领导给我两个选择，走管理路线，走高端技术路线，大家能不能帮我分析下？

[桶丁]

我是从事系统运维的技术工程师

今天领导和我谈话，有意培训我从事管理，除了管理事外，还得管理人

但我一直是从事技术出身，管运维的事还行，还人去很没有兴趣

而技术这块我还有很多提升的空间

现在很矛盾，大家帮我想想我得怎么选择

从事管理：
我不是很喜欢，也不擅长；会脱离技术；职位变成主管级别，待遇可能会好一点

从事技术：
比较喜欢学习研究；还是被人管的职位；可以学到很多技术的东西；待遇相对低点，但有望成为公司技术骨干，到时待遇可能也不会低于主管级别

都说不想当将军的士兵不是好士兵，我想听听大家的意见。谢谢。

[槑党--一缕风]

[宁波朱超]

引用 163 楼 ls0526 的回复:

引用 105 楼 zhuchao_ko 的回复:领导让你换岗，你的职位让另一个人做， 慢慢把你退掉，真以为领导器重你？不要太把自己当回事。 看了下大家的评论，貌似报有悲观心态的同学真是少数。难怪说IT男脑袋少根筋 容易被黑心老板忽悠

正解，以老夫的眼光 这领导摆明想坑楼主 楼主却不知觉

[小鬼编程]

引用 18 楼 MisterSc 的回复:

楼主，其实你的目的很明确的。你自己还喜欢做管理，但是你想赚钱后创业自己做生意。这个你就得考虑下了。如果你不打算创业，我支持你继续做技术，毕竟这个是你长处，也是你喜欢的工作。如果以后想创业，我建议你做管理。创业后你就老板，这就需要管理，需要处理人情世故，需要社会关系。做做管理也许这方面的积累。也许有意外收获，积累自己的社会人脉对于你以后的创业很有帮助

说的太对了，借鉴下，为我的以后做准备

[小鬼编程]

引用 154 楼 lzg827 的回复:

引用 100 楼 yiyaaixuexi 的回复:完全取决于你有没有跟对人 还是茜总言简意赅！

根对人，幸福一辈子。

[gengchenhui]

管人不比管技术轻松。。。要想下面的人跟着你干，那还得看你凭什么留的住人。。。

[goosman]

我觉得, 做技术要到比较牛了, 总有些问题需要你去带领别人协同完成..这个时候, 你就需要做管理的工作, 既然这样, 趁早学学管理对与技术发展也未尝不是好事

[ls0526]

楼主，你能否将个人情况在论坛里简述一下 我们好进行判断。 从你目前透露出来的信息“我是从事系统运维的技术工程师”“今天领导和我谈话，有意培训我从事管理，除了管理事外，还得管理人” 以下得出2种结论 1. 很乐观的发现，你在这家公司待得时间够长的了，比你久的或者和你一样久的都已经离开了，你是运维这边的绝对主力选手，并且领导很看重你闷头做事的风格【从“从事管理：我不是很喜欢，也不擅长”这里推出】，打算让你成为一个管理层。 2. 很悲观的联想，你在这家公司做了好几年了，待遇一直没有变过，又到年底了，你这么廉价的劳动力不是特别好找，况且你还对这一块比较熟悉了，担心你会提出要求加薪或者演变成离职。所以老板决定先下手为强，对你进行忽悠，说些有意让你参与管理之类的浮云问题【也许对N个人都说了】，你马上觉得在这里似乎很有前途，应该更加努力工作，好吧。 这样你就上套了，然后悲剧 激情的一年就这样过去了。也许你这一年做得很好，老大也觉得嗯 他有识人之明，但是如果你缺乏主动性，管理思想不到位【只是多负点责，并没有用心投入到管理中，需担风险 需负责任 需表面立场 需立功】 导致管理也不算管理 只是一个很熟悉的老员工而已 这样你自己也不好意思提出加薪什么的了 老大也可以顺理成章的说 加油 好好干 继续努力 做出点成绩 然后你就继续被忽悠。 真心发现管理这个岗位嘛，大部分是熬资历熬出来的，仔细的回忆下思考下 你比其他所有同事是否在资历、能力都有很明显的差异，不要轻易的付出。当然如果你愿意 并且可以持续性的 不管收获的 以学习的心态进行工作 也是可以滴 我看好你噢· ：）

[ls0526]

引用 105 楼 zhuchao_ko 的回复:

领导让你换岗，你的职位让另一个人做， 慢慢把你退掉，真以为领导器重你？不要太把自己当回事。

看了下大家的评论，貌似报有悲观心态的同学真是少数。难怪说IT男脑袋少根筋 容易被黑心老板忽悠

[sgchen]

建议你再看远一点，再远一点，再远一点，那里是否有你的目标？然后选择就容易了

[lich2005]

如果你的单位比较好，而且你也想长期干下去的话，我建议你学学管理，这种机会其实很难得的，一般是领导十分信任你才会给你这样的机会，过了这个村就没这个店了；但如果你的单位一般，并且你打算在这里也只是一个过渡，那么你可以学学技术，为你以后找到更好的单位做些准备。

[icelights]

引用 8 楼 shucaiguan 的回复:

引用 6 楼 personball 的回复:做人不要有短板 技术再高，不会处世也是悲剧 老板都有意培养你做管理了，哪有拒绝的道理。。。做管理其实也不会很忙的，技术的东西都靠自己挤时间学的，信不信做了管理后更有时间去接触很多技术。。 我猜那些唱衰管理的人大多是酸葡萄心理吧，只要不是沦落为办公室战争，扯上内耗，做一个出色的管理者比精通一门技术更有挑战性，因为对象……

不好意思点错成板砖…………

[xmchendaying]

只要你喜欢就好！

[fftutu]

管理吧，角度高

[zz962]

引用 168 楼 sgchen2000 的回复:

建议你再看远一点，再远一点，再远一点，那里是否有你的目标？然后选择就容易了

顶这个，LZ要先搞清远景，再看现在。 如果你28以下，可以试试做管理，看自己是否喜欢，是否能胜任。如果年龄较大，不如专心把你手头的事情做到极致。

[Hero_joseph]

管理 ！管理！

[zhangfk]

嗯，在中国当领导挣钱多呀

[line_us]

管理可以考虑。

[ly_charisma]

我觉得根据年龄还有自己性格来选择 ，前提是你的经济能力够了

[flydream0]

引用 32 楼 liangxd09 的回复:

打错，应该是 在国内，果断管理 在国外，挑感兴趣

同意！ 其实大家都知道，在中国，一般来讲，管理的一般比搞技术的待遇来得高，而在国外就未必，在中国搞技术是很郁闷的，除非你自认为是很了不起的那种，否则年龄一到，你就将面临各种各样的压力，如果我是你，果断选择管理，技术方面可以利用空余时间来提高。

[prettynacl]

我九年前也问过完全一样的问题。 当时我选择了做管理，不过一年后回归技术啦。 管理也能做好，只是工作不开心。技术是我的爱好，所以能快乐的工作挣钱比什么都好。 管理不是绝对不能做，要看你需要管理什么样的人，要是给你很重的任务但是手下没有得力的人，基本这种情况下你的工作很难成功，最后的责任都是你的。 如果有很大的自由度可以真正决定项目的发展，倒是可以一试。 还有一点，如果做了管理，千万别再考虑走技术路线，二者不可以兼得，否则什么也做不好。很多项目经理自己做一部分代码，最后结果只能是越做越乱，项目延期。