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本版专家分：2186结帖率 100% -
好久没来c/c++区了，顺便散一下分
情况是这样的，我本来今年3月份离职的。但是在这个版本中我负责的模块比较重要和工作量比较大，我觉得这样一走了之心理有点过意不起。我就想把这个版本搞稳定了就闪人。现在版本已经转集成测试了，我想自己也该回北京找工作了。
但是现在有点不好意思向直接主管说我要离职的事情，不知道该怎么说啊？求助。。。
ps：现在北京linux c/c++ php 会这样两样。2年工作经验的应该要多少合适？(其实windows也熟悉MFC）
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本版专家分：418 -
接分~~~~~~~~~~~~
话说我去年的这个时候正在办理辞职。。。。
直接说，大家相互理解就好的，没问题的
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找好下家再辞职，很正常的事
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本版专家分：2186
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希望如此，再问下，如果两年经验，要多少合适呢
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本版专家分：2186
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直接裸辞吧，先回北京再说
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裸辞很悲催的
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本版专家分：418
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这个要多少就难说，要看你能力了，
开始尽量多要，然后hr会给出他们认为合适的数目，多面几家，就可以知道大概水平的
祝你好运。
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本版专家分：2378
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北京c++ 有工作经验的，入职大概是4K左右。。
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本版专家分：1496 -
直接和主管说吧，毕竟人各有志
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本版专家分：2186
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不是吧，你逗我呢？我两年工作经验
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本版专家分：2186
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要多少钱呢？
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本版专家分：1536
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至少一万！
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本版专家分：163
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本版专家分：2186
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目前在深圳我是9k的样子
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本版专家分：2378
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为什么逗你玩？ 只是给你个参考。。
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本版专家分：210
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他确实是在逗你
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本版专家分：93003
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- 进士 2008年 总版技术专家分年内排行榜第五
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- 铜牌 2007年6月 总版技术专家分月排行榜第三
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- 红花 2007年6月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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黄花
2008年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2008年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2007年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2007年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2007年6月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2007年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
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辞职没啥不好意思的，公司发薪水你干活而已。
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版主本版专家分：32823
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红花
2013年11月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第一
2013年11月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第一
2013年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第一
2013年9月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 C/C++大版内专家分月排行榜第一
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黄花
2013年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2013年12月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第二
2013年11月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2013年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
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是啊！最好不要裸辞！不太好！
我干了一年了，工资才3.5K
尼玛，伤不起，6月份不涨工资也果断辞职了
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本版专家分：542 -
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本版专家分：542
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本版专家分：93
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我和你一样，都狠不下心来辞职，悲催的程序猿
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本版专家分：0
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我是今年2月份刚刚辞职回家乡的，给主管回家的理由是：个人问题和家里父母身体不好需要照顾，2年工作，技能，和我情况很像，担你精通linux c,建议你要8.5~9.5(IT人士工资计算公式:城市底薪*(n+4),n表示工作年限)
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本版专家分：392
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公司发薪水你干活而已。
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本版专家分：584
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额 随便怎么说都行啊、、、
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- “996”的工作制,我们不接受又能怎么办呢?
- 最近争议很多的京东“996”工作制让大家开始吐槽自己的工作时间了，“996”工作制不是在京东首创，也不是在京东火起来的。在这个飞速发展的时代，为了生存，为了发展，越来越多的公司鼓励员工加班，把加班当做是公司的一种文化，在创业公司和互联网公司“996”模式已经成了常态和默认。nnnn在IT公司中，“996”的工作制是很常见的，不是京东或者阿里的首创，也不是最近才火起来的。在今天，我们的生活节奏变得非...
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- 对于刚进入职场的新人来说的话，学历确实是很关键的一个敲门砖，很多大企业对于学历都有硬性的门槛，虽说有些大型企业没有门槛要求，但是你真的去面试的时候nn对身处职场的年轻人们来说，学历所代表的意义非凡，可能你觉得自己的能力和经验都能轻松胜任一份工作，可是由于自己学历不够，那么用人公司也几乎不会给你这样的机会让你去尝试，所以现在的年轻人在踏入职场前，都会想方设法去提高自己的学历。而对于已经入职公司的人来...
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- 辞职，老板不批怎么办？
- 这是我一朋友的现状：在上海这个繁华的大都市，每月拿着微薄的薪水，然后星期天没义务的加班，由于我那朋友脸皮又薄，所以每天都被她的组长留在公司加班，有两次加班加到1,2点自己出钱打的回来。哎....虽然说大家应该没有她这么悲惨，但是假如碰到这种情况，该如何处理？直接走人，会不会有什么后果？她直接去<em>辞职</em>，老板说了一大推废话，又不给加薪，又不给让走人... :cry: 哎....
