想尽快离职,但是领导非要1个月才给辞 [问题点数:10分,结帖人u011371255]

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蓝花 2013年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2013年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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领导逼迫员工离职的10大套路
在职场上,一些企业为了辞退员工,往往会使用一些套路手段,逼迫员工主动<em>离职</em>。因为企业主动辞退员工的话,会付出很高的成本和代价。 今天总结了<em>领导</em>逼迫员工主动<em>离职</em>的10大套路,别到时候用到了你身上,还一无所知。   第一、恶性竞争法 恶性竞争法就是制定一些竞争的规则。 在这个规则里面,设计有淘汰的机制,利用这种机制通过恶性竞争的方式,让员工主动提出来<em>离职</em>。 第二、规则专对法 就是制定一...
离职时如何拒绝领导的挽留
有一种处理原则叫做:“不含敌意的坚决”。你只需要坚持的你目的,告知对方细节以及必须要离开的理由就可以了,当然离开的理由可真可假。 职场中,跳槽已经成为了不少人摆脱现状的方法方式之一,新公司、新环境、新发展等一切的一切都预示着你将在新的起点进行新的开始,那么如何面对老公司<em>领导</em>对你辞职的挽留呢?下面就给大家支招啦! 首先,在辞职的时候很多<em>领导</em>都会问:“为什么一定要辞职?” 如此问的时候也在隐含表...
程序员试用期提离职领导起诉
试用期,是一个让用人单位和员工相互了解的必要渠道。少则3日,多则半年,不一而足。在使用期间里,员工可以尝试着融入公司,学习公司的文化、精神和增长自己的技能。公司也可以在试...
希望尽快解决问题1
希望<em>尽快</em>解决问题1
胡才勇离职的真相
    事实上,胡才勇为自己的<em>离职</em>(被红旗2000免职)早已做了前期铺垫,对圈子里面的关键人物吹过<em>离职</em>的“风”。<em>但是</em>,<em>离职</em>的真相纯粹是“个人原因”吗?未必。        2006年5月,红旗2000约请IT168网站特约评论员贾敬华写了一篇特写,题为“与微软较高低:中企动力入主红旗2000“
求救,领导给的任务!!
用vba程序从xml文件里读取关联信息rnrn例如 A(xml文件)文件里有如下信息 rn/*SQL文定義書_SELECT1のsqlid:"table_company.update_001";*/rn.......(中间有几行一些其他的东西)rn/*SQL文定義書_SELECT2のsqlid:"table_money.select_002";*/rn.......rnrn意思是SQL文定義書_SELECT1对应的sql文是表table_money里的select_002rn这些sql文都以xml格式的文件放在一个文件夹里,比如一个文件夹里有好多xmlrn每个xml的名字就是表的名字,xml文件里写的就是对这个表的所有操作的sql文,不只一个rnrn现在想做的就是用vba做一个工具 把哪个定义书对应的哪个sql文一一对应列出来rn例如rnrnSQL文定義書_SELECT1 update tablecompany rn .........rnSQL文定義書_SELECT2 select ...rn from...rn where....rnrn总之就是首先根据一个有对应关系的xml文件 把这个sql从别的xml文件里提出来rn<em>但是</em>由于是xml文件 而且xml文件里的格式又很复杂,实在是不知道怎么做rn各位大虾救救命啊!!!!rn
给自己请领导 !!!
rn公司诚聘:技术总监rnrn要求:rn1、精通互联网应用平台的架构和设计; rn2、具备软硬件系统的搭建,软件开发及测试,系统及网站平台运营的丰富经验; rn3、至少3年的开发经验和2年以上的开发团队管理经验; rn4、精通.Net技术优先考虑;rn5、具备大中型网站应用系统研发和团队管理经验; rn6、具备良好的组织和协调能力;rnrn职位描述: rn 负责公司整体技术平台和网站技术相关的研发和建设,包括平台架构设计、程序开发及管理等; rn 负责技术部的团队建设及绩效管理;跟踪国际范围内的技术发展,保持技术领先性;rnrn公司现状:rn1、公司主要运作一经营性网站;rn2、公司员工人数近百人;rn3、技术部人员15人;rn4、工作地点大连;rn5、其他情况面谈;rnrn有意者请Email联系:techvm-net@jctrans.comrn
给中国移动集团领导的一封信
    首先需要声明的是,这是我在移动网站上向他们提出的一个建议。发在这里,不过是想让更多的人了解这些在听筒那一端的普通的男孩女孩,他们不过20岁左右,每天要接几百个电话,有各种各样的问题,有各种各样的询问。他们不是万事通,不是机器人,没有自己的寒暑假,没有节假日,甚至没有正常的作息时间,一天8-11个小时的工作,除了挣些工资去生活外,还为我们这些用户提供了服务与帮助。可是他们受到我们的尊重了么?
