其实,中软还是多好的,一直为员工着想,比如说 1、一入职就被派出去出差,不用打卡,不用为考勤发愁,为我们这种连公司大门朝哪儿的人,节省了多少路费? 2、每个月还给出差补助1000大洋啊,虽然比老员工每天110补助的标准差了点儿,并且十个月了还没下来,但迟早都能下来的嘛。 3、项目经理为了省下钱给大家多发补助,规定每天50元/人天的住宿标准,硬是压缩到10元/人天。 4、为了教导我们有感恩的心,领导每天不辞辛苦的陪我们加班,而我们为了表达这种精神,每天无论加多久的班,都自愿填8个小时的工时,不让公司知道我们在加班。 5、对于出差的,每个人每个月还能额外多一天的假期让你回家呢,多人性化啊。比如说,本来应该周六周日休息的,让你周五上午就能回家,只要周日下午能赶来不耽误周一上班就行。 暂时只说这么多,该上班了,大家继续补充
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