面试了一家公司,没有辞职就去面试被教育了一番 [问题点数:40分,结帖人hanxiaoyu1988]

Bbs1
本版专家分:41
结帖率 83.33%
Bbs7
本版专家分:14326
Blank
红花 2011年8月 Delphi大版内专家分月排行榜第一
2011年5月 Delphi大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2011年9月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2011年7月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2011年6月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2011年4月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
Bbs4
本版专家分:1096
Bbs5
本版专家分:3533
Bbs1
本版专家分:41
Bbs1
本版专家分:99
Blank
红花 2019年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2018年3月 产品/厂家大版内专家分月排行榜第一
2013年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2019年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2013年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第三
2011年12月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第三
Bbs7
本版专家分:16817
Bbs4
本版专家分:1655
Bbs12
本版专家分:363741
版主
Blank
优秀版主 2016年8月优秀小版主
优秀小版主
2015年7月优秀小版主
2015年8月优秀小版主
2015年9月优秀小版主
2015年5月优秀小版主
2015年4月潜水乐园小板版主
2015年2月论坛优秀版主
2014年11月论坛优秀版主
Blank
红花 2019年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2015年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2015年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2015年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一(补)
2013年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2019年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2016年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2014年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2014年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2019年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2019年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2016年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2015年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2015年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2013年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2013年4月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
Bbs1
本版专家分:41
Bbs1
本版专家分:41
Bbs5
本版专家分:4078
Blank
黄花 2018年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2018年6月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2018年1月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2017年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2017年8月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2018年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2018年4月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2018年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2018年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年11月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年6月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年4月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
Bbs1
本版专家分:41
Bbs7
本版专家分:12890
Bbs3
本版专家分:586
Bbs7
本版专家分:18177
Bbs7
本版专家分:13821
Blank
微软MVP 2013年7月 荣获微软MVP称号
2012年7月 荣获微软MVP称号
2011年7月 荣获微软MVP称号
Blank
红花 2013年9月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2012年2月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
2011年3月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
2011年2月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2014年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第三
2014年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第三
Bbs2
本版专家分:407
Bbs7
本版专家分:11210
Blank
蓝花 2013年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
Bbs6
本版专家分:6298
Bbs4
本版专家分:1602
Bbs7
本版专家分:16791
Blank
红花 2012年4月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第一
2012年3月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第一
2011年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2012年5月 专题开发/技术/项目大版内专家分月排行榜第二
2010年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2012年4月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第三
2011年7月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第三
2010年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
Bbs1
本版专家分:0
Bbs3
本版专家分:728
Bbs8
本版专家分:30099
Blank
蓝花 2016年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
Bbs7
本版专家分:16807
Blank
红花 2013年9月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
2013年6月 移动平台大版内专家分月排行榜第一
Blank
蓝花 2013年10月 移动开发大版内专家分月排行榜第三
Bbs2
本版专家分:366
Bbs3
本版专家分:756
Bbs7
本版专家分:19498
Bbs6
本版专家分:8597
Bbs6
本版专家分:7329
Bbs1
本版专家分:9
Bbs3
本版专家分:766
Bbs1
本版专家分:55
Bbs1
本版专家分:55
Bbs3
本版专家分:542
Blank
红花 2009年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
蓝花 2014年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
Bbs5
本版专家分:2923
Bbs5
本版专家分:2389
Bbs1
本版专家分:1
Bbs4
本版专家分:1059
Bbs4
本版专家分:1059
Bbs3
本版专家分:607
Bbs7
本版专家分:11218
Bbs1
本版专家分:49
Bbs2
本版专家分:285
Bbs1
本版专家分:11
Bbs1
本版专家分:0
Bbs5
本版专家分:2213
Bbs1
本版专家分:95
Bbs2
本版专家分:118
bigo 三轮面试面经
5.19 bigo<em>面试</em>,岗位C++后台开发(广州),面了一上午,总共面了三轮技术面,然后就没然后了,听天由命。。。nn比较重要的点是笔试要认真的做,因为<em>面试</em>的问题基本上是针对你笔试的点一个一个问的。自己笔试做的有点粗糙,由于自己当天有事,差不多40分钟左右就交了,然后后面编程题bug有点多,然后由于基础薄弱前面选择题做的也不好,自己也<em>没有</em>太在意笔试,后面回去也<em>没有</em>好好总结,就编程题回顾了一下貌似错...