初学Delphi想尽快入门!
各位大侠,我初学Delphi,想<em>尽快</em>入门!平台想用Delphi 7.0。请教应该看些什么书!感谢帮助!
怎样给领导汇报工作
如果有一天<em>领导</em>叫你汇报一下项目状况,你会怎样来回答呢?在项目汇报方面,我总结有三种类型的项目经理,看看你是属于哪一种: 第一种,报喜不报忧。这种项目经理就像和珅一样圆滑,传达给<em>领导</em>的永远是好消息:进展总是顺利的,团队一定是和谐的,客户必定是满意的,天下永远是太平的,仿佛天气永远是晴空万里,永远不会刮风下雨似的。<em>领导</em>听了往往也是眉开眼笑,点头赞许。 第二种恰好相反,总是显得忧心忡忡。也许
辞到现在还没有辞
2004年4月13日 星期二(Tuesday) 晴 准备辞职其实也不是要辞职,只是这个是最坏的打算,早上跟老胡到飞云清理车道,他在入口歇着,不想动,我坐不住就到别的车道做了些,做着做着也懒得动了,就去他那里聊天,我们对公司都是很有意见的,每天叫嚣着以人为本,注重人才,也叫嚣着做现代化的企业。<em>但是</em>却对我们这些人的工资却抠的要命,对资历讲的头头是道,严重的论资历发工资,
员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,员工:收费5千一次
在职场上,如果一个员工<em>离职</em>了,那么与前公司应该没什么关系了。即使你在前公司所负责的工作出现问题,也与你无关,公司更没有权力要求你回去帮忙。而程序员这个工作由于其特殊性,有时候一些问题会在员工<em>离职</em>后很久才会出现,这时候如果公司要求你回去帮忙修改代码,你会不会帮忙呢? 最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工<em>离职</em>60天,前<em>领导</em>要求他回去修改代码,员工:收费5千一次,不给钱谁去呢?这到底是怎么回事呢? ...
radio非要放在form里才行吗
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为什么非要点到第二下才执行删除!
或者点一下,然后手动刷新一次,也给删除了。我把删除部分的程序贴出来,请各位帮我看看,如下:rnrn
领导商数之1
<em>领导</em>商数之1: http://player.youku.com/player.php/Type/Folder/Fid/788967/Ob/1/Pt/25/sid/XMTQwMTMwODA=/v.swf
离职,别说烂理由
「没有一个<em>离职</em>是真的说再见。」(No resignation is a true farewell.)这句在职场奉行不渝的真理,似乎与中国成语「山水有相逢」,劝人行事得留余地,以免人生总有相遇的道理不谋而合。 但许多人却常常在这个关键时刻,草率行事,在理由上敷衍搪塞。 例如当有新去处,随便丢了个像是出国进修、身体欠安等了无新意的理由。不料产业圈子很窄,消息传递速度很快,没多久就原形毕露,不仅伤
是不是非要100分才行!
刚刚发过了,没人打理rnrn是关于windows消息的问题,前一阵我下了一个windows消息大全,里面每个消息对应的不是16进制码rnrn例如:rnrn//按下鼠标左键rnWM_LBUTTONUP = $0202; rnrnrn而我在网上搜别人的都不是这个,是一个16进制码 : 0x201rnrn我搜了半天也没找到为16进制码的windows消息大全,大家知不知道哪有下载呀?
