当然是看到问题就让改,感觉这个测试比较用心,一出问题就让我来找,找问题比较郁闷,更郁闷的事,这测试非要把出这问题的每种情况都考虑到,才算结束 领导默认可以。 领导感觉这个测试真是用心,而我们开发,一天到晚的跟着他屁股后面改他找出的问题,而且是协助的形式。 主要是有些东西根本就不是我写的,2个系……
有些事情, 不是你写的, 那直接请教当事人;如果事情比较大, 你三下两下搞不定, 那应该让上司出面, 是否由你来改或者是那个系统的当事人去改。 你要学的是与人沟通…… 如果有了麻烦, 与老同事或者上司沟通, 直接讲出来, 这样才是解决问题的正当渠道……
咖啡加糖_ 2013-01-17
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曾经我有一位这样的测试同事,当时没好好珍惜,换了份工作,结果tm的悲剧了,自己测试,没专门的测试,项目一上线就全是问题
L314896283 2013-01-17
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用心总是对的,室温里绝对练不了钢,这实在没什么可郁闷的。这是好事
依水寒 2013-01-17
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喜欢这样的测试,好的公司,需要这样测试人员! 楼主在开发的路上还有很多需要学习与修练的。
依水寒 2013-01-17
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喜欢这样的测试,好的公司,需要这样测试! 楼主在开发的路上不家很多需要学习与修练的。
SelfMedicated 2013-01-17
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引用 2 楼 wapigzhu 的回复:
说明这个测试是个好同志啊,你要想想,他要不是现在给你找出来,等上线了这个bug再跳出来,说不定改起来麻烦可不是一点点,什么有些东西要重新设计啊什么的,在上线的系统上这么搞两下,迟早会出事。 要是每次都是领导在旁边的时候故意问你,找出来没找出来么,这做人是有点那个.. 有些问题根本就不是问题,这种,如果确实不会出现的问题,你就给他说“设计如此呗”,大不了找领导来……
同意,可以说所有bug,越早改过来,付出的成本就越低。有些bug你在内侧的时候没发现,到了线上用户操作的时候出现了bug,这个时候你除了修改bug,还还要订正已有的数据。
tmy13 2013-01-17
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测试和调试才是软件开发上花最多时间的地方。。所以日报这事没问题,当然还有看ld理解不理解了。另外lz一直在说不是问题的问题,到底是什么问题。。不说清楚的话你让别人如何判断是这个测试故意找茬还是lz本来就比较懒
digipoem 2013-01-17
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大家不要围攻撸主,他只是找错了问题的原因。 撸主感到难受,认为是测试工程师在瞎搞,其实是公司的管理体系混乱造成的。 管理体系混乱->需求不清晰->设计差->代码质量低->BUG数不清 管理体系混乱->项目目标不清晰->测试方案缺失->BUG处理策略糊涂 撸主现在连什么是问题什么不是问题都搞不清楚,可以想象工作有多难受。 建议撸主现在就听领导的,他让你改你就专心改,如实向领导汇报,能力强了就可以知道该怎么做了。
hdqqq 2013-01-17
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测试人员工作负责,楼主需要摆正心态。
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lich2005 2013-01-17
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兄弟,这种认真能找出问题的软件测试人才可不多见。这事还得多从自身找原因,毕竟你们是源头,多提高自己的编程水平,多写能灵活应用的代码模块,搞开发要经常修改BUG,多满足新的业务需求是件不可避免的事情。
幽饮烛 2013-01-17
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有时候测试很喜欢乱提问题,刚好决策的人又同意了,开发掰不过,改好了给客户后,客户提单回来改回去。。。。。。。。。。。。
ajaxuser001 2013-01-17
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很正常。你的职责就是测试 责任不光光是对自己负责, 也是对别人的一种负责 干什么你都能干好 迟早你会‘逆袭’ 干什么都干不好 那永远就只能听别人指挥 然后上论坛发发牢骚
风骑士之怒 2013-01-17
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测试尽职是好事,但是很多测试,测试起来容易,按文档走流程,提的意见也是对的,但是开发人员修改起来并不像他们测试这么容易,这么快,可能一改一天,一方面,你应该和领导反映下另一业务系统不熟的情况,协调下工作时间,一方面,你开发的时候,应该做好很多单元测试
胡匪幺二二 2013-01-17
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全都在夸测试。我还没给测试测过。。。~~
ydehh 2013-01-17
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