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分享找到工作了，分享下经历和一点总结，顺便散分庆祝～
刚找好工作，来和大家分享下经历～
LZ这次又是裸辞，但是LZ今天不是来害人的，所以要是你真对裸辞感冒，请把红色这部分看完
我裸过两次：第一次刚毕业，然后是这次。原因都是因为要换城市，来来回回面试太伤不起。第一次嘛，刚毕业，压力那叫一个大，而且NC没算好时间，撞上了十一长假。花了大半个月找了份满意的。这次裸辞，因为有几年经验，感觉还好，基本没啥压力。前前后后也花了半个月时间。
所以我对裸辞持开放态度，但这决不是说裸了就一定有好工作等着你。相反，你很可能会后悔彷徨。这些感觉我都有过，第一次的时候特别明显。不过，苦难的经历确实是个好东西，能让你学到很多东西，至少我自己受益匪浅。现在我能淡定的笔面试、谈工资啥的，都和裸辞经历有关。而且，虽然我没创业过，但是可能裸辞时那种孤立无援的感觉，和创业比较像。有创业想法的同志们，应该可以先体验下
当然，不是非要裸辞才能受益匪浅，也相信有些同志早就能淡定的去找工作。所以，裸辞要慎重。在决定之前，首先你必须找到一个足够充分的理由来支持裸辞这种做法，然后你要对自己的能力、对当前的就业形势做一个客观评价，并清醒的分析下你将要面对什么，估算一下需要多久找到工作。如果你不能回答这几个问题，可能你裸的比较匆忙；如果这里面哪个方面出现了问题，比如你找不到一个理由支持裸辞，那可能你不应该裸。
然后，很重要的两点。一是，客观情况可能并没有你估计的那么好，你会遇到一些没想到的问题。二是，如果真要裸，要准备足够的钱，要和家人、和TA商量好，最好先准备好笔面试
下面说说面试过程，LZ做C++，3年。笔面试题一般是这些方面：OO思想和C++语法（把exceptional C++那一系列的书看完就哦了），stl和boost(stl不用多说吧，boost考的不是很多，但是知道的话肯定加分),数据结构和算法（网上有很多资料，还有编程之美啥的），设计模式（基本上常用的几种），项目经验，IQ题，英语（外企）。基本就这些
面试的第一家是游戏公司，在国内很出名，内推的。大公司的招聘一般时间比较长，这个花了一个多星期吧。先是做了套笔试题，然后电话沟通，接下来技术面，HR面。本来一路很顺，但是，当offer在LZ手中还没捂热乎的时间，hr电话说offer错了，每月工资要减，年终会加。因为LZ在大公司呆的时间很短，没拿过年终，加上社会上呆久了，所以一听年终就感觉不靠谱。而且感觉offer弄错的可能性不大，你们懂的。就没去。后来有人说这种工资体系是正常的，肯定有一部分工资作为绩效，表现不好，就不给。这个求证实。但是不管怎样，感觉说offer弄错，不怎么靠谱
接下来的这公司深坑。面试的时候LZ没多想，回来后想想整个过程，感觉面试官不是技术。因为他的问题都是泛，都是框架，流程啥的，很少有技术细节。而且他问我std::map的迭代器是不是随机访问迭代器，这果断不是啊，但是他就一脸迷茫的看着我，于是我就解释了下为啥不是，结果他嘀咕了一句说，你自己回去网上查查吧。或许他是放不下面子，但是LZ感觉他的表情一片迷茫。。。工资开的也很低。本来他们说下午HR给我电话，后来没打，我也懒的打回去，就算了
第三家是我入职的公司。既然选了它，所以我对它的印象最好。去了先是笔试，然后和两个经理聊聊了技术，谈的很high。感觉他们会技术也会侃，LZ一直很佩服这种人。然后就回去通知，隔了一两天通知复试，所以这期间LZ还面了2家公司。这公司在创业，复试是总经理来的，聊了公司的业务、项目和前景，感觉他很有想法，公司发展的也很好
第4家公司也不错，规模不断扩大，面试官技术也好。而且他总是刨根问底，问到你答不出来为止，MY GOD，我差点被问疯了。他们笔面试、HR面，一下午搞定，但是工资太不给力，就算了
第5家是台企，情况差不多，只是多了英语听力阅读考试。而且这公司和第一家一样，要改offer。LZ就不懂了，是我天生长着改offer的脸，还是大家都喜欢这招？
下面是我自己的一点总结，同志们轻拍
先声明下，LZ一直认为，员工是为了员工利益，公司是为了公司利益，其实大家都是一样的，只要没有太过分，就说不清谁对谁错。所以，虽然LZ有是非观念，但在这里也就不想站在道德点上谴责别人，仅仅表达下自己的看法，希望能帮到大家
1.找工作要淡定，正所谓“我不淡定，人淡定；人不淡定，我淡定”
2.LZ感觉，其实公司想找到合适的人也不容易，而且招聘人员都有指标压力，所以，你懂的
