其实，中软还是多好的，一直为员工着想，比如说
1、一入职就被派出去出差，不用打卡，不用为考勤发愁，为我们这种连公司大门朝哪儿的人，节省了多少路费？

2、每个月还给出差补助1000大洋啊，虽然比老员工每天110补助的标准差了点儿，但总比没有强嘛。

3、为了怕你乱花钱，公司特意把报销和补助推迟一年才发给你，用心良苦啊！

3、项目经理为了省下钱给大家多发补助，规定每天50元/人天的住宿标准，硬是压缩到10元/人天。

4、为了教导我们有感恩的心，领导每天不辞辛苦的陪我们加班，而我们为了表达这种精神，每天无论加多久的班，都自愿填8个小时的工时，不让公司知道我们在加班。

5、对于出差的，每个人每个月还能额外多一天的假期让你回家呢，多人性化啊。比如说，本来应该周六周日休息的，让你周五上午就能回家，只要周日下午能赶来不耽误周一上班就行。