我低绩效了

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Mr_graceless

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我们的管理:绩效薪酬福利制度体系

一、绩效构成:有绩效绩效分A/B/C三级,A可以发120%,B可以发100%,C可以发80%。A为5%的人,B为90%的人,C为5%的人绩效分为季度绩效、年度绩效。每个月发70%的工资,季度末发20%部分绩效工资,年度末发10%部分绩效...

对案例: “绩效主义毁了索尼”的分析讨论

绩效主义毁了索尼”的分析讨论 一、案例分析 在进行案例分析之前首先明确绩效考核的概念。绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核 是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产...

医院绩效考核和奖金分配方案

1 总则  1.1 总体目标  激励提高诊疗效率;  激励提高成本控制水平;  改善医疗服务质量,提高患者满意度;...在绩效项目建设中,根据医院管理现状的基础上,进行全面、客观的分析与调研,...

【字节跳动】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知 第5期1、全球员工总数字节的员工数量目前超过5万人2、岗位职级字节跳动的职级研发序列一共10级:字节跳动应届生一般是1-1级,中级工程师是1-...

绩效管理经典书,不知道适不适合研发绩效,有时间慢慢研究一下

市场上琳琅满目的书籍,如何分辨好坏? 不知道该阅读什么书籍,发愁ING。。。 这下,茅草屋社区朋友的福音来了~~~ 这些书都是经过实践检验过的实用之书,系统全面,新...某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理

阿里程序员绩效被判3.25,不及格却被谷歌录取:此生再也不回阿里

前言: 职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界,而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的...今天是人生中最重要的一天,从...

企业绩效考核的有效性研究

[摘 要] 企业绩效考核是企业管理活动中不可或缺的一环,但绩效考核效果在具体的实施中却并不理想。本文旨在分析绩效考核低效的原因,并提出相应的对策和建议,帮助企业建立高效的绩效考核制度。 [关键词] 人力资源...

公司总经理KPI考核指标

一. 总经理考核指标 总经理考核指标包括业绩考核指标和能力考核指标 1、总经理的业绩考核指标 ...2、总经理的能力考核指标 ...一个优秀的总经理,不但要帮企业现在赚钱,还要帮企业成长,拿到应有的回报和利润。...

我们的管理:绩效与激励

我们的管理:绩效与激励一、绩效导向研发团队做绩效是每个研发管理者都特别迷茫的,每次和大家交流必定有人问这个问题。我们的研发绩效指标定义的导向是:这是衡量目标达成的标准,用指标来牵引团队/每个人聚焦...

研发团队绩效评定机制&细则

作者: 聪导、cryanimal 导语 绩效管理,是团队目标管理过程中非常重要的一环,不管使用OKR,还是KPI的模式,都需要进行绩效设定和评定。本文详细总结和规范了笔者在绩效管理实施过程中的各环节,旨在做到目标导向,...

企业绩效考核管理制度

企业绩效考核管理制度 目录 第一章 总则 第二章 考核方法 第三章 月度考核 第四章 年度考核 第五章 高管人员绩效考核办法 第六章 中层管理人员绩效考核办法 第七章 基层人员绩效考核办法 第八章 考核组织与...

2015 DevOps状态调查报告

根据Puppet Labs的2015 DevOps调查报告(下载地址:https://puppetlabs.com/2015-devops-report),调查研究表明:拥有强IT服务绩效...例如,调查发现强IT服务绩效的团队比较差IT服务绩效团队的部署频率要快30倍,变更

一篇文章详解BAT薪资构成、晋升体系、绩效考核

“ BAT薪资、级别与晋升这一块,全国采取的都是一套体系,下面就为大家详细介绍腾讯、阿里巴巴、百度内部的薪资等级情况。 一:腾讯 ...薪资、级别与晋升这一块,BAT一般全国采取的都是一套体系,下面就为大家...

绩效管理与企业文化的关系

绩效管理模块是人力资源管理模块的重要组成部分,但同样的绩效管理制度在不同企业中起到的效果却相差悬殊。日裔美国学者威廉·大内在他的著作《Z理论》认为,Z型企业的管理制度是一种优秀的模式,其中对Z型企业绩效...

不需要你喜欢

在团队管理方面,不要无原则地讨好员工。不需要你喜欢要赢得的,是你的尊敬!

研发岗位OKR的设计与激励 - 管理角度(附部分岗位样例)

“OKR是一种沟通方式,而不止是一个绩效工具。”

两个质量部女娃引发的喷发:绩效考核啊考核!

