写给要跳槽的人——我的跳槽，涨工资、输了人品

2010年毕业，8月进入了D公司，给银行做管理系统。待遇税后3000，非正编，有社保没有公积金。15个月后2011年12月转正、工资涨500，有了公积金。在北京3500的月薪什么都不是，于是在2012年4月找了一家月薪7k的公司，社保公积金齐全。就在快要谈妥的时候，项目经理找我谈话要给我加薪到5500(因为项目组连续有人跳槽，公司要稳定人心)。5500根本没有达到我的期望，我也没说什么。

等新的公司谈好后，遂向项目经理辞职，项目经理问是不是找好工作了，待遇如何。我都如实的告诉了他。项目经理说既然在这里给不了你那么多，有好的地方就走吧。很快项目经理又找我问我"如果部门老总也同意给这样的待遇，你愿意留下不？当然很可能不会给那么多，我是假设"，我一时犹豫，没有回答。项目经理说“好的，我知道你的想法了”。然后我和项目经理被部门老总请去喝咖啡了，老总谈的云天雾地，包括个人的发展，公司的未来。半个小时我和项目经理一直没有机会插话，项目经理一直暗示我说话，后来正好部门老总接了个电话，项目经理说你直接提待遇问题别的不用说。于是等部门老总接完电话我就说如果公司给我这样的待遇我是不愿意跳槽的。于是老总留下经理让我回去了。第二天项目经理找我说部门老总同意给5500月薪加上今年10000的项目奖金。我感觉奖金这东西不太靠谱，就没有同意。项目经理说他可以保证让我拿到奖金，我当时真的不知道该做什么决定了。考虑到我如果留下就要做长期打算还是高工资靠谱。我于是提出月薪6500+20000奖金。项目经理没有同意，后来我们一个部门副总又找我，给我3500工资+3500补助。当时我都无奈了，于是同意了，但是很大成分是因为是碍于部门副总和项目经理的面子。

接下来和项目经理部门副总相处依旧很好的，天天在项目组一块吃饭一块玩。但总感到部门老总对我有点隔阂，弄的我心里不是很不爽。时间越长越不爽，于是后悔当初留下来的决定。2012年9月我还是辞职，去了另一家公司。待遇比这好一点，辞职的时候依旧和项目经理如实说明了情况。后来项目经理还给我放了年假，然后办离职手续。在办理离职的时候项目经理给我透露，部门老总给我评语不太好。于是在开离职证明的时候我特意扫了一眼人事的oa电脑，看到的是“学历一般，能力一般，不注重公司价值..."，说实话我很受刺激。亏我还在集团人事调查时没有说半点他的坏话（我们是某集团下的子公司，部门老总就是我们公司的技术中心的总经理）。现在想想再根据平日对他的了解，他的目的无非就是让我在登录oa的时候看到这些评语，故意打击我、报复我，还有就是可能影响以后集团对我回聘...

虽已成往事，想想自己还挺生气的。辛辛苦苦工作两年多换了如此评价。后来知道我之前跳槽的同事都是说要回老家发展，要回家结婚什么的，只有我说了嫌工资低的实话。大家觉得是这个原因吗？虽是跳了槽，也涨了工资，我觉得我这次跳槽是失败的，遂发此文吐槽并给要跳槽的人以借鉴。