领导把我当兄弟,我该怎么辞职? [问题点数:100分]

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微软MVP 2013年10月 荣获微软MVP称号
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黄花 2013年1月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
2012年12月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2014年1月 移动开发大版内专家分月排行榜第三
2013年4月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
2013年3月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
2012年6月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
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公务员面试题目及答案97:你单位要做一个活动策划书,镇长交给办公室主任处理,主任又布置给了小陈,小陈做完后交给领导审阅,但是领导很生气,批评小陈没有按照他的指示进行策划书的撰写,工作不负责不认真......
n n n 公务员面试题目及答案97:你单位要做一个活动策划书,镇长交给办公室主任处理,主任又布置给了小陈,小陈做完后交给<em>领导</em>审阅,但是<em>领导</em>很生气,批评小陈没有按照他的指示进行策划书的撰写,工作不负责不认真,如果你是小陈,你会<em>怎么</em>办?(综合分析2018海南题)答:在这个题目中,你作为乡镇一个办事员,具体承担了镇长交办的活动策划书的任务,而镇长对你所作的策划书不满,批评...
作为管理者,就不要总等着领导给你布置任务了
在职场中,尤其是作为基层管理者,负责某一方面工作内容时,你的上司不可能每天都出现,也不会说今天交一份报表或PPT这么细致的任务,一般情况下,他们只会规定一个长期的目标,越是高层的管理者越是如此,至于<em>怎么</em>达成目标,工作如何分解,<em>怎么</em>安排,进度如何把控,质量<em>怎么</em>审核就都是你自己的事情了。rnrn在工作中,绝大多数<em>领导</em>都是希望你们作为基层管理者,能够主动思考,规划,独当一面,而不是一个推一下才能走几下,
辞职申请书
                                                             <em>辞职</em>申请书rn尊敬的各位<em>领导</em>:rn您们好!rn感谢各位<em>领导</em>自我入企以来对我的关怀与帮助。谢谢! 本人现因身体,及其他原因不能再胜任该职务,现想<em>辞职</em>,自提出<em>辞职</em>申请日起,本人将在一个月后(6月12日)正式离职,在这期间本人将认真配合各位<em>领导</em>,同事完成所有的移交工作。希望各位<em>领导</em>批...
程序员被公司辞退12天,前领导要求回公司讲清楚代码,结果蒙了
在大部分情况下,如果一个员工已经离职了,那么与原来公司是没有任何关系。而员工在离职前,只需要做的一件事就是把工作交接清楚,拿到相应的工资就可以了,<em>辞职</em>后公司的任何事情,基本上就与该员工无关。n最近在职场论坛上看到这样一个帖子:程序员被公司辞退都12天了,前<em>领导</em>要求回公司讲清楚代码,员工回复:一次一万,结果蒙了!这是<em>怎么</em>回事呢?nn原来这个程序员在上家公司做了4年多,后来公司因为各种原因辞退了很多员...
《我的兄弟叫顺溜之这尼玛也能翻盘》——HLOI2018游记
副标题:《做了多少好事才能使一个noip335分省Rank14的菜比选手人品爆发省选翻盘混进省队A类》nnDay0: n 在火车上度过了大部分的时间。靠在Dilhao身上睡觉可以舒舒服服地度过半程。考前和BlackJack互奶实测有奇效。nnDay1: n 早晨自然醒,精神的很,而且似乎大家也都是信心满满样子,也不知道省选究竟是什么难度。抱着试一试的态度步入考场。 n ...
为什么做的报表领导不满意,如何提升报表的价值?
为什么做的报表<em>领导</em>不满意,如何提升报表的价值?文 | jiago王fr文章来源:知乎专栏《撩撩数据吧》——数据干货&资讯集中地你有没有过这样一种感觉,费尽心血做了一堆的报表,但是感觉没什么用,被其他部门同事问起来,还有那么一丝不好意思在心头。因此,想推动数据分析的项目,心中就满是纠结和犹豫了,毕竟想和<em>领导</em>汇报,都不知道需要讲什么。回过头来看,是不是你那一堆的报表就真的那么没用?怎样才能避免劳而无功
兄弟就来砍我 有向图单源最短路
系<em>兄弟</em>就来砍我nn时间限制: 1 Sec  内存限制: 128 MBnn题目描述nn渣渣灰因为一句“大家好,我系渣渣辉,系<em>兄弟</em>就来砍我”引得众粉丝纷纷拿两米长的大刀寻找。nn现有n个据点,编号(1~n),有m条单向路使据点相连。每个据点仅有一个人。nn这n个人中有k个粉丝。其中渣渣灰在s据点处。请问这k个粉丝到渣渣灰的最短距离是多少nn输入nn首行输入nmks。(k&amp;lt;=n&amp;lt;=100m&amp;...
