【中软国际】去年十月初的报销,共计800块钱有到账日期了,好开心

u011106730 2013-06-17 09:29:47
去年十月出差的车费和住宿费,共计800块钱,经历了10个月的审核,终于有最晚到账日期了,好开心啊

PS.毕竟还没辞职,用小号发个贴吧。
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whb2597758 2013-10-08
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引用 5 楼 u011106730 的回复:
其实,中软还是多好的,一直为员工着想,比如说 1、一入职就被派出去出差,不用打卡,不用为考勤发愁,为我们这种连公司大门朝哪儿的人,节省了多少路费? 2、每个月还给出差补助1000大洋啊,虽然比老员工每天110补助的标准差了点儿,并且十个月了还没下来,但迟早都能下来的嘛。 3、项目经理为了省下钱给大家多发补助,规定每天50元/人天的住宿标准,硬是压缩到10元/人天。 4、为了教导我们有感恩的心,领导每天不辞辛苦的陪我们加班,而我们为了表达这种精神,每天无论加多久的班,都自愿填8个小时的工时,不让公司知道我们在加班。 5、对于出差的,每个人每个月还能额外多一天的假期让你回家呢,多人性化啊。比如说,本来应该周六周日休息的,让你周五上午就能回家,只要周日下午能赶来不耽误周一上班就行。 暂时只说这么多,该上班了,大家继续补充
是啊,加班加到想吐血,胃病都加出来了! 几个月放次假,来回路费一年了不发,确实很好! 三室两厅的房子硬是住着8个人上下铺! 还有妹子有木有!虽然长的寒碜了点,但好歹是妹子有木有!!!
天-笑 2013-06-20
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这种帖子要顶
maitianhust 2013-06-18
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LZ,有点出息好吗。
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最近论坛好多曝中软内幕的,,
进取先生 2013-06-18
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最近中软国际很火啊
Liu_Fengming 2013-06-18
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靠,居然还在中软国际混,LZ保重
u011106730 2013-06-18
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其实,中软还是多好的,一直为员工着想,比如说 1、一入职就被派出去出差,不用打卡,不用为考勤发愁,为我们这种连公司大门朝哪儿的人,节省了多少路费? 2、每个月还给出差补助1000大洋啊,虽然比老员工每天110补助的标准差了点儿,并且十个月了还没下来,但迟早都能下来的嘛。 3、项目经理为了省下钱给大家多发补助,规定每天50元/人天的住宿标准,硬是压缩到10元/人天。 4、为了教导我们有感恩的心,领导每天不辞辛苦的陪我们加班,而我们为了表达这种精神,每天无论加多久的班,都自愿填8个小时的工时,不让公司知道我们在加班。 5、对于出差的,每个人每个月还能额外多一天的假期让你回家呢,多人性化啊。比如说,本来应该周六周日休息的,让你周五上午就能回家,只要周日下午能赶来不耽误周一上班就行。 暂时只说这么多,该上班了,大家继续补充

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