快2月底了，还没加薪，吐槽下。。。

[chcucl]

本人在苏州一家外企，月薪4600，工作两年半，极低的工资，极低的职位，绩效却是部门第一。快二月低了，还不加薪，心情很不爽，吐槽下。

[lida2003]

一般是什么时候加薪啊？一般公司总是有个固定的时间调薪的。

[chcucl]

引用 1 楼 lida2003 的回复:

一般是什么时候加薪啊？一般公司总是有个固定的时间调薪的。

一般二月，但是没有这么晚的。。

[zpzp0818]

找领导谈谈~

[lida2003]

引用 3 楼 zpzp0818 的回复:

找领导谈谈~

边找边谈吧。

[chcucl]

引用 3 楼 zpzp0818 的回复:

找领导谈谈~

谈了好几次了，没用，每次都是敷衍，MB，我也想走，走不了啊，上次出国有份协议在着呢。到今年7月份才到期。。。

[索隆]

在这个跳槽的季节，无论员工还是老板都一样不安。员工担心不涨工资，打算跳槽，老板担心员工跳槽怕拜拜涨了2,3个月，人家还是走人了，或者不知道该涨多少，或者该给多少人涨，毕竟一人涨其他人不涨危害更大。这样就形成了北京乃至中国的职场气候：很少涨工资。你看那些主动给你涨工资的都是些什么公司就知道了，人家那种大公司很自信，没有这种纠结的心理。要我说给你实际的建议就是：看准时机，跳槽！把机会和命运掌握在自己手里绝对不会让你后悔的。

[zhouzhe8013]

你要看公司和部门的业绩. 如果部门和公司的业绩不好,那也就没办法了. 不能只怪领导不给你加.你干得好,领导内心是想给你加的.只是一些条件的原因吧. 至少我们领导加薪还是比较积极的,基本不用人讲.除非业绩出现问题.

[kklldog]

哈哈 又是苏州 什么公司给我爆料下

[chcucl]

引用 10 楼 kklldog 的回复:

哈哈 又是苏州 什么公司给我爆料下

暂时保密，等我走了，我会公布这家公司的，奉劝大家别来。。。

[chcucl]

引用 6 楼 lushuaiyin 的回复:

在这个跳槽的季节，无论员工还是老板都一样不安。员工担心不涨工资，打算跳槽，老板担心员工跳槽怕拜拜涨了2,3个月，人家还是走人了，或者不知道该涨多少，或者该给多少人涨，毕竟一人涨其他人不涨危害更大。这样就形成了北京乃至中国的职场气候：很少涨工资。你看那些主动给你涨工资的都是些什么公司就知道了，人家那种大公司很自信，没有这种纠结的心理。要我说给你实际的建议就是：看准时机，跳槽……

说得太对了。。。

[chcucl]

引用 8 楼 zz880329 的回复:

你要看公司和部门的业绩. 如果部门和公司的业绩不好,那也就没办法了. 不能只怪领导不给你加.你干得好,领导内心是想给你加的.只是一些条件的原因吧. 至少我们领导加薪还是比较积极的,基本不用人讲.除非业绩出现问题.

我们领导加HR骨子里就不想给我们加。。。