所谓的：一年工作经验

-妖孽 2013-07-19 05:11:32

我很想知道这一年工作经验究竟是一种什么样定位？
是单单看这“一年”的时间段？还是编程技术要到某一种程度？
如果是技术这边，那究竟是要到达哪一种程度？面试的时候究竟是怎么判定的？

我还想知道一年工作经验和无工作经验之间的差别到底有多大？
我们都知道工作经验都是从无到有的。
那么一个新人，在刚进公司的这一年之内会做些什么？
O参与市场调研？编写技术文档？
我不信！我不信公司会让刚入行的新人去参与这些的。
O搭建项目框架？对整个项目进行一个宏观布局？
可能吗？而且每个公司多少会有自己内部的技术架包，新人要是会那就见鬼了！

能干嘛？刚进公司就是看之前的项目，了解公司使用的框架，有什么不懂的自己去查资料。然后了解项目的业务逻辑，处理流程等等。等差不多了就拿点小东西给你练练手，熟练一下。再然后要么就是让你去维护老项目，对一些功能进行改进，修改一些项目bug；要么让你在新项目上开发功能模块，但是！这种开发也只是建立在项目整体框架已经搭好，也写好了部分模块的情况下。那么在这种情况下，你的开发也只是需要照着写好的模块流程依样画葫芦的去应用而已。或许这时比刚开始要好了太多，但依然没有什么很了不起的吧？

其实在我的认为中：面试是看一个的性格和品行，是否诚实，态度怎样等等。而试用期，则是一个公司对员工的把关，试用期是干嘛用的？不就是对一个员工的表现进行的评价么？时间或长或短，但如果真的不行被辞退，员工也应该是无话可说的吧？而现实呢？多少人连一个使用的机会都没有？我想说笔试面试什么的不能完全否定或认可一个人。

我喜欢在实际应用中去钻研那些不懂的东西，我喜欢看到一个个效果出现在我的屏幕，我喜欢一个个bug在我的思考下得到解决。我口才不行，语言组织不上来，也不喜欢去死板的背面试题，也就使得我一直跨不过那扇门。也许我某天在现实的逼迫去拼命的去记面试题，记缓存，背GC，看线程等等等等。但我现在还是这种想法。或许真的行不通，但也只有痛了才知道。

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骨灰级菜虫 2013-07-20

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引用 3 楼 zhuchao_ko 的回复:

我认为干了1个月就能称有1年经验了。

工作几个月了，也就是几年了哈

kiba518 2013-07-20

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08年毕业工资700，三个月后辞职，找了9个月工作，找不到，毕业一年以后，混到了所谓的1年工作经验后，直接找到1500的工作，这就是所谓的一年工作经验，何等重要。

-妖孽 2013-07-20

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引用 4 楼 rainbowsix 的回复:

记缓存，背GC，看多线程没意义？ so young so naive

我不是说没有意义，我的意思是这种0-1年工作经验的就算说知道这些去了公司恐怕也不会让你去碰这方面的东西吧？那面试的时候拿这个为标准又有什么意义呢？

无聊找乐 2013-07-20

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引用 5 楼 jsynzzp 的回复:

[quote=引用 4 楼 rainbowsix 的回复:] 记缓存，背GC，看多线程没意义？ so young so naive

我不是说没有意义，我的意思是这种0-1年工作经验的就算说知道这些去了公司恐怕也不会让你去碰这方面的东西吧？那面试的时候拿这个为标准又有什么意义呢？[/quote] 可以证明你好学,喜欢搞技术,基础也很好,这样的话在工作上会少出问题,碰到问题也能比较快的解决. 比起其它不懂,不看的人, 你拿更高薪水的机会更大.

无聊找乐 2013-07-19