[推荐] 写给要跳槽的人——我的跳槽,涨工资、输了人品 [问题点数:0分,结帖人publicdownload]

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红花 2012年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2012年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2012年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2012年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2013年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2012年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2012年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2012年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2012年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2012年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2012年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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红花 2013年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2013年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2013年9月 Java大版内专家分月排行榜第三
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进士 2010年 总版技术专家分年内排行榜第五
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银牌 2010年11月 总版技术专家分月排行榜第二
2010年9月 总版技术专家分月排行榜第二
2010年8月 总版技术专家分月排行榜第二
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铜牌 2010年7月 总版技术专家分月排行榜第三
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微软MVP 2012年1月 荣获微软MVP称号
2011年1月 荣获微软MVP称号
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话说跳槽
每一次的<em>跳槽</em>,难点都是刚去的适应,适应公司的规章制度,适应公司的代码规范,适应新同事<em>的人</em>家关系每一个公司都有自己的软件使用,不同风格,不用方法,我觉得难点就在这里,恰恰这也是能扩大视野的地方!
跳槽的人 7 点建议
阅读文本大概需要 3.3 分钟。最近是<em>跳槽</em>的高峰期,很多读者和球友都问我一些关于<em>跳槽</em>的问题,今天姑且单独写篇文章给大家,希望我总结的这 7 点建议可以对大家有点帮助。1. 工资与市场严重不符很多人<em>跳槽</em>最直接的原因就是钱,这很正常,毕竟工作本质上就是为了赚钱,只跟你谈理想永远不跟你谈钱的老板一定要小心。之前有人请教我问题,说在一家公司工作了三年,工资只涨了 30%,别惊讶,这是真事,类似这类情况,请
跳槽了,也就离开delphi了
下周我就要去新公司上班了,到那里我将作系统管理员,不再是程序员了,但delphi真的是我得最爱!rn 我学delphi 2年,到今天也就一月3000,年底加一些的奖金,rn 而我去了新公司,底薪4000,奖金另记,没有加班,没有熬夜。rn 唉,想不通啊!
我要跳槽,我要去珠海
我要<em>跳槽</em>,我要去珠海,默念一百遍 希望,梦想成真
我该不该跳槽?如何跳?
我现在是这样的情况:rnrn在A公司工作,做ASP.NET和VB的项目,对ASP.NET,VB和SQL Server比较熟悉,但是公司很小,工资也不高,还要押一个月的工资,工资上涨的幅度不大。rnrnB公司也是一个小公司,也是做ASP.NET的项目,工资比A公司高,但是上涨的幅度也不大,rnrnC公司是一个比较大的公司,在开发区有自已的工业园,工资待遇要比A公司好的多,工资上涨的空间也大,但是他们让我做PHP和PB,oracle的项目,对这些我从来没有接触过,C公司的经理说可以给我学习的时间。rnrn现在B和C都让我去,请问大家,如果是你们,你们会选哪一个?我很想去C公司,但是我对PHP和PB,oracle是一片空白,不知道自已会不会胜任?怎么办?
跳槽不成功 ,“六要”告诉你!
职场人士为什么喜欢<em>跳槽</em>?无外乎三个方面的原因:一是非常不喜欢目前的工作了,感觉缺乏成就感和激情;二是工作多年,工资不见涨;三是觉得在所在的公司没有发展空间了,感觉郁闷。不管是哪一种原因,有很多职场人士<em>跳槽</em>前,都没有清晰的职业规划,<em>跳槽</em>很失败,甚至还不如以前了。      这具体表现在与不懂<em>跳槽</em>的“六要”有关。以下结合前程无忧论坛网友的分享,总结了<em>跳槽</em>的“六要”点,为<em>跳槽</em><em>的人</em>和想要<em>跳槽</em><em>的人</em>
两年了要跳槽了!可心里好迷惑!