- 网红辞职信的快速制作方法
- nn最近刷抖音的时候蜜汁冒出来很多<em>辞职</em>信,Emmmm学习了一个星期多的WinForm也做了一个.nn感觉还可以就拿出来分享了.nn nn nnnn nn nn nn屏蔽关闭按钮:nn实现思路:nn nn nn屏蔽关闭按钮我使用的方法是注册一个FormClosing事件,这个事件的大概意思就是在窗体关闭前发生.nnEmmmm,我们可以用一个MessageBox窗口告诉你,不行!你不能从这里关闭!n...
- 辞职申请书.rar
- <em>辞职</em>申请书
- 辞职申请书
- 又到了，一年一度的换工作时期。你是否为了能写出一份好的<em>辞职</em>申请书，翻过百度，搜过谷歌？那么，我这份rnrn用了好几年的<em>辞职</em>申请书现在分享给各位。感觉可以的拿去用，感觉不好的，继续百度谷歌。rnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrn原文：rnrnrnrnrnrn <em>辞职</em>申请书rn尊敬的公司领导：rnrnrnrnrn您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的<em>辞职</em>信。rnrnrnrn
- 离职总结：大公司与小公司的个人体验
- 离职在即，在准备下一个工作环境的这段时间，忽然有一阵感慨，工作近五年，在这段时间中，体验了两种不同的工作环境：一个规模很大，各种开发体系完备的大公司，另一个（也是目前的）是一个规模100人左右的小公司。目前正在准备离职中，对于两种不同的环境，很想评论一些什么，但是由于目前工作年限较低，也没什么资格作什么评论，在这个时间，在这样一个心态下，就给自己留点什么，对于今后彷徨时，给自己一个参考（不说谁好谁
- “中国锦鲤” 信小呆辞职旅行，这辈子真的不用工作了？
- n n n nn nn n n 去年10月，支付宝抽出了集全球独宠于一身、仅三百万分之一几率中得的支付宝2018中国锦鲤——@信小呆。一夜间，她的微博粉丝暴增，目前已超过百万瞬间成为网红。2018年10...
- 刚入职三个月，想走人，大伙帮忙提个意见吧
- 我是一名PHPer,在上海工作的。一直呆在一家做电商代运营的公司，2年了，今年4月份离职，无缝交接进入了新的公司（也是上海），开了11K。到现在入职新公司三个月，发现公司很多不好地方，没有年终奖，周6还强制加班，每天晚上强制加班一小时等等。。我现在很想走人，但是目前公司安排了一期开发，本来就很缺人，要做到10月份才结束一期。 我想现在走吧，一方面感觉对不起公司，一方面也怕我三个月走人...
- 中兴所有总裁被迫辞职，谁应该深感屈辱
- 首先声明，本文非政治贴，是经济讨论贴。nn nn 为了让霉国撤销制裁，根据霉国的要求，中兴撤换了所有的总裁级别的头目。这个跟平常的裁员、<em>辞职</em>不一样，完全是由于外部压力，而且是外国政府的压力。nn 头目之一张振辉发文说，“白色恐怖”、“深感屈辱”。nn 每个公司都有裁员，那些被裁掉的员工，多少也是有屈辱感的。可是在今天的环境下，他们有什么办法？又能怎样？nn 为什么在形势大好、经济发展、...
- 国企底层研究员副主任封顶，离职后年薪百万翻5倍(公号回复“底层研究员”下载PDF典型资料，欢迎转发、赞赏支持科普)
- 国企底层研究员副主任封顶，离职后年薪百万翻5倍(公号回复“底层研究员”下载PDF典型资料，欢迎转发、赞赏支持科普)nn原创： 秦陇纪 科学Sciences 今天nn科学Sciences导读：国企底层研究员副主任工程师封顶，离职后年薪百万翻5倍。继上期小张聊科研1科研的本质是什么？2国内外科研差在哪儿？文后，我国科研体制依然毫无变化。国人只有外敌入侵、濒临死亡、羞辱到活不下去了才会奋起反抗，平时...
