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2010年毕业，8月进入了D公司，给银行做管理系统。待遇税后3000，非正编，有社保没有公积金。15个月后2011年12月转正、工资涨500，有了公积金。在北京3500的月薪什么都不是，于是在2012年4月找了一家月薪7k的公司，社保公积金齐全。就在快要谈妥的时候，项目经理找我谈话要给我加薪到5500(因为项目组连续有人跳槽，公司要稳定人心)。5500根本没有达到我的期望，我也没说什么。
等新的公司谈好后，遂向项目经理辞职，项目经理问是不是找好工作了，待遇如何。我都如实的告诉了他。项目经理说既然在这里给不了你那么多，有好的地方就走吧。很快项目经理又找我问我"如果部门老总也同意给这样的待遇，你愿意留下不？当然很可能不会给那么多，我是假设"，我一时犹豫，没有回答。项目经理说“好的，我知道你的想法了”。然后我和项目经理被部门老总请去喝咖啡了，老总谈的云天雾地，包括个人的发展，公司的未来。半个小时我和项目经理一直没有机会插话，项目经理一直暗示我说话，后来正好部门老总接了个电话，项目经理说你直接提待遇问题别的不用说。于是等部门老总接完电话我就说如果公司给我这样的待遇我是不愿意跳槽的。于是老总留下经理让我回去了。第二天项目经理找我说部门老总同意给5500月薪加上今年10000的项目奖金。我感觉奖金这东西不太靠谱，就没有同意。项目经理说他可以保证让我拿到奖金，我当时真的不知道该做什么决定了。考虑到我如果留下就要做长期打算还是高工资靠谱。我于是提出月薪6500+20000奖金。项目经理没有同意，后来我们一个部门副总又找我，给我3500工资+3500补助。当时我都无奈了，于是同意了，但是很大成分是因为是碍于部门副总和项目经理的面子。
接下来和项目经理部门副总相处依旧很好的，天天在项目组一块吃饭一块玩。但总感到部门老总对我有点隔阂，弄的我心里不是很不爽。时间越长越不爽，于是后悔当初留下来的决定。2012年9月我还是辞职，去了另一家公司。待遇比这好一点，辞职的时候依旧和项目经理如实说明了情况。后来项目经理还给我放了年假，然后办离职手续。在办理离职的时候项目经理给我透露，部门老总给我评语不太好。于是在开离职证明的时候我特意扫了一眼人事的oa电脑，看到的是“学历一般，能力一般，不注重公司价值..."，说实话我很受刺激。亏我还在集团人事调查时没有说半点他的坏话（我们是某集团下的子公司，部门老总就是我们公司的技术中心的总经理）。现在想想再根据平日对他的了解，他的目的无非就是让我在登录oa的时候看到这些评语，故意打击我、报复我，还有就是可能影响以后集团对我回聘...
虽已成往事，想想自己还挺生气的。辛辛苦苦工作两年多换了如此评价。后来知道我之前跳槽的同事都是说要回老家发展，要回家结婚什么的，只有我说了嫌工资低的实话。大家觉得是这个原因吗？虽是跳了槽，也涨了工资，我觉得我这次跳槽是失败的，遂发此文吐槽并给要跳槽的人以借鉴。![]()
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本版专家分：68112
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红花
2012年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2012年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2012年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2012年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花
2013年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2012年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2012年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2012年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2012年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花
2012年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2012年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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好马不吃回头草
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学习了，看来以后跳槽，一定要找个好的借口
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他评价有啥用?能让别人看到还是听到?
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没遇到这种情况。。
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他就是想我办入职手续的时候登录oa的时候能看到，打击我一下呗
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办离职手续的时候
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太实诚了，都要离职了 怎么能说真心话呢。
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第一次跳槽
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我和项目经理关系很好，而且当待遇一样的情况下我更偏向于留下。
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同意
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本版专家分：1557
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LZ，要是觉得说谎不好，那就什么都不透露。经理问你是不是找到合适的工作了，你就说这个不能透露不就结了。至于待遇低什么的，即便大家都知道，也不可以说出来。
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说实话我真的不会撒谎，也觉得没有必要隐瞒什么，现在发现是我错了
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红花
2013年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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- 黄花 2013年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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- 蓝花 2013年9月 Java大版内专家分月排行榜第三
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说实话没问题，问题是不会看人。
打工除了看收入，很重要的一点就是看领导（老板）![]()
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本版专家分：1101