做了快两年多了,这是我毕业后的第一份工作,一干就是两年,两年不算多也不算少.在这公司各方面都过得很顺利,而且可以说是节节高升.从一个java程序员到技术部门的经理再到现在的项目经理. 可能人就是贱,过得太顺的话心理就觉得很不舒服,老是想要出去看看.斗争了快一个月终于现在就要离职了,可是面对就快要离开这公司的心里不知道出来做些什么好. 如果重新做JAVA程序员的话可是收入会比现在少很多,而且快一年没写代码了,陌生的好多.如果要继续做项目经理可能没人要,因为我真正做项目管理才一年的工作经验,在这一年中负责完成了两个项目,这两个项目都是中型的,开发的团队也不是很大,项目的开发人员加起来也只有20几个左右.rn 现在就在离开了心里很是迷惑........请各位前辈.给小弟指明指明接下来的路应该怎么走!
跳槽,请兄弟们出出主意!
我刚刚在北京找了一份工作,试用期3000,这个公司的主要技术是jsp+javabean,而我擅长的是ejb,所以我不知道我是不是该去?请兄弟们参谋一下!
跳槽最惨的情况,不看要悲剧!
<em>跳槽</em>是件高风险的事,弄不好就会“赔了夫人又折兵”。那么,最惨的<em>跳槽</em>情况是什么呢?一起来看看!    Offer不翼而飞    悲催级数:★★★★★         Jason做电话销售已经有几个年头了,早已心生去意。在这家公司呆了也快一年,业绩不好不坏,就这么一直混着,一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前,他从朋友那边得到消息,某大型公司在招企划,福利和待遇都比现在好太多了。他
有没有做美工的朋友要跳槽的?
网站制作及平面设计 rn电子邮箱:freeunionjason@163.comrn rn发布日期:2005-06-20 工作地点:上海市浦东源深路 rn招聘人数:2 学 历:大专以上 rn工作年限:一年以上 薪水范围:面议rnrn rn职位描述: rn1、计算机或美术相关专业大学专科以上学历。rn2、具有很强的美术功底,有很好的创意理念,很好把握视觉色彩与网站布局。rn3、1年以上网站设计制作经验,了解企业网站的建设流程。 rn4、精通CSS规范及Javascript功能代码,手工编写HTML代码。 rn5、精通Dreamweaver,熟练使用photoshop、fireworks、flash等图像相关软件。rn6、能使用DreamWeaver,photoshop,flash等网页制作工具。rn7、能吃苦耐劳,强烈责任心,具有团队精神,沟通能力良好。rn面试请带好作品
程序员的跳槽方法论
在我之前的公司,有一个非常优秀的程序员同事。他踏实肯干,一干就是10年,且功勋卓著,受到了很多的表扬和认可。 然而10年之后,虽然,跟他同期入职<em>的人</em>相比,他是比他们挣得多;可是,他的工资却比一个刚入职的新人要少。 这类情况我见得太多了,自己也亲身经历过。 我自己的经验是: 如果你坚守现在的岗位,你每年大概会有稳稳当当2% - 5%的加薪。 而如果你<em>跳槽</em>、往高处走,你每年会有10% - 50%的加薪空间。 尽管<em>跳槽</em>有很多好处,但是没有目的性的<em>跳槽</em>也会带来很多弊端。 对于想<em>跳槽</em>的程序员,我有以下建议: 不要盲目<em>跳槽</em> 什么是盲目<em>跳槽</em>?盲目<em>跳槽</em>一般基于以下2点: 1 缺乏大局观,纯因眼前利益<em>跳槽</em> 为了更高的薪水<em>跳槽</em>无可厚非,但你要把握好一个度。 举个例子,如果你每次都只是为了能增长3%的年薪,而频繁地换工作。当HR看到你的简历时,你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见<em>的人</em>。
程序员跳槽全攻略
网络下载的文档,以备不需,如涉及版权问题,请联系楼主及时删除
跳槽如换车
  公司招人,难免要看一堆简历。每每看人家的简历,那一段一段按时间分开的文字,就像是人生的一段段旅程。上车、下车、再上车、再下车。。。。。。   上下车太过频繁的多数都是工作上不太得意的那种,因为工作很难让他满意。每次上车不久就发现要么是坐错车了,要么是车上<em>的人</em>不好,于是,下车,再换。。。。。。。   其实,生活也是一样。最典型的是婚姻。婚姻还不像工作,上车容易,下车太难。中途换了车...