回复一位面试被拒的大四学生
一位求职<em>面试</em>被拒的大四学生写信向我求助。我在【】提出我的观点,见下文。 n   n  贺老师您好,最近搜索资料时搜到您的博客,发现老师非常乐意帮助新人,真是太好了!所以想写信一封,解解我的一些疑惑.【很高兴你能通过网络途径寻求帮助。其实我做的很有限,通过这种方式,让大学生将自己的问题写一写,写的过程,就是思考过程。再就是,我提点建议,不见得对,但可以作为参考。所谓“乐意”是有的,但很无奈,我们的同学
在所谓的工程中,分包、转包、内包、挂靠的区别,你了解了吗
工程中的转包、内包、分包、挂靠的区别主要表现在以下几点:n一、转包与内包的区别n(1):转包是非法的建设行为,内包是合法的经营手段。n(2):转包的对象是转包人之外的“他人”或“第三人”;内包的对象则是承包人的内设机构或分支机构。n(3):转包情况下,转包人不对工程进行管理;内包情况下,承包人要对工程进行管理并承担责任。n二、分包与转包的区别n(1):在工程分包常识的分包中,承包人与分包人承担连...
裸辞一个月的心路历程和面试心得
最近因为准备<em>面试</em>,在网上搜.NET<em>面试</em>题,才想起自己好多年前写过的这个CSDN博客,想想这几年的经理,真是觉得愧对这个“学无止境”的博客名。n    最后更新的博客是2011-01-27,大概是四年前,当时我已经从苏州回家,在张家港上班一年不到,应该在做上海的某个小项目,终日写写增删改查的code,还是个难当大任的小罗罗,但比现在好的是,我偶尔还在博客上记录些工作中遇到的疑难杂症,当然其实也是凤
千万不要去这些公司面试
日前,前程无忧论坛就“那些让你一看就不想去的<em>公司</em>招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多<em>公司</em>的招聘文案写得让人忍无可忍,其中“<em>公司</em>背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多,招全能人才”等成为吐槽重点。rnrnrn<em>公司</em>背景介绍异样 rn嫌弃指数:★★★★★ rnrn  求职者吐槽:我认为办公地址在小区里的<em>公司</em>不靠谱指数很高。曾经有家<em>公司</em>在网上介绍自己还是上市<em>公司</em>,但是去<em>面试</em>时,居然是
程序员有哪些奇葩的辞职理由?
程序员有哪些奇葩的<em>辞职</em>理由?其实,程序员<em>辞职</em>的理由一般都很简单,也<em>没有</em>什么特别的套路。例如产品发布失败、裁员、薪酬/福利减少,但也有你想不到的理由而<em>辞职</em>,下面跟大家分享一下那些奇葩的<em>辞职</em>理由。 Bug太多,改不完要命不要钱! 女朋友两星期前和我说分手忙到现在都没时间问为什么 不想每天和睡眠不足的国宝共事了 本人因找不到对象请辞! 最近头发掉的有点多我要回去养养 <em>没有</em>给足泡妞的钱又剥夺泡妞的时间还搞...
同时收到多家公司offer,怎样选择?