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在走还是留之间，可以犹豫，但是不能向你的上级表露，特别是主管且又能直接左右你工资的。
毕竟是公司同事，而且很难做到对事不对人。
在我们公司，我所知道跳槽的，基本上都说回老家什么的，几乎没说工资低的。呵呵，从这点
看lz除了不太会拐弯抹角，也有点以工作要挟加工资的的意思，这是大忌，上头也不喜欢这种
的要挟的，其实在他心中，你留下来了，就算大家都翻过了这一页，但是在他心里已经开始记
恨了的。
lz，看开点，这不是你的失败，你大可看成是对方的人品缺陷。树挪死人挪活，下次就能更从
容处理这种事情了，没事的。
恭喜lz跳槽成功 :)我的跳槽经历 上大学的时候没学到什么东西,毕业学自然的工作成了问题,还好学校学的是计算机科学与技术,还算有点程序方面的底子,所以自学了asprn混口饭吃,那时(2004年)的工资600,真可怜,有住的没吃的,有吃的没住的,过的太难了,在后来的一年回和老板不断的交流中我的工资长到了1200元,好多呀,我满足了rnrn工作的过程里感觉asp已经落后了,自学了.net(没有做过上线的产品),机会来了,在网上找到了一个.net职位,于是背上行理,离开了我生活了5年了城市武汉来到上海rn来后公司给我开了工资3500,太惊喜了,真多[img=https://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/001/face/13.gif][/img]rn试用期后给我4600,那时候感觉自己是有钱人了rnrn在后来的生活中发现这个大城市的消费的确太高了,我的工资又变得太少,唉,跳吧(心想),于是在工作的时候准备着学到更多的技术,为下一个职位去努力rnrn终于机会来了,又一个工作机会找到了我,我辞掉了工作,跳了rn新公司给我6000,总算有点心理安慰了,工作也轻松了,人也变懒了.这样一年过去了.老婆说要买房子,看看了我两的帐号,唉没超过5万,心酸,这样不行,于是想找个高点的rnrn终于今天又跳了,现在是1.2万的工资了,老婆高兴了,感觉房子有希望,但我却麻木了,没有感觉那里有希望,但还是在开心的工作rnrn虽然现在还不是有钱人,但我的每次跳都成功了,起码到现在每次都成功了,我相信日子会好的,房子会有的...rnrn
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本版专家分：485
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，受益匪浅。。。。。。
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本版专家分：7863
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你这个思维，写不好程序
中国十几亿人，你还惦记这么一两个混蛋的评价
所有对你不利的人和事都别想了，往前走
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本版专家分：7863
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没什么的，说了就说了，有什么大不了的
现在谁还管谁说真的说假的
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IT公司其实比非IT公司更加垃圾
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本版专家分：1557
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这个。。。
你是真糊涂，还是装的？
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本版专家分：1557
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没啥，当作教训吧。我是不是该跳槽了？ 各位大虾：rnrn 我是不是改跳槽了？我是去年本科毕业的，经一个校友的介绍进入他哥哥的公司（他哥哥是公司的副总裁），这个公司是做办公自动化系统的（B/S模式，使用JAVA，JSP,JAVASCRIPT等语言），总部在深圳，在广州、上海有分有公司。我是2004年4月1号正式在广州分公司上班的。毕业后被派去上海出差，负责一个项目。进入公司后我一直尽职尽责地工作，但后来经历了很多不愉快的事情。rn 1.公司不讲信用。rn 我在2004-4-1签了一份试用期的合同。试用期最长为3个月。按照合同，应该在2004-9-5试用期就满了，如果没什么问题就可以转为正式员工。可是公司到9月二十来号才从深圳寄一份合同到上海给我。问题是这合同不是“正式员工合同”，而是“试用期合同”（旁边用铅笔写着小小的几个字“前三个月为实习期”），工资为1800/月，刚进公司1500/月。就在九月份有两个和我差不多时间进来的毕业生也走了。我不能说走就走，毕竟人家有恩于我。我就找副总裁问个究竟。后来他说这是公司做出的决定，毕业生要六个月才能转正。我不知道是什么时候做的决定，反正我从来没有听说过，我也敢肯定是我进公司后一段时间才做出的决定，这样这个决定对我就是无效的，因为在签合同的时候根本没有提过。他说我是几个毕业生里最好的一个，说决定“提前”帮我转正（10月1号开始）。其实那是什么提前？我也只有同意了！他问我待遇要多少？我说看公司的水平吧！也不要求高，他说毕业生没什么经验，最多不超过2000。我也不好意思说什么，他说给我定，我也同意了！我猜想应该有2000吧!等过几天，公司寄来的是正式员工合同，你猜猜工资多少？你肯定猜不出来——1700/月。我拿到合同一看，傻了！我是不是眼花了！前几天寄来的试用期合同工资是1800/月啊！其实我来上海几个月，很少出去玩的，一般都是加班！平均每天工作12个小时！得到的是这样的回报！那几天我真的很失望！我的同事都为我过意不去！他帮我向公司反映，副总裁打电话给我解释，大体意思是说公司让一步给我“提前”转正，我也应该让一步！把工资降100。他安慰我说，不要以为自己受了什么委屈！凡事都要往好的方面想！只要你度过了这一关光明就来了。。。。。。rn 我也只有默默地接收了！最重要的原因是他有恩于我，知恩图报麻！无论怎样我也应该把这个项目做完给他，因为当时公司的人手也比较紧；其次我也有一个很多毕业生都没有的机会，一毕业就独立负责一个六百多个用户使用的系统的项目实施工作，刚出出来不应该把钱看得太重要，重要的是能学到东西！打下扎实的基础。再次是我当时积累的工作经验不多！如果出去工作也不好找！最后是我还有点出差补助。加起来生活问题也可以解决了。其实我最大的不满不是工资的多少，而是公司的做法，不讲信用！经常做些“出人意料”的决定。我一走出社会就遇到这样的事情！真叫人失望：中国的很多小企业也许就败于“诚信”。rn 就这样告一段落。rn2.公司经营不好，管理水平比较差。rn 公司确实接了很多订单，因为做市场的吹过了头，客户以为我们的产品真的那么好！可是一到实施，客户就失望了！所以款项迟迟收不回来！导致资金周转不过来！我们的市场部做的确实不错！可是研发部、实施部跟不上，问题可能出于整体的开发策略有问题。结果去年年底公司决定全体员工每人降薪20%（时长至少半年，到时再把所降的薪水补回来，至于能不能补没有人能保证！），毕业生除外（一降就没了！），但是我从2005年起就被调到上海了，也就是我正式在上海上班，不再属于出差了，出差补助自然就没有了。可是公司的这个决定我是在一个月后才知道的！这样我现在的工资是1700/月，公司提供我们住房，扣了保险等，我每月真正拿到的工资时1500多一点！过年回家我都不好意思说我的工资，因为我觉得工资反映我的工作能力，而实际上我能力的价值已超过1700很多了！同行同学都比我高！rn 公司的人性化管理做得不好！很多事情都只考虑公司的利益，考虑到员工的利益得不多。rn 由于公司经营不好，又出台降薪措施！去年年底，从底层到高层都有员工辞职了。 当然我也可以辞职的，但我还是考虑到“知恩图报”，而且我负责的项目还没有完成！