记一次离职前的谈话(最终有没有离职成功,暂时未知)
在自己迷茫的时候,我总是不知道所措,一个下午默默的向经理发送了一条微信,我要离职,然后就被叫进去谈话,阴冷的天气侵袭我身体的每一寸地方,整个人都是昏昏沉沉的,谈话近3个小时,经理给我从各种角度进行了分析。离职无外乎3个理由,xxxxx,忘记了,记不清了,但是有几句话还是深深的记在我心中,HR最喜欢问你为什么从上一家公司离开,自己离开公司真正的理由,如何将自己价值进行装换(多提要求,增进团队之间的沟...
与上司不和才离职,说实话就会惹面试官反感?
你跳过槽吗?如果你有过跳槽的经历,一定经历过面试官的提问:“你为什么从上家离职?”nnnn 其实,你的心里是这样想的:“还能为什么?薪资太低,和我的工作量不匹配。”又或者是:“人际关系太复杂,<em>领导</em>、同事、客户,每一个都不能惹,太心累。”钱少和心累是常见的离职原因,但是却不能直接说。面试官到底想听到哪些答案呢?nnnn 面试官当然想听实话,面试官问这个问...
为什么领导总想让你加班
更多内容关注公众号:SAP Technicalnnnn点击链接进入:nn1、nnhttps://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDUxMjc0MQ==&amp;mid=2247485639&amp;idx=1&amp;sn=87c8036931e2d01841f046ae09ade15b&amp;chksm=e9805ccddef7d5dbe68ccef323498a...
项目很忙不好意思离职,怎么办?
n n n nn nn n n 有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎...
【怦然心动】灵魂不共:我本是想睡你、你却把我当朋友
n n n 我正在参加怦然心动·邂逅你的11封情书——1111情书交友创作大赛,快来给我写情书吧。n昵称:、老妖怪n照片:nnnnn、老妖怪nnn自荐文章:《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》读后感nn自述:n90年的单身狗一只、毕业于室内设计专业、做过两年设计师、后转行跟朋友开蛋糕店、一年半以后退出、再转行干起了攻城狮的行当、经历不算丰富、都是为了混口饭吃、现来北...
moctf2018新春赛misc出题及解题日志
关于moctfMOCTF平台是CodeMonster(厦门理工学院)和Mokirin(集美大学)这两支CTF战队所搭建的一个CTF在线答题系统。题目形式与各大CTF比赛相同。目的是为两个学校中热爱信息安全的同学们提供一个刷题的平台,能够一起学习、进步。0x01. 流量分析 出题思路:在路由器telnet过程中抓包获取密码。 解法:分析telnet包获取字符,拼接成flag。moctf{c@N_y0...
新人入职三个月,今天是想辞职的第25天
入职IT公司三个月,今天想对这个三个月做下总结。nn今天是我想<em>辞职</em>第25天,为什么?慢慢说……nn刚进公司,对什么都很好奇。每做一件事,都很认真和努力。刚进去的两三天都是在安装系统和软件和坏境。本人还比较幸运,刚进公司就进入一个项目组,可以开始做项目。然后接下来的一周,看各种项目文档,看了两三天之后,项目组长的就开始让我看项目第一阶段的代码,当时还比较高兴。因为自己是比较喜欢学技术,也想把自己以前...
【MySQL】-索引优化
优化口诀:nn全值匹配我最爱,最左前缀要遵守;nn带头大哥不能死,中间<em>兄弟</em>不能断;nn索引列上少计算,范围之后全失效;nnLike百分写最右,覆盖索引不写星;nn不等空值还有or,索引失效要少用;nnVAR引号不可丢,SQL高级也不难!nn nn nn“全值匹配我最爱”nnnn nn“带头大哥不能死”,火车头可以单独跑,车厢不能单独跑nnnn“最左前缀要遵守”,组合索引:name,Age,Pos,...