- 部门赶工，团队成员都积累了上百个小时以上的调休时间，如何调休？
- 部门赶工，团队成员都积累了上百个小时以上的调休时间，然后闲下来了，调休潮来了。批准太多，怕影响不好；不批准嘛，这些时间难消。采用每月每人只准调一次，每次同时调休人员不得超过20%的人数，这样处理，OK不？
- HR告诉你如何回答“为什么从上家公司离职”
- 首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然，“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面试官是马云，否则这个回答将非常容易毁掉这次面试。n其次，需要承认的是这个问题对于一些公司(尤其是创业公司)或者一些重要的职位是必...
- 程序员离职后跳槽到国企，每天主动加班到10点，结果试用期没过？
- 现如今，对于很多互联网的从业人员来说，大家觉得在互联网公司正常加班也是习以为常，所以有些程序员他们在公司里工作很长时间，觉得私企的压力确实很大，所以便选择了<em>辞职</em>，来到一些相对来说比较轻松安逸的单位，比如说国企，有些国企的工作确实很轻松，这也是让很多程序员都认为国企是不错的选择。nnnnnn近日，有位在互联网公司工作的程序员便透露了自己的真实经历，他从互联网公司跳槽进入一家国企，部门的主管和其他同...
- 到底要不要辞职/换工作，看完你会有新的认识
- 几乎每个上班的人都有一个同感，nn我们每天都在等退休。nn面对KPI，不合作的同事，不顺心的上司，还没到退休年纪的我们每天都在想一件事，那就是nn<em>辞职</em>。nn一般想要<em>辞职</em>/换工作，都是因为现在的工作没有达到自己的预期；有可能是薪资，也有可能是情感。nn但<em>辞职</em>/换工作，并不能是解决问题的良方。nnnn真正解决问题的良方是，你非常清楚自己想要的是什么，并对自己的能力有足够清醒的认知，对未来有合理的规划。...
- 华为任正非：孟晚舟被捕前正另寻工作 想要辞职
- 【TechWeb】3月15日消息，据路透社报道，华为创始人任正非在周四播出的采访中表示，去年12月，华为首席财务官孟晚舟因美国逮捕令于加拿大被捕时，她那会正在寻找另一份工作。nn作为孟晚舟的父亲，任正非还告诉加拿大CTV，自从去年12月1日她在温哥华被拘留以来，他们父女二人的关系变得更加亲密。nn美国指控孟晚舟违反了美国对伊朗的制裁，从事银行和电信欺诈，希望能够希望引渡孟晚舟接受审讯。但是，孟晚舟...
- 国企离职！到了放手的时候！——北漂18年（30）
- <em>辞职</em>这事儿我还特意查了下劳动法，当时还不是劳动法方面的专家，看条款写的是“提前一个月通知公司……”
- 项目准备上线前该不该提离职
- 先说下目前自己的状态 工作城市是一个东北里一个省的省会 属于二三线城市！目前是实习生nn就职公司是一家上市公司的分公司，属于电信行业。nn进入正题nn 该公司在这里就暂时称为Y吧！我是19年初面试进入的该公司。本人还没毕业，所以岗位就定位为开发实习生。该公司因为项目成型的原因，公司里的人多做的就是改改bug，维护该项目，一开始能学到的东西真的很少。但是过了一阵以后公司推出新版本的项目。公司里...
- JAVA工程师的十大借口，你知道哪些？
- 他们是近几十年来出现的新物种。他们的着装可能经常会遭到别人的吐槽，他们的玩笑可能别人也经常get不到笑点，他们心照不宣的执着让外人觉得莫名其妙。但同时，他们也拥有无与伦比的耐力，超越时代的智商，和横穿社会的自虐精神。 ...
- 一年半工作经验离职的第一天
- 工作一年半后离职的第一天 n 从培训班毕业后找到了第一家公司，干了一年半，从刚开始的打杂到后来的开发，然后出差，独 ...
- 百度搜索总裁辞职！
- （给Python开发者加星标，提升Python技能）原创整理：Python开发者（id：PythonCoder）多家上市公司公布财报信息5 月 15 日，腾讯公布 201...
- 打算离职
- 我打算离职了,要进入BI行业,下家公司锁定BI公司.n 我很高兴在现在这家公司工作,我毕业后的第一家公司,我会在这里工作到八月.n 但是我感觉在这里发展的空间很小,我要进一家更有活力的公司....
