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第一天入职想辞职怎麼办
shuiguoqu
2013-04-15 02:09:05
填了一上午协议神马的
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第一天入职想辞职怎麼办
填了一上午协议神马的
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shuiguoqu
2013-04-16
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下午居然要申请辞职,泥马,尴尬了,那个带我的居然还给我出难题,不给我签字,还好人事不错
walkonspace
2013-04-15
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我也这样干过 进去才知道丫的周六要上班 第二天直接就隐了
sweat89
2013-04-15
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楼上的都是怎么回事。。。。
fkyq01
2013-04-15
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趁进去时间不长,有好的就辞,没有就算鸟
chen505586338
2013-04-15
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直接闪。。。。。。。
Stoltz
2013-04-15
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直接走人呗
第一节 员工
辞职
申请书.zip
在提供的标题“第一节 员工
辞职
申请书”中,“第一节”可能表示这是一个系列教程或指导的第一部分。 2. **申请人信息**:包括员工的姓名、职位、
入
职日期等,以便公司了解提出
辞职
的是哪位员工。 3. **
辞职
原因**...
员工
入
职离职管理系统规章制度.doc
**第一章 员工
入
职流程** 1. **招聘计划审批**:用人部门需向人力资源部提交《部门用人申请表》,经过审核和常务副总经理的同意后,人力资源部会制定招聘计划并执行。 2. **面试程序**:人力资源部负责收集应聘...
员工
入
职相关范文模板-21-110员工合法
辞职
的基本条件是什么.doc
如果选择提前通知离职,根据《劳动合同法》第37条规定,一般情况下,员工需提前30天书面通知单位,但在人身安全受到威胁时,员工可即时解除合同,无需提前通知。 其次,员工在
辞职
时有配合单位交接工作和
办
理离职...
员工
入
职离职管理制度汇编.docx
1. **试用期离职**:第一周自动离职不计发工资,不报销返程费用。 2. **擅自离职**:未
办
理交接手续者,扣发当月工资,拒绝
办
理人事转移手续。 #### 七、附件说明 1. **
入
职登记表**:用于记录新员工基本信息。 2. ...
某某
入
职指引篇.docx
入
职是每个新员工踏
入
工作岗位的第一步,万科的
入
职流程清晰明确,旨在帮助新员工快速融
入
团队。首先,接到录用通知后,新员工应在指定日期到人力资源部门报到,如有特殊情况不能按时报到,需提前联系人力资源部门...
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