试用期被裁掉了 挺让人郁闷的
我在试用期阶段, 从别的部门转过来一个比我大几岁的老员工, 听说在另一个部门跟同事和领导都过不去, 才调到我们部门的. 中午, 领导偏偏让他, 我和一个老同事我们三个人一起吃饭, 刚开始还没什么, 但过了一周多, 一天, 平时跟我吃饭的老同事吃的快, 有事先走了, 就剩我和他了, 他就跟我打听我们部门这事那事, 还有我工资什么的. 一般工作几年的人都知道这规矩,所以我就尽量避开话题, 他却非要问, 我就打哈哈没说. 这下可好, 第二天开始, 中午吃饭的时候, 就不理我了, 我为了表示友好,主动跟他说话, 他也不搭理我, 不搭理就算了, 我就和另一个同事说话, 他却抓我话把,骂骂咧咧的, 我有点生气, 也就不搭理他了, 从那以后, 我跟别的同事聊天之类的, 他都在那里抓我话把,骂骂咧咧的.但我没怎么着,觉得自己是试用期. 后来过了几天,领导请我们吃饭, 他把其他同事都甩后面, 生怕我们追上似的, 跟领导走着, 落其他同事老远. 回来的时候, 刚到公司, 其他挡着他了, 他都让着过, 我主动挪了挪(因为在一排), 他却非过来撞我一下子. 我当时挺生气的,但还是没说什么, 觉得自己在试用期. 后来又过了一段时间. 由于我跟他工位就隔着一个屏障.他扔东西, 那个同事离的很远,他却直接把东西扔我脑袋上, 我当时实在忍不住了, 就说他砸到我了. 他斜着眼, 轻蔑的说哦 不好意思啊 我当时气急了, 就骂了他一句SB, 然后他就开始到领导那里举报我, 说我骂他, 找经理n次, 找总监n次. 但领导也没找我谈话. 我当时也不知道. 也就好了那么几天. 他又开始骂骂咧咧的那样子了,抓话把,嘲笑我. 我就没理. 不想惹事了. 但到了试用期快结束时, 经理找我谈话说我没过试用期, 原因是跟那个SB有过冲突. 说我不尊重老员工. 我们部门的同事他几乎都举报过. 本来大家平时闲下来有时聊个天什么的. 他跑领导面前举报我们其他同事说影响他工作了.我估计是因为和其他同事一起吃饭, 没等他的缘故. 我后来就这么走离开这个公司了. 我觉得挺郁闷的, 工作什么的我能胜任. 除了这个人, 我和其他同事相处的都挺愉快的.大家也有说有笑的. 我不知道我犯了什么错误. 就因为这个么? 现在被裁掉了 感觉挺憋屈的. 我想发封信给他们公司上层领导和人事,就因为我不告诉他我的工资和公司一些内部消息,就有了后面的事情,最后我被裁掉, 但不知道这样做好不好, 不过心里却是挺憋屈的