两位美女(不同公司的)先后提出了绩效考核的话题,大致情况是:1)某领导下达任务,分派给质量部的一位女娃;2)领导的想法不太清楚,只是大概知道要提升公司管理水平之类的理由;3)质量部的女娃,没有更多的高层...

从程序员到项目经理(25):对绩效考核的吐槽

余世维认为,中国人对执行力的态度存在的第一大问题是“对执行偏差没有感觉,也不觉得重要”,因此不管领导安排的任务是多么的SMART,不管时间要求是多么紧迫,员工始终按照自己的节奏来工作,内心里不会有一丝紧张...

软件项目绩效——承包制实施经验五则

本文介绍软件项目绩效—承包制施经验五则,承包制的实施三个关键点、承包制奖惩兑现、项目跟踪管理、项目团队资源管理、项目团队内部绩效分配法案。

一文揭秘字节跳动、华为、京东的薪资职级

声明:本文所有数字均不是官方数据,为网络资料收集整理。字节跳动01全球员工总数字节的员工数量目前超过5万人图片来源:字节范02岗位职级字节跳动的...

待员工如手足--对员工进行绩效沟通时的态度

而最让印象深刻的是我们的讲师说的一句话:“对员工谈绩效,并非是为了谈业绩而谈,我们要谈的就是工作本身,并不是绩效评估中的数字。我们管理人员也不只只是代表着公司这个冷冰冰的词汇,无论说什么都是说‘公司...

Python人力资源员工离职原因数据分析

本项目的数据集来源kaggle竞赛项目:HR-Analytics,自行下载即可! 1.提出问题 公司当中员工们离职的原因是什么? 什么样的员工会离职呢? 2.读取数据,理解数据 导入数据分析工具包,这次我们用seaborn库来优化我们...

Excel-散点图(相关性及数据分布)分析

散点图是用来判断两个变量之间的相互关系的工具,一般情况下,散点图用两组数据构成多个坐标点,通过观察坐标点的分布,判断变量间是否存在关联关系,以及相关关系的强度。此外,如果不存在相关关系,可以使用散点图...

评价PE基金绩效的常用指标IRR、MIOC、DPI、TVPI意义

评价PE基金绩效的常用指标 作为信息系统,辅助管理层决策是重要的功能之一。前文介绍了PE基金管理系统的建设,对PE业务的运转有了一些了解,但没有介绍如何评价PE基金的绩效,而这是管理层作出重大决策的主要依据之...

当你工作遇到以下几种状态时,请果断跳槽走人

引言  已经有想跳槽的念头,但是一直磨磨蹭蹭、犹犹豫豫的混日子,这种念头或者一直持续,或者是不是冒出头来占据你的思维了。于是便出来下浑浑噩噩的状态,当这种状态出现,并持续一段时间,经过和上级沟通,...

有关绩效考核系统的一些想法

1. 绩效考核系统应该提供补填考核表的功能。比如,针对季度考核,当前已经是2008年3季度了,那么有些员工可能由于特殊原因不能还没有填写其2008年2季度考核表,造成无法对其进行考核,这里应该可以独立于当前时间...

详解挣值管理(EVM)

挣值管理(Earned Value Management, EVM)是成本管理里面较为重点的知识点,但是也可以用来综合考察项目范围、进度和成本绩效,经常需要做相关计算。本文试图来整理一下关于挣值管理的一些概念和知识点。(全文共...

投资绩效指标

虽然常常出的报告时不时就几千甚至上万字,但依然对写作是感到害怕的。小时候语文老师让以校门口的大树为题写个600字作文,憋了足足一堂课的时间没写一个字,终于交卷了才冲忙写了一句:我们校门口没有树。...

转型架构师之路——郑天民

架构师是一个综合性的角色,需要熟练掌握架构设计方法和开发技术,同时具备良好的组织管理能力。

微信公众平台开发入门

本套课程的设计完全是为初学者量身打造,课程内容由浅入深,课程讲解通俗易懂,代码实现简洁清晰。通过本课程的学习,学员能够入门微信公众平台开发,能够胜任企业级的订阅号、服务号、企业号的应用开发工作。 通过本课程的学习,学员能够对微信公众平台有一个清晰的、系统性的认识。例如,公众号是什么,它有什么特点,它能做什么,怎么开发公众号。 其次,通过本课程的学习,学员能够掌握微信公众平台开发的方法、技术和应用实现。例如,开发者文档怎么看,开发环境怎么搭建,基本的消息交互如何实现,常用的方法技巧有哪些,真实应用怎么开发。 通过合理的课程设计,结合讲师多年的教学经验、微信开发经验,轻松引导初学者掌握微信公众平台开发。

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