因为我也讲情义，无论如何我都应该把这个项目做到验收再走，这样我也算对得起副总裁了。所以我决定过年后再看情况。 rn 过年后，上海的经理跟我说，我的工资在上海这样的城市确实是低了（他也担心我走，因为我现在可以独立负责一个项目的实施了，上海这边人有不多，我可以算是主力之一了。），他叫我提提出加薪申请！我上个星期一写了，他批了以后送给副总裁了，我要求公司尽快回复我，可是到现在都没有消息！我估计没有消息就是有答案了，如果公司同意的话肯定回复了。今天上海的经理又答应帮我问了，不知道什么时候有结果？rn 现在我负责的项目已经到了尾声了，在一个月内应该可以验收，如果我现在辞职！一个月后我就可以离开公司。这样我算基本做完这个项目，至于以后的维护其他人都可以做的。rn 其实我也不想在这个公司了，我看不到公司未来的前景！而且我想我也算做到知恩图报了。所以我决定这两天辞职！出去重新开始。rn 大虾们，我这样做里有充分吧？如果是你你会怎么做？rn 如果我走了!我不在上海就回深圳找工！不知道外面的情况怎样？工作难不难找？我现在还没有写简历，太忙了，因为我不能因为我要走了就偷懒！就算明天离开公司，今天也要把本职工作做好，我希望赶在走之前项目能验收通过。不过在提出辞职后，我也要开始找工作了，现在一边工作一边学习JAVA,JSP,TOMCAT,MySQL，MS-SQL Server等。rn 希望我能行好运！不要遇到这样的公司！rnrn
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本版专家分：1850
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学习了
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本版专家分：863
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本版专家分：0
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我是想我踏踏实实的工作了两年多，换来的是如此评价，所以有点过不去...多谢你提醒，我何必在意呢
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本版专家分：70
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因为他怕你出去之后成了公司的敌人，他就趁现在踩死你
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本版专家分：0
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本版专家分：6
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说实话，上司挽留的时候你不该留下来，也不该对你们上司说公司待遇的问题，有些话你一说出来，你就不能呆了，必须离开。。我该不该现在跳槽？ 我的情况是：rn公司：东软rn工资：1300（除去其它该交的费用，房租，税等等）rn个人的计算机水平：基础还可以，熟悉WINDOWS，LINUX，JAVA,JSP；VC能进行基本的编程；其它的包括HTML，PERL等，动手能力较强。rn外语：英语四级，阅读能力很强，会话及写作能力较差，日语入门rn工作经历：应届毕业生rn想跳槽的原因：工资太低！！！而家里急等钱用（由于读书而花掉了兄长准备结婚的钱，而他讲要在明年的10份结婚，我想给他凑2万元）rn不想走的原因：环境还可以，能学习一些大项目开发的方式及管理方式，另外已经工作了三个月，环境已经比较熟悉，而且自己使用的计算机上还有很多已经系统化的资料，另外正在培训日语，还想学！rn为什么问是现在：10月19号将转正，到时候跳槽将需要6000元违约金，19号以前走可能需要2000元，想去的公司有可能出3000元违约金，工资3000，但是还不能确定是否要我（还没有进行具体的接触）。rn请各位帮我出出主意。谢谢！
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本版专家分：0
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不至于这么狠吧？
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本版专家分：0
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可是我觉得他有诚意挽留的啊，要不然怎么会给翻倍的薪水呢？可以我没想到最后结果
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本版专家分：4
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看对你评价不好，直接找他理论就是了
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本版专家分：42
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我也遇到了同样的问题。因为加薪问题，研发总监现在对我有看法。。。
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本版专家分：42
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其实我是很冤枉的，我靠，一个加薪让我等了半年，就加2000块钱，还觉得公司对员工施加了多大恩一样。我现在也想走。。。。
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本版专家分：26321
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- 进士 2010年 总版技术专家分年内排行榜第五
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银牌
2010年11月 总版技术专家分月排行榜第二
2010年9月 总版技术专家分月排行榜第二
2010年8月 总版技术专家分月排行榜第二
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- 铜牌 2010年7月 总版技术专家分月排行榜第三
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微软MVP
2012年1月 荣获微软MVP称号
2011年1月 荣获微软MVP称号
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吸取教训吧。要走就无论如何不留。
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本版专家分：118
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想加薪的时候，不拿离职来威胁；想跳槽的时候，不谈工资的事
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本版专家分：3
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遇到跟楼主一样的经历，不过当时我不是说工资低，我直言不想在这公司干。已经找好下家，最终被劝说没狠下心走人，落得现在后悔不已。天天感觉都是煎熬
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本版专家分：18264
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楼主，这个哥们的话实在啊，对你跳槽工作没影响，你管他那么多。做人别太斤斤计较，像个姑娘似的。
