什么样的公司值得去或是呆下去

代码兔 2013-03-15 01:44:56

最近换工作、找工作的朋友不少,不少朋友发抱怨贴,说公司如何如何不好?

那么什么样的公司是值得我们呆下去的呢?

值不值这个没有统一标准,很难简单地判断,每个人的状态和期望也不一样,但有些是基本原则大家还是要认真参考的,避免以后出现麻烦。

1、合法、守法
如果你的公司从事非法业务,那么这个公司的老板也不是什么好人,作为员工会被玩耍和欺骗,即使你也挣到了些钱,以后你也会有些不安宁,或是遇到什么不好的事,你会想到是不是遭报应了。所以,如何你的公司没有合法、守法地开展业务,你应该尽快离开。

2、公平对等
  从某种程度上来说,公司与员工也是一种合作关系,合作是要讲究公平和对等的,在法律上,如果双方达成协议了,在法庭上认定该协议存在不公平也会被取消。如果你发现公司对你有不公平的地方,只要你有证据,你发起仲裁或是起诉,你胜诉的机会很大。但员工一般没有精力去发起仲裁或是起诉,所以,如果你感觉公司利用不公平手段对待员工,你应该尽快离开。
  不公平的表现主要有:
  员工加班无工资,请假、迟到却发扣高额工资。
  因公且非恶意造成损失,却让员工承担大部分赔偿。
  对员工存在限制人身自由、恐吓、威胁等行为。

3、诚信
  在我国,法制体系不完善和监管不到位等原因,以及人们怕麻烦不愿找事的想法,给一些不讲诚信的人留下很大的生存空间。一些公司和老板就是利用这点,通过谎言欺骗“新人”,让人免费劳动,甚至有点还想办法让劳动者付钱给他们,如一些打着培训的幌子收取培训费却让你白干几个月的外包开发。如果你发现公司或是老板有不诚信行为,你应该尽快离开。
  不诚信的表现主要有:
  先前承诺项目做完给1万,但完成后却以各种理由说他也没有赚到,只能给你1千。
先前某领导答应了的事,之后另一领导说之前搞错了,一个唱红脸一个唱白脸。
  之前说月薪5千,结果发工资的时候说扣这扣那,到你手里只有3千多了。
  一拖再拖地处理问题。

4、对待员工的态度
  一个公司对待员工的态度不好,那这个公司也不会好到那里去。如果一个公司老是想榨取员工劳动成果或是克扣工资来获取收益,那大家都不值得呆下去。在公司里,公司处于强势,员工处于弱势,如果要斗法,那员工一定会吃亏,所以,如果你公司有这类情况,请应该尽快离开。




如果感觉公司不值得呆下去,那就要尽快离开。
请求离职是最好的办法,不要为了一个月的工资而不离职,因为工资总会延期一个月发。

如果你按约定提出离职,对方不给工资,最简单的办法是给劳动部门投诉,
或是天天上门到办公室要工资,如果老板要打你或是恐吓你,你就立即打电话报警(不要说是要工资他们不给,否则会让你去找劳动部门,一定要说对方要打你或是威胁你警察才会出警),一般会有2-3个警察到达现场,有警察出现是公司最不希望出现的。