我相信有很多朋友也会面临类似选择,真是甜蜜的烦恼阿。下面我尝试从三个方面(个人角度、猎头角度、风投角度)来谈一下这个问题。
互联网公司面试中经常被问的问题
机器学习1.(腾讯)SVM的原理是什么? n 参考答案: 支持向量机(SVM)第一种二类分类模型,它的基本模型是定义在特征空间上的间隔最大的线性分类器,间隔最大使它有别于感知机;支持向量机还包括核技巧,这使它成为实质上的非线性分类器。硬几何最大化解决线性可分问题,软几何间隔最大化解决线性不可分问题(摘自《统计学习方法》)。2.(腾讯)LR的原理是什么? n 参考答案: 逻辑回归以一个二分类算法,它的
面试时需要了解公司的相关情况
薪金构成n入职后何时缴纳社保公积金n公积金缴存基数和缴存比例n<em>公司</em>上一年离职人员比例,大部分人是在入职多久后离职的,当前<em>公司</em>(或团队)大部分入职多久n有哪些措施促进团队成长,团队氛围如何
今天我去面试php初级!!技术员与我交流是居然......
自学了一段php后,决定找了一份工作试试,你要问我学了哪些?反正就是那些html css javascript php基础。。。然后<em>面试</em>的时候有一道sql语句查询我说是用select 查询啊他说不对是用find我说find 不是在tp框架才能用嘛<em>面试</em>官邪魅了笑了一笑认为我基础太差 让我回去等通知今天<em>面试</em>体验感比上次好多了...
面试顺序问题:用数学建模优化生产与服务运作中的管理问题
例题:有 4 名同学到<em>一家</em><em>公司</em>参加三个阶段的<em>面试</em>:<em>公司</em>要求每个同学都必须首先 找<em>公司</em>秘书初试,然后到部门主管处复试,最后到经理处参加<em>面试</em>,并且不允许插队(即 在任何一个阶段 4 名同学的顺序是一样的)。由于 4 名同学的专业背景不同,所以每人 在三个阶段的<em>面试</em>时间也不同,如表 5 所示。这 4 名同学约定他们全部<em>面试</em>完以后一起离开<em>公司</em>。假定现在时间是早晨 8:00,请问他们最早何时能离开<em>公司</em>?n...
3个月前面试一家金融公司
3个月前<em>面试</em>的<em>一家</em>金融<em>公司</em>,对我说的是老总军人出身、香港xx大学研究生,现在是xx国企金融子<em>公司</em>老总,当时说是有国企背景 palapla,然后说目前是找外包<em>公司</em>正在做一个金融APP,现在需要招一个技术总监管理外包<em>公司</em>和做二次开发。当时还在外包<em>公司</em>开发的APP,我下载试用,还充了100RMB,结果当时体验退款就没到账,今天再看看已经打不开了。所谓牛逼闪闪的 XX系背景也只是个吹,还是干不了实事。联想...
内部转岗,是机会还是陷阱?
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事在这金三银四里,许多<em>公司</em>花大力气在向外招聘的同时,也对内部员工伸出橄榄枝。厌倦本职岗位工作的子文,正在考虑是内部转岗还是跳槽离开。什么情况适合转岗?认可<em>公司</em>的大平台环境,对当前身处的边缘化部门或职位不满意,通过转岗进入重点部门或职位。从小<em>公司</em>跳槽到大<em>公司</em>的小辉,原本雀跃的心情因为一个消息而消失殆尽:部门要拆分出去!小辉想,才
面试的时候我为什么会紧张
今天上午经理过我们的项目,好多人,而且还是站起来做自我介绍,项目介绍,我怕了。rn       我<em>没有</em>回答好,自我介绍是早就写好了,自己有时候拿来背背,我觉得这是很简单的问题,可是,在我从位置上站起来的那一刻,我怕了。rn      磕磕绊绊的说了好一会,最后经理说“前面还可以,挺好的,就是后面太紧张了,心理素质有点差,回去好好练练”。rn      我的脸红的不敢抬起来,怕同事们看到我的狼狈样。
爬虫面试爬虫面试爬虫面试
自己从网上搜集的关于爬虫<em>面试</em>会问到的问题,自己从网上搜集的关于爬虫<em>面试</em>会问到的问题
关于可能的OPPO HR面
自我介绍:n<em>面试</em>官您好,我叫柴俊涛,我来自南京大学,就读于软件工程学院软件工程专业。在校期间我作为预备党员参加各种党支部集体活动,成绩中上,本科期间成绩名列年级前百分之15,曾拿到<em>教育</em>部保研资格。我有较为丰富的项目经验和实习经历,上课期间和同学组成小组,做过一个云计算项目,并抽取了其中一部分参加了kaggle数据挖掘竞赛。去年夏天我在上海星环科技进行大数据研发实习,参与了数据层存储层解耦中间层的构...
