散分贴，是不是该辞职呢？

天下如山 2013-04-03 03:54:49

公司算是一个比较大的软件公司了，大约1200人+。

当初应聘进来领导保证至少是一个leader，主要负责各种项目的底层设计之类。之前一年多时间也做了一些事情。。

结果年后，领导摔了一跤，有些脑震荡，大约一年不能上班。所以我所在的部门也就解散了，被分流出去，重新做一个编码者。

过完年到现在几乎每个星期都有10多个人离职，我也天天想着是不是应该离职了？目前看起啦，至少在现在这个部门做的都是很基础的东西。唉。。

到现在没有离职主要是因为薪水不错，福利也不错。但是不开心。。唉

是不是应该离职了呢？

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bosstwobread 2013-04-04

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每周都有10人离子，过不了多久你的leader的梦就实现了！

程序员一灯 2013-04-04

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傻傻不解释 2013-04-04

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小竹z 2013-04-04

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一切向薪水看齐~

沙尘暗影 2013-04-04

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有钱就好，这才是本质

5t4rk 2013-04-04

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离职人数直线不增长啊

不懂必须要问 2013-04-03

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引用楼主 sibiyellow 的回复:

公司算是一个比较大的软件公司了，大约1200人+。当初应聘进来领导保证至少是一个leader，主要负责各种项目的底层设计之类。之前一年多时间也做了一些事情。。结果年后，领导摔了一跤，有些脑震荡，大约一年不能上班。所以我所在的部门也就解散了，被分流出去，重新做一个编码者。过完年到现在几乎每个星期都有10多个人离职，我也天天想着是不是应该离职了？目前……

杯具！继承拿着钱先，钱是万能的主。可能那一天有个欣赏你的人，让你当大助理。

秀HAPPY 2013-04-03

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都说今年行情不好，可以先骑驴找下马，找到合适的就走人，如果没有就先干着吧！

Tiger-3D 2013-04-03

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干的别扭到一定程度就辞

tan598121925 2013-04-03

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zhou1xp 2013-04-03

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难道是索贝数码

天下如山 2013-04-03

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引用 4 楼 nowphp 的回复:

楼主看看公司的发展前景好不好呀，如果找到了下一家公司而且待遇比这个好的话，可以考虑离职。不然就先干着呗。

是个日资企业，最近日元汇率下跌，公司效益很不好，另外个人觉得在这个公司发展前景很一般

身胖不怕影子歪 2013-04-03

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引用楼主 sibiyellow 的回复:

公司算是一个比较大的软件公司了，大约1200人+。当初应聘进来领导保证至少是一个leader，主要负责各种项目的底层设计之类。之前一年多时间也做了一些事情。。结果年后，领导摔了一跤，有些脑震荡，大约一年不能上班。所以我所在的部门也就解散了，被分流出去，重新做一个编码者。过完年到现在几乎每个星期都有10多个人离职，我也天天想着是不是应该离职了？目前……

一个月10月你离职不