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本版专家分：2
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lz的状况和我的基本相似，只是我是去年毕业的，但是我比较懒，3月份都给老大说要辞职了，却现在只去面试了一家公司，工资是我现在的2倍，但是由于某些原因，我拒绝了，ltm为了留我，答应把我工资开到基本是我去年工资的2倍，现在就非常纠结了，是去是留，哎~~~~（主要是感觉去年答辩转正加工资被坑了。去年10月份转正，由于表现比较好，答辩后可以加工资，但是项目经理说什么马上过年了，过年加多一点(5月份体现工资上涨))。跳槽跳槽（C程序员 附简历） 因为女友原因。。想在北京找份程序员的工作rnrnrn rn工作地点 北京rn基本信息： rn姓名**rn性别： 男 rn民族： 汉 学历： 高中 rn年龄: 22 出生日期：1989/05/11 rn籍贯： 山西 rn电子邮件： 4932004@qq.com rnqq:4932004 rnrn熟悉 c/c++/汇编rn熟悉 windows驱动开发 WDK,WDMrn熟悉 tcp/iprn熟悉 WIN32API MFC QT socket 多线程 hook API劫持 STLrn了解 逆向工程 rn工作经验 1年(目前在职中，一家安全公司)rnrn教育培训经历：rn2007-2010 自学rn rn自我评价：rn---热爱编程，以编程为乐趣rn---具备较强创新能力；rn---求知欲旺盛，敢于接受新的挑战；不服输 rnrnrn工作经历：rn1.WEB防篡改rn我在项目中 负责编写文件系统的驱动。处理各种操作的IRP实现保护某目录和保护目录下的排查目录已及各种类型文件的使用权限,为上层应用层提供保护设置的接口。rn2.防火墙rn我在项目中 负责编写NDIS中间层的驱动，主要实现了恶意攻击的包过滤！rnrn个人作品：rnNDIS协议驱动rnrn应用层：远程控制，网络词典，即时通信软件（仿QQ）等等小程序rnrn逆向：可以做简单的破解。解密，手动脱壳，内存补丁
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本版专家分：0
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哎，你就是太优柔寡断，直接爽快点，干一天工作给一天钱，有嘛不好意思的啊。
改改你这犹豫不决的性格。
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本版专家分：2168
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离职了，一般别说真话了，拿到你手里的，才是你的，许诺的那种，都是画饼给你看的。。。
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本版专家分：4076
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楼主你当他们是大便．．．
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本版专家分：23
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去留已定，何为临时心软？内心不够“黑”！
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本版专家分：0
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IT公司不容易啊~
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本版专家分：0
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跟你有些类似
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本版专家分：151 -
你自己也有问题 办事优柔寡断
再话说回来 你还真想留条后路 想回聘？
不回聘的话 这些评语能影响你啥？
优柔寡断 办事决断受人影响很大 一般这种人本身实力有限
实力才是硬道理
老是在意别人无意义的评价做什么呢？
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本版专家分：2109
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还真把他的评价当回事了？我如果辞职，就实话实说，工资低了，即便现在公司给我一样的待遇我还是要走，不然就好像以辞职来威胁涨工资似的，等他们人员闲了下来会怎么看你。
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本版专家分：3
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提出来了就果断走，无论提什么条件都得走，不然就麻烦了，而且会很尴尬
- 话说跳槽
- 每一次的<em>跳槽</em>，难点都是刚去的适应，适应公司的规章制度，适应公司的代码规范，适应新同事<em>的人</em>家关系每一个公司都有自己的软件使用，不同风格，不用方法，我觉得难点就在这里，恰恰这也是能扩大视野的地方!
- 给跳槽的人 7 点建议
- 阅读文本大概需要 3.3 分钟。最近是<em>跳槽</em>的高峰期，很多读者和球友都问我一些关于<em>跳槽</em>的问题，今天姑且单独写篇文章给大家，希望我总结的这 7 点建议可以对大家有点帮助。1. 工资与市场严重不符很多人<em>跳槽</em>最直接的原因就是钱，这很正常，毕竟工作本质上就是为了赚钱，只跟你谈理想永远不跟你谈钱的老板一定要小心。之前有人请教我问题，说在一家公司工作了三年，工资只涨了 30%，别惊讶，这是真事，类似这类情况，请
- 我跳槽了，也就离开delphi了
- 下周我就要去新公司上班了，到那里我将作系统管理员，不再是程序员了，但delphi真的是我得最爱！rn 我学delphi 2年，到今天也就一月3000，年底加一些的奖金，rn 而我去了新公司，底薪4000，奖金另记，没有加班，没有熬夜。rn 唉，想不通啊！
- 我要跳槽，我要去珠海
- 我要<em>跳槽</em>，我要去珠海，默念一百遍 希望，梦想成真
- 我该不该跳槽？如何跳？
- 我现在是这样的情况：rnrn在A公司工作，做ASP.NET和VB的项目，对ASP.NET，VB和SQL Server比较熟悉，但是公司很小，工资也不高，还要押一个月的工资，工资上涨的幅度不大。rnrnB公司也是一个小公司，也是做ASP.NET的项目，工资比A公司高，但是上涨的幅度也不大，rnrnC公司是一个比较大的公司，在开发区有自已的工业园，工资待遇要比A公司好的多，工资上涨的空间也大，但是他们让我做PHP和PB，oracle的项目，对这些我从来没有接触过，C公司的经理说可以给我学习的时间。rnrn现在B和C都让我去，请问大家，如果是你们，你们会选哪一个？我很想去C公司，但是我对PHP和PB，oracle是一片空白，不知道自已会不会胜任？怎么办？
- 跳槽不成功 ，“六要”告诉你！
- 职场人士为什么喜欢<em>跳槽</em>？无外乎三个方面的原因：一是非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是工作多年，工资不见涨；三是觉得在所在的公司没有发展空间了，感觉郁闷。不管是哪一种原因，有很多职场人士<em>跳槽</em>前，都没有清晰的职业规划，<em>跳槽</em>很失败，甚至还不如以前了。 这具体表现在与不懂<em>跳槽</em>的“六要”有关。以下结合前程无忧论坛网友的分享，总结了<em>跳槽</em>的“六要”点，为<em>跳槽</em><em>的人</em>和想要<em>跳槽</em><em>的人</em>
- 两年了要跳槽了!可心里好迷惑!
