写给三十岁以上的程序员

songwsdy 2013-06-14 10:48:40

加精

本人80年生，这一般是个适合开始的，也是个容易总结的年份，总结就是一种创新，所以我的话就多。
中国IT圈，是有传统特色的，你会找到江湖的味道。那么，混不好的话你就可能挨几刀或者走火入魔。

做技术的你真的需要职业规划，个人战略，运气，勤劳，魄力，以及聆听自己的心声。

切记一，江湖上的传说都留给别人吧，富二代，财团，那些争夺虚名的胜利者。
切记二，心静了，也不能滥学，不然你会被半浅不深的技术淹死，半熟不热的噎死，千万别“以苦做舟”，没兴趣，不快乐的话，快点闪人，时间和精力有限，别等开进了胡同倒不出车。----入魔的
我的一个同学R，做开发工作5年时，就嘴上总挂着转行，不想搞开发。心理的呼唤，没有理，况他也不忍失掉机会成本，因为不做技术，去新行业又拿不到高薪，由奢入俭难，然后先干着，一晃几年又过去了，嘴上又挂着转行，但这时可能就是被外界种种逼的。----挨刀的

如果你没有保持对新技术的敏感
如果你没有对技术掌握的成就感，好奇心
如果你没有自己家里的开发环境和实验"码田"
如果你没有技术微博和一箱子的书和案头的手册
如果你没有最想深入了解的技术方向
如果你没有无数个深夜面着电脑搞这搞那儿，忘记吃饭和睡觉
如果你没有承担40岁后失业勇气

如果有，全有。
亲，那么恭喜你，我们进阶吧。

IT带来的不是多少个职位和行业，而是一个时代。虽然你30岁多了，但是你是这个时代的建设者和亲历见证者，你有权要求发声音，也应该有了担当来发声音。

认清大小环境
中国的IT业还不是个完全市场导向的，因为这是共产主义国家。
传统行业的信息化和新行业相比，后者才是IT圈新贵们蛰伏的乐土，但是急功近利。
程序员想搞科研去大学，研究所，少在老板面前晃悠，等你真去了说不定，他主动找上你，在你眼前晃悠了。但我劝大家，IT只是工具和手段，应用科学需求量总是比理论高，就是个金字塔型的下端之于上端。

事实上，程序员的可塑性是比较高的，但是当你怀着一颗空杯的心态+刻苦的努力，可以精通任何一种技术或系统，但是，你身在职场的话，有一件事不是光靠这些就可以搞定，那就是-------信任。
做为码仔要取得boss的信任，就要各显神通了。
就像你会开车了，但没有执照的话，你会漂移也白扯，就不算是“龙脉”。

但“龙脉”永远是一种稀缺资源的，所以，你所在的团体是否能与“龙”沾点关系，即使是“龙套”。但也不过于看重，因为有句话是，风水轮流坐，贵在争取和坚持。谁都愿意“吃肉”，不愿意“打狼”。

在古代，好像没有DNA技术，仅有什么滴血认亲，如果你能让大家相信你是龙脉的话，就可以继承天下。
而现在的企业中，各部门责任细分，各团队彼此配合。有时，你的一腔热血会受到冷遇。
比如：A部门负责国外业务，B部门负责国内业务，而你是B部门的外语高才生，A部门的人都来请教你外语。可那又如何呢，你依然得不到A部门的核心位置。因为，这不是技术那个领域的问题了。AB部门的竞争关系，两领导对你的信任，你的外语是好但是业务又没有那么简单，等很多问题。此时，经验和人际关系渐显重要。
那么，做好技术的同时，你要让自己变成正宗龙脉。这样你相当于有了“营业执照”，不然，你就是“不务正业”，为什么，一个简历上写满精通的各种开发语言的人找不到工作，因为，无法让人信任，他到底用什么开发程序最正宗。
所以，在你羽翼未丰之际，不要秀出你的野心和傲气。因为，你可能还没开始“营业”已经有了竞争对手。哈，这里我也只能点到为止了，因为，我笔下虽有千言，但胸中实无一策。我可不会任何的手腕。我也比较郁闷于中国式程序员，就像是打麻将，维护好上家，约束压制好下家，方可和牌。

记得刘墉写过一本书《我不是教你诈》，作者是想让你看透，看清一些东东，做个正直的小人。

认清生存元素
好的IT公司是应该有自己的擅长的领域并且能留人。就像天龙八部里的少林，藏经阁里的扫地僧。
那些领域更适合你

认清自己的风格
你是哪类程序员，喜欢静，宅，喜欢看百家讲坛多过于娱乐频道。
白天求生存，夜晚求发展
人们从他的身上感觉到一股力量。

以上是几年前写的，现在我在一个不以技术为主的，以业务实体更看重的公司（甲方是国企），这样的确是比较稳定的，对技术人员也很尊重，（一个有老程序员较多的公司坏不了多少），我放弃许多挑战自己的骨气和机会，只为稳定，也不知对不对，希望这观点别太深的影响你的判断。

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5t4rk 2013-07-05

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过来人啊啊啊啊

mistor 2013-07-04

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以后来看，，，，！

走你_ 2013-06-26

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引用 50 楼 leehong2005 的回复:

[quote=引用 39 楼 beyond789654 的回复:] 总结一下说白了就是中国人太多了，学计算机的也太多，你不干有别人干，给老板惯的，不拿技术当回事。真应该团结一下集体罢工，让他体会下找不到技术人员，业务瘫痪是什么感觉

你说得有一定道理，但是想一想，低端的技术与人才，能开发出好的软件产品吗？不可能的事，像好多管理系统，说得多牛B，其实在我看来，就是花时间+低端人才在搞，没有什么创新，也没有把人们的创新性的想法融入到产品中。[/quote]对呀，管理系统这种东西本身就没什么创新，无非就是做做窗口界面，唯一有点技术含量的就是后台数据库。再说就是在低水平的程序员，不埋头写2年代码，敢说自己是成手？念个研究生一般的也就2年吧