哎呀!同学,又想跳槽了?
产品经理这个职位可能不仅是互联网企业,也有很多同学是来源于传统转型企业。不管你现在所在那一类的类型企业,在职场中你有没有反思过自己。你现在在职场中的不可替代性吗?请简单回答下面这个问题产品经理的不可替代性,除了美丽动人的交互、可用性高的模块体验外,还有什么?我认为那是产品经理对于业务产品的把握。什么是业务的产品?每个公司都有自己的商业模式,承载着商业模式的产品便是业务产品。业务因为复杂程度可能会拆...
IT小白跳槽需要谨慎
就拿我来说吧!最近因为公司的业务发展可能自己这一方面的技术和职业发展方向有偏差,自己就有一种换公司的冲动,因为自己是做后端开发的但是公司因为业务发展可能大概的方向是前段这一块前进。自己感觉可能后端都还不算入门级别的又要开始往前段方向走,自己感觉心里有一点矛盾的。         于是自己也开始在外面开始投简历和面试,然后公司也知道我的意思了便让我自己做决定,当时便辞职了开始去找下一份工作 了!但
java失败的跳槽
java失败的<em>跳槽</em>续
关于跳槽与工资的事
大多数人,离职时,应该都很想了解下,<em>跳槽</em>与工资的关系,之间有何蛛丝马迹。本人搜索摘录于下: 02年毕业,.NET一路走来,从03年一家国企开发人员4K,05年微软外包项目8K,07年一家Nasdaq中等上市公司项目经理8K-12K-15K,11年<em>跳槽</em>到今天的公司做技术经理25K。感觉一路走来坚持是最重要的,呵呵   待遇提不上,公司发展出现瓶颈的时候,就看你自己的选择了,瓶
又是一年跳槽
心情: 又是一年<em>跳槽</em>季 几家欢喜几家愁 同样是一起毕业两年的IT狗,有人如今<em>跳槽</em>17k,有人<em>跳槽</em>22k,而且还要看着心情去不去。 人比人,比上不足,相差一截,可想而知,这样的心情是有多尴尬 毕竟 差距不是那么可忽略的一星半点 如今 看重薪资也并非金钱势力 能力的评判,现实的纠缠 多走一步,少走一步,差不多的样子,慢慢慢慢慢,堆积出深渊的差距...
跳槽半年的一些想法
换工作有半年左右了,从原来的研究所转向一个外企,总体来说,工作稍带紧张的节奏没有发生大的改变。以前在研究所的时候,课题组会接各种各样的横向课题,专业领域跨度较广,很多领域都会涉猎一些,增长了不少见识,自己多少也学到了一些毛皮。来到新单位之后,自己的工作方向较为单一一些,主要还是以前工作的重点:机器人方向,但也有本质上的差别,以前是作为应用者和二次开发者的角度去看待和使用机器人的,主要关注点放在六轴
程序员要不要跳槽?
一份工作,三个月勉强算了解、一年才能勉强把整个流程基本熟悉、就算两到三年掌握也不为慢。 成长前期如果花很多时间在<em>跳槽</em>、选择、从头开始上,就相当于做了很多重复的工作。 选择了一份工作,就努力把它干好吃透,想办法在工作中提升自己、锻炼自己 35岁以后还能混么? 那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。 要是没学到东西,没锻炼出来能力,最终会是被代替的。 能力是不能混出...