- 做了快两年多了,这是我毕业后的第一份工作,一干就是两年,两年不算多也不算少.在这公司各方面都过得很顺利,而且可以说是节节高升.从一个java程序员到技术部门的经理再到现在的项目经理. 可能人就是贱,过得太顺的话心理就觉得很不舒服,老是想要出去看看.斗争了快一个月终于现在就要离职了,可是面对就快要离开这公司的心里不知道出来做些什么好. 如果重新做JAVA程序员的话可是收入会比现在少很多,而且快一年没写代码了,陌生的好多.如果要继续做项目经理可能没人要,因为我真正做项目管理才一年的工作经验,在这一年中负责完成了两个项目,这两个项目都是中型的,开发的团队也不是很大,项目的开发人员加起来也只有20几个左右.rn 现在就在离开了心里很是迷惑........请各位前辈.给小弟指明指明接下来的路应该怎么走!
- 要跳槽，请兄弟们出出主意！
- 我刚刚在北京找了一份工作，试用期3000，这个公司的主要技术是jsp+javabean,而我擅长的是ejb，所以我不知道我是不是该去？请兄弟们参谋一下！
- 跳槽最惨的情况，不看要悲剧！
- <em>跳槽</em>是件高风险的事，弄不好就会“赔了夫人又折兵”。那么，最惨的<em>跳槽</em>情况是什么呢？一起来看看！ Offer不翼而飞 悲催级数：★★★★★ Jason做电话销售已经有几个年头了，早已心生去意。在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前，他从朋友那边得到消息，某大型公司在招企划，福利和待遇都比现在好太多了。他
- 有没有做美工的朋友要跳槽的？
- 网站制作及平面设计 rn电子邮箱：freeunionjason@163.comrn rn发布日期：2005-06-20 工作地点：上海市浦东源深路 rn招聘人数：2 学 历：大专以上 rn工作年限：一年以上 薪水范围：面议rnrn rn职位描述： rn1、计算机或美术相关专业大学专科以上学历。rn2、具有很强的美术功底，有很好的创意理念，很好把握视觉色彩与网站布局。rn3、1年以上网站设计制作经验，了解企业网站的建设流程。 rn4、精通CSS规范及Javascript功能代码，手工编写HTML代码。 rn5、精通Dreamweaver，熟练使用photoshop、fireworks、flash等图像相关软件。rn6、能使用DreamWeaver，photoshop,flash等网页制作工具。rn7、能吃苦耐劳，强烈责任心，具有团队精神，沟通能力良好。rn面试请带好作品
- 程序员的跳槽方法论
- 在我之前的公司，有一个非常优秀的程序员同事。他踏实肯干，一干就是10年，且功勋卓著，受到了很多的表扬和认可。 然而10年之后，虽然，跟他同期入职<em>的人</em>相比，他是比他们挣得多；可是，他的工资却比一个刚入职的新人要少。 这类情况我见得太多了，自己也亲身经历过。 我自己的经验是： 如果你坚守现在的岗位，你每年大概会有稳稳当当2% - 5%的加薪。 而如果你<em>跳槽</em>、往高处走，你每年会有10% - 50%的加薪空间。 尽管<em>跳槽</em>有很多好处，但是没有目的性的<em>跳槽</em>也会带来很多弊端。 对于想<em>跳槽</em>的程序员，我有以下建议： 不要盲目<em>跳槽</em> 什么是盲目<em>跳槽</em>？盲目<em>跳槽</em>一般基于以下2点： 1 缺乏大局观，纯因眼前利益<em>跳槽</em> 为了更高的薪水<em>跳槽</em>无可厚非，但你要把握好一个度。 举个例子，如果你每次都只是为了能增长3%的年薪，而频繁地换工作。当HR看到你的简历时，你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见<em>的人</em>。
- 程序员跳槽全攻略
- 网络下载的文档，以备不需，如涉及版权问题，请联系楼主及时删除
- 跳槽如换车
- 公司招人，难免要看一堆简历。每每看人家的简历，那一段一段按时间分开的文字，就像是人生的一段段旅程。上车、下车、再上车、再下车。。。。。。 上下车太过频繁的多数都是工作上不太得意的那种，因为工作很难让他满意。每次上车不久就发现要么是坐错车了，要么是车上<em>的人</em>不好，于是，下车，再换。。。。。。。 其实，生活也是一样。最典型的是婚姻。婚姻还不像工作，上车容易，下车太难。中途换了车...
- 哎呀！同学，又想跳槽了？
- 产品经理这个职位可能不仅是互联网企业，也有很多同学是来源于传统转型企业。不管你现在所在那一类的类型企业，在职场中你有没有反思过自己。你现在在职场中的不可替代性吗？请简单回答下面这个问题产品经理的不可替代性，除了美丽动人的交互、可用性高的模块体验外，还有什么？我认为那是产品经理对于业务产品的把握。什么是业务的产品？每个公司都有自己的商业模式，承载着商业模式的产品便是业务产品。业务因为复杂程度可能会拆...
- IT小白跳槽需要谨慎
- 就拿我来说吧！最近因为公司的业务发展可能自己这一方面的技术和职业发展方向有偏差，自己就有一种换公司的冲动，因为自己是做后端开发的但是公司因为业务发展可能大概的方向是前段这一块前进。自己感觉可能后端都还不算入门级别的又要开始往前段方向走，自己感觉心里有一点矛盾的。 于是自己也开始在外面开始投简历和面试，然后公司也知道我的意思了便让我自己做决定，当时便辞职了开始去找下一份工作 了！但
- java失败的跳槽续
- java失败的<em>跳槽</em>续
- 关于跳槽与工资的事
- 大多数人，离职时，应该都很想了解下，<em>跳槽</em>与工资的关系，之间有何蛛丝马迹。本人搜索摘录于下： 02年毕业，.NET一路走来，从03年一家国企开发人员4K，05年微软外包项目8K,07年一家Nasdaq中等上市公司项目经理8K-12K-15K，11年<em>跳槽</em>到今天的公司做技术经理25K。感觉一路走来坚持是最重要的，呵呵 待遇提不上，公司发展出现瓶颈的时候，就看你自己的选择了，瓶
- 又是一年跳槽季
- 心情： 又是一年<em>跳槽</em>季 几家欢喜几家愁 同样是一起毕业两年的IT狗，有人如今<em>跳槽</em>17k，有人<em>跳槽</em>22k，而且还要看着心情去不去。 人比人，比上不足，相差一截，可想而知，这样的心情是有多尴尬 毕竟 差距不是那么可忽略的一星半点 如今 看重薪资也并非金钱势力 能力的评判，现实的纠缠 多走一步，少走一步，差不多的样子，慢慢慢慢慢，堆积出深渊的差距...