如果公司或是老板涉及黑社会或是严重暴力,如果你的后台不强或是武艺不高,则可以放弃这一个月的工资,就当破财免灾了。

您还可以骑驴找马。

您以健康为由请长假。

您以长辈需要照料为由请长假。

工作经常出错,感觉能力不足,需要进行学习。


一个可信赖的公司会主动告诉你所有事项,工资的组成、要扣除的费用、福利补贴、假期,符合法律的劳动合同,按政府所规定办理各种手续。

一个可信赖的公司会协助您学习、成长。

一个可信赖的公司会显得更加大度、友善、有责任。
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maitianhust 2013-05-22
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不错,收藏了
猎人-d 2013-05-22
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引用 61 楼 rainbowsix 的回复:
[quote=引用 60 楼 mmvery12 的回复:] [quote=引用 59 楼 rainbowsix 的回复:] [quote=引用 58 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 57 楼 rainbowsix 的回复:] [quote=引用 56 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 41 楼 rainbowsix 的回复:] 想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢[/quote] 你知道内存溢出和内存泄露有什么不同吗? [/quote] 这不是没有用到吗,可能自己用过了,都不知道吧。像这些是不是跟算法一样的。很难用到,却喜欢拿他来面试人。。[/quote] 不懂就可以去弄懂。如果你觉得没必要 也就没必要弄懂。 [/quote] 溢出是超范围?泄露是没delete?[/quote] 说这个不是为了纠结这个问题, 只是举个例子说明除了工作中用到的技术以外,还有很多东西是我们不知道,需要我们持续深入的学习的。除非你想一辈子做个苦逼的码农。[/quote] 嗯,挺有道理的。我也扩展下。生活并不是只有技术可以学到很多东西。我们应该在生活中体验到技术外的东西,比如学会做人。哎,很多都是永远的话题。。活到老学以老
无聊找乐 2013-05-21
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引用 58 楼 caikule 的回复:
[quote=引用 57 楼 rainbowsix 的回复:] [quote=引用 56 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 41 楼 rainbowsix 的回复:] 想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢[/quote] 你知道内存溢出和内存泄露有什么不同吗? [/quote] 这不是没有用到吗,可能自己用过了,都不知道吧。像这些是不是跟算法一样的。很难用到,却喜欢拿他来面试人。。[/quote] 不懂就可以去弄懂。如果你觉得没必要 也就没必要弄懂。
猎人-d 2013-05-21
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引用 57 楼 rainbowsix 的回复:
[quote=引用 56 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 41 楼 rainbowsix 的回复:] 想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢[/quote] 你知道内存溢出和内存泄露有什么不同吗? [/quote] 这不是没有用到吗,可能自己用过了,都不知道吧。像这些是不是跟算法一样的。很难用到,却喜欢拿他来面试人。。
无聊找乐 2013-05-21
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引用 60 楼 mmvery12 的回复:
[quote=引用 59 楼 rainbowsix 的回复:] [quote=引用 58 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 57 楼 rainbowsix 的回复:] [quote=引用 56 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 41 楼 rainbowsix 的回复:] 想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢[/quote] 你知道内存溢出和内存泄露有什么不同吗? [/quote] 这不是没有用到吗,可能自己用过了,都不知道吧。像这些是不是跟算法一样的。很难用到,却喜欢拿他来面试人。。[/quote] 不懂就可以去弄懂。如果你觉得没必要 也就没必要弄懂。 [/quote] 溢出是超范围?泄露是没delete?[/quote] 说这个不是为了纠结这个问题, 只是举个例子说明除了工作中用到的技术以外,还有很多东西是我们不知道,需要我们持续深入的学习的。除非你想一辈子做个苦逼的码农。
mmvery12 2013-05-21
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引用 59 楼 rainbowsix 的回复:
[quote=引用 58 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 57 楼 rainbowsix 的回复:] [quote=引用 56 楼 caikule 的回复:] [quote=引用 41 楼 rainbowsix 的回复:] 想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢[/quote] 你知道内存溢出和内存泄露有什么不同吗? [/quote] 这不是没有用到吗,可能自己用过了,都不知道吧。像这些是不是跟算法一样的。很难用到,却喜欢拿他来面试人。。[/quote] 不懂就可以去弄懂。如果你觉得没必要 也就没必要弄懂。 [/quote] 溢出是超范围?泄露是没delete?
无聊找乐 2013-05-20
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引用 56 楼 caikule 的回复:
[quote=引用 41 楼 rainbowsix 的回复:] 想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢[/quote] 你知道内存溢出和内存泄露有什么不同吗?
猎人-d 2013-05-19
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引用 41 楼 rainbowsix 的回复:
想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
不知道除了ssh,还有哪些呢
LXZ_2008 2013-05-19
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怎么上面的缺点跟我的公司很像
神州 2013-03-19
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貌似很难找到那么称心的工作呀
wbj2008 2013-03-18
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ibenxing 2013-03-18
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只可惜,我们不能对比那么多公司,有时候感觉自己和公司存在着太多的信息不对称,我们对他们了解不多,了解的途径也太少…… 有些时候,只能顶着巨大的时间成本,祈求运气的光临&
anore1983 2013-03-18
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我觉得我在的公司能改变世界,也能改善我的生活,所以我做着很开心。
Zee-Love 2013-03-17
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员工加班无工资 晚上加班只有15元的餐费补贴 双休的公司星期六日加班只有20元餐费补贴 但是可以调休(调休还是要经过领导批准,估计很难出现的情况)这个算是合法公司么。
丹青妙笔 2013-03-17
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很好的帖子,说的很在理。顶起!
yangzn76 2013-03-17
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这种公司确实少,不过我现在这家,基本还合符, 只要慢慢找看来还是有的。
xiuyouxu 2013-03-17
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国内这种公司很少吧 Signature _____________________________________________________________ 欢迎访问我的个人网站:兆字节
xb12369 2013-03-17
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我觉得直属领导是一个什么样的人,基本上就可以判定你能否在这个公司待下去! 第二家公司的(直属领导):尼玛,天天上班的时候打游戏,我到后面连头不想忘哪边偏,果断走人! 尽管是交大的博士难道这就是传说中的原则,底线!
无聊找乐 2013-03-16
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想进好公司的还是多深入研究下技术吧. 别整天就只搞ssh. 过完年到现在面了不下10个人了. 没有一个能用的. 有一个干了6年多的,在之前的公司也是技术骨干,都当上项目经理了. 连内存益处和内存泄露都分不清.
samue86 2013-03-16
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mark。。。。。
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