大家对外包行业/公司/职位怎么看？

[程序员老赵]

话说对于“外包”这个东西，大家有什么看法？不管呆没呆过外包公司，有没有跟外派员工合作过的都可以来说说，好的不好的都不要紧，想到什么说什么。希望尽量是切身体会或是感想，尽量不要“站在企业或行业角度”而讲些什么大道理。例如“外包就是渣，因为XXX”也不要“外包对行业有价值，因为YYY”。

谢谢……

[求各种拍砖]

引用 3 楼 cuit 的回复:

主要取决于甲方的素质。

的确、这个取决于甲方的素质、 有把外包当牛使唤的、 也有吧外包当成自己同事的、 当然、这些或许在某些人眼里面只是主观的原因、或许会有人说、能不能处理好~ 还要看个人的处事能力~ 我现在就在外包、我现在的状况就不是很好 如果有人要做外包、我就想说两点： 1、转正后、如果没有工作、呆在公司本部没事情干、是不是只发基本工资、 2、防止某些公司利用试用期、让你完成和某一公司的合同、然后试用期结束T人、

[对酒当歌今夕何夕]

确实非常看甲方, 但是也看外包公司的管理能力....

[u011051785]

还是取决于第三方外包公司的管理

[灬风一样的男子灬]

一个字“闷”。。。。。。。

[蜗牛彪]

可能我运气好，觉得蛮好的，工资也不错

[gnimgnot]

主要取决于甲方的素质。

[_8888_]

一般没有自己搞研发的学的多，底层都是封装好的，可能还有很多已经开发好的，你只要模仿粘贴就行了，还有就是累，加班通宵很正常。

[qdu123]

珍爱生命，远离外包

[无聊找乐]

其实最主要的是看个人的运气。 有让你过的很舒服的，也过的很苦逼的

[long1314002]

外包给我最大的感受就是，领导太多，一是本公司，二是华为，三是客户 ，苦比中的苦比 不过适合应届生磨练！

[MLGB_HOHO]

看到楼上，我想说，适合应届生磨练什么？ 可以磨练应届生什么？

[ggglivw]

有好的，据一个前同事说在叠拓里面从没有加过班，每周写的代码数少得可怜

[abceea]

引用 11 楼 F2164529 的回复:

看到楼上，我想说，适合应届生磨练什么？ 可以磨练应届生什么？

可以磨炼忍耐力……

[华美乐章]

引用 11 楼 F2164529 的回复:

看到楼上，我想说，适合应届生磨练什么？ 可以磨练应届生什么？

可以去锻炼锻炼，毕竟大公司企业文化 技术、管理等等都规范些。向华为、中兴、IBM等外包。 但不能长时间的呆着，坑爹的事情多的去了 ，你需要一定的忍耐力.

[猜火车的青年]

外包也有好有坏，好的，客户待你好点，不太找茬；差的，横竖看你不顺眼。 个中滋味不一

[nb1900]

引用 16 楼 F2164529 的回复:

[quote=引用 14 楼 fengqinqdca 的回复:] [quote=引用 11 楼 F2164529 的回复:] 看到楼上，我想说，适合应届生磨练什么？ 可以磨练应届生什么？

可以去锻炼锻炼，毕竟大公司企业文化 技术、管理等等都规范些。向华为、中兴、IBM等外包。 但不能长时间的呆着，坑爹的事情多的去了 ，你需要一定的忍耐力.[/quote] 我在中软，外包华为， 没有感觉什么正规，外包人员的流程是很乱的，自己公司一套，客户方一套，实在锻炼不了什么。 相反以前也呆过小公司，倒有一套较为人性化的流程。 当然，像华为本身， 或者 比较出名的富士康，流程是很正统的。 管理规范： 华为内部的报销单强制规定多少时间内一定要批下来。 告诉你我的报销单，流程走完了，我不知道为什么2个月过去了，钱还没有下来。 锻炼忍耐力是可以的。但前提是应届生自己有自己的想法才行，否则很容易产生浮燥的状态，这对于刚毕业第一次工作是很不好的。 [/quote] 说的好，最讨厌只说”珍惜生命，远离外包“的人了，说话就是要有理有据。

[MLGB_HOHO]

引用 14 楼 fengqinqdca 的回复:

[quote=引用 11 楼 F2164529 的回复:] 看到楼上，我想说，适合应届生磨练什么？ 可以磨练应届生什么？

可以去锻炼锻炼，毕竟大公司企业文化 技术、管理等等都规范些。向华为、中兴、IBM等外包。 但不能长时间的呆着，坑爹的事情多的去了 ，你需要一定的忍耐力.[/quote] 我在中软，外包华为， 没有感觉什么正规，外包人员的流程是很乱的，自己公司一套，客户方一套，实在锻炼不了什么。 相反以前也呆过小公司，倒有一套较为人性化的流程。 当然，像华为本身， 或者 比较出名的富士康，流程是很正统的。 管理规范： 华为内部的报销单强制规定多少时间内一定要批下来。 告诉你我的报销单，流程走完了，我不知道为什么2个月过去了，钱还没有下来。 锻炼忍耐力是可以的。但前提是应届生自己有自己的想法才行，否则很容易产生浮燥的状态，这对于刚毕业第一次工作是很不好的。

[MLGB_HOHO]

而且很多外包人员，做的是边外事，核心的东西都是客户方自己做的。 想真正掌握一套系统性的东西，在外包不如一般公司强。 当然也有很多外包能人，工作能力非常强，长时间呆在同一行业内，对该行业非常熟悉的。 但是如果毕业生找不到合适的工作，外包是完全可以考虑的。 里面正常发工资， 既然是应届毕业生说明客户愿意培养。这也是不错的。 不过你要把握机会，不然就被空置了。 刚毕业这是万万不可的。

[大400]

毕业到现在换了三家公司都是外包，感觉还都可以，也许我要求不高吧，现在也不用加班，和客户一起上班一起下班（5点15下班）放假。（五一放15天，八月高温假7，其他的假期比较多）