- 跳槽半年的一些想法
- 换工作有半年左右了，从原来的研究所转向一个外企，总体来说，工作稍带紧张的节奏没有发生大的改变。以前在研究所的时候，课题组会接各种各样的横向课题，专业领域跨度较广，很多领域都会涉猎一些，增长了不少见识，自己多少也学到了一些毛皮。来到新单位之后，自己的工作方向较为单一一些，主要还是以前工作的重点：机器人方向，但也有本质上的差别，以前是作为应用者和二次开发者的角度去看待和使用机器人的，主要关注点放在六轴
- 程序员要不要跳槽?
- 一份工作，三个月勉强算了解、一年才能勉强把整个流程基本熟悉、就算两到三年掌握也不为慢。 成长前期如果花很多时间在<em>跳槽</em>、选择、从头开始上，就相当于做了很多重复的工作。 选择了一份工作，就努力把它干好吃透，想办法在工作中提升自己、锻炼自己 35岁以后还能混么？ 那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。 要是没学到东西，没锻炼出来能力，最终会是被代替的。 能力是不能混出...
- 新年跳槽与愿望
- 大家有空来谈谈自己的这一年的感想，明年的计划与希望。rn我先来：我做ASP.NET二年了，目前待遇不太满意，新年希望能够提高待遇超过5K就好了
- 关于跳槽的问题
- 由于老板不讲信用，想<em>跳槽</em>，希望各位网友帮忙推荐一家搞dotnet的公司，拜托！
- IT人才跳槽及职场分析
- （转）代表时代尖端科技的IT人才始终站在职场的风口浪尖上，岁末又成了IT人才<em>跳槽</em>的高发期。然而<em>跳槽</em>是一门学问，也是一种策略。<em>跳槽</em>并不意味着就能够取得职业的成功，当准备<em>跳槽</em>时，如何顺利地完成<em>跳槽</em>，从而取得职业的成功呢？ rn <em>跳槽</em>动机分析 rn 关于<em>跳槽</em>的原因，主要包括两种：提升身价和拿到高薪。提升身价主要表现为由小企业跳向大企业，在大企业中各方面福利待遇较好，同时能接受到正规和系统的培训，接触到成形的客户，对以后发展有好处。还有一部分人则为了拿到高薪，他们从大企业跳到中小型企业，这样的<em>跳槽</em>大多因为“挖墙脚”，被“挖”的前提当然是具有某方面的强项，而<em>跳槽</em>的前提则是承诺高薪。 rn 虽然说<em>跳槽</em>的目的各有各的不同，但一定不要只用薪水和奖金来衡量<em>跳槽</em>的好坏。首先要看这个企业是不是正在处于发展期，而且是否有很大的发展空间。其次要弄明白这份工作对自己来说是不是一个挑战，是不是自己希望做的工作。最后要衡量一下，接受这份工作后，会不会对自己未来5年的发展产生一定的影响。 rn 同时，“集体<em>跳槽</em>”也在IT行业时有出现。其原因往往是企业内部高层人事变动，结果导致下属员工集体大换血。其次，与传统行业相比，IT企业发展快。在公司管理不完善，尤其是培训管理不完善时，员工容易有不培训感，而且这种不安全感是群体性的，容易出现集体<em>跳槽</em>的惨剧。再加上企业年轻，法律建设不完善，IT业发生集体<em>跳槽</em>事件的概率偏高。 rn 据了解，<em>跳槽</em>比较频繁的集中于中层管理层人员。他们在大企业掌握了一定客户培训后，能为客户独立解决一些问题，因此可以跳出大企业自己开公司，或是到中小型企业独当一面。相对来说，技术型人才则稳定得多。在IT行业中，技术型人才的身价跟自身技术水平成正比。此外，技术型人才比较集中精神钻研业务，不太喜欢过“动荡”的生活。 rn IT行业的“敲门砖” rn IT人才在<em>跳槽</em>过程中应保持客观现实的心态，可以“骑马找马”而不必“一步到位”。尤其是刚毕业缺乏经验的大学生们，可以尝试先在行业内留下来，积累从业经验，而后再考虑<em>跳槽</em>。另一方面，非IT专业者则需要选择一家较好的IT职业培训机构，考取一个职业资格培训，拿到进入IT行业的“敲门砖”。总之，<em>跳槽</em>要三思而行，尤其是IT行业内部<em>的人</em>才流动更要谨慎，毕竟在同一个从业圈内，口碑也是一个很重要的因素，频繁<em>跳槽</em><em>的人</em>是难以让企业放心使用的。 rn IT人才为什么有年龄限制？ rn IT公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄<em>的人</em>群是应考虑的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有所下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以下的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。 rn 另外，婚否也是IT公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用的增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣，不再是一个与公司共命运的事业。
- 想要跳槽，烦恼。
- 公司做的事情太没技术了，天天发行软件，啥都学不到。rn在上海，公司也没有交五险一金什么的。rn上周四面试了一家公司，一共六面，面完后昨天还找我要了英文简历，昨天网上才<em>写给</em>她。rn今天面试了一家公司两面，人事没怎么理我，技术面的都是C/C++，虽然答的不错，但总感觉很多东西都没问道。rn唉，我现在都已经向公司提出离职了，offer还没有，感觉最近找工作远没有年初容易。rn我是不是太冲动了。rnrn
- 关于应届毕业生跳槽的问题
- 现在这个单位我很不满意，我学的是计算机，但是却糊里糊涂的找了个摩托车企业，很郁闷，想一走了之．但是我对档案，户口迁移，还有党组织关系转到哪里都还不是很清楚．rn 我想问一下各位，现在我正在试用期，如果我走，用不用付违约金？还有就是档案，户口会转到那里？学校吗？如果转回学校，那就是南京了．但是我想马上去深圳找工作因为我现在在江门而且深圳同学很多．会不会以后又把档案转到深圳来？感觉好象很麻烦的样子．rn 希望各位帮帮忙，说一下，如果我现在跳，该怎么做才比较恰当？谢谢rn
- 跳槽,散分
- 地点: 上海rn公司性质: 日方独资rnrn约我这个星期去面试,做PHP + Oraclern请问各位,我开什么价格比较合适rnrn本人工作经验2年,熟悉PHP, JS, SQL, MySQL.rn做过几个网站,独立开发过一个CRM,构思过一个网络销售平台.
