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去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明呢?
warmersen
2013-06-05 10:01:47
如题! 去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明呢?
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如题! 去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明呢?
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2013-11-01
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从来不要过,哈哈
末日哥
2013-10-25
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问问你们新公司的人事不就行了
芷水--
2013-10-25
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作为一名hr,我明确的告诉你 肯定是要的,自己刻章什么的都不靠谱~~~
regan_zy
2013-10-25
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是的 入职的时候 HR会要你提供你上一家公司的 退工单~
zhuweisyyc
2013-10-25
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还是需要的,会涉及到档案什么的。
teemai
2013-10-25
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看新公司需不需要,一般的公司都要的
jiafeng_lee
2013-10-25
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这个是要是正常的公司都需要的啊,公司要这个就是想知道你在上一家公司上过班没,简单的说就是看你有没经验
-阿克蒙德-
2013-10-25
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新公司怕会涉及到法律纠纷,其次也能证明你确实在上家公司干过……
tony4geek
2013-10-25
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需要的能够证明你的上家公司。
caodaoyou
2013-10-25
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离职的时候公司一般都会给的,正规公司都需要
失落夏天
2013-10-24
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需要也不需要。。 一般人家都会问你要的,但是你就说没有或者说上一家公司没给,新公司也不会为难你。
hondazz
2013-10-24
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新公司不查吧??我也出现这样情况了,靠
warmersen
2013-06-05
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引用 4 楼 ppgs8903 的回复:
找个刻章的自己搞一个好了,如果原先公司不给的话
哈哈,这办法可行
木薯超人
2013-06-05
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找个刻章的自己搞一个好了,如果原先公司不给的话
warmersen
2013-06-05
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哦,那我得去拿离职证明了
l_9style
2013-06-05
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正规点的公司都需要,但如果是几个人的小公司,或者某些无良的外包公司,可能是不需要的。
菖蒲老先生
2013-06-05
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是的。。。
albert_lz
2013-06-05
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这个肯定得要啊
上家
公司
离职
原因
目录 1、前言 2、评论内容 1、前言 去年年底的时候,在BOSS直聘上发了一个帖子,内容为:
上家
公司
离职
原因? 回答提示: 1、不合理的加班(无偿加班) 2、
公司
搬迁 3、寻求更好的发展空间 4、项目结束 5、调岗 6、
公司
业务变更 7、
公司
经营不善业务萧条,人员闲置绩效低 8、有急事处理,
公司
不批假,协商
离职
9、朋友/家人在上海,这边也有更好的发展平台 10、
公司
属于外包性质,期望转到产品型
公司
11、
公司
外派/出差较多 12、
公司
晋升机制不明确,薪资不能提升(适合工作15个月以上) 1
拿到offer提出
离职
,
公司
拖30天才放人,但下家
公司
等不了30天,怎么办?
拿到offer想跳槽,向
公司
提出了
离职
,但
公司
要拖30天才放人,
新
公司
又等不了30天,offer可能就没有了,这就是一位网友面临的两难局面,这种情况有没有什么解决的好办法呢?有人安慰楼主,下家只要发了offer,一个月内不会反悔,催入职只是担心楼主吊着他们面试别家,害怕有变化。楼主可以和下家商量,毕竟面试也需要成本,
公司
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离职
原因、期望薪资…(含面试答案)
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公司
首席运营官COO,现担任某
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面试很快结束了,面试后HR 小姐姐就告诉你面试通过了。由于薪资问题第二天才定下来,offer 在 2020年 5月28晚上就下来了。如下图 很快开始了一系列的入职流程,1 薪资
证明
2,
离职
证明
3,最夸张的是一张表格 ..等。继续上图 我这边也在5.29号和前
公司
提出了
离职
申请。 对了,还有个复试。之前说的是电话面试,但是这次是到现场。其实面试官已经有了答案,后来想想他为什么...
一个
离职
程序员的找工作历程(2021.4.28更
新
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为什么要
离职
? 今年1月从我毕业后第一个
公司
离职
了。
离职
原因有很多,最主要的还是觉得工资比较低。
公司
是个国企,国企是按岗定薪的,也就是说如果不升职,无论工作多少年工资都跟我校招进来时的一个样。我是做java开发的,基本工资+绩效工资+各种补贴加起来才有的6k,所以每个月扣除五险一金和税费后,实际到手不到4700。然后再扣除吃饭住宿交通费,每月剩不到3k。 两年前跟我一起进来的应届生很多都已经
离职
,我已经算是老员工了。当时有跟我比较熟的前同事,叫我早点
离职
找个更加高薪的。我就想外面风...
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