大家有没有遇到面试官问以前公司薪水的问题？

[索隆]

3月底去面试，面试前(还没开始任何答题)，就先让我签一份基本信息表，后门还有一个承诺书，如实说明自己以前公司给开的薪资，并写明证明人的联系方式。但是更厉害的还在后面。里面写了一行：公司但凡以后发现在此承诺书上有任何虚假信息，可以辞退员工，且不付经济赔偿金。我觉得这公司就太霸道了，你们面试官又不是傻子，面试就是看技术能力和工作经验，我技术过关，为什么非要揪住我以前单位给我多少钱？找工作不就是为了挣钱吗？任何一个人根本没义务告诉你我以前的薪资，那是我自己的隐私！你们更没有权利让面试者签这么一份承诺书。最后觉得这公司不靠谱，随便谈了几句就走人了。面试时就这么黑，进去后，可想而知。
大家有没有遇到面试官问以前公司薪水的问题呢？你们又是怎么回答的？

[272246088]

一般都问吧 我薪水一般都很低，我会加一个理由要高跳的幅度大一点 我会说实话。。

[bobormer]

问了后，给我开了比上家多了一点。入职后才发现交的五险基数比上家公司少一半

[索隆]

为什么要说实话呢？如果以前的公司不给你长工资才逼着你跳槽，你说实话不是降低身价吗？我感觉公司在面试时问这个可以，但是让我签什么承诺书就太霸道了。

[gnimgnot]

看什么公司，有的会告诉他，有的会以保密协议挡掉。

[积木]

劳资双方不可调和的矛盾啊，你站在公司的角度想，公司也不乐意当大头啊，你觉得能干这没问题。但是还有空手套白狼的呢～，一旦给的工资高了，那公司也没啥条款能保护自己啊，裁人也没那么容易的，那意味着本来应该给别人的机会给了你，然后还要付出更多的成本去面试别人的。 所以双方理解吧。现在面试的人都喜欢虚报点儿工资，希望拿的更多，所以公司也难啊，真假难辨。 你可以说自己的工资，也可以将希望的薪水咬死（反正大爷就是有能力，你给少了我就不来）来保护自己，这样双方就没啥问题了吧。

[wanghy1979]

这有什么，我入职的时候还提供了最近半年时间的银行流水。