尼玛！！怎么加薪才能人人满意啊？刚被一同事发邮件骂了，极度不爽！！！

fohonet 2013-01-19 09:45:15

我也是做开发的，写代码写了六七年了。

所以新来的同事都是分到我这边帮忙培养，说白了就是一小项目组的头头。

整天被这虚职搞的头都大了，想安静下来解决个bug都不成。

这些终于勉强应付得了，坏事又来了。

我们公司是年终考核+加薪，老板给我们团队总共那么多，人多粥少不够分。

其中一个2011年毕业进来的同事，平时工作还算努力，我建议给其加到7K多一点。

另外还有几万的期权（公司是创业几年的公司）。

这下麻烦来了，惹祸了，今天打开邮箱一看：哇，长篇大文，

指责我工作没有能力、言而无信、说一套做一套……

我靠，好郁闷啊！

说实话，俺们搞技术的屌丝哪有什么心机，平时他们工作什么技术难题我都想着办法帮忙，

从来不藏私心！有时还亲自操刀上阵！

他最近负责一个项目，没有搞定，我今天去加班打开他的电脑帮忙解决了，

感觉对待这些新人像自己的小弟一样，尽心尽力！

为啥还被指责！！！！不明白！！！好累！！！

求高手指点迷津，彷徨，无力中…………

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fohonet 2013-03-16

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引用 108 楼 ReV_Fycd 的回复:

您是不是太体贴了，连11年毕业的新人都敢邮件黑你。

是的，我有点心慈手软，最近团队又发生了事情。一夜只睡了四个小时，一直在深深反思中。

fohonet 2013-03-16

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引用 117 楼 xwlinux 的回复:

引用楼主 fohonet 的回复:我也是做开发的，写代码写了六七年了。所以新来的同事都是分到我这边帮忙培养，说白了就是一小项目组的头头。整天被这虚职搞的头都大了，想安静下来解决个bug都不成。这些终于勉强应付得了，坏事又来了。我们公司是年终考核+加薪，老板给我们团队总共那么多，人多粥少不够分。其中一个2011年毕业进来的同事，平时……

嵌入式C

fohonet 2013-03-16

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引用 103 楼 freeubuntu2 的回复:

楼主收下我这个小弟吧，我做了5年多的c++了。一个人可以拿下一款软件。

有嵌入式开发经验吗？

用户昵称不能为空 2013-03-16

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引用 125 楼 ckw1988 的回复:

引用楼主 fohonet 的回复:其中一个2011年毕业进来的同事，平时工作还算努力，我建议给其加到7K多一…… 卧槽我10年的没有7k啊没有……桑心

呵呵。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

用户昵称不能为空 2013-03-16

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引用楼主 fohonet 的回复:

我也是做开发的，写代码写了六七年了。所以新来的同事都是分到我这边帮忙培养，说白了就是一小项目组的头头。整天被这虚职搞的头都大了，想安静下来解决个bug都不成。这些终于勉强应付得了，坏事又来了。我们公司是年终考核+加薪，老板给我们团队总共那么多，人多粥少不够分。其中一个2011年毕业进来的同事，平时工作还算努力，我建议给其加到7K多一……

“我也是做开发的，写代码写了六七年了。” 写代码写的脑袋2了。。。

fohonet 2013-03-15

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引用 54 楼 traceless 的回复:

呵呵，我愿意在lz的带领下干活，和公司一起干。不知道lz公司所开发的软件是哪个方向的，想看看我是否合适。我大致的情况如下： 09年毕业以来一直在一家公司呆着。略懂一些音视频数据的处理、驱动、directx、com、内核编程、架构设计等。现在一则想换个环境，二则想提升个人的幸福感，呵呵，说直白点就是个人的薪酬和待遇。可私聊哈

我们是做Linux嵌入式开发的，目前缺音视频驱动、WIFI驱动、USB驱动和客户案应用开发人才，有兴趣的朋友可以联系我。

fohonet 2013-03-15

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引用 45 楼 guojun17 的回复:

引用 44 楼 fohonet 的回复:怎么这么多错别字啊！难道是我太激动了，重新编辑下！好吧，看来是我表达能力欠缺。我想表达的是：我们团队一位成员，去年工作努力表现不错，我这边给予加薪20%+（这样他虽工作经验不到两年，但年薪税前可到10万），另外几万股期权，他嫌少。之后发邮件指责我。他原先工资多少呢?

原先6K+

fohonet 2013-03-15

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引用 37 楼 attidust 的回复:

做管理，有时候就要对这些无能又觉得自己很NB的SB，该硬就硬，因为你手里是一帮人的饭碗，不可能人人都满意，这个不是你的目标，你的目标是要这个团队做的出色，保住大家的饭碗。不能为了一个人，把大家的饭碗，大家的工作气氛给毁了。他敢写信胡说八道，证明这人已经没法用了，你不辞退他，他过几天也会自己走的。所以，应该给他点颜色，借他的脑袋，树立一下自己的威信，也算是他……

报告下最新状况：该同学跟另一位同事刚刚提出辞职（俩人关系较好），老板觉得这个时候比较敏感，怕动摇军心，正让我想办法挽留。

舷Kelvin 2013-02-20

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引用楼主 fohonet 的回复:

其中一个2011年毕业进来的同事，平时工作还算努力，我建议给其加到7K多一……

卧槽我10年的没有7k啊没有……桑心

JavaAlpha 2013-02-20

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引用 8 楼 musicvs 的回复:

所谓祸从口出，言多必失。你一定平时不小心说了一些看似承诺的话，让他误会了。举个很简单的例子，我们老大常常这么说： “等这个阶段的进度完成了，我们都放几天假好好休息吧”，或者是“等这个进度完成了，我们就去聚会啊，旅个游什么的”，又或者是“这个进度完成了，我们都给发奖金！”。这些都是一个人在心情好，想激励员工的时候不小心就会说出口的“承诺”，可是……

总之，就一句话，不能100%确定的事情，最好不要说出口，你永远不知道有谁会永远记住你曾经说过的话。非常的赞同，不过很多公司的领导都是喜欢画饼。