离职?别上演「狼来了」
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领导的心态想问题
从校门出来,参加工作,大家都有一些想法和抱负,自认为,从学校积累了4年、7年甚至更多年,终于熬出来了,并找到一个真正发挥自己所学和所想的舞台。<em>但是</em>,工作几<em>个月</em>后,无论同学聚会,还是朋友(有时朋友里有自己关系好的同事)聚会,大家谈及工作感想,基本都会有一个主题,批评自己单位的<em>领导</em>,内容不外乎<em>领导</em>笨,抱怨<em>领导</em>不理解自己苦心,自己工作成果被上司抢功,上司能力不行,奖金分配不均,自己干的活没技术含量等等。
想成为领导的进来看一下……
想成为<em>领导</em>的进来看一下…… cpro_client=85023472_cpr;cpro_cbd=#trans; cpro_cbg=#trans; cpro_ctitle=#0000ff; cpro_cdesc=#444444; cpro_curl=#008000; cpro_clink=#000000; cpro_flush=2;
1个月挑战C++
C++ 开发 编程 可以帮助想从事C++开发的技术人员 快速入门
小宝宝乖乖(1个月
苦等多月,我家宝宝终于诞生了,见到宝宝健康可爱的小脸蛋是妈妈最大的快乐。希望宝宝在爸妈的呵护下健康快乐地成长。.........................................................................................................................................
工作 1 个月
今年 6 月底正式本科毕业了,进入了现在这家公司工作。记得是 7 月 6 日第一天上班,到今天也够 1 <em>个月</em>了吧。记录一下这 1 <em>个月</em>以来发生的事和自己的感受吧。 我工作的公司是 深圳 某科技公司,是当初在秋招的时候找到的。当时秋招也就拿到了 2 个 offer ,一个在 珠海 ,另一个在 深圳 。我当时比较了一下,工资差不多,深圳 的发展暂时是比 珠海 更好的,而且 珠海 那家公司相对来说
婚后1个月
婚后想法变了 想要更稳定的工作和生活。从想回单位 到很难 到现在根本不可能……房子也买了,买贵了;日子也过了,不够开心;衣食习惯也改变了,不吃早餐了;工作也不想做了,得了失语症了;朋友聚会的时间少了,一周上六天班……一年了,压得我气喘吁吁,现在不是一天忙到晚,是心理问题。没时间浪费了,该怎么做就怎么做 想怎么做就怎么做 境界啊 转载于:https://www.cnblogs.com/loop/...
1个月的VC小结
秒辞的95后vs不敢辞的中年人,数据分析告诉你员工离职的真正原因!
【编者按】失业潮随经济寒冬席卷而至,与战战兢兢的中年人害怕失去工作不同,#95后秒辞#居然上了微博热搜成了热门话题。据《中国青年报》援引研究报告报道,受调查的95后年轻人平均7<em>个月</em>就会辞职,<em>离职</em>率相当高。   <em>离职</em>原因五花八门令人捧腹:公司电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇、挤不上二号线、想回家减肥......调研报告显示,无论工作还是生活95后都不愿意将就,他们更保持个...
程序员怀才不遇,无奈直接裸辞!都裸辞了,领导你心里没点数吗?
点击上方“程序员大咖”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达!来源:综合自网络程序员大咖整理发布,转载请联系作者获得授权马云说辞职无非就是因为两方面,要不就是工资太少...
裸辞后,想转行是不是没戏?
