一、绩效构成：有绩效，绩效分A/B/C三级，A可以发120%，B可以发100%，C可以发80%。A为5%的人，B为90%的人，C为5%的人绩效分为季度绩效、年度绩效。每个月发70%的工资，季度末发20%部分绩效工资，年度末发10%部分绩效...

“绩效主义毁了索尼”的分析讨论 一、案例分析 在进行案例分析之前首先明确绩效考核的概念。绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核 是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产...

1 总则  1.1 总体目标  激励提高诊疗效率；  激励提高成本控制水平；  改善医疗服务质量，提高患者满意度；...在绩效项目建设中，根据医院管理现状的基础上，进行全面、客观的分析与调研，...

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知 第5期1、全球员工总数字节的员工数量目前超过5万人2、岗位职级字节跳动的职级研发序列一共10级：字节跳动应届生一般是1-1级，中级工程师是1-...

市场上琳琅满目的书籍，如何分辨好坏？ 不知道该阅读什么书籍，发愁ING。。。 这下，茅草屋社区朋友的福音来了~~~ 这些书都是经过实践检验过的实用之书，系统全面，新...某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理

前言： 职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的...今天是我人生中最重要的一天，从...

[摘 要] 企业绩效考核是企业管理活动中不可或缺的一环，但绩效考核效果在具体的实施中却并不理想。本文旨在分析绩效考核低效的原因，并提出相应的对策和建议，帮助企业建立高效的绩效考核制度。　[关键词] 人力资源...

一. 总经理考核指标 总经理考核指标包括业绩考核指标和能力考核指标 1、总经理的业绩考核指标 ...2、总经理的能力考核指标 ...一个优秀的总经理，不但要帮企业现在赚钱，还要帮企业成长，拿到应有的回报和利润。...

我们的管理：绩效与激励一、绩效导向研发团队做绩效是每个研发管理者都特别迷茫的，我每次和大家交流必定有人问这个问题。我们的研发绩效指标定义的导向是：这是衡量目标达成的标准，用指标来牵引团队/每个人聚焦...

作者： 聪导、cryanimal 导语 绩效管理，是团队目标管理过程中非常重要的一环，不管使用OKR，还是KPI的模式，都需要进行绩效设定和评定。本文详细总结和规范了笔者在绩效管理实施过程中的各环节，旨在做到目标导向，...

企业绩效考核管理制度 目录 第一章 总则 第二章 考核方法 第三章 月度考核 第四章 年度考核 第五章 高管人员绩效考核办法 第六章 中层管理人员绩效考核办法 第七章 基层人员绩效考核办法 第八章 考核组织与...

根据Puppet Labs的2015 DevOps调查报告（下载地址：https://puppetlabs.com/2015-devops-report），调查研究表明：拥有强IT服务绩效...例如，调查发现强IT服务绩效的团队比较差IT服务绩效团队的部署频率要快30倍，变更

“ BAT薪资、级别与晋升这一块，全国采取的都是一套体系，下面就为大家详细介绍腾讯、阿里巴巴、百度内部的薪资等级情况。 一：腾讯 ...薪资、级别与晋升这一块，BAT一般全国采取的都是一套体系，下面就为大家...

绩效管理模块是人力资源管理模块的重要组成部分，但同样的绩效管理制度在不同企业中起到的效果却相差悬殊。日裔美国学者威廉·大内在他的著作《Z理论》认为，Z型企业的管理制度是一种优秀的模式，其中对Z型企业绩效...

在团队管理方面，不要无原则地讨好员工。我不需要你喜欢我！我要赢得的，是你的尊敬！

“OKR是一种沟通方式，而不止是一个绩效工具。”

两位美女（不同公司的）先后提出了绩效考核的话题，大致情况是：1）某领导下达任务，分派给质量部的一位女娃；2）领导的想法不太清楚，只是大概知道要提升公司管理水平之类的理由；3）质量部的女娃，没有更多的高层...

余世维认为，中国人对执行力的态度存在的第一大问题是“对执行偏差没有感觉，也不觉得重要”，因此不管领导安排的任务是多么的SMART，不管时间要求是多么紧迫，员工始终按照自己的节奏来工作，内心里不会有一丝紧张...

本文介绍软件项目绩效—承包制施经验五则，承包制的实施三个关键点、承包制奖惩兑现、项目跟踪管理、项目团队资源管理、项目团队内部绩效分配法案。

声明：本文所有数字均不是官方数据，为网络资料收集整理。字节跳动01全球员工总数字节的员工数量目前超过5万人图片来源：字节范02岗位职级字节跳动的...

而最让我印象深刻的是我们的讲师说的一句话：“对员工谈绩效，并非是为了谈业绩而谈，我们要谈的就是工作本身，并不是绩效评估中的数字。我们管理人员也不只只是代表着公司这个冷冰冰的词汇，无论说什么都是说‘公司...

本项目的数据集来源kaggle竞赛项目：HR-Analytics，自行下载即可！ 1.提出问题 公司当中员工们离职的原因是什么？ 什么样的员工会离职呢？ 2.读取数据，理解数据 导入数据分析工具包，这次我们用seaborn库来优化我们...

散点图是用来判断两个变量之间的相互关系的工具，一般情况下，散点图用两组数据构成多个坐标点，通过观察坐标点的分布，判断变量间是否存在关联关系，以及相关关系的强度。此外，如果不存在相关关系，可以使用散点图...

评价PE基金绩效的常用指标 作为信息系统，辅助管理层决策是重要的功能之一。前文介绍了PE基金管理系统的建设，对PE业务的运转有了一些了解，但没有介绍如何评价PE基金的绩效，而这是管理层作出重大决策的主要依据之...

引言  已经有想跳槽的念头，但是一直磨磨蹭蹭、犹犹豫豫的混日子，这种念头或者一直持续，或者是不是冒出头来占据你的思维了。于是便出来下浑浑噩噩的状态，当这种状态出现，并持续一段时间，经过和上级沟通，...

1. 绩效考核系统应该提供补填考核表的功能。比如，针对季度考核，当前已经是2008年3季度了，那么有些员工可能由于特殊原因不能还没有填写其2008年2季度考核表，造成无法对其进行考核，这里应该可以独立于当前时间...

挣值管理（Earned Value Management, EVM）是成本管理里面较为重点的知识点，但是也可以用来综合考察项目范围、进度和成本绩效，经常需要做相关计算。本文试图来整理一下关于挣值管理的一些概念和知识点。（全文共...

虽然常常出的报告时不时就几千甚至上万字，但我依然对写作是感到害怕的。小时候语文老师让我以校门口的大树为题写个600字作文，我憋了足足一堂课的时间没写一个字，终于交卷了才冲忙写了一句：我们校门口没有树。...

架构师是一个综合性的角色，需要熟练掌握架构设计方法和开发技术，同时具备良好的组织管理能力。

本套课程的设计完全是为初学者量身打造，课程内容由浅入深，课程讲解通俗易懂，代码实现简洁清晰。通过本课程的学习，学员能够入门微信公众平台开发，能够胜任企业级的订阅号、服务号、企业号的应用开发工作。 通过本课程的学习，学员能够对微信公众平台有一个清晰的、系统性的认识。例如，公众号是什么，它有什么特点，它能做什么，怎么开发公众号。 其次，通过本课程的学习，学员能够掌握微信公众平台开发的方法、技术和应用实现。例如，开发者文档怎么看，开发环境怎么搭建，基本的消息交互如何实现，常用的方法技巧有哪些，真实应用怎么开发。 通过合理的课程设计，结合讲师多年的教学经验、微信开发经验，轻松引导初学者掌握微信公众平台开发。