快到合同,公司没有加到满意的薪水,是直接辞职走人,还是继续干下去找到好的再走?

yanj169254 2013-07-04 02:41:55
RT

在这个公司做了三年,算是老员工,我是组长,去年组里面还有5个人,今年就剩下我还有一个女的,这上半年的事情比去年的还多,我上班连QQ都不敢开,不管是正事还是杂事都是我自己在负责,四月份我自己连续加班了20多天,双休日都过来加班,晚上11点回去,有几次到半夜4~5点,最离谱的是发布那次从早上上班一直到第二天的下午四点中间没有合过眼也没有离开过座位半个小时,完全不知道困和疲倦。
合同马上到期了经理跟我谈话说我不适合做管理,但是属于公司的基层,以后会有新的负责人过来我主要负责技术这块(架构师),我说没有问题,后面就到工资,我直接说了扣去奖金9K~10K,9k是最少,我当前的工资是6.5K+奖金每月到手是8K左右。
几天后他发信息给我,“工资7.5K+1.2K奖金”这是对我综合讨论下来的结果,问他为什么只加了1000,他说我的能力不够,这个金额已经属于我们公司工资的标准中高上,还是他说了很多才要下来的。
我知道过去招了个项目经理进来10K+,做了没有几个月走了,去年手底下还有一个组员刚进来就拿得比我多,组员跟我很合得来跟我说了不少公司的事情,我才知道在公司呆了三年真是无知。
现在真是做不下去了,辛苦的几个项目有点舍不得,想问问我直接走人呢,还是找到新的公司再走?
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adfaksdf 2013-08-26
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引用 14 楼 mazongfei0107 的回复:
其实吧,像楼主这种情况,我也算是比较了解的。属于那种默默无闻,努力干活的人,什么事情都不问 以为好好努力工作就能涨工资,其实你这么想就错了,每个公司都是抠门的,并不会找你主动加工资。因为他们想用最小的代价换取最大的劳动力。 可以给你个建议: 想楼主这种工作3年左右的人,其实可以给自己放个长假,好好想一想自己想要的是什么,不要走那么快,稍微停下来想想自己做什么。 辞职修养一段时间,旅旅游什么的,然后自己想干活的时候再去找工作!
绝对好主意,赞一个。
wjy217213 2013-07-05
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找好再走吧,我现在真后悔没找好再换,断了一个月的社保,摇号希望又没了
神话Myth 2013-07-05
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引用 7 楼 johntsu2006 的回复:
楼主你动脑子好好想想,为啥你带的组去年还有5个人,现在却只剩下了你和一个女的在坚守?很明显聪明人早都找好退路早早闪人了,你还有啥要犹豫的?而且你经理的意思已经很明显了。
准备好请假条面几家再说。反正别人觉得你适合的话肯定会给你那么多的。
神话Myth 2013-07-05
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引用 5 楼 xiaoxiaoyu85 的回复:
[quote=引用 3 楼 dongnanfeng258 的回复:] 年纪不小了,不要太冲动。 肯定是骑驴找马。 现在开始写份漂亮的简历,找工作,看下市场行情怎样。 在职跟新公司谈价比较有底气,离职太久会有公司故意压价。。 辞职要提前1个月说,手里要有记录,邮件或签字的离职申请表。
啥也不说了,楼上正解。 另外,要是感觉你们老大对你不公平,你白加了那么多班做了那么多东西,没有加班费吧?你知道怎么做的交接的时候少说点,知道有bug先不改。。 教训一下那个只会写ppt的家伙。[/quote] 你这方法不错啊,我公司就有人这么干的,程序有问题都不捕获了,直接抛出去。。。
yanj169254 2013-07-05
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谢谢,听大家的找好的再走。
有新工作否 2013-07-05
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骑驴找马,现在外面行情不好,如果裸辞出去,会被狠狠的压价的,到时候你就彻底沉沦了。。。
qixing1115 2013-07-05
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引用 1 楼 nbqwcnm2 的回复:
这边别给好好干,骑驴找马
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其实吧,像楼主这种情况,我也算是比较了解的。属于那种默默无闻,努力干活的人,什么事情都不问 以为好好努力工作就能涨工资,其实你这么想就错了,每个公司都是抠门的,并不会找你主动加工资。因为他们想用最小的代价换取最大的劳动力。 可以给你个建议: 想楼主这种工作3年左右的人,其实可以给自己放个长假,好好想一想自己想要的是什么,不要走那么快,稍微停下来想想自己做什么。 辞职修养一段时间,旅旅游什么的,然后自己想干活的时候再去找工作!
96掌门师兄 2013-07-05
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引用 10 楼 shexinyang 的回复:
[quote=引用 5 楼 xiaoxiaoyu85 的回复:] [quote=引用 3 楼 dongnanfeng258 的回复:] 年纪不小了,不要太冲动。 肯定是骑驴找马。 现在开始写份漂亮的简历,找工作,看下市场行情怎样。 在职跟新公司谈价比较有底气,离职太久会有公司故意压价。。 辞职要提前1个月说,手里要有记录,邮件或签字的离职申请表。
啥也不说了,楼上正解。 另外,要是感觉你们老大对你不公平,你白加了那么多班做了那么多东西,没有加班费吧?你知道怎么做的交接的时候少说点,知道有bug先不改。。 教训一下那个只会写ppt的家伙。[/quote] 你这方法不错啊,我公司就有人这么干的,程序有问题都不捕获了,直接抛出去。。。 [/quote] 只是想警告某些写ppt的人,要尊重码农。。。
明湖居士2018 2013-07-04
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楼主你动脑子好好想想,为啥你带的组去年还有5个人,现在却只剩下了你和一个女的在坚守?很明显聪明人早都找好退路早早闪人了,你还有啥要犹豫的?而且你经理的意思已经很明显了。
无聊找乐 2013-07-04
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价格是市场决定的,觉得给少了,就去找个薪水更高的工作. 当然,不要裸辞,骑驴找马 ~~
96掌门师兄 2013-07-04
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引用 3 楼 dongnanfeng258 的回复:
年纪不小了,不要太冲动。 肯定是骑驴找马。 现在开始写份漂亮的简历,找工作,看下市场行情怎样。 在职跟新公司谈价比较有底气,离职太久会有公司故意压价。。 辞职要提前1个月说,手里要有记录,邮件或签字的离职申请表。
啥也不说了,楼上正解。 另外,要是感觉你们老大对你不公平,你白加了那么多班做了那么多东西,没有加班费吧?你知道怎么做的交接的时候少说点,知道有bug先不改。。 教训一下那个只会写ppt的家伙。
fishion 2013-07-04
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找到新工作再辞职
东南风258 2013-07-04
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年纪不小了,不要太冲动。 肯定是骑驴找马。 现在开始写份漂亮的简历,找工作,看下市场行情怎样。 在职跟新公司谈价比较有底气,离职太久会有公司故意压价。。 辞职要提前1个月说,手里要有记录,邮件或签字的离职申请表。
yeu1985 2013-07-04
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同情楼主 1、公司不是看你是否加班,是否累来为你加工资,而是做的事情的含金量; 2、同一家公司职位级别不变,加不了太多。就像你说项目经理说不适合管理,这个意思就是工资高不了了。 --同一家公司想工资涨的多,必须得升职位级别 综上,要么跳要么留着赶紧升级(不过按你说的,希望不大了)
nbqwcnm2 2013-07-04
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这边别给好好干,骑驴找马

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