快到合同,公司没有加到满意的薪水,是直接辞职走人,还是继续干下去找到好的再走?
RT
在这个公司做了三年,算是老员工,我是组长,去年组里面还有5个人,今年就剩下我还有一个女的,这上半年的事情比去年的还多,我上班连QQ都不敢开,不管是正事还是杂事都是我自己在负责,四月份我自己连续加班了20多天,双休日都过来加班,晚上11点回去,有几次到半夜4~5点,最离谱的是发布那次从早上上班一直到第二天的下午四点中间没有合过眼也没有离开过座位半个小时,完全不知道困和疲倦。
合同马上到期了经理跟我谈话说我不适合做管理,但是属于公司的基层,以后会有新的负责人过来我主要负责技术这块(架构师),我说没有问题,后面就到工资,我直接说了扣去奖金9K~10K,9k是最少,我当前的工资是6.5K+奖金每月到手是8K左右。
几天后他发信息给我,“工资7.5K+1.2K奖金”这是对我综合讨论下来的结果,问他为什么只加了1000,他说我的能力不够,这个金额已经属于我们公司工资的标准中高上,还是他说了很多才要下来的。
我知道过去招了个项目经理进来10K+,做了没有几个月走了,去年手底下还有一个组员刚进来就拿得比我多,组员跟我很合得来跟我说了不少公司的事情,我才知道在公司呆了三年真是无知。
现在真是做不下去了,辛苦的几个项目有点舍不得,想问问我直接走人呢,还是找到新的公司再走?