前程无忧论坛网友“美康面试”的职场困惑:      本人211大学医药类一本院校毕业,是一个交叉学科,毕业后做的销售,辞职后真的不知道该去做什么,转行投的简历都没有回复,真的不知道该怎么办?我不会在意公司的大小,只想去一家公司能踏踏实实的学东西,慢慢积累。  前程无忧专家建议:      俗话说,“隔行如隔山,术业有专攻”,由此可见,社会大众并不看好转行。但不幸的是,你偏偏投错了
离职or not 离职
前段时间一个同事因为对象的关系想<em>离职</em>,<em>但是</em>又没有下定决心,于是乎先找了顶头上司聊天,透露了一点点这个意思。让所有人都没有想到的是两天后老板从其它部门调过来一个同事熟悉业务, 因为他所在这个部门业务比较特殊,一般新手都需要很长一段时间的适应,我们也正好在一个大办公室相互之间比较熟悉。 私下里同事和我聊起来,说感觉老板在赶他走。刚和上司聊了一下老板马上就调了一个人过来准备接手了,感叹到人情冷暖。我想了
致给领导的项目总结
专家库管理系统专业资质认证功能项目总结     持续了有半年的时间,专家库管理系统专业资质认证功能第一期在原有的需求上算结束了。就项目本身而言,除了超期其他的都很成功,至少功能很完善。如果从个人的角度来讲,我做为项目负责人,很失败。     首先从需求来讲,我作为需求人员,在调研需求方面,一直延迟。每次写好的调研提纲、会议纪要,没有及时的发送给客户。发送的邮件没有及时的
如何给领导做PPT
如何给<em>领导</em>做PPT,PPT制作的技巧,你不可不知,看了定有收获。
SUN领导给我们的一封信。
Todays Sun/OracleAnnouncementThis is one of thetoughest emails Ive ever had to write.Its also one of themost hopeful about Suns future in theindustry.For 27 years, Su
项目经理怎样给领导汇报工作?
项目经理怎样给<em>领导</em>汇报工作? 时间:2013-10-14 23:33 来源:西西吹雪 作者:西西吹雪   如果有一天<em>领导</em>叫你汇报一下项目状况,你会怎样来回答呢?在项目汇报方面,我总结有三种类型的项目经理,看看你是属于哪一种:     第一种,报喜不报忧。这种项目经理就像和珅一样圆滑,传达给<em>领导</em>的永远是好消息:进展总是顺利的,团队一定是和谐的,客户必定是满意的,天下永远是太平的
领导提意见的三步法
给<em>领导</em>提意见不能直来直去,必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,<em>但是</em>仅仅由于说话的方式和技巧的问题,搞得双方不欢而散,甚至形同仇敌。可以看出技巧是非常重要的。因此,技巧是一个标准的三步法:第一步叫做承认。无论如何,首先要认可对方,特别是当对方是你的<em>领导</em>的时候,
裸辞2个月找不到工作,我慌了
“3月初裸辞,找了近2<em>个月</em>的工作了,至今还没找到,感觉心好慌,不知道该怎么办了?” 裸辞多久找不到工作,心态会崩? 找不到工作的时候压力很大,有人说自信会很受打击,还有人说会很绝望,是人生的低谷……尽管很多时候我们自己知道,我不是找不到工作,只是找不到理想中的好工作。但这也不能改变你的空白期正在一天一天变长,不妥协的那份坚定正在一天一天动摇的事实。 ...
请高手指点,想尽快了解,谢谢!
1.try turning on sqlnet tracingrn2.try dumping header blocks, data blocks etc.rn3.configure MTS, and see how it worksrnrn能否详细介绍一下如何操作, 或者请问哪里能找到相关文档, 谢谢!rn
接手离职人员的代码后,如何尽快入手?
现在一个产品线的主管<em>离职</em>了,我现在接手,我以前从未涉足该产品线,我如何<em>尽快</em>上手呢?rn该产品涉及数十个模块,代码近50W行,单文件行数在5000以上的就有数十个。rn现在要涉及:整理,维护,新开发功能,头蛮大。rnrn请有经验的朋友告知一下,不知道的朋友大家也可以讨论一下。rn
想请1个月假回家找工作,不知道怎么说
r 家里有份工作,不是软件行业,但很稳定,但要培训考核后才能签合同。r 现在公司不是很忙,直接辞职肯定不行,想请假半月或1月,不知怎么说好?r r 是告诉经理要回家?还是。。。r r 希望大家帮忙出出主意。谢谢大家。r r r 问题补充 tihualong 写道 就说结婚,请婚假吧r r 呵呵。。我还小。。。这个估计不行。。。r 问题补充 aabcc 写道 在我们公司,请假超过两天都要审半天,问这个问那个的,r r 还是看你们公司实际情况吧,别人的意见不一定适应你的情况r r 哦,谢谢。我们公司请一周左右应该都没问题,只是我想请的时间比较长,不知道什么理由比较好。r
尽快进入游戏开发行业的必经之路!
