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分享年终多薪的问题
今天面试国内一大公司。平来offer敲定，结果半小时后来电话说，offer错了，每月工资要减，但是年终会发几个月工资。也就是想说，你工资没变少，只是分成了几个月。但是问到年终奖能不能保证时，说把握很大，但不确定
考虑了下，拒绝了
个人看法，我大二就在外面实习，到现在接触了很多公司，当一家公司告诉你“我们年终奖可能是X个月工资”的时候，不管他的语气多肯定，但只要带有“可能”这两字，那就是在说“咱们没年终奖”。实际上，我认为公司给的任何承诺都不可信，我自己是有过血淋淋的教训。不过，不否认有些公司除外，但除外的太少了
而且这很可能是这公司对我的试探，如果第一次退让了，以后可想而知
不知道大家怎么看
考虑了下，拒绝了
个人看法，我大二就在外面实习，到现在接触了很多公司，当一家公司告诉你“我们年终奖可能是X个月工资”的时候，不管他的语气多肯定，但只要带有“可能”这两字，那就是在说“咱们没年终奖”。实际上，我认为公司给的任何承诺都不可信，我自己是有过血淋淋的教训。不过，不否认有些公司除外，但除外的太少了
而且这很可能是这公司对我的试探，如果第一次退让了，以后可想而知
不知道大家怎么看
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「已注销」 2013-07-11
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噢呵呵
继续投简历了
await2013 2013-07-10
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楼主英明
gnimgnot 2013-07-10
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一切画饼的行为都是耍流氓。
蜗牛彪 2013-07-10
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合同写多少个月就发多少个月
geekjack 2013-07-10
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LZ做得对 >6个字符
tan598121925 2013-07-10
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还不是看业绩
到手了才是你的钱
「已注销」 2013-07-10
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呵呵
但是不知道大家有没有别的看法
有没有哪位同志呆过大公司，拿过年终多薪的？
贝克汉姆_-- 2013-07-10
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想想也是，年终奖这玩意没谱的。
