高手对于那些创业型的小外企以及大公司里面的创业团队怎么看待？

laal35570 2013-05-02 12:16:49

对于下面一些公司:
1 ) 外界不知名的外企（人数在500人以下的）在中国的分部，需要和国外人员合作开发某些产
品，中国只是开发某些非核心的部分，比如UI等等。
２）非IT大公司（比如房地产中的大佬万达）里面的IT部门，比如最近的万达电商部门（链接：http://www.21cbh.com/HTML/2013-1-5/wMNDE5XzU5NzEwMA.html），

这些虽不是小公司（小公司大家都知道千万不能去，这个帖子里面讨论的很清楚http://bbs.csdn.net/topics/380228437），但是大公司的一个边角部分和中小外企的一个子部门这种情况怎么看待？

待遇上，要稍高于国内知名度较高的相同职位的水平，大约高出2k以上，但是福利和稳定性远远不如，想听听职场高手的分析。。
级别所限，能给的分全给了。

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androidwifi 2013-07-07

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这个也在问万达啊。。。谁知道万达那边的情况怎么样？值不值得去？

laal35570 2013-05-05

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引用 11 楼 wangf_whu 的回复:

大公司吧，小公司累死不偿命不说，还有可能发不出工资或者拖欠。

万达这种不是发不出工资，而是工资随便发，房地产都非得流油了，能缺程序员那点工资？？？一套房的利润就够一个部门一月的开销了。。。

laal35570 2013-05-05

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引用 10 楼 lyr1007 的回复:

非IT大公司（比如房地产中的大佬万达）里面的IT部门，比如最近的万达电商部门挺好的

你了解？万达现在进军电商了，基本算是大公司的小创业团队。。。

wangf_whu 2013-05-05

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大公司吧，小公司累死不偿命不说，还有可能发不出工资或者拖欠。

梦入神经 2013-05-05

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非IT大公司（比如房地产中的大佬万达）里面的IT部门，比如最近的万达电商部门挺好的

llsshh1985 2013-05-03

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还没选择啊，晕

火狐狸 2013-05-02

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laal35570 2013-05-02

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引用 1 楼 Vafox 的回复:

高手发表看发啊，莫要只发表情，楼主呆，不懂的，

laal35570 2013-05-02

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引用 2 楼 h733y 的回复:

说实话，这种东西很难讲，跟公司的战略跟个人的品性都有很大的关系。比如，非It公司刚好要走信息化，老大对这方面又比较重视，你性格沟通方面又比较强，领导比较信任，比在纯IT技术公司而言，爬得更快，作用也更大，搞个副总当当都不是奇事。一个不知名的外企，也许会默默无闻的死掉，也不排除一夜壮大的可能性，到时候即使只是负责国内UI这部分，也可能成为中国区总裁。 ---好，分析了这么多，哪个钱给的多福利好点就去哪吧，以上全部是扯淡，跟99%的人没关系。1%的那种人都是比较crazy的人，根本不会问这种问题，福利和稳定性根本不是考虑的范畴。

撸主不是那种能平地青云的那种，否则就不止这个选择了，，，，，NB到只有微软、Google才能看得上的地步~~~·

laal35570 2013-05-02

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引用 3 楼 sundesheng125 的回复:

风险的话，第一个感觉小一些。第二个想象的空间更大一点。

我主要的考虑是上升的空间。个人不想一辈子居人篱下，也不想最后不得不改行。。。。长期的职业发展看，那个好点呢？？？还有另外另个选择，这个帖子：http://bbs.csdn.net/topics/390433025

coding码场 2013-05-02

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风险的话，第一个感觉小一些。第二个想象的空间更大一点。

h733y 2013-05-02

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说实话，这种东西很难讲，跟公司的战略跟个人的品性都有很大的关系。比如，非It公司刚好要走信息化，老大对这方面又比较重视，你性格沟通方面又比较强，领导比较信任，比在纯IT技术公司而言，爬得更快，作用也更大，搞个副总当当都不是奇事。一个不知名的外企，也许会默默无闻的死掉，也不排除一夜壮大的可能性，到时候即使只是负责国内UI这部分，也可能成为中国区总裁。 ---好，分析了这么多，哪个钱给的多福利好点就去哪吧，以上全部是扯淡，跟99%的人没关系。1%的那种人都是比较crazy的人，根本不会问这种问题，福利和稳定性根本不是考虑的范畴。