国企离职!到了放手的时候!——北漂18年(30)
<em>辞职</em>这事儿我还特意查了下劳动法,当时还不是劳动法方面的专家,看条款写的是“提前一个月通知<em>公司</em>……”
wps面试一小时的面经
<em>面试</em>官很nice,一直让我不要紧张。rn问了两个问题:rn(1)微信群发红包rn(2)wps插入文字rnrnrn总结:rn(1)说话有条理,不要紧张,放松rn(2)测试用例说的要全面,而又不繁冗。rn希望对大家有帮助,这也是对我自己进入测试行业的一个成长过程。rn加油!!!
面试总结2--美团测试面试
1面:n1、 自我介绍(奖学金、专利、在校获奖好像有加分)。n2、 介绍一个你认为最有含金量的项目?n3、 根据项目用到的知识:程序中TCP具体怎么实现?TCP和UDP区别、分别用在哪些场合?n答:TCP实现步骤:服务器调用socket()、bind()、listen()完成初始化后,调用accept()阻塞等待,处于监听端口的状态,客户端调用socket()初始化后,调用connect(
经历3轮百度面试的问题(iOS)
算法暂且不提,肯定有几道。niOS基础问题记录,很遗憾第三轮以为是hr<em>面试</em>掉以轻心了,并且经历4个多小时<em>面试</em>身心俱疲,n自我感觉第三轮发挥很差,出来以后吹了吹风才发现,其实第三轮可以很轻松过去。n若没拿到offer,以后再尝试吧。n1.@property定义的变量,默认的修饰符是什么?n2.GCD同步异步操作(应用场景:a->b->c顺序执行 ,async执行的先后顺序),同步阻塞.ns
程序员离职的原因有哪些?最搞笑的原因:绿了CEO,不敢呆了!
 nn现在的互联网行业无疑是很热门的一个行业,虽然辛苦,但是架不住薪资高啊,毕竟程序员也是向钱看的,那么程序员靠什么涨薪呢,跳槽是一个很实用的手段之一。但是程序员除了离职跳槽,还有哪些离职原因呢。nnnn nn就有网友发了这么一个帖子,楼主自己说了自己离职的一些原因,也让大家说说自己的一些离职原因,看看都是些什么情况,其实网友的回复也真是看笑我了。nnnn nn有网友说道,小婊砸太多,不想玩心机就...
记一次离职前的谈话(最终有没有离职成功,暂时未知)
在自己迷茫的时候,我总是不知道所措,一个下午默默的向经理发送了一条微信,我要离职,然后就被叫进去谈话,阴冷的天气侵袭我身体的每一寸地方,整个人都是昏昏沉沉的,谈话近3个小时,经理给我从各种角度进行了分析。离职无外乎3个理由,xxxxx,忘记了,记不清了,但是有几句话还是深深的记在我心中,HR最喜欢问你为什么从上<em>一家</em><em>公司</em>离开,自己离开<em>公司</em>真正的理由,如何将自己价值进行装换(多提要求,增进团队之间的沟...
地平线二面
两道LeetCode原题。1和442==
面试到底面什么?hr道出了真相!
     如何才能在求职<em>面试</em>时牢牢抓住<em>面试</em>官的眼球,“秀”出一个与众不同的自己,最终赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在<em>面试</em>环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动<em>面试</em>官的机率将会大大提升。    1、进取心和热情        在工作中具有强烈进取心和热情的人,往往能够全面调动自己的综合能量,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团...