新年跳槽与愿望
大家有空来谈谈自己的这一年的感想,明年的计划与希望。rn我先来:我做ASP.NET二年了,目前待遇不太满意,新年希望能够提高待遇超过5K就好了
关于跳槽的问题
由于老板不讲信用,想<em>跳槽</em>,希望各位网友帮忙推荐一家搞dotnet的公司,拜托!
IT人才跳槽及职场分析
(转)代表时代尖端科技的IT人才始终站在职场的风口浪尖上,岁末又成了IT人才<em>跳槽</em>的高发期。然而<em>跳槽</em>是一门学问,也是一种策略。<em>跳槽</em>并不意味着就能够取得职业的成功,当准备<em>跳槽</em>时,如何顺利地完成<em>跳槽</em>,从而取得职业的成功呢? rn  <em>跳槽</em>动机分析 rn  关于<em>跳槽</em>的原因,主要包括两种:提升身价和拿到高薪。提升身价主要表现为由小企业跳向大企业,在大企业中各方面福利待遇较好,同时能接受到正规和系统的培训,接触到成形的客户,对以后发展有好处。还有一部分人则为了拿到高薪,他们从大企业跳到中小型企业,这样的<em>跳槽</em>大多因为“挖墙脚”,被“挖”的前提当然是具有某方面的强项,而<em>跳槽</em>的前提则是承诺高薪。 rn  虽然说<em>跳槽</em>的目的各有各的不同,但一定不要只用薪水和奖金来衡量<em>跳槽</em>的好坏。首先要看这个企业是不是正在处于发展期,而且是否有很大的发展空间。其次要弄明白这份工作对自己来说是不是一个挑战,是不是自己希望做的工作。最后要衡量一下,接受这份工作后,会不会对自己未来5年的发展产生一定的影响。 rn  同时,“集体<em>跳槽</em>”也在IT行业时有出现。其原因往往是企业内部高层人事变动,结果导致下属员工集体大换血。其次,与传统行业相比,IT企业发展快。在公司管理不完善,尤其是培训管理不完善时,员工容易有不培训感,而且这种不安全感是群体性的,容易出现集体<em>跳槽</em>的惨剧。再加上企业年轻,法律建设不完善,IT业发生集体<em>跳槽</em>事件的概率偏高。 rn  据了解,<em>跳槽</em>比较频繁的集中于中层管理层人员。他们在大企业掌握了一定客户培训后,能为客户独立解决一些问题,因此可以跳出大企业自己开公司,或是到中小型企业独当一面。相对来说,技术型人才则稳定得多。在IT行业中,技术型人才的身价跟自身技术水平成正比。此外,技术型人才比较集中精神钻研业务,不太喜欢过“动荡”的生活。 rn  IT行业的“敲门砖” rn  IT人才在<em>跳槽</em>过程中应保持客观现实的心态,可以“骑马找马”而不必“一步到位”。尤其是刚毕业缺乏经验的大学生们,可以尝试先在行业内留下来,积累从业经验,而后再考虑<em>跳槽</em>。另一方面,非IT专业者则需要选择一家较好的IT职业培训机构,考取一个职业资格培训,拿到进入IT行业的“敲门砖”。总之,<em>跳槽</em>要三思而行,尤其是IT行业内部<em>的人</em>才流动更要谨慎,毕竟在同一个从业圈内,口碑也是一个很重要的因素,频繁<em>跳槽</em><em>的人</em>是难以让企业放心使用的。 rn  IT人才为什么有年龄限制? rn  IT公司招聘中设立年龄限制,主要有三个方面的原因。首先,超前的技术理念需要应聘者具备相应的工作经验,创新能力和研发能力是备受关注的,因此,一般在30~35岁的候选人是较合适的选择;其次,超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持,因此,选择合适年龄<em>的人</em>群是应考虑的。第三,人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有所下降,通常集中在35岁以后,因此,一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以下的员工。当然,公司并非一味为年龄所困,如果技术过硬,或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源,公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。 