当面试官问你「你有什么想问我时」你应该怎么回答
n n n 八戒推荐一老男孩Linux高薪运维23期完整版nnnnnn●●●经常面试别人,也被别人面试的人来答。下面的主要内容是授人以渔,务虚。伸手党请退散,面试初级职位的恐怕也没用。简而言之,尊重自己的权利,尊重面试官的感受,这样可以帮你获得最大的利益。1面试官不吃的那一套看了本题下已有的答案,感觉多数回答的心理基础,都是把自己摆在弱势,以表现出诚恳态度、或减少对方...
中层领导的重要性
       在任何一个行业,“<em>辞职</em>”是一个比较常见的话题,很多人<em>辞职</em>报告上的<em>辞职</em>原因都是“职业规划、家庭原因、个人原因”。这些理由应该是字面的应付理由吧,真正的原因应该就是工作中与<em>领导</em>和同事的不合吧,长久的矛盾得不到有效的解决,于是最终提出了<em>辞职</em>。nn       我有一个朋友最近就<em>辞职</em>了,在原单位兢兢业业的工作了四年,后来公司的部门合并,高层洗牌,就遇到了一个碌碌无为的主管,于是就陷入了僵局,...
连员工的情绪都领导不了,算是什么好领导
n n n 情商<em>领导</em>力对于很多在职的企业管理者来说,似乎有点“高大上”的味道。对于以农业文化为基础的中国人来说,满足基本的生理需求,将日子过的踏实些,显然才是“正事”。什么“情商”,什么“<em>领导</em>力”都不过是些花把式。但事实真的如此吗?对于一个组织来说,对于一个团队来说,情绪管理真的可有可无吗?作为一个管理者,作为企业的最高<em>领导</em>者,他们个人的情绪管理能力真的无关痛痒吗?n...
领导跨级找你做事,千万要小心,不要像她给自己挖了坑”
n n n nnnnnn李丽摊上了大事,本以为是自己表现的一个机会,还做着晋升的美梦呢,却不料成了埋自己的坑。<em>怎么</em>回事呢?前段时间,她正在办公室加班,主管老总过来和她聊了几句,问起部门的业务情况,顺便说他需要一份材料,让她帮着准备准备,她一口答应了。李丽是部门的骨干,平时工作是向部门总监汇报,恰好那几天总监出差了,后来李丽也没有把这事和总监提起。另一方面,她还打着小算...
为什么优秀且特立独行的人容易被排挤?
n n n nnnnn图片来自网络nn宿舍里,室友天天打游戏,你一个人每天泡图书馆自习,害怕被孤立;n办公室,同事每天都在聊天打诨,你一个人埋头苦干,担心被排挤;n朋友聚会,聊的都是家长里短、娱乐八卦,你想说点别的,却害怕冷场。n本质都是一样的。人会有这么一种倾向,依据一些模式和特点给人贴标签,并把跟自己具有相似模式的人归为「同类」。再通过这个「同类」的标签,去认知和...
辞职后的自己
一句话总结:终于可以做想做的事情了!nn<em>辞职</em>后的两周里,收到了五家公司的offer,离职当天的那种恐慌也渐渐消退,其实我现在还是有点犹豫不决。该继续工作还是重返校园,究竟哪个更适合自己我还没有想好,安利自己一波。希望早点做好决定吧!...
《教我兄弟学Android逆向02 破解第一个Android程序 》
上一篇 《教我<em>兄弟</em>学Android逆向01 编写第一个Android程序 》我带你熟悉了Android编程的基础知识 课后给你留的作业你也发给我了  我看了你完成的不错 说明你对Android编程已经有了基础的了解 结合着上篇教程的那个Demo 我们今天就正式进入破解教程 在开始今天的教程之前我有个疑惑 就是上一个Demo编译出来是一个.apk文件 把这个文件用 adb install命令安装到手...
程序员辞职理由:不适合上班!老板:你来,坐我这里。
程序员<em>辞职</em>理由:不适合上班!老板:你来,坐我这里。nn这件事原起于,一个程序员小哥哥去跟老师说要<em>辞职</em>的事,<em>辞职</em>理由是不适合这份工作,可能是见到老师比较激动,既然说成了我不适合上班!老板硬是楞了一下,很皮的站了起来说:小伙子你来,坐我这里。nn不知道程序员小哥哥内心是啥滋味........nn nnnn nn一个公司员工提出<em>辞职</em>也是斯通见惯的,这个老板应该第一次见<em>辞职</em>理由是不适合上班的!感觉老板萌萌...
