我的这些面试

[ken_scott]

06-04：尚酷软件，笔试，纯英文试题，网络理论、C++编程题分6-4开，写了76分的题，居然过了

06-04：华平信息股份：口头笔试，题目很简单、基础，没下文

06-13：一道上机编程题，答得很好，面试也谈得不错，周3、4、5晚加班到20:30(离住的地方远，照此得起早贪黑了)，周六可能会加班(未必强制，估计是没加班费的)，有月效绩奖，未来还能持股分红，根据之前在杭州的薪资计算、加上面试得也不错，开了8K，可惜的是：正式入职的话，(非技术出身的的总BOSS要求) 要将头发理短，所以第三天的offer就拒了 (理短我的头发，对谁也没有好处。。。除了我爸妈，谁说了也没用)
再说下这家公司，这家公司属于一家创新型的公司，依据我的观察，在这里绝对不会无聊，绝对能迅速提高自己的技术，这个公司的活，我甚至觉得应该由腾讯、百度、华为。。。这样的大公司来做才合乎常情，甚至这个公司应该由国家来出钱。。。(利国利民)。。。 不过连头发都要管束的话，说明别的约束也不会少。。。。
以上是个人的主观意识。。。未必如此。。。。
值得大家去试试。。。

06-14：尚酷软件，上机，类俄罗斯方块的游戏，修改BUG，补充功能，对游戏不是很感兴趣，没耐性(马上就是下家面试的时间)，没过。。。 如果耐心地将代码全看一遍，兴许有希望能做好

06-14：广联赛讯，做车联网的(嵌入式)，(找门找了半天)，网上的一套笔试题，技术经理面试的，感觉还可以，但没能拿到offer，要价太高?

06-15：欧杰特，摄像机方案提供商，周六去面试的，周六隔周加班的，平日不加班，没谈成，一是薪资，二是，个人偏见(老板野心很大，谈未来时，说要把客户的客户抢过来，这话真不该对我这种人讲，我的错)

06-17：正易龙邀请，棋牌游戏，没这能耐，婉拒

06-19：邦彦信息技术邀请，音视频，没这能耐，婉拒

06-20：华尊科技，又是编解码，没这能耐，婉拒

06-25：星辰帷幄，安防，这是交通最便利的一次面试，这次没打的也找着公司了，面试很失望:
“你看过《STL源码剖析》和《STL与泛型编程》是吧，那给我讲讲，STL到底是什么?”
“我觉得，简单来讲就是数据结构与算法”
“STL怎么会是数据结构与算法呢？”，感觉被怀疑是否真心了解过STL
“平时模板用得多不多？”
“有用到，但不多，场景需要的时候才会去用”
“真正学会了模板，随便一行代码都可以写成模板”
我沉默了，想不到说什么，或者说，怎么说
继续，工作经验的介绍。。。
“你在上家公司，是做底层的”
“嗯，公共组件的开发，但是网络什么的都已经基本有现成的了，老版本移植过来的”
“那你这个岗位的工作就没什么难度了”
“嗯，是没多大难度”。。。
“随便谁都可以做啊”
“嗯。。。”，我再次沉默了
继续。。。
“期望薪资是多少”
“8K！”，其实我想说一万的，这里真心待不下去 (如果开1W又会是个什么情景)
“8K？你什么都不会也开这么高，我们公司给不了”
“这要看做什么了，薪资无所谓高低，最重要的是这个人是不是适合这个岗位，如果我是老板，我要的你什么也给不了，我2K也不会要你，何况面试双选的”我迫不及待想离开了
“反正，你这个期望薪资我们是给不了的，今天就这样吧，如果有意，我们会再次联系你”
“好的”，我挤出一抹微笑(虚伪)。。。。

经过这次面试，自信心开始崩坏了，命运也开始转向了，再未收到面试(非外包的面试)

07-01：软通动力的邀请，居然答应先了解下，(打电话时压力与理智持续着拉锯战，但是前期的打击帮了一把，所以，理智只能跪地求饶了，这是我第一次打电话时，感觉内心被分成两半，“欲拒还迎”？感觉那一刻变成了三个人：A君用卑微的口吻在和HR交谈，B君试图去阻止A君，C君在冷眼看着这个内心世界，真实感受，绝非鬼扯！)

这晚上，想了很多，反省自己，说服自己，“从一个外包跳的另一家外包有什么意思，进去了，做一个项目又出来？”

07-02：婉拒了软通动力的邀请


现在很苦恼，因为，网上每天面试岗位都是那些，投递多少次都没反应！(人才热线，51job。。。)
没有面试是很恐怖的。。。。


现在又开始看opencv的教程(前段时间断了)，努力不去想工作的事。。。


很久没打电话回家了，这周打个回去吧。。。。

[sophy520eangel]