From: http://blog.csdn.net/hsz8250/article/details/639771      小时候就梦想自己以后能够参与游戏的制作,自己开发出来的游戏是最受欢迎,<em>但是</em>成功的背后充满了泪水和努力,只看表面是永远不会成功的.假如你对游戏开发充满热情,以下有一条最快的道路,让你<em>尽快</em>进入游戏开发行业,让你掌握游戏开发的基本技术,让你找到一个发展和规划的方向.
程序员离职被嘲讽,领导:人家给你2万一月?你才毕业几年
<em>离职</em>本是一件很伤感的事情,熟悉了公司的环境,马上要和昔日的同事离别了,但凡事都有例外,在程序员论坛,一名程序员即将<em>离职</em>,没想到却被老板冷嘲热讽,心中怨气油然而生,故而选择发帖批判其<em>领导</em>。 这里有我自己整理了一套最新的python系统学习教程,包括从基础的python脚本到web开发、爬虫、数据分析、数据可视化、机器学习等。送给正在学习python的小伙伴!这里是python学习者聚集地,欢...
今天把教师的工作给辞了
想了很久很久了,还是决定把教师的工作辞了,以前发过个帖子,99%的人认为我应该做老师,觉得做老师好,可在学校里的同事们都说计算机在学校没意思,计算机老师能出去干,像历史,物理这些老师实在是出不去,唉,其实做老师都说做老师不好,做程序员的都说程序员不好。
面试官:好不容易面了个技术好的,领导非要亲自面试,结果面试完领导愣了
点关注,不迷路;持续更新Java架构相关技术及资讯热文!!! 眼尖的朋友可能还看见了此博客页面左上角还有惊喜哟 在职场中,求职者在面试的时候,最关心的莫过于就是公司的福利待遇,以及公司的发展前景,如果面试的时候,不谈工资只谈理想,那完全就是耍流氓,也没有人会愿意加入,毕竟现在谁也不傻。 近日,有位面试官在职业论坛留言,分享了自己坎坷的经历,“面试官:好不容易面了个技术好的,<em>领导</em><em>非要</em>亲自面试,结...
对胡才勇离职原因的质疑
       近日,国内“假学历”、“假国产”闹的很凶,什么事情也得还其本来面目,做事就怕“认真”两字。有什么要说的?        6月29日早上8点正,我赶到位于北京知春路的“开源中国,开源世界”高峰论坛的主会场,见到中国开源软件(OSS)推进联盟主席助理宋可为,见面第一句话就问他:“你知道胡才勇要离开红旗2000吗?”宋可为对我说:“我不知道啊!今天下午还有他的报告呢。”当真,在大会议程时间表上,在那天下午14:40~15:00安排了胡才勇的报告,头衔是“红旗中文贰
领导了,才知道难啊
  站在<em>领导</em>的角度,才发现下属是如此的无知和不替你着想。   他们经常毫无缘故的抵触你。   比如以你的穿着,你的年龄来不服你, 而不是你的实力。...
当上技术领导以后才明白的事情
知乎的一篇关于做技术<em>领导</em>的文章,觉得能打开视角,就推荐一下,作者是阿里架构师P8级别的李运华, 什么事情是你当了<em>领导</em>才明白的 作者:李运华 链接:https://www.zhihu.com/question/68467783/answer/318265924 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 我是从标准的程序员一路升级...
当上领导以后才明白的事情
转载另一篇关于<em>领导</em>的文章,相对着上一篇看,是否有些想法。 上篇 当上技术<em>领导</em>以后才明白的事情 作者:无名 链接:https://www.zhihu.com/question/68467783/answer/339852983 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 我也是从小弟一路升迁上来,现在管着几十人。这些人都是大学毕...
我想尽快得到答案,谢谢你们
我在SQL查询分析器下执行BULK INSERT 语句将EXCEL表中的记录导入SQL某张表中,可是出现一个问题,CODEPAGE值该怎么设置
想做个网站 如何能尽快搞定?