程序员面试,为什么不跟我谈高并发?
作为一个看过几千份简历,<em>面试</em>过几百人的<em>面试</em>官,常常会看到简历中有如下文字:对业务逻辑解耦,高并发等有比较深入的研究和丰富的开发实战经验对解决高并发问题有深入理解熟悉大并发技术,如:反向代理、负载均衡、Keepalived而当我在<em>面试</em>中,问及对方的职业规划的时候,也有一大半人会回答希望将来可以处理高并发业务希望学习高并发相关技术希望开发数千万/数亿级别并发的应用但是当我问及以下问题的时候,绝大多数人...
同事离职了,你怎么看?
离职的是谁最近有些同事陆陆续续离职,辞退也好,<em>辞职</em>也好。最近人事变动还是超出了正常<em>公司</em>的变动范围。我的室友还有一些和我一样去年来的同事1/5出现了这样的事情。 nIC部门 模拟一个 n数字一个 nFPGA 两个 nSD3个 nlinux1个 nucos II 2个 n和我一起差不多来的,天天抬头不见低头就见的就有10人(除了一些老员工出去创业和正常离职情况)为什么离职主动离职的原因无非是:钱少
面试时问到你对薪资的要求时 怎么去回答?
<em>面试</em>人: 你愿意降低你的标准吗? rn提示: rn如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解<em>公司</em>调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给<em>面试</em>人员。 rn求职者: rn由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明
面试送命题,你为什么从上家公司离职?(面试题总结大全)
rn rn <em>面试</em>送命题,你为什么从上家<em>公司</em>离职?(<em>面试</em>题总结大全)rn rn rn rn 本文<em>面试</em>题答案仅供参考!(25道)n首先这个问题是一个骨灰级问题,<em>面试</em>必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)n n1、在寻找新机会或新的平台n首先,切记不要诋毁你的老东家。你应该把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或...
面试中问到的遇到什么困难的问题,如何解决? 方法论借鉴
注:本人是一个拿来主义者,好的工具,好的方法,以及一些大神的总结,都拿过来分享: nn<em>面试</em>回答问题,“1 + 1 = 2”,这么回答确实没啥问题,那么有<em>没有</em>想过为啥<em>面试</em>官会为“1 + 1”这样的问题,他需要的答案是否仅仅就是2这么简单,大家都知道“换位思考”,那为什么<em>面试</em>的时候就把“换位”给忘了?为啥不多想一步从<em>面试</em>官的角度去看看他到底想要知道什么?nn就拿“有什么难点”这个问题来说,<em>面试</em>官是想了...
面试中能问住HR,你就离offer不远了
n n n 在<em>面试</em>的时候,很多求职者会胆怯,整个<em>面试</em>的过程就变成了跟HR之间的一问一答挤牙膏模式,往往这样的求职者HR是不太会录用的。那么如何在<em>面试</em>的过程中,化被动为主动呢?一、你可以从自己的简历入手反问HR:“您看过我的简历了吗”。这是一个不错的开场白,很多<em>面试</em>官其实比较忙,并<em>没有</em>太多的时间在<em>面试</em>你之前先看简历, 往往就是让你做一段自我介绍然后趁着你自我介绍的时间看...
第一次去大公去面试总结----美图公司面试总结
今天下午去了美图<em>公司</em><em>面试</em>,心里还是很紧张的,第一次去大<em>公司</em><em>面试</em>,也不知道会迎来什么样的挑战。nn按照惯例来一张图nnnnnn进门之后,前台妹子给我填了一张表格,然后就给我安排会议室,一路走过好几间会议室都有人开会(全部是美女小姐姐在开会哦),最后安排我在大的休息室沙发坐着慢慢填写,休息室有很多桌子,还有茶水间,还有几个萌妹子在喝水聊天。nn我震惊了!!!第一次看到这么多妹子的<em>公司</em>,作为一个程序猿来...