rn  另外,婚否也是IT公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为,家庭和事业难以两全。一旦结婚,牵制增加,加班也变得不那么尽心,因为供房、生子、费用的增加,通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词,为了赚钱而赚钱,工作不再是一种乐趣,不再是一个与公司共命运的事业。
想要跳槽,烦恼。
公司做的事情太没技术了,天天发行软件,啥都学不到。rn在上海,公司也没有交五险一金什么的。rn上周四面试了一家公司,一共六面,面完后昨天还找我要了英文简历,昨天网上才<em>写给</em>她。rn今天面试了一家公司两面,人事没怎么理我,技术面的都是C/C++,虽然答的不错,但总感觉很多东西都没问道。rn唉,我现在都已经向公司提出离职了,offer还没有,感觉最近找工作远没有年初容易。rn我是不是太冲动了。rnrn
关于应届毕业生跳槽的问题
现在这个单位我很不满意,我学的是计算机,但是却糊里糊涂的找了个摩托车企业,很郁闷,想一走了之.但是我对档案,户口迁移,还有党组织关系转到哪里都还不是很清楚.rn  我想问一下各位,现在我正在试用期,如果我走,用不用付违约金?还有就是档案,户口会转到那里?学校吗?如果转回学校,那就是南京了.但是我想马上去深圳找工作因为我现在在江门而且深圳同学很多.会不会以后又把档案转到深圳来?感觉好象很麻烦的样子.rn  希望各位帮帮忙,说一下,如果我现在跳,该怎么做才比较恰当?谢谢rn
跳槽,散分
地点: 上海rn公司性质: 日方独资rnrn约我这个星期去面试,做PHP + Oraclern请问各位,我开什么价格比较合适rnrn本人工作经验2年,熟悉PHP, JS, SQL, MySQL.rn做过几个网站,独立开发过一个CRM,构思过一个网络销售平台.
跳槽了,大家帮忙。
我参与过一个项目,有一些实际经验,当然也有scjp证书。rn想回武汉工作,不知道有没有人要?rn欢迎大家提供信息。rnQQ:8045159rnEmail:sui102@sina.com
程序员跳槽全攻略,完整版
槽,反正迟早是要跳的;书,那是越早读越好的。 和那些职场鸡汤不同,本书从价值论开始,引入职业画布,从九大方面为你讲解;有分析数据、有简历模板、有书写工具、有技能树图,堪称一本公司老板和HR最害怕你看到的<em>跳槽</em>百科。 作者@Easy为互联网人才拍卖网站JobDeer.com和程序员直投网站快简历创始人,在过去一年里,阅读过上万份技术简历,帮数千位程序员找到工作,在技术求职和招聘方面有丰富的实践经验。
程序员跳槽全攻略.pdf
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程序员跳槽的原因总结
作为一名程序员,我先后<em>跳槽</em>过多家公司,也目睹过很多同事<em>跳槽</em>,在这个圈里面,<em>跳槽</em>成为一件习以为常的事情,且每年的四五月份,辞职与面试者络绎不绝。人员的大量流失导致某些企业的技术堡垒愈发脆弱,但人员的流动性也促进了这个行业的技术交换与发展。<em>跳槽</em>造成的影响暂且不论,我今天只想就程序员为何<em>跳槽</em>发表一下个人的观点,我不想简单的说<em>跳槽</em>是出于什么原因,因为那样太笼统了,所以我以工作年限为切入点来总结<em>跳槽</em>的原因 ...
跳槽or求职者进
目前有java开发工程师、业务咨询顾问、测试工程师等职位;rn有银行、物流,财务、金融、保险、汽车、医疗、政府项目等行业;rn有google,IBM,Intel等国际大公司,也有一些知名外企在上海开设研发中心以及办事处的公司。rn如果您对现在的工作不是非常满意,想找份待遇更高而且有挑战新的工作的话,rn请发送您的中英文简历到: wosmeren@163.com
应该跳槽吗?
