50~150人这样的公司，是不是只能算很一般

2013-05-20 11:01:07 1.9k 阅读 AI 写同款 · GEO 优化AI 选题数据监测一键分发 ›

四家硬科技公司如何构筑全球算力基座算力基座是支撑人工智能、自动驾驶、气象仿真等高阶应用的底层技术基础设施，其核心由GPU架构、先进制程、光刻系统与自主AI指令集共同定义。从物理实现看，它涉及晶体管微缩极限、极紫外光子操控、软硬协同编译等跨学科工程；技术价值在于将算力成本大幅降低、能效比持续提升，并保障供应链韧性；典型应用场景覆盖大模型训练、边缘实时推理、工业质检与国家级超算平台。本文聚焦英伟达CUDA生态、台积电N3工艺、ASML EUV光刻机及寒武纪MLU指令集四大技术锚点，解析其如何以不可替代的‘物理-材料-软件’三位一体能力，成为当代阅读详情

如题。这样小公司待遇是不是不如大公司啊？

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Jake443403168 2013-05-20

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引用 3 楼 stone0419 的回复:

我认识的一个朋友公司三个人，个个开宝马，大哥别看公司规模，关键看公司能否赚到钱，能否给你高薪水

是哪个

低代码开发平台 2013-05-20

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我认识的一个朋友公司三个人，个个开宝马，大哥别看公司规模，关键看公司能否赚到钱，能否给你高薪水

gnimgnot 2013-05-20

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待遇和公司规模不是完全正相关的。

青松2 2013-05-20

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普通小私企不都这样吗

阿彪兄 2013-05-20

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规模和待遇真是两回事

qiminixi 2013-05-20

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引用 2 楼 cuit 的回复:

待遇和公司规模不是完全正相关的。

引用 10 楼 rainbowsix 的回复:

[quote=引用 9 楼 rainbowsix 的回复:] 跟人多少没啥关系人只要不是少到小于10个人，就好好。

不是好好，是还好。[/quote]

引用 8 楼 zbdzjx 的回复:

主要是看所谓的“人均产值”，越高的，待遇可能越好。

引用 7 楼 proteinboy007 的回复:

规模和待遇真是两回事

引用 6 楼 yumenfeiyu945 的回复:

公司规模与待遇有直接关系吗？

引用 5 楼 winteror 的回复:

[quote=引用 4 楼 Jake443403168 的回复:] [quote=引用 3 楼 stone0419 的回复:] 我认识的一个朋友公司三个人，个个开宝马，大哥别看公司规模，关键看公司能否赚到钱，能否给你高薪水

是哪个[/quote] 宝马4S店[/quote] 原来如此

无聊找乐 2013-05-20

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引用 9 楼 rainbowsix 的回复:

跟人多少没啥关系人只要不是少到小于10个人，就好好。

不是好好，是还好。

无聊找乐 2013-05-20

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跟人多少没啥关系人只要不是少到小于10个人，就好好。

zbdzjx 2013-05-20

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主要是看所谓的“人均产值”，越高的，待遇可能越好。

proteinboy 2013-05-20

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规模和待遇真是两回事

yumenfeiyu945 2013-05-20

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公司规模与待遇有直接关系吗？

葫芦娃今晚打老虎 2013-05-20

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引用 4 楼 Jake443403168 的回复:

[quote=引用 3 楼 stone0419 的回复:] 我认识的一个朋友公司三个人，个个开宝马，大哥别看公司规模，关键看公司能否赚到钱，能否给你高薪水

是哪个[/quote] 宝马4S店

50~150人这样的公司，是不是只能算很一般

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