《教我兄弟学Android逆向06 编写第一个so》
上一篇 《教我<em>兄弟</em>学Android逆向05 在smali代码中插入Log 》我教会了你随心所欲的在smali代码中插入log,你也很认真的学习了,那么这节课我将带你走进so的世界,这时你有一些疑问,经常听比人说soso的那么so到底是什么呢?我是来学破解技术的啊为什么这节课要让我编写so?先看一下下面的介绍:Android开发中,我们经常会用到.so文件。原因有很多,比如部分方法不想暴露,如加密规...
mysql高级----索引优化(二):索引失效案例(应该避免)
建表SQL索引情况一、全值匹配我最爱二、最佳左前缀法则1、where条件列的,从索引的最左前列开始,且不跳过索引中的列2、违背原则:未以最左前列开始,索引失效3、违背原则:跳过索引中间列(age),只引用了部分索引结论:where条件要满足最佳左前缀法则。口诀:带头大哥不能死,中间<em>兄弟</em>不能断三、不在索引列上做任何操作(计算、函数、自动or手动类型转换),会导致索引失效而转向全表扫描即使满足最左前缀...
最讨厌的下属就是他不把领导放在眼里
最底层的下属nn一般应届生、名校应届生、三流无名大学的半路出家者这样的人居多。nn经历的越少的人,学到了东西就会越觉得了不起了。nn nn你让他写个系统,整体设计,他一片空白。你让他做几个模块,切割好的那种,他越做越觉得自己了不起,然后如果你重视他,给他继续更多的模块,他认为是你不行,只能靠他。你让他这样,他就开始对你的安排指指点点,很少有几个会说话的。nn nn从管理者的角度看,有这种想法的人是...
领导对新事物“固执己见”,我该怎么办?
n n n <em>领导</em>对新事物“固执己见”,该<em>怎么</em>跟他沟通?牛油会飞是丹丹:对新事物抗拒是自我保护的一种形式。流苏:<em>领导</em>对新事物“固执己见”,首先要了解到他为什么“固执己见”,是因为以前被新事物骗过财产,还是因为舍不得投入?nnnnnn还要对现在公司的发展状况做了解,如果当前公司发展蒸蒸日上,刚在起步期,并且资金短缺,就算有新事物出于老板的考虑,能不花钱还是不花钱。如果目前...
我是不是该辞职
应聘php职位到一家行业软件8个月了,来了才发现公司其实不<em>怎么</em>用php,即使用到也无非就是连接数据库,读取数据的简单功能,更多的是让我做数据库的工作,用的是mssql,写存储过程。rn一、我是不是该先放下php去搞数据库?数据库的工作其实我也蛮喜欢,但是mssql跟php结合数据量稍大,性能根本很难和 mysql比。公司由于做政府项目,更倾向于用mssql,要说服<em>领导</em>用mysql几乎不可能。rn二、公司的管理能力让我怀疑。家常便饭的加班就算了,只要项目能做好。令人不能理解的是,项目负责人都不愿意做需求分析,去年7月份就应该验收的项目至今无法通过验收,工期一再拖延,至今,客户的具体需求公司都不明确!据说公司资金已经初现问题了。制度的朝令夕改更让人抓狂,感觉<em>领导</em>在拿我们当试验品。rnrnrn尝试和<em>领导</em>沟通无效后,本人也对公司的前景产生怀疑,萌生去意,实属无奈。。。。rn
离职前需要注意的事情?
离职,是职业生涯中,非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。离职,不意味着工作的不持续,离职前,一般会有理由,为啥啊?但是往往很多人并不会说出自己真实的理由,因为很多事情既然决定了,或是开口了,就是很难撤回的。因为谁也不会没事找<em>领导</em>去说离职哇。对于<em>领导</em>来说,一般都不会让每个人成为不可替代者,因为公司没有了你,肯定还要运作哇。高层<em>领导</em>离职,最少会做3个月到半年过渡期。直到找到合适新<em>领导</em>。普通工程
领导让我管项目,我技术差/怕沟通/不服众,怎么办呀
n n n nn nn n n 有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎...