加班是否有工资的问题，一般来说都是有限调休的，如果当月无法调休才会按工资进行计算的，我的上家公司就是这样，我的现在这家公司只有调休，所以有时候加班多了，在项目空档期情况下请个小长假出去放松下心情也是种很好的选择~

[ken_scott]

引用 146 楼 lxd84876321 的回复:

关于外包真的得看运气， 一起出来混的同学都在干外包，没办法，新人嘛，不干外包哪里混经验？ 刚出来，我4400，一年后我5200，到现在快2年，我7.2，算是可以了，毕竟学历是硬伤，跟你们科班生比不来， 我这两年都在华为的一个项目组中，没加过一次班。 噢，加过一次，配秘书妹子去买礼品。 听过华为加班，没听过从来不加班的吧？ 噢，晚上加班最迟到8点半，这个我觉得不值一提，频率不很高。 两年来，我学了C学C++，学了C++再来安卓。收获也很多。 到现在换了新公司，还是那个项目组做外包，觉得舍不得离开呢。 就我这水平，出去也是个小公司，还不如做外包舒服，最起码环境舒服。

嗯，其实，在外包，就我个人而言，除了薪资太低，不自由，乱七八糟的东西太多，但人际关系都还可以，公司同事对我OK，华为同事也不把我当外人，而且和华为的一个同事关系比公司同事还好(没联系了，哎，现在这状况，没脸)，华为的几个SE、项目经理都对我不错。。。 但公司对应届生的事，我没办法释怀，而且有朝一日，我也会挨此一着

[ken_scott]

引用 144 楼 zhutou100hao 的回复:

同学公司不然穿短裤就是一般的七分裤也不行，只能穿长裤。

如果这是因为考虑到公司女同事而定下的制度，我是赞同的！ (公共场合，我还是提倡少露的)

[ken_scott]

引用 147 楼 sdchenchen2012 的回复:

楼主，这么牛逼，才8k，什么学历？

普通得不能再普通的二本，8K都要讲价，可见一点也不牛!

[combobox2013]

楼主运气太差了点， 看了你的帖子， c++功底不错 8k太少了， 只要一万以上。。

[慎左]

关于外包真的得看运气， 一起出来混的同学都在干外包，没办法，新人嘛，不干外包哪里混经验？ 刚出来，我4400，一年后我5200，到现在快2年，我7.2，算是可以了，毕竟学历是硬伤，跟你们科班生比不来， 我这两年都在华为的一个项目组中，没加过一次班。 噢，加过一次，配秘书妹子去买礼品。 听过华为加班，没听过从来不加班的吧？ 噢，晚上加班最迟到8点半，这个我觉得不值一提，频率不很高。 两年来，我学了C学C++，学了C++再来安卓。收获也很多。 到现在换了新公司，还是那个项目组做外包，觉得舍不得离开呢。 就我这水平，出去也是个小公司，还不如做外包舒服，最起码环境舒服。

[sdchenchen2012]

楼主，这么牛逼，才8k，什么学历？

[ken_scott]

引用 151 楼 combobox2013 的回复:

楼主运气太差了点， 看了你的帖子， c++功底不错

谢谢认同，只是面试官不认同，没办法了

[ken_scott]

07-12 下午14：30(自己定的时间)，鼎识科技面试，迟到了将近20分钟， (面试公司本身倒没有限制时间，在我之后，断断续续地又来了几个同行) (今天来入职的也有几个，还有下周一去的。。。) 先填表，填完，开始笔试题，题目与之前做过的不同，但也属于基础题，没难题 (有一道是简要说明windows的内存管理，随便扯了点) (还有一道智力题，我以为很简单。。。只是我以为) 15：07 -> 15:47，正好40分钟，交卷 等，(好吧，就当做是是迟到的惩罚吧。恩)， 等到16：30，面试， 期间，提到智力题做错了，答案是6，不是9 总共是没扯几分钟，撂下句：“先这样吧，基础还不错“ (我是真想吐槽了“因为题目本来就基础啊，题目就不能难一点？”) (去年面试，多少碰到些有意思的题，今年，。。。) 唉，我宁愿他数落我的缺点、挑我的刺，也不想他以这句作为结束语 唉，只能是当作智力不过关了。。。 此次面试的收获：知道那道智力题的答案

[ken_scott]