做项目开发3年了,现在在广州一家公司,几个月来,一直没什么事做,感觉没什么前途.请大家给点意见.没事情做,是好事吗.我觉得做项目开发的主要是经验.
跳槽的高手请进!!
急需专职软件程序员、系统分析员,主要要求是会vc or vb,有一定的项目基础,作过MIS或硬件系统相关都可以。薪水面议,看你的水平了。工作地点在北京。请邮件联系yangyng@chinese.com面议事项。
跳槽的高手请进!!!!!
急需专职软件程序员、系统分析员,主要要求是会vc or vb,有一定的项目基础,作过MIS或硬件系统相关都可以。薪水面议,看你的水平了。工作地点在北京。请邮件联系yangyng@chinese.com面议事项...
跳槽面试总结
从4月6日到4月13日经历了一个星期的面试总算把工作定下来了,本人从2014年毕业到第一家单位从事软件开发两年不到。上一家单位是一个国企,大家都懂的不是那种有核心技术的国企,工作也很轻松,但是感觉学不到什么东西,想到软件开发这个行业是三年一个坎五年又是一个坎,再待下去三年以后我还能和同时毕业的同学竞争吗,所以毅然决然的选择了裸辞。当然裸辞还是有风险,在找工作过程不光是身体上的劳累还有心灵上的疲惫,
软件工程师的跳槽原因汇总
软件工程师<em>跳槽</em>的大致如下原因:rn一、工作没激情,没有新鲜感,对着电脑昏昏欲睡,而此时上级分配下来的任务难于胜任,压力过大;rn二、为了更高工资的OFFER;rn三、上级经常修改软件设计书,一次又一次的浪费你的加班熬夜得来的编码,最后,一气之下,辞职;rn四、部门的异性太少,单身的程序员孤独难耐,希望换个公司喜结良缘;rn五、中了身边小人的离间计,和上级的关系破裂;rn六、被裁员;rn七、经常被加班;rn八、收入和付出不成正比,不干活只会遛马的同事比熬夜加班的你多工资,你心理平衡吗?rn九、受不了外商的歧视,比如一些台企,吃饭的地方还要分等级,让有傲骨的软件工程师无法忍受;rn十、出于虚荣心,<em>跳槽</em>到名气高的企业,比如华为(进了之后才发现,不是人呆的地方,狼)rnrn等等,IT<em>跳槽</em>的原因太多了,大家跟贴完善一下拉:)
而立之年,第一次跳槽
现年29岁,自从毕业一直在一家规模100人左右的公司(属于学校企业),7年的工作时间顾家多一些,买房、结婚、买车、生孩子,现在小孩子1岁多些,家庭相对比较稳定。rn 古代说30而立是指人的思想、价值观、世界观基本已经形成,并非说事业有多成功,自己就处在这么个阶段,以现在的整体情况,在事业方面在向前发展几乎比较困难(对公司不多评论,这样做人不厚道,呵呵)。所以自己也冷静下来,好好的思考现在公司的基本情况,包括:人的素质、视野、主动性、各部门的情况以及存在的问题和解决难度,最后才决定换换环境。rn 另外,以现在这个年龄还没有到养老的时候,所以有些不甘心,想出去拼搏一下。现在这个公司是一个小公司,基本上2-3人开发软件,4-5个人硬件开发,做一些系统集成方面的项目,基本上一年也就2个项目左右吧。年前做了一个项目,是我负责的,把现场的基本情况汇报给了公司,有些一些业务很有特色,如果公司想好好做或转型升级的话,应该很有潜力,公司领导也说要做,但是也迟迟没有动作,靠这两半人去做有点开玩笑的意思,平时还有维护方面的工作,这也是促使我离开的原因吧。还有一些事不再多说了。rn 说实话,现在的这个公司对俺还是比较不错,有事基本可以自己决定,走着上班大概10多分钟,税后薪水1W,但是基本是按北京最低工资1560上的保险。rn 年后,开始找工作,行业趋向于:医疗、环保、城市交通类的。职位趋向于:产品经理、项目经理(说实话,以这个年龄高不成低不就的)。