11.每周开“扯淡”例会。
碰到有的公司还天天开早会。

职场新人找工作的时候害怕遇到黑心公司，现在让我们看看网友总结的黑心公司特征：

1.一般前一个月的工资会在下个月的5日至10日才发给员工。

2.基本工资都很低，社保按照最低缴纳基数缴，公积金按照最少缴,一种很低能的避税方式。

3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的绩效达标就足额发给你，不然就扣掉这30%，而考核的标准往往是领导的心情好坏。

4.实行S.B.一样的打考勤卡制度。

5.加班不给加班费，但嘴里还说：“其实公司是不鼓励加班的。”

6.没有年终奖，或者年终奖延后发放，通过这种低能的手段防止员工离职。

7.年假不能和十一、春节长假一起休，甚至没有年假。

8.领导一面说要有成本意识，一面又吃公司、喝公司，连一瓶矿泉水都报销。

9.不尊重员工，好像员工在这里工作就是他的仆人一样，呼来喝去。

10.做事没计划、没系统，拍脑门作出决定，朝令夕改。

11.每周开“扯淡”例会。

12.一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司安排你其他的工作你也要去做，但工资不会给你双份。

13.要员工签订所谓的保密协议、敬业条款，但又不给补偿。

14.不相信自己的员工，认为员工都在挖公司墙角，而最大的蛀虫就是领导者本人。

15.领导者低能，连话都说不清楚，还中文加英文说话，但真正的全英文文件，看上去就跟文盲一样。

16.一般这种公司的领导者总是幻想着占领整个市场，把所有的市场份额都占领，但又不扩大经营规模。

貌似俺赶上了一半多.....

Quote: 引用 楼主 ziwen00 的回复:

职场新人找工作的时候害怕遇到黑心公司，现在让我们看看网友总结的黑心公司特征：

1.一般前一个月的工资会在下个月的5日至10日才发给员工。

2.基本工资都很低，社保按照最低缴纳基数缴，公积金按照最少缴,一种很低能的避税方式。

3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的绩效达标就足额发给你，不然就扣掉这30%，而考核的标准往往是领导的心情好坏。

4.实行S.B.一样的打考勤卡制度。

5.加班不给加班费，但嘴里还说：“其实公司是不鼓励加班的。”

6.没有年终奖，或者年终奖延后发放，通过这种低能的手段防止员工离职。

7.年假不能和十一、春节长假一起休，甚至没有年假。

8.领导一面说要有成本意识，一面又吃公司、喝公司，连一瓶矿泉水都报销。

9.不尊重员工，好像员工在这里工作就是他的仆人一样，呼来喝去。

10.做事没计划、没系统，拍脑门作出决定，朝令夕改。

11.每周开“扯淡”例会。

12.一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司安排你其他的工作你也要去做，但工资不会给你双份。

13.要员工签订所谓的保密协议、敬业条款，但又不给补偿。

14.不相信自己的员工，认为员工都在挖公司墙角，而最大的蛀虫就是领导者本人。

15.领导者低能，连话都说不清楚，还中文加英文说话，但真正的全英文文件，看上去就跟文盲一样。

16.一般这种公司的领导者总是幻想着占领整个市场，把所有的市场份额都占领，但又不扩大经营规模。

貌似俺赶上了一半多.....

只占了前2条和加班那条，不过到是真很少加班，一般年末突击2月加班。晚餐+20补助，吃的是20上下的快餐

除了第七点 其他全中

Quote: 引用 7 楼 nadleeh123 的回复:

Quote: 引用 楼主 ziwen00 的回复:

职场新人找工作的时候害怕遇到黑心公司，现在让我们看看网友总结的黑心公司特征：

1.一般前一个月的工资会在下个月的5日至10日才发给员工。

2.基本工资都很低，社保按照最低缴纳基数缴，公积金按照最少缴,一种很低能的避税方式。

3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的绩效达标就足额发给你，不然就扣掉这30%，而考核的标准往往是领导的心情好坏。

4.实行S.B.一样的打考勤卡制度。

5.加班不给加班费，但嘴里还说：“其实公司是不鼓励加班的。”

6.没有年终奖，或者年终奖延后发放，通过这种低能的手段防止员工离职。

7.年假不能和十一、春节长假一起休，甚至没有年假。

8.领导一面说要有成本意识，一面又吃公司、喝公司，连一瓶矿泉水都报销。

9.不尊重员工，好像员工在这里工作就是他的仆人一样，呼来喝去。

10.做事没计划、没系统，拍脑门作出决定，朝令夕改。

11.每周开“扯淡”例会。

12.一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司安排你其他的工作你也要去做，但工资不会给你双份。

13.要员工签订所谓的保密协议、敬业条款，但又不给补偿。

14.不相信自己的员工，认为员工都在挖公司墙角，而最大的蛀虫就是领导者本人。

15.领导者低能，连话都说不清楚，还中文加英文说话，但真正的全英文文件，看上去就跟文盲一样。

16.一般这种公司的领导者总是幻想着占领整个市场，把所有的市场份额都占领，但又不扩大经营规模。

貌似俺赶上了一半多.....

只占了前2条和加班那条，不过到是真很少加班，一般年末突击2月加班。晚餐+20补助，吃的是20上下的快餐

羡慕啊 我这只有一两条不符合啊

中了11个，卧槽。赶紧走人

我现在这个公司除了11条不是，其他的都满足哎！真心黑啊！