智力题：(面试官说：对错没关系，所以，我就来泄题了) 512个球，有一个不一样，比别的都轻，还有一个天平(不用考虑装不下)，问如果要找出不同的那个球，至多需要称多少次? 下面是答案: 我的答案: log2(512) = 9 正确答案: 2 * log8(512) = 6 考虑八个球的情形: 我的想法: 每次平分, 所以为：log2(8)，即需要称3次 最优方案: 分为: 3, 3, 2，三份；可知，只需要称2次 然后考虑，512为什么需要6次？提示：每次分为8份，每一份当成一个整体，即可得解

[ken_scott]

引用 155 楼 combobox2013 的回复:

楼主，建议你去一个技术的公司，现在的公司混日子的太多了，混日子的码农大多 你不属于混的那种，去混的公司，会呆不久 我觉得像区分一个是否混的公司有这么几个标准： 1. 面试是否有难度（非智力题） ，如果没有， 差不多可以断定，这个公司除了业务，除了有市场外， 没有你需要的东西。可以走人 2. 是否有规范的开发流程，没有也是混的。 3. 是否有好的考核制度， 如果没有，也是混的 。就意味着老实干活的人要吃亏 4. 是否有考勤奖，如果没有， 就意味着迟到的人一大堆，准时上班的人就得吃亏。 5. 经理是否对技术有追求，或者做事认真，如果没有，你也可以走了。 以上五点，是我的深刻体会。

谢谢，总结得很好、很在理！

[ken_scott]

引用 156 楼 combobox2013 的回复:

试用期的体会： 老员工是否做事拖拉，混日子，有，你可以走了。 因为考核制度不行，你再卖力，也没说啥用 这条，屡试不爽。 我的体会。 送一句话： 一个人要养成优秀的习惯很困难，但是要形成一个糟糕的习惯很容易。 一个优秀的团队难以培养， 一个糟糕的团队，一个人就足以坏了它

仿佛得到了无形的鼓励，再次感谢！

[combobox2013]

楼主，建议你去一个技术的公司，现在的公司混日子的太多了，混日子的码农大多 你不属于混的那种，去混的公司，会呆不久 我觉得像区分一个是否混的公司有这么几个标准： 1. 面试是否有难度（非智力题） ，如果没有， 差不多可以断定，这个公司除了业务，除了有市场外， 没有你需要的东西。可以走人 2. 是否有规范的开发流程，没有也是混的。 3. 是否有好的考核制度， 如果没有，也是混的 。就意味着老实干活的人要吃亏 4. 是否有考勤奖，如果没有， 就意味着迟到的人一大堆，准时上班的人就得吃亏。 5. 经理是否对技术有追求，或者做事认真，如果没有，你也可以走了。 以上五点，是我的深刻体会。

[combobox2013]

试用期的体会： 老员工是否做事拖拉，混日子，有，你可以走了。 因为考核制度不行，你再卖力，也没说啥用 这条，屡试不爽。 我的体会。 送一句话： 一个人要养成优秀的习惯很困难，但是要形成一个糟糕的习惯很容易。 一个优秀的团队难以培养， 一个糟糕的团队，一个人就足以坏了它

[cgy1989]

楼主，最近我也跳槽找工作了。去年毕业。 这几天面了几家公司，面试也一般都能过，主要还是薪资没谈拢，我的期望也是9K。但是给出的都是7-8K。 然后通过这几次的面试，我得到了一个体会： 技术固然重要，但是学历也是你获得高薪资的一个敲门砖。假若你是名校毕业，那么一年多的工作经验，10K都是一般般的薪资。

[ken_scott]

引用 159 楼 cgy1989 的回复:

楼主，最近我也跳槽找工作了。去年毕业。 这几天面了几家公司，面试也一般都能过，主要还是薪资没谈拢，我的期望也是9K。但是给出的都是7-8K。 然后通过这几次的面试，我得到了一个体会： 技术固然重要，但是学历也是你获得高薪资的一个敲门砖。假若你是名校毕业，那么一年多的工作经验，10K都是一般般的薪资。

不清楚，但我面试的公司，没几个开得起工资的，6-7的样子，这让我很吃惊，杭州都能开这个价

[_pot_x]

LZ，明天我去尚酷机试。如果是类俄罗斯那个题能先具体帮我描述一下大概么？求指导~~~~

[baohboy]

楼主，尚酷笔试题是英文的吗？

[adfaksdf]

引用 2 楼 bruceteen 的回复:

顶一下 说说我的看法： 1。要加班的公司绝不能去，何况是不给钱的？ 2。“要将头发理短”这种心理变态的公司绝不能去 3。连8k都给不了的公司绝不能去 4。外包公司绝不能去

说8K是“开这么高”，这样小家子气的公司坚决不能去，什么加班费、福利、年终恐怕更是空想了。

[勤奋的下里巴人]

不错，不错，顶一下