裸辞后,在厦门一个月内面试了24家互联网公司——3年Java开发工程师
博主是2014年6月份毕业的,本文毕业后一直在厦门待,至今工作快三年了。做的工作一直都是Java开发,主要是JavaWeb这一块。其实工作满一年后,在15年跳槽了一次。这次<em>辞职</em>的原因是,工资不高,跟15年入职的工资就差了几百块(一说要离职就说给加薪,哎~),内网开发,一直加班(<em>没有</em>加班费,调休吧,年终高,等于领加班费),其实部门很多人都想走了。经过这次的求职过程,算教训与磨练吧,我也懂得了好多东西,
腾讯笔试、OMG一面、二面、HR面
一年有余<em>没有</em>写博客了,这一年经历了很多事。找实习、夏令营、考研、脚骨折受伤、复试、来到中科院工作。直到最近,才有时间一一记录这一年以来的发生的种种事情。先从去年腾讯<em>面试</em>说起吧,时间久远,可能记忆得不是太完全。腾讯<em>面试</em>是按城市来分,申报时可以选择希望<em>面试</em>城市。每个城市有一个点集中<em>面试</em>,通常为租借的酒店和腾讯自己<em>公司</em>的场地。申请模式为:申报部门(如OMG、WXG等)+功能职位(后台、前端、算法等)。我这
腾讯2017年后台实习生面经:hr面被刷
前天收到hr面被刷的消息之后,花了两天时间平复了一下心情,现在就写一下第一次<em>面试</em>的总结吧。 n  我<em>面试</em>的岗位是c++后台开发。个人情况说一下吧,楼主在读大三,学校是广州的一间一本学校,不出名,计算机专业也挺水的(二面还被<em>面试</em>官怼了为什么来这间学校读计算机),专业对口,读软件工程。做过一两个小项目,参加过一些不知名的比赛,在校专业成绩还不错。 n  n笔试:n笔试的题型记得不是太清楚了,过去有半个月
面试总结——百度校招二面跪了
开篇:无论有多少磕磕绊绊,无论每一次摔得有多痛,请给自己留下记忆!
IBM 面试回忆 比较惨痛吧(1)
这几天一直在参加IBM的<em>面试</em>,应该不是统一的校招,是组内招聘,一直<em>没有</em>写这个面经,是因为我感觉不是一篇面经可以总结的,我一直觉得IBM的笔试我就应该挂了,因为除了语言基础和数据结构方面我写的还行,网络和操作系统 还有linux的我完全都忘了或者不会。 我现在在这立一个字据,我真的要开始学linux了,我觉得不会linux,不深入了解他,就像不会编程一样痛苦,我要是感觉还不能掌握linux,我就不结
一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?
n n n nn nn n n 01 微信群里老李说他刚入职到新单位,请我们几个吃饭。印象中2010年毕业后他从事C++开发,薪资3k,工作一年后跳槽,薪资8k,一年后又再次跳槽,薪资翻了<em>一番</em>。 对于程...
面试必问问题【一】~~~~~~~~~~~~你有什么想要了解的?你有什么想问的?
“你有什么想要了解的?”和“你有什么想要问的吗?”nn nn博主在之前<em>面试</em>的经历中,可以这么说,不管<em>面试</em>什么岗位,几乎<em>没有</em>不问这个问题的,动不动就是一句你有什么想要了解的,还记得本人第一次去<em>面试</em>的时候,幸好之前看到一些<em>面试</em>教程帖子说过,说要<em>面试</em>相关研发部门的岗位的时候,一定要问一问对方<em>公司</em>项目所使用的框架有哪些?有<em>没有</em><em>公司</em>独有的框架,或者说自创的框架,如果有幸入职贵<em>公司</em>,我也好提前学习。之前认为说...