宁愿离职,也不要待在这样的公司、做这样的工作!
 “上班上到想死,一拍桌子裸辞”——这是想象中的场景;大多数人都是“上班上到想死,没有勇气裸辞”。
辞职、考研
去年的5月,<em>辞职</em>去考研了(刚说要加薪就辞了感觉挺对不起老板的....),最近终于尘埃落定念了北京某校。驱使我<em>辞职</em>的动力,就是做的东西不够cool,或者工作环境不够cool,我是那种ide不调成monokai就没动力写代码的类型。在离我很远的地方,发生着这样那样的事,那边的城市里有各种各样新奇有趣的发明,一想到我与这样的事物无缘,我便垂头丧气,所以让我沉下心来安于眼前的路线发展,恕难从命。也许有朋友...
当一个好领导必须要具备的三大能力
管理是一门学问,古往今来,许多的哲学家,宰相,都是管理学的实践者。在现代的企业管理中,<em>领导</em>的管理能力的好坏,直接影响了公司员工的效率。今天,架构师米洛,就谈谈我认为的,一个好<em>领导</em>需要具备的三大能力。rnrnrn首先,是自我管理的能力。rnrn俗话说,一屋不扫,何以扫天下。同样的,作为管理人员,自己的生活都管理不好,更别提管理他人了。在职场中,<em>领导</em>者每天除了管理任务外,还要协调和处理各种事情,如果不
你会给领导倒水吗?
n n n nnnnn图片/网络n上周五听了《岗位经验内化》课后,一直对“经验”二字陷入了深思。按照课程中的说法,我自己是个经验性人才吗?如果萃取自己的岗位经验又会是什么呢?如果要我讲给大家听,我又能讲些什么呢?想了来想了去,发现自己似乎没有什么值得分享的经验,这有点让我惭愧和气馁,不过用经验的视角看待生活中的一些人和事,倒有一些特别好玩的观察。1、中国式饭局里的经验...
我在光大银行的日子
原计划这周五就是要从光大银行离职的,周五快下班的时候,组长和宝哥申请让再待一周,但是没有和甲方公司联系好,于是周五下班没有带回行李,和组长吃了个饭,从北京回来了,等待公司的通知。n在光大银行的两个月n   5月30日周一,在光大银行入职,和联想的入职第一天不同,没有立刻就开始紧张的气氛,组长和大头头给讲了讲这边的规矩,讲了讲要做的项目,需求,给了几个文档让我们先看看,因为电脑还没有申请下来,只
不能共情你还当什么领导
很多做<em>领导</em>的,以为自己在组织中拥有了权势,能够左右下属的薪水、奖金,能够对下属进行赏罚,能够名正言顺的指示下属,就觉得自己有了<em>领导</em>力、影响力和管理能力,做起事情来就有些想当然,不考虑别人的感受……
评论《献给每天想辞职的人》
近期,亲人群里转了这样一则文章:《献给每天想<em>辞职</em>的人!2017下半年,不管你在哪里上班,请记住这个字!》,rn rn从标题来看,很有吸引力,因为绝大多数人都或多或少的有过<em>辞职</em>的念头。文档大体是说,轻易不要<em>辞职</em>。那么,我们一起看一看。rn原文:“跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊<em>辞职</em>、想<em>辞职</em>的人或周期性喊<em>辞职</em>、想<em>辞职</em>的人!”rn“跳槽穷半年,改行穷三年。”看起来好有道理啊,我差点就信了。想想,跳槽后
当面试官问你:你有什么问题要问我吗?我教你一百种方法怼回去,哦不,是问回去 :)...
n n n nnnnnyonnn简评:Marc Cenedella 是 Ladders 的创始人,今年,他要求他那些来自哈佛商学院的同学们更新一些面试问题列表,这些最佳面试问题的目的是为了提供给你容易问,并且能得到有分量的答案。nn面试实际上是一种双向选择,不仅公司在面试你,同时你也在面试公司。一些合适问题的提出不仅有助于了解他们的需求和期望,也更能配合自己的背景与经...