- 辞职了要不要退微信群，如果要，如何“优雅地退群”？
- 天下没有不散的筵席，<em>辞职</em>在职场中很常见，<em>辞职</em>了要跟公司跟同事散开了，那之前加入的各种公司微信群还有必要留着吗？大部分人觉得要退，主动退才是明智的选择，但是如何“优雅地退微信群”也是讲究方式的天下没有不散的筵席，既然选择离开，就要好聚好散，做好离职的善后工作，给人留下善始善终的好印象。这样日后大家回忆起来也是一段美好的日子，说不定你的下份工作以前的同事领导还可以帮得上忙。离职时当然要退微信群，傅老师关
- 内幕曝光：为什么这家公司50%的程序员集体离职？
- 近日，某个不足百人的公司突然爆发大规模员工离职现象，就在人们以为这家公司即将破产时候，令人意想不到的一幕出现了，这家公司不衰反盛。那么，究竟这家公司在近50%名员工离职后发生了什么？nn nn小何和小杨原来本是这家公司的程序员，主要负责软件开发类的工作。小何工作能力强又刻苦努力，每天晚上都加班到深夜十一二点才回家，而小杨工作敷衍了事，得过且过，每天都是踩着点回家。nn nn部门经理看到两人的表现，...
- 我是否该果断辞职
- 在一家非IT企业里做开发真是蛋疼...rn 毕业前来到这家公司,快接近3个月了..唉,只有自己一个人,老板是个外行.3个月的时间里都可以很快的把项目做完,问题是,项目都只有基本的功能,没有美工啊.一开始觉得这样子不行,做的虽然是小游戏(很简单的,非什么大型游戏,只是一些测试型的小游戏),但是毕竟游戏的界面是否美观太重要了,跟他提议招个美工,他也说OK了,却只是口头上说说,事实上招聘信息里根本没有.rn 后来,新加坡那边的老板说在他那边找了个美工,说我这边先把游戏流程完成,再把图片套上....rn 可是这事儿就一直这样子持续下去,几个月了,未见那边搞出了什么图,这边老板就说快了,快了...rn 而且,这种公司他不可能为了开发游戏去买很多真机做测试...所以我只能做几个,适应常见的屏幕大小的游戏版本.rn 再此,想咨询一下各位,我是想走的,可是那几个游戏还放着.就这样走了肯定不好,工作是要完成再走,可是老板却这样一直拖着.通过几个月,自己单独完成项目,还是学到了很多东西,跟毕业前之前比还是有很多进展.rn 当初找工作的时候太着急了,现在遇到了瓶颈,需要各位给解个疑,指点一下rnrn 拜谢!!!!!!
- 坚持#第342天~昨天辞职完毕，今天回武汉了
- 杭州的东西都备份完了，下午坐动车5个半小时，回到了家里的感觉真好，明天可以和同学相聚了，好期待呀
- “不厚道”的程序员：年后第一天上班就提辞职
- “我打算年后第一天上班就提离职，下家已经找好了。”程序员海滨说。他犹豫道，“我这样做是不是不厚道啊？刚拿完年终奖就跑。”公司是年前最后一天发放年终奖和季度奖，海滨在年前请...
- 回炉考研的失败经历
- 回顾过去半年来自己走过的曲折弯路，感受颇深，似水流年，白驹过隙，无奈蹉跎了岁月。正视现实，明确当下，经营好以后的生活吧。---题记n16年6月18日，大学毕业的当天，坐上了青岛到北京的火车，四年安逸的大学时光结束，开始了北漂。n两天后入职，上班后便到了沈阳出差。在沈阳见了项目经理，简单地作了工作安排，让我负责前端开发。在项目初期，由于前端技能简陋，没有被安排复杂的工作，学了H5、CSS3、Bo
- 决定辞职了
- 提出离职，其实是上周周四的事。后面老大找我聊了一下，叫我再考虑一下。然后技术总监也找了我，也叫我再考虑下。其实，离职的心，在上年12月的时候就有。那时候一直做着第三方接口开发、联调，模块重构，觉得比较枯燥，压根就不喜欢做。sql退化了，多线程高并发的没有接触到（一直希望有场景可以去试试），公司核心的业务没有接触到。以前在外包除了写接口，还有部分业务功能代码可以实现，但是，在这儿，我基本上连业务功能代
- ComponentArt.Web.Visualization.Gauges.2010.1.2193 Source (2010年2月26日版本)下载
- ComponentArt.Web.Visualization.Gauges.2010.1.2193 Source (2010年2月26日版本) 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/fosoyo/2135234?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/fosoyo/2135234?utm_source=bbsseo[/url]
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- 一个简单的HTML登录页面下载
- 一个简单的HTML登录页面，可以在代码里面进行修改。 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/hntt007/2852777?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/hntt007/2852777?utm_source=bbsseo[/url]
我们是很有底线的