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来现在的公司满一年了，刚来公司的时候软件组只有一个人，我现在的师傅，82年的，现在31岁，刚大学毕业就到公司，一直待到现在。跟着他学习到现在满一年了，学到了很多，不管是技术还是做人。
有次有个人说“你再跟他学两年，把他会的全学会了，就可以取代他了.......”，当时回了一句，“你是太高估我了呢？还是太小看他了，或者就是对软件研发这件事情误解太深了。永远都取代不了的。”
大学同一个宿舍一起毕业的同学全做软件，但是能像我这样遇到个老师真正系统的教了做软件的还真不多，他们有整天对着几行固定的代码一年了还是这几行代码的，有在一个组里面专门打酱油的，有被带的师傅欺压排挤的各种情况。
作为一个刚毕业的学生来说，这是我的第一份工作，而他就是我整个职业生涯的启蒙老师，以后不管这条路有没有坚持走下去，好多基础的，最初的东西，特别是思维模式，写代码的习惯都受他太多的影响。如果真的这一条道走到底了，将终身受益。
写到这的时候写不下去了，觉得有好多想说的，但是不知道怎么表达，都说不到想说的点上，然后就现场很认真的问他这个关于大龄程序员的问题。说了很多关于大龄程序员将来可能会面对的各种困境。我噼里啪啦的说了一大堆，但是他安静的，淡定的笑笑，然后说“为什么要想那么多呢，好好做好自己的事情就一定会有自己的位置”。这种沉稳和淡定源自于他的自信，不骄不躁，安静的做自己喜欢的事情。他热爱这个行业，公司做机械自动化，在软件方面有一定的广度和深度，在这，软件工程师不是简单的敲代码，他们会有足够的资源和时间去深入任何一个方面，只要他想。
经常的会跟他提“你大学毕业的时候为什么不考研呢？该读个研，再读个博士，进好的研究所，为祖国的科技事业做贡献，躲在这做研究，被埋没了。”
会跟他说“ 你真该去大学里面教书，大学里面需要像你这样的老师。”
他总是笑笑什么也不说，然后安静的继续做自己的事。
他总说“你要做适合自己的，强化你擅长的”。
就是这样的一个人，他从来不说重话，总是激励我尽量发挥自己的特长，他会安静的看着我整天的焦躁不安，然后说“每个人都会有几天心情不好，过去了就好。”
跟同学们聊天说我遇到这样一个师傅，他们说，这就是正能量。是啊，是正能量。他从来不抱怨什么，很满足很享受自己的工作，生活。他的安然和舒适感，也会影响身边的人，会平复心中太多的焦躁和不安。
总在想，真正想做技术，想要把技术做好的人应该像他这样吧。
技术做到一定的程度，不担心薪水，不担心会被自己带的人取代，对新的东西不是害怕和抵触，而是激起他求知的原始欲望，只是一心的想要做自己喜欢的事情，钻研那些能给自己带来成就感的东西，钻研感兴趣的东西，不知不觉中他们已经变得超出自己想象的卓越，变得越来越不可被取代。这样的人，不管走到什么时候什么地方都会遇到懂得珍惜他的老板。
这也是一种优胜劣汰！真正留下来，走到最后的人，才是成功的。程序员需要具备的品质不单单是会敲代码，不单单是你在那使劲数自己会什么会什么，自己有多少年多少年的经验，自己去过什么样什么样的大公司，若是看到问题的实质上这些东西有时候反而会成为劣势。好多时候不能总拿客观因素来给自己找借口，该好好的反思自己到底做得怎么样了。
做技术特别是软件行业，要不断的学习，不断的与时俱进，把学习新的东西培养成一种习惯。要是大龄的时候老是啃自己的经验，不再好好学习和接受新的东西，对年轻的程序员又抵触培养，对业务提出来的问题和老板关于产品的一些研发方向的规划又不好好配合。其中只要占到一条，你就会自己把自己逼近大龄程序员的困境里面。所有的结果都是自己以前每一个小小的选择堆积出来的。我们能改变的东西真的很少，在现实面前每个人都那么渺小，但是我们可以好好把握自己。
有次有个人说“你再跟他学两年，把他会的全学会了，就可以取代他了.......”，当时回了一句，“你是太高估我了呢？还是太小看他了，或者就是对软件研发这件事情误解太深了。永远都取代不了的。”
大学同一个宿舍一起毕业的同学全做软件，但是能像我这样遇到个老师真正系统的教了做软件的还真不多，他们有整天对着几行固定的代码一年了还是这几行代码的，有在一个组里面专门打酱油的，有被带的师傅欺压排挤的各种情况。
作为一个刚毕业的学生来说，这是我的第一份工作，而他就是我整个职业生涯的启蒙老师，以后不管这条路有没有坚持走下去，好多基础的，最初的东西，特别是思维模式，写代码的习惯都受他太多的影响。如果真的这一条道走到底了，将终身受益。
写到这的时候写不下去了，觉得有好多想说的，但是不知道怎么表达，都说不到想说的点上，然后就现场很认真的问他这个关于大龄程序员的问题。说了很多关于大龄程序员将来可能会面对的各种困境。我噼里啪啦的说了一大堆，但是他安静的，淡定的笑笑，然后说“为什么要想那么多呢，好好做好自己的事情就一定会有自己的位置”。这种沉稳和淡定源自于他的自信，不骄不躁，安静的做自己喜欢的事情。他热爱这个行业，公司做机械自动化，在软件方面有一定的广度和深度，在这，软件工程师不是简单的敲代码，他们会有足够的资源和时间去深入任何一个方面，只要他想。
经常的会跟他提“你大学毕业的时候为什么不考研呢？该读个研，再读个博士，进好的研究所，为祖国的科技事业做贡献，躲在这做研究，被埋没了。”
会跟他说“ 你真该去大学里面教书，大学里面需要像你这样的老师。”
他总是笑笑什么也不说，然后安静的继续做自己的事。
他总说“你要做适合自己的，强化你擅长的”。
就是这样的一个人，他从来不说重话，总是激励我尽量发挥自己的特长，他会安静的看着我整天的焦躁不安，然后说“每个人都会有几天心情不好，过去了就好。”
跟同学们聊天说我遇到这样一个师傅，他们说，这就是正能量。是啊，是正能量。他从来不抱怨什么，很满足很享受自己的工作，生活。他的安然和舒适感，也会影响身边的人，会平复心中太多的焦躁和不安。