记在拿到cvte的offer之后
很久<em>没有</em>更新博客了,因为之前忙着找工作,然后很多笔记老是翻博客,感觉<em>没有</em>效率,于是就写在文档里,那样看起来更方便。n这边博客记录下最近我找工作的时间所遇到的坑吧。n首先阿里、腾讯内推简历被刷,相当不爽,但是很多原因也是自己造成的吧。n1、<em>没有</em>写好简历一定不要着急投,不然会很惨。人家把你还没写好的简历看了直接就丢到简历池中,估计看都不会再看了,你就算后面修改也没什么卵用。n2、要内推一定要找
最新的c#,asp.net面试
最近,面<em>试了</em>不少的<em>公司</em>,整理了一些<em>面试</em>题,希望对新<em>面试</em>的有一点的帮住!
企业面试问题-项目开发流程
项目开发流程?nn各模快的开发流程要能讲述--技术点的用处。nn自己开发的模快?nn必须熟练开发流程、原理;细节方面必须了解nn需求文档或者自己负责的功能模块文档如何写呢?里面有些什么?nnn 如何写PRD(产品需求文档) 产品需求文档,也叫业务需求文档。一般写这样的文档用WORD+VISIO或AXURE,建议互联网产品经理都熟悉一下AXURE这个软件的使用,能直接生成PRD,但是生成的文档是...
揭秘 | Akuna工作体验大揭秘
Q:在Akuna工作是一种什么样的体验?rnrnrnrnrn员工A:rnrnAkuna是<em>一家</em>很有意思的<em>公司</em>,我们<em>没有</em>6个月以上的规划,需要根据市场快速的调整。<em>公司</em>里面奉行敏捷开发,小步快跑,不求尽善尽美,但求尽快上线模。rnrn员工B:rnrnAkuna是<em>一家</em>新<em>公司</em>,但是发展非常快,很短时间就能在竞争激烈的美国市场占据领先地位,因而<em>公司</em>对选人用人的要求较高,希望用优秀的人才来维持高速的发展rnrn
【大数据面试五大坑】 怎么避免?
nn无论是从大学还是培训机构毕业,你可能会发现,身边总有一些同学能够很快找到工作,甚至手握多个offer,而有些人却连连失败,总是离心仪的<em>公司</em>差那么一步,这是为什么呢?nn下面就为大家列举程序员<em>面试</em>失败最有可能的5大原因,大家只要巧妙避开下面这5个坑,相信<em>面试</em>成功率将会提升90%!nn nn说得太少nn尤其是那些开放式的问题,如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。<em>面试</em>官会通过你...
一个嵌入式工程师的面试之路
一个嵌入式开发者的<em>面试</em>之路
魅族面试总结
经过前期一大批互联网的高压训练(天天笔试),在Java基础和算法上已经有了明显提升,但是对于<em>面试</em>,还存在经验不足的问题。总的来讲,魅族<em>面试</em>相对互联网要简单的多,技术面<em>没有</em>问很深。一面静态广播和动态广播的主要区别n 主要是动态广播优先级高于静态广播,再者就是注册方式和生命周期的区别。nAndroid性能优化几点建议 nAndroid应用开机出现白屏的原因n 通常android应用从启动到打开第一个
面试技巧、专面、HR面、群面
通常<em>面试</em>一般分为专业<em>面试</em>(一面)、综合<em>面试</em>(HR面、二面)、无领导小组讨论等等。下面分别对上面几种情况谈谈个人的经历以及运用的方法。rn rn整个<em>面试</em>过程中,求职者要穿着干净整洁、尽量穿正装;回答问题时眼睛看着<em>面试</em>官回答,不要低着头或者看别处回答问题(切记),吐字清晰、语速不要过快(以免紧张忘记台词了)。rn1:问题:自我介绍。rn当求职者自我介绍时,同时<em>面试</em>官会浏览你的简历。求职者不宜把自我介绍
试了很多公司,都是有面试,没有消息.