- 跳槽了，大家帮忙。
- 我参与过一个项目，有一些实际经验，当然也有scjp证书。rn想回武汉工作，不知道有没有人要？rn欢迎大家提供信息。rnQQ:8045159rnEmail:sui102@sina.com
- 程序员跳槽全攻略，完整版
- 槽，反正迟早是要跳的；书，那是越早读越好的。 和那些职场鸡汤不同，本书从价值论开始，引入职业画布，从九大方面为你讲解；有分析数据、有简历模板、有书写工具、有技能树图，堪称一本公司老板和HR最害怕你看到的<em>跳槽</em>百科。 作者@Easy为互联网人才拍卖网站JobDeer.com和程序员直投网站快简历创始人，在过去一年里，阅读过上万份技术简历，帮数千位程序员找到工作，在技术求职和招聘方面有丰富的实践经验。
- 程序员跳槽全攻略.pdf
- 程序员<em>跳槽</em>全攻略.pdf 个人收集电子书，仅用学习使用，不可用于商业用途，如有版权问题，请联系删除！
- 程序员跳槽的原因总结
- 作为一名程序员，我先后<em>跳槽</em>过多家公司，也目睹过很多同事<em>跳槽</em>，在这个圈里面，<em>跳槽</em>成为一件习以为常的事情，且每年的四五月份，辞职与面试者络绎不绝。人员的大量流失导致某些企业的技术堡垒愈发脆弱，但人员的流动性也促进了这个行业的技术交换与发展。<em>跳槽</em>造成的影响暂且不论，我今天只想就程序员为何<em>跳槽</em>发表一下个人的观点，我不想简单的说<em>跳槽</em>是出于什么原因，因为那样太笼统了，所以我以工作年限为切入点来总结<em>跳槽</em>的原因 ...
- 跳槽or求职者进
- 目前有java开发工程师、业务咨询顾问、测试工程师等职位；rn有银行、物流，财务、金融、保险、汽车、医疗、政府项目等行业；rn有google,IBM,Intel等国际大公司，也有一些知名外企在上海开设研发中心以及办事处的公司。rn如果您对现在的工作不是非常满意，想找份待遇更高而且有挑战新的工作的话，rn请发送您的中英文简历到： wosmeren@163.com
- 应该跳槽吗?
- 做项目开发3年了,现在在广州一家公司,几个月来,一直没什么事做,感觉没什么前途.请大家给点意见.没事情做,是好事吗.我觉得做项目开发的主要是经验.
- 想跳槽的高手请进！！
- 急需专职软件程序员、系统分析员，主要要求是会vc or vb，有一定的项目基础，作过MIS或硬件系统相关都可以。薪水面议，看你的水平了。工作地点在北京。请邮件联系yangyng@chinese.com面议事项。
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- 跳槽面试总结
- 从4月6日到4月13日经历了一个星期的面试总算把工作定下来了，本人从2014年毕业到第一家单位从事软件开发两年不到。上一家单位是一个国企，大家都懂的不是那种有核心技术的国企，工作也很轻松，但是感觉学不到什么东西，想到软件开发这个行业是三年一个坎五年又是一个坎，再待下去三年以后我还能和同时毕业的同学竞争吗，所以毅然决然的选择了裸辞。当然裸辞还是有风险，在找工作过程不光是身体上的劳累还有心灵上的疲惫，
- 软件工程师的跳槽原因汇总
- 软件工程师<em>跳槽</em>的大致如下原因：rn一、工作没激情，没有新鲜感，对着电脑昏昏欲睡，而此时上级分配下来的任务难于胜任，压力过大；rn二、为了更高工资的OFFER；rn三、上级经常修改软件设计书，一次又一次的浪费你的加班熬夜得来的编码，最后，一气之下，辞职；rn四、部门的异性太少，单身的程序员孤独难耐，希望换个公司喜结良缘；rn五、中了身边小人的离间计，和上级的关系破裂；rn六、被裁员；rn七、经常被加班；rn八、收入和付出不成正比，不干活只会遛马的同事比熬夜加班的你多工资，你心理平衡吗？rn九、受不了外商的歧视，比如一些台企，吃饭的地方还要分等级，让有傲骨的软件工程师无法忍受；rn十、出于虚荣心，<em>跳槽</em>到名气高的企业，比如华为（进了之后才发现，不是人呆的地方，狼）rnrn等等，IT<em>跳槽</em>的原因太多了，大家跟贴完善一下拉：）
- 而立之年，第一次跳槽
- 现年29岁，自从毕业一直在一家规模100人左右的公司（属于学校企业），7年的工作时间顾家多一些，买房、结婚、买车、生孩子，现在小孩子1岁多些，家庭相对比较稳定。rn 古代说30而立是指人的思想、价值观、世界观基本已经形成，并非说事业有多成功，自己就处在这么个阶段，以现在的整体情况，在事业方面在向前发展几乎比较困难（对公司不多评论，这样做人不厚道，呵呵）。所以自己也冷静下来，好好的思考现在公司的基本情况，包括：人的素质、视野、主动性、各部门的情况以及存在的问题和解决难度，最后才决定换换环境。rn 另外，以现在这个年龄还没有到养老的时候，所以有些不甘心，想出去拼搏一下。现在这个公司是一个小公司，基本上2-3人开发软件，4-5个人硬件开发，做一些系统集成方面的项目，基本上一年也就2个项目左右吧。