面试了三个公司,一个没有回信,一个只招开发人员,和自己的意愿不太符合,也没有回信,一个双方感觉都不错,和老板也聊的不错,可能闲我要价太高了吧(1.3万,应该不高吧?),也没有成。rn 有一个特别中意的公司,离家也近,投了简历好几天没有回信,于是我就去他们单位找人力资源了,可是门位不让进,必须得有预约,还好一个MM挺热心的,给那个公司打了一个电话,把我的名字告诉了他们,随后就顺理成章的了,经过三轮面试,现在正在办入职申请,等offer。因为行业不一样,业务方面不熟悉,还是得从码农开始。不过感觉薪水差了些,税前1.2多,第一次<em>跳槽</em>,没经验,还是先干着吧。特别记住一点,如果你相中一个公司,几天没有回信,一定要亲自打电话过去,守株待兔只适合逮兔子,而你要主动去寻找机会。rn 通过几次面试感觉:一个有视野的、有发展的公司绝对不会特别重视你的技术水平,可能还包括谈吐、表达、反映、理解、大局、忠诚度、自信等,如果一个公司的面试题都是算法或一些变态题,你可以直接给PASS掉,因为有可能会把你当机器用。信息技术、软件技术都是以不同的形式、语言来表达的,其活的灵魂是人的思想,这才是最主要的,如果马云很懂技术的话,也不会有今天的阿里。rn 其实小公司有小公司的好处,干的角色多,什么商务、技术方案、招标、需求、开发、项目管理、运维等等,这就是优势,流程清楚,但是缺少大公司的管理和规范,所以从小公司跳到大公司,一方面是去学习技术、另一方也是去学习管理,有了几年工作经验,差不多33-35岁左右,再<em>跳槽</em>的话,可选择的余地会很多,基本目标是职业经理人。但是有些事要顺势而为,不要强求自己,否则会很累,也不要强求钱,能力所及,钱也是顺其自然的事。rn 睡觉去了!!!!!欢迎讨论!!!!!
跳槽了没你?
十一回家的时候,把工作辞了。现在在努力的找工作呢!大家怎么样了?在公司干的还好吧!不行就闪人。机遇还是很多的。
”三不跳“ - 再说跳槽
     在IBM的时候, 曾经接了一个CCTV打来的电话,邀请老刘去参加一个节目,说是要讨论讨论关于职场的话题,老刘说好啊,发个策划看看。很快人家就把策划发了来。老刘打开一看吓了一跳,被邀请<em>的人</em>中除了老刘还有马云、唐骏等等,对于和这些“高人”为伍老刘除了有些个惭愧,倒还不至于吓着,吓着老刘的是讨论的题目—“<em>跳槽</em>”。对于当时还在打工的老刘来说,这个题目太过敏感,于是就教于相关的专家同事,专家说,你...
程序猿为什么会跳槽
说好的皮儿薄馅儿大十八个褶呢?
ASP中小企业人事管理系统论文及毕业设计_开题报告下载
ASP中小企业人事管理系统论文及毕业设计是对四年所学的一次大检测,一般包括一个开题报告.用以介绍研究方向,描述ASP中小企业人事管理系统论文研究的具体内容,ASP中小企业人事管理系统毕业设计的进度安排.同时,开题报告也是后期程序设计与实现的主要依据.(附:程序+论文+开题+外文+答辩 全套资料) 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/jaosliu/3770607?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/jaosliu/3770607?utm_source=bbsseo[/url]
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世界编程大赛头名程序下载
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