总在想，真正想做技术，想要把技术做好的人应该像他这样吧。
技术做到一定的程度，不担心薪水，不担心会被自己带的人取代，对新的东西不是害怕和抵触，而是激起他求知的原始欲望，只是一心的想要做自己喜欢的事情，钻研那些能给自己带来成就感的东西，钻研感兴趣的东西，不知不觉中他们已经变得超出自己想象的卓越，变得越来越不可被取代。这样的人，不管走到什么时候什么地方都会遇到懂得珍惜他的老板。
这也是一种优胜劣汰！真正留下来，走到最后的人，才是成功的。程序员需要具备的品质不单单是会敲代码，不单单是你在那使劲数自己会什么会什么，自己有多少年多少年的经验，自己去过什么样什么样的大公司，若是看到问题的实质上这些东西有时候反而会成为劣势。好多时候不能总拿客观因素来给自己找借口，该好好的反思自己到底做得怎么样了。
做技术特别是软件行业，要不断的学习，不断的与时俱进，把学习新的东西培养成一种习惯。要是大龄的时候老是啃自己的经验，不再好好学习和接受新的东西，对年轻的程序员又抵触培养，对业务提出来的问题和老板关于产品的一些研发方向的规划又不好好配合。其中只要占到一条，你就会自己把自己逼近大龄程序员的困境里面。所有的结果都是自己以前每一个小小的选择堆积出来的。我们能改变的东西真的很少，在现实面前每个人都那么渺小，但是我们可以好好把握自己。
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BruceweiNJ 2014-05-26
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说的好,我也才进测试领域
lucky0813 2014-04-16
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你是一个幸运的人！
adfaksdf 2013-09-11
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大部分人都这样吧，撸主这样幸运的人应该是少数。
星辰小屁孩 2013-06-13
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菜鸟请大家多指教 2013-06-13
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呵呵，不错啊。
zhao1zhong6 2013-06-13
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wbuzhou 2013-06-12
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幸运啊，尤其在刚进公司的时候，良师益友
polaris-sida 2013-06-11
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Hy102056390 2013-06-11
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遇到这样的师傅，就嫁给他吧。
无聊找乐 2013-06-11
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感觉这样的人只会出现在小说里。
blueink_200451 2013-06-11
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幸运啊幸运啊
树影重重 2013-06-10
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nateYang123 2013-06-10
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我到北京实习的时候也遇到一位类似的师傅，他愿意把他知道的都交给我，也很有亲和力，谢谢他。
xpjiang 2013-06-10
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幸运啊
java_wd 2013-06-09
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运气好，有人带，自力更生的飘过
zhenhuijiang 2013-06-09
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说得很好啊！遇到一位好导师是LZ的幸运啊，而且做为一名程序员，能够静下心来是相当的困难啊，LZ能悟到这点，不简单啊！
一头小胖程序猿 2013-06-09
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人称饼哥 2013-06-09
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哥混了两年也没遇到那么好的人带，都是靠自己，
瀚哥就是要数猫 2013-06-09
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恩........
oldmtn 2013-06-09
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你什么公司，老师叫什么名字？
俺要去，
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