最近受人委托,要做个资源类网站,主要功能暂时有:资源的上传、下载,会员服务,支付功能,论坛。暂时就这些功能吧,希望能<em>尽快</em>做一个简单的版本出来(1周左右)。本人之前没有接触过网站开发,看了一些资料,还是有很多疑问,特来此咨询下各位前辈。rnrn目前确定用.net来开发,数据库用sql2005。我考虑了下,找一个简单易学的cms,然后做一些修改,这样应该可以最快弄出一个简单的版本(不考虑页面美化,后台功能要基本完善),不知这样想是否正确。如果这样的话,我又不是很清楚哪个.net的cms比较好用,所以请大家推荐个。rnrn另外免费的cms是否能用于营利,以后是否有必要自己开发一套cms来使用,这样应该更灵活和方便。rnrn各位有什么意见和建议都可以提下,我也不知道自己的想法是否正确,一切目的就是希望在一周内搞定这个网站,后续的工作可以以后慢慢来。rn
尽快完成论文,尽快完成。
早完成,早回家,早开始准备刷题,话说出去了,打脸??????????。
跳槽指南(1) - 什么时候离职
公司和岗位决定了你所接触的技术、人物,进一步决定了你的眼界、能力和人脉,也一定程度上决定了你履历的价值。 资历(因工作时间长短不同而获得的一种社会地位)有助于体现个人能力,而换工作会损失掉资历背后的力量,那究竟在什么情形下,应该舍弃资历,另谋出路那? 总的来看,一个人应该在自己价值无法增长且自己不愿意混日子的时候换公司。 造成价值无法增长的原因有很多,比如: ● 公司开始衰落,看不见自己的未来; ● 做的是非主营业务,遭到明显歧
工作总结之与领导沟通的艺术1
今天犯了一个错误,一个我说完就已经意识到的错误。今天有一个外公司做APP的工程师来我们公司做现场开发,临走前<em>领导</em>和他要项目进度表,结果<em>领导</em>被那工程师说的绕晕了,最后也忘了要进度表。 结果等那工程师走后  我就和<em>领导</em>说:那人说话有点黏,别被他绕进去,不管什么时候 说话都要带着目的性。说的时候周围还有其他同事。 我一说完就意识到自己的错误。恨不得扇自己两巴掌。及其的后悔。幸亏我平时和<em>领导</em>的关系还不
领导软件开发团队》学习笔记1
一、项目经理定义:负责计划、预算、与管理层联系、与客户谈判。可能接受技术培训,<em>但是</em>不做开发工作;在一个大型项目或跨领域项目里,可能要指导好几个团队<em>领导</em>开展工作;主要负责项目按时在预算之内交付。二、新项目<em>领导</em>展开工作的步骤:1.研读项目资料,找相关人员谈话来抓住问题=》决定让谁加入团队。2.草拟项目计划书——提纲式的计划书——越详细越好(最好自己负责)3.项目需求说明书(在即将做什么问题上要尽量
思考题1(雇员、部门、领导
关系 一个部门有多个雇员; 一个雇员有一个<em>领导</em>; 一个雇员属于一个部门。 代码实现:class Emp { private int empno ; private String ename ; private String job ; private double sal ; private double comm ; private Emp mgr
如何向领导汇报工作(1)
向<em>领导</em>汇报工作要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报<em>领导</em>所关心的工作。<em>领导</em>的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作,处理了就处理了。事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌。比如一个负责行政的,对完成的车辆派用等汇报也没多少价值,对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。接上面的例子,如果因为情况紧急,你用老总的专车去执行其他公务了,这样的事情就有汇报的必要了。
苦逼的程序员 如果你想离职 关于离职 想转行 想裸辞的你, 可以看看这些 拂去你各种疑难杂症 包括但不限于 想要裸辞怎么办, 不想上班了怎么办, 想换工作了压力大怎么办, 没有动力上班...
