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对日外包,前辈们给点建议
要足够坏
2013-01-16 10:57:20
2013年即将毕业,现在进了一家对日外包软件公司马上就要去实习了。都说对日外包没什么技术含量,前辈们可以指点一下小弟吗?我害怕以后没什么前途啊。
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对日外包,前辈们给点建议
2013年即将毕业,现在进了一家对日外包软件公司马上就要去实习了。都说对日外包没什么技术含量,前辈们可以指点一下小弟吗?我害怕以后没什么前途啊。
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情绪淹没一切
2013-10-13
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mark mark
朝着希望前进
2013-10-12
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如果有能力的话,能走就走吧
笑莫问
2013-01-16
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yiyixinggu
2013-01-16
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最好还是别做对日外包了,接触不到源码,不像搞技术的,反而像用工具的,再说中日关系紧张,说不定哪天就失业了
要足够坏
2013-01-16
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我想现在做外包以后再转行,这样子怎么样啊?
etracer
2013-01-16
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我在国内干了N年外包,后来来到日本小公司,才仅仅1年,我的技术掌握的远比在国内干外包,接触的多,所以外包学的不是很多,我这么认为,除非你能接触到外包项目的上层部分
外包
进深圳金蝶工作,请教
前辈
们给
点
信息和
建议
本文分享了一位即将签约
外包
到金蝶工作的开发者对其工作流程、薪资待遇、福利、加班政策和通勤距离的疑虑,并寻求经验丰富的
前辈
提供信息或
建议
。
为什么都
建议
程序员不要做“
外包
”?看完这些经历,很辛酸
外包
程序员在业界常处于尴尬地位,通常因项目紧急、成本考虑或短期需求被雇佣。
外包
的优
点
包括接触优质环境和潜在转正机会,但缺
点
明显,如技术积累不足、受歧视及就业不稳定。大牛
前辈
建议
外包
人员提升技术,明确职业规划,通过算法刷题等方法提高竞争力。
为什么
建议
你不要做“
外包
”?看完这些经历,很辛酸
本文探讨了
外包
程序员在IT行业的角色与挑战,分析雇主雇用
外包
人员的原因,包括项目紧迫性、成本节约及短期项目需求。同时,指出
外包
工作带来的机遇与限制,如接触大公司环境与技术积累不足等问题。
为什么不
建议
程序员做“
外包
”?
外包
程序员在IT行业中扮演着特殊角色,通常在项目紧急、成本控制和短期任务时被雇用。
外包
的优
点
包括快速响应、节省成本和提供临时职位,但缺
点
在于缺乏技术积累、公司归属感和长期职业稳定性。
外包
公司可能技术实力不足,依赖关系网获取项目。对于
外包
程序员,提升个人技术并规划职业道路至关重要。
为什么我不
建议
程序员做“
外包
”?
本文探讨了
外包
程序员在IT行业的角色与挑战,包括雇主公司为何雇用
外包
人员,
外包
工作的优缺
点
,以及如何通过技能提升实现职业转型。
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