  我是06年毕业的,在北京做了一年java了,当时来北京还很好找工作,现在怎么回事?面<em>试了</em>很多<em>公司</em>,rn都是<em>没有</em>消息.不知道什么原因?找工作实在很累.是我要求工资高了?也不是,我刚来的北京的时候也要这么多.rn技术也比一年前强很多.怎么就<em>没有</em>机会呢?说起来我这个人也很背,来北京第<em>一家</em><em>公司</em>,<em>公司</em>到发工资的时候,rn拖着不发.我当时已经<em>没有</em>钱了,等不了了,当时也比较年经,冲动,离职了,一个公资<em>没有</em>发,算了,这是年经的代价.rn还好,又找了<em>一家</em>,可是体检,说我是乙肝携带者,是阿,我也知道,但是这是遗传过来的,也<em>没有</em>办法,况且我只是rn小三阳,不传染.不幸,6个月后,果然被这个<em>公司</em>解除合同.这是个实在人.只想安心的做几年技术,不想在简历上rn做什么水份,面几家<em>公司</em>,几家说我为什么离职,要我怎么说。他们人事部也许认为我是不安稳的人。其实我不是,rn至少在工作上肯努力,不打滑。也许这正是我的弱点。也许我应该改一改我的简历了,改得更漂亮些,但那不是真实的我。rn况且,家人都的爱面子的人。既然来了北京,就不好再回去。我也是这么想的。为什么<em>没有</em><em>公司</em>给我一个机会。如果rn有这样<em>一家</em><em>公司</em>,请给我发邮件 rnsclsch@188.comrn我会把简历发给你.谢谢.
2018.9.17上午的银联面试和下午海康面试的面经总结
1.银联主要分成两部分:rn1)群面rn2)技术面rn首先群面,10个人一组,给一道文字描述题,内容还是比较长的。首先,让我们阅读过后,按照下面的2个问题进行回答。第一个问题,是让我们对AI的应用场景进行一个排序,可以加一个简单的自我介绍,要求:每人一分钟内完成。第二个问题是:让我们一起对上述的应用场景中选择一个方向设计一个产品,规定时间20分钟完成,最后让一个人汇报即可,还好我提前看了面经,需要很多人...
金山云面试经历
今天接到金山云电话<em>面试</em>,下面总结一下问题 n 1.在YY实习期间做的两个项目,简单介绍一下 n 2.异步上传的时候你们用的是什么技术 n 3.你们为什么用这个MQ,理由 n 4.再设计生产者消费者模型的时候。你们是多个生产者吧,你们生产者是怎么设计多线程 n 5.有研究过线程池源码吗 n 6.对数据库查询熟吗,知道索引怎么实现的吗 n 7.知道线程的创建销毁
面试时,不知如何和面试官谈期望薪资,不妨看看这篇文章
n n n nn nn n n 有这样一个案例,某知名互联网<em>公司</em>,IT开发技术部预算招一位高级软件工程师,薪资范围15-25K。 来了很多应聘者。 部门经理安排了一位刚提升为leader负责人,去<em>面试</em>求...
SQL SERVER-2008从入门到精通pdf下载
SQL SERVER-2008从入门到精通 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/zhang55qwe/6035323?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/zhang55qwe/6035323?utm_source=bbsseo[/url]
lua5.14 i need下载
lua5.14 i need lua5.14 i need lua5.14 i need lua5.14 i need 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/meisfnd/2055828?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/meisfnd/2055828?utm_source=bbsseo[/url]
单片机原理及接口技术 第三版 李朝青 著 课后习题答案下载
单片机原理及接口技术 第三版 李朝青 著 课后习题答案 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/jeff88688/2156479?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/jeff88688/2156479?utm_source=bbsseo[/url]
文章热词 机器学习教程 Objective-C培训 交互设计视频教程 颜色模型 设计制作学习
相关热词 mysql关联查询两次本表 native底部 react extjs glyph 图标 培训教育设计公司 教育大数据公司排名
我们是很有底线的