关于<em>离职</em> 想转行 想裸辞的你, 可以看看这些拂去你各种疑难杂症 包括但不限于想要裸辞怎么办,不想上班了怎么办,想换工作了压力大怎么办,没有动力上班怎么办?想转行但又不知道干什么想<em>离职</em>又不知道干什么想<em>离职</em><em>但是</em>又没钱怎么办....值得借鉴 思考<em>离职</em>365天,“家里蹲”的他们过得还好吗?O网页链接O目前有多少人 <em>离职</em>的 家里蹲的 举个手目前有多少人 <em>离职</em>的 家里蹲的 举个手辞职了家里蹲快...
给自己5个月,月薪1万唾手可得!
2015老男孩运维班学员学习心得分享 一、我为什么努力学习1、我是92年出生的,上高中以前我在早农村长大的,户口随父亲来到北京没有上大学,在北京这里要是生存的竞争压力大。2、我在来这里培训之前我在北XX鸟上过。出来后就一直是2000-2500这样的工资水平,我想改变这样的状况3、家里的房贷,我不能让我老爸一个人抗。4、在努力学习的时候一定少不了同学朋友的帮助,我在之前的培训班中有两个特别好的朋友,...
《绝命辞》
                        修短有数兮,不足较也。       生而如梦兮,死者觉也。       先吾亲而归兮,惭予之失孝也。       心凄凄而不能已兮,是则可悼也。  郭 爱       明代的官女大都出自京城门庭清白的小户人家,一旦被选入宫,就意味着从此与家人生死永不得见,而且明初的宫廷沿袭了元代惨烈的人殉制度,官女郭爱被勒令为明宣宗殉葬时入宫仅20天,《绝命辞》是临
归去来辞
归去来兮!田园将芜胡不归?既自以心为形役,奚惆怅而独悲?悟已往之不谏,知来者之可追;实迷途其未远,觉今是而昨非。舟遥遥以轻扬,风飘飘而吹衣。问征夫以前路,恨晨光之熹微。乃瞻衡宇,载欣载奔。僮仆欢迎,稚子候门。三径就荒,松菊犹存。携幼入室,有酒盈樽。引壶觞以自酌,眄庭柯以怡颜,倚南窗以寄傲,审容膝之易安。园日涉以成趣,门虽设而常关。策扶老以流憩,时矫首而遐观。云无心以出岫,鸟倦飞而知还。景翳翳以将入
辞了实习
       从11月15日开始在杭州新中大实习。真的好累哦,每天早上6:50起床去上班,5:30下班。坐在那边没事干,什么东西也学不到,而且回来又堵车 。刻薄的公司,我终于今天把它炒了。。。。。。^_^^_^^_^^_^
裸辞
这是很大的一步,起码对于现在的我来说。也许是因为我的经历和知识都不够,所以也写不出什么东西来。我总感觉自己的心里有一些很有用的东西,就差某个时候喷涌出来。所以我要接着写,写到我能把那些有用的东西洋洋洒洒的放到博客上。 目前状况:基础薄弱。所以虽然时间紧迫,也要花半<em>个月</em>来整理基础。 我有一个很大的“计划”,这么多年一直都没有实现,希望到了今年的年末总结的时候我会骄傲的列上它。 真羡慕那些目标清
酒辞
酒词、与<em>领导</em>喝酒的诀窍、酒量不行的技巧酒桌这个交际场所,是挺考验人的。你不能喝酒,最好学会拒酒;你不能酒量让新友们痛快,那就凭三寸不烂之舌让大伙儿开心。这样,你即时伤自己的身体,又不让劝酒者扫兴。下面介绍几条“拒酒词”,你看好使不? 一、只要感情好,能喝多少,喝多少    你可以展开说:“九千九百九十九朵玫瑰也难成全一个爱情。只有感情不够。才用玫瑰来凑。因此,只要感情好,能喝多少,喝多少。我不希望我们的感情掺合那么多'水分’。我虽然喝了一点儿,但这一点儿是一滴
《木兰辞》
《木兰辞》 年代: 南北朝  作者: 南北无名 唧唧复唧唧,木兰当户织。 不闻机杼声,唯闻女叹息。 问女何所思,问女何所忆。 女亦无所思,女亦无所忆。 昨夜见军帖,可汗大点兵, 军书十二卷,卷卷有爷名。 阿爷无大儿,木兰无长兄, 愿为市鞍马,从此替爷征。 东市买骏马,西市买鞍鞯, 南市买辔头,北市买长鞭。 旦辞爷娘去,暮宿黄河边。 不闻爷娘唤女声,但闻黄河流水鸣
木兰辞
唧(jī)唧复唧唧,木兰当户织。不闻机杼(zhù)声,惟闻女叹息。          问女何所思,问女何所忆。女亦无所思,女亦无所忆。昨夜见军帖(tiě),可汗(kè hán)大点兵。军书十二卷,卷卷有爷名。阿爷无大儿,木兰无长兄。愿为(wèi)市鞍(ān)马,从此替爷征。         东市买骏马,西市买鞍鞯(jiān),南市买辔(pèi)头,北市买长鞭。旦辞爷娘去,暮宿黄河边。不闻爷娘唤
辞职中
不知道大家有什么好的建议rn我工作1.5年,参加mis系统开发,熟悉pb,oracle,如果到深圳去,好吗?