辞职心得
     前两天,也不知<em>怎么</em>回事,脑子突然开窍,遂速写了<em>辞职</em>申请,待午间一纸递交到<em>领导</em>办公桌上,他沉默了一时,马上就在书上写上了他的大名了。出来办公室后,心情瞬间觉得轻快起来,像把身上的泥土躯壳抖的干干净净似的,非常舒坦。    在那里呆了将近三年的时间,是接触了不少东西,至少在林科院还是留下来大名的,曾经在院里主持了两场活动,在所里面也是负责地图技术方面的职责,也给所里面解决了一些ARCGIS的...
准备辞职了,不知道怎么开口
在这工作两年多了,由于对薪资不满意,准备去<em>辞职</em>,这是我第一次<em>辞职</em>,但是老板和公司的人都挺好,不知道<em>怎么</em>开口,已经酝酿了一天了还是没开的了口,大神们啊我该<em>怎么</em>说才好呢...
我没时间,证明“这事不重要”
n n n nnnnn「这是林馆长第64篇原创文章」n在现实生活中,我们经常听到的一句话就是,我没时间。 老朋友叫你出去吃饭,你会因工作太忙而拒绝,伴侣想与你共进晚餐你会以没时间为由而拒绝。我们把自己封装成大忙人,时时刻刻都有理由拒绝别人的请求来做自己的事情。我的同事就是一个典型的大忙人,每天都把时间安排的满满的,每次他的朋友想找他出去时都会拒绝,因为他确实太忙了。有...
26岁的我的一点感慨
男,今年26岁,生活平平淡淡,按部就班的进行着。在北京这座城市里漂的好心慌,每天感觉有一层无形的网把我罩住,任凭<em>怎么</em>挣扎都逃不出去,可是我在想如果有一天这层网没有了,我是不是也习惯了这种感觉,还是会按照之前的节奏继续着。rn             对于我这种人来说,生活是很枯燥的,心里自卑、孤独,没有像大多数人一样的多姿多彩的生活,也没有什么。与其说我不善交际,还不如说根本就不会交际。    
32岁程序员面试遭拒,听到理由后,我立马辞职
在当今社会很多互联网企业不愿意用老人和新人,原因很简单,老人身体开始走下坡路,不能加班,不方便管理。新手培养成本高。这种企业迟早是要别淘汰的!nnnn小王是一名程序员,今年27岁,在一家互联网公司上班,从事程序员工作已经五年了,也算是公司的老员工,老板对小王也比较器重,就在前两天小王帮公司招聘程序员后,立马选择了<em>辞职</em>,这又是<em>怎么</em>回事儿呢?nn27岁的小王是一名程序员,正是在一家互联网公司上班,也算...
【军师联盟】--鬼才(军师祭酒)郭嘉郭奉孝(如何成为领导最信任的人)
引言:n      郭嘉(170年-207年),字奉孝,颍川阳翟(今河南禹州)人。东汉末年曹操帐下著名谋士。   后人多称鬼才郭奉孝,更是有很多郭吹着,流行一句话,n 郭嘉不死,卧龙不出。 笔者愚见,我认为郭嘉的待遇一生比诸葛亮好太多了。诸葛心太累。n     曹操对郭嘉的信任永远是无人能敌的。对郭嘉可谓是言听必从。。相反,刘备最信任的谋士,永远都不是诸葛亮。。(法正第一,庞统第二),只是弥
毕业3年,我辞职考研(1)
双非一本,CS 专业(计算机科学与技术)。大学期间根本没有考虑研究生,主要是家庭原因,作为早早懂事的90后独生子女,太想早一点踏入社会,太想早一点向父母证明自己可以养活自己了。从大三结束就靠着一股无知无畏的冲劲,怀揣着买完车票后仅有的300块钱,谁也没有告诉,一头扎进深圳 IT 圈。n三年打拼,我见识了创业团队的不眠不休,也见识了千万身家土老板的吝啬奸诈。我在科技园的路口等过午夜的滴滴,也在麻布新...
优秀教师真要离职,校长善后工作怎么做?
n n n 优秀教师真要离职,校长善后工作<em>怎么</em>做?nnnnn图片发自简书Appn对铁了心真要离职教师,建议校长要做二件事:一是校长(董事长)认真与优秀教师做一次有效离职面谈。谈话目的主要是寻找离职真实原因,忌以老<em>领导</em>自居,采取直问、责备、不满甚至冷冰冰、敷衍口气,而应采取热情、平等对话的、关心的、曲问的艺术式进行。欲与离职教师面谈获得有价值信息,需转换身份,改变面谈方...
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