年前做了一个项目，是我负责的，把现场的基本情况汇报给了公司，有些一些业务很有特色，如果公司想好好做或转型升级的话，应该很有潜力，公司领导也说要做，但是也迟迟没有动作，靠这两半人去做有点开玩笑的意思，平时还有维护方面的工作，这也是促使我离开的原因吧。还有一些事不再多说了。rn 说实话，现在的这个公司对俺还是比较不错，有事基本可以自己决定，走着上班大概10多分钟，税后薪水1W，但是基本是按北京最低工资1560上的保险。rn 年后，开始找工作，行业趋向于：医疗、环保、城市交通类的。职位趋向于：产品经理、项目经理（说实话，以这个年龄高不成低不就的）。面试了三个公司，一个没有回信，一个只招开发人员，和自己的意愿不太符合，也没有回信，一个双方感觉都不错，和老板也聊的不错，可能闲我要价太高了吧（1.3万，应该不高吧？），也没有成。rn 有一个特别中意的公司，离家也近，投了简历好几天没有回信，于是我就去他们单位找人力资源了，可是门位不让进，必须得有预约，还好一个MM挺热心的，给那个公司打了一个电话，把我的名字告诉了他们，随后就顺理成章的了，经过三轮面试，现在正在办入职申请，等offer。因为行业不一样，业务方面不熟悉，还是得从码农开始。不过感觉薪水差了些，税前1.2多，第一次<em>跳槽</em>，没经验，还是先干着吧。特别记住一点，如果你相中一个公司，几天没有回信，一定要亲自打电话过去，守株待兔只适合逮兔子，而你要主动去寻找机会。rn 通过几次面试感觉：一个有视野的、有发展的公司绝对不会特别重视你的技术水平，可能还包括谈吐、表达、反映、理解、大局、忠诚度、自信等，如果一个公司的面试题都是算法或一些变态题，你可以直接给PASS掉，因为有可能会把你当机器用。信息技术、软件技术都是以不同的形式、语言来表达的，其活的灵魂是人的思想，这才是最主要的，如果马云很懂技术的话，也不会有今天的阿里。rn 其实小公司有小公司的好处，干的角色多，什么商务、技术方案、招标、需求、开发、项目管理、运维等等，这就是优势，流程清楚，但是缺少大公司的管理和规范，所以从小公司跳到大公司，一方面是去学习技术、另一方也是去学习管理，有了几年工作经验，差不多33-35岁左右，再<em>跳槽</em>的话，可选择的余地会很多，基本目标是职业经理人。但是有些事要顺势而为，不要强求自己，否则会很累，也不要强求钱，能力所及，钱也是顺其自然的事。rn 睡觉去了！！！！！欢迎讨论！！！！！
- 跳槽了没你？
- 十一回家的时候，把工作辞了。现在在努力的找工作呢！大家怎么样了？在公司干的还好吧！不行就闪人。机遇还是很多的。
- ”三不跳“ - 再说跳槽
- 在IBM的时候， 曾经接了一个CCTV打来的电话，邀请老刘去参加一个节目，说是要讨论讨论关于职场的话题，老刘说好啊，发个策划看看。很快人家就把策划发了来。老刘打开一看吓了一跳，被邀请<em>的人</em>中除了老刘还有马云、唐骏等等，对于和这些“高人”为伍老刘除了有些个惭愧，倒还不至于吓着，吓着老刘的是讨论的题目—“<em>跳槽</em>”。对于当时还在打工的老刘来说，这个题目太过敏感，于是就教于相关的专家同事，专家说，你...
- 程序猿为什么会跳槽？
- 说好的皮儿薄馅儿大十八个褶呢？
- ASP中小企业人事管理系统论文及毕业设计_开题报告下载
- ASP中小企业人事管理系统论文及毕业设计是对四年所学的一次大检测,一般包括一个开题报告.用以介绍研究方向,描述ASP中小企业人事管理系统论文研究的具体内容,ASP中小企业人事管理系统毕业设计的进度安排.同时,开题报告也是后期程序设计与实现的主要依据.(附:程序+论文+开题+外文+答辩 全套资料) 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/jaosliu/3770607?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/jaosliu/3770607?utm_source=bbsseo[/url]
- PowerBuilder9.0数据窗口技术下载
- PowerBuilder9.0数据窗口技术,数据窗口的必备了解文档 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/sun_ce/4972075?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/sun_ce/4972075?utm_source=bbsseo[/url]
- 世界编程大赛头名程序下载
- 世界编程大赛头名程序 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/liuwenming_6588/5009071?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/liuwenming_6588/5009071?utm_source=bbsseo[/url]
我们是很有底线的