离职
无奈的<em>离职</em>了,接下来慢慢寻找新的公司吧,要挑一个稳定的技术领域长期做下去了,否则永远成为不了高手啊
离职
又是一年,今天离开了第一家公司。
70%的人离职领导这4宗罪
很多人慕企业之名而来,却常常因为直接<em>领导</em>而<em>离职</em>,为什么呢?原来,<em>领导</em>们经常犯这四宗罪……
一个合格的领导应该如何面对员工离职
如果仅仅把员工看成可以随意替换的工具,那么奴隶制一定是效率最高的生产方式。 不少朋友都提到,手下的员工<em>离职</em>往往是让人非常头痛的事情。这大概是管理岗位经常需要面对的一种麻烦,这个问题也困扰过我。为了帮助仍然被困扰的各位同仁,下面提供我的经验给大家参考。 要说明的是,因为我和朋友们几乎都在IT行业,“员工<em>离职</em>”的大部分情况也就直接体现为“程序员<em>离职</em>”,所以我主要讲的还是应对程序员<em>离职</em>的
徒弟们对话,遇到sb领导离职
 由于涉及私密,所以qq号做了干扰。见谅。 非常多人以为在公司,你优化了几十个sql老板就给你涨工资了。或者你bbed搞点特殊恢复就涨工资了。或者解决某些棘手问题就涨工资了。那是不正确的。遇到开明的单位。那是能够的。可是遇到一些sb<em>领导</em>,不懂技术的,老板以为那是你该做的。所以在开明的<em>领导</em>手下。要尽力的 表现自己。突出自己技术。在一些sb<em>领导</em>手下,不要自动。要等他们求你,在sb<em>领导</em>手...
归去来兮辞
《归去来兮辞》 晋·陶潜 序 余家贫,耕植不足以自给。幼稚盈室,瓶无储粟,生生所资,未见其术。亲故多劝余为长吏,脱然有怀,求之靡途。会有四方之事,诸侯以惠爱为德,家叔以余贫苦,遂见用于小邑。于时风波未静,心惮远役。彭泽去家百里,公田之利,足以为酒,故便求之。及少日,眷然有归欤之情。何则?质性自然,非矫厉所得;饥冻虽切,违己交病。尝从人事,皆口腹自役;于是怅然慷慨,深愧平生之志。犹望一稔,当
IT离职
昨天竟然没有任何的IT信息描述,对自己的一个莫大的讽刺。这个话题作为昨日之选,1,自己要面临行业的重新选择,回归IT;2,facebook的原始创业员工有很多开始自己创业,因为他们手上的股权足够一大桶金;3,谷歌越来越多的员工跳槽到facebook,很奇怪;4,微软的很多要职员工跳槽到google;5,搜狐的很多员工跳槽到腾讯,我指的是IT方面的,比如龙华兵;这种例子有很多,原因浅薄分析如下,尤其在IT这个圈子。1,这个圈子的发展速度太快,一个创新中的企业在几年之内迅速扩散,也意味着迅速老迈,而
企业电话语音录音管理系统下载
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