3.其实人都很懒，我们面试的时候，希望面试官引导我们，他们问，我们答。但这样面试官会觉得很累很不爽，因为他们也懒，希望我们引导他们。所以，当面试官问了问题之后，展开说，能多说就多说点。千万不要问啥只答啥
4.技术面试的时候，面试官会问你期望薪资，但是如果你问他们的薪资体系，他会说这你和HR谈。个人认为这有点耍牛氓，所以大家自带防弹衣
5.公司很以很多方式来压工资，比如有些公司说我们创业，现在工资比较低，希望能理解，卜拉卜拉。其实这是走“良心”路线，希望你少要点工资。不过，每个公司确实有自己的情况和薪资标准，但是这点工资还是开的起的。比如我入职的这公司，那天总经理面试就说了，工资我们肯定开的起，但是你要证明自己的能力
6.大小公司各有自己的好处，以LZ面试的过程来看，大公司的面试官不一定比小公司牛逼。这个大家得自己把握了
LZ这次又是裸辞，但是LZ今天不是来害人的，所以要是你真对裸辞感冒，请把红色这部分看完
我裸过两次：第一次刚毕业，然后是这次。原因都是因为要换城市，来来回回面试太伤不起。第一次嘛，刚毕业，压力那叫一个大，而且NC没算好时间，撞上了十一长假。花了大半个月找了份满意的。这次裸辞，因为有几年经验，感觉还好，基本没啥压力。前前后后也花了半个月时间。
所以我对裸辞持开放态度，但这决不是说裸了就一定有好工作等着你。相反，你很可能会后悔彷徨。这些感觉我都有过，第一次的时候特别明显。不过，苦难的经历确实是个好东西，能让你学到很多东西，至少我自己受益匪浅。现在我能淡定的笔面试、谈工资啥的，都和裸辞经历有关。而且，虽然我没创业过，但是可能裸辞时那种孤立无援的感觉，和创业比较像。有创业想法的同志们，应该可以先体验下
当然，不是非要裸辞才能受益匪浅，也相信有些同志早就能淡定的去找工作。所以，裸辞要慎重。在决定之前，首先你必须找到一个足够充分的理由来支持裸辞这种做法，然后你要对自己的能力、对当前的就业形势做一个客观评价，并清醒的分析下你将要面对什么，估算一下需要多久找到工作。如果你不能回答这几个问题，可能你裸的比较匆忙；如果这里面哪个方面出现了问题，比如你找不到一个理由支持裸辞，那可能你不应该裸。
然后，很重要的两点。一是，客观情况可能并没有你估计的那么好，你会遇到一些没想到的问题。二是，如果真要裸，要准备足够的钱，要和家人、和TA商量好，最好先准备好笔面试
下面说说面试过程，LZ做C++，3年。笔面试题一般是这些方面：OO思想和C++语法（把exceptional C++那一系列的书看完就哦了），stl和boost(stl不用多说吧，boost考的不是很多，但是知道的话肯定加分),数据结构和算法（网上有很多资料，还有编程之美啥的），设计模式（基本上常用的几种），项目经验，IQ题，英语（外企）。基本就这些
面试的第一家是游戏公司，在国内很出名，内推的。大公司的招聘一般时间比较长，这个花了一个多星期吧。先是做了套笔试题，然后电话沟通，接下来技术面，HR面。本来一路很顺，但是，当offer在LZ手中还没捂热乎的时间，hr电话说offer错了，每月工资要减，年终会加。因为LZ在大公司呆的时间很短，没拿过年终，加上社会上呆久了，所以一听年终就感觉不靠谱。而且感觉offer弄错的可能性不大，你们懂的。就没去。后来有人说这种工资体系是正常的，肯定有一部分工资作为绩效，表现不好，就不给。这个求证实。但是不管怎样，感觉说offer弄错，不怎么靠谱
接下来的这公司深坑。面试的时候LZ没多想，回来后想想整个过程，感觉面试官不是技术。因为他的问题都是泛，都是框架，流程啥的，很少有技术细节。而且他问我std::map的迭代器是不是随机访问迭代器，这果断不是啊，但是他就一脸迷茫的看着我，于是我就解释了下为啥不是，结果他嘀咕了一句说，你自己回去网上查查吧。或许他是放不下面子，但是LZ感觉他的表情一片迷茫。。。工资开的也很低。本来他们说下午HR给我电话，后来没打，我也懒的打回去，就算了
第三家是我入职的公司。既然选了它，所以我对它的印象最好。去了先是笔试，然后和两个经理聊聊了技术，谈的很high。感觉他们会技术也会侃，LZ一直很佩服这种人。然后就回去通知，隔了一两天通知复试，所以这期间LZ还面了2家公司。这公司在创业，复试是总经理来的，聊了公司的业务、项目和前景，感觉他很有想法，公司发展的也很好
第4家公司也不错，规模不断扩大，面试官技术也好。而且他总是刨根问底，问到你答不出来为止，MY GOD，我差点被问疯了。他们笔面试、HR面，一下午搞定，但是工资太不给力，就算了
第5家是台企，情况差不多，只是多了英语听力阅读考试。而且这公司和第一家一样，要改offer。LZ就不懂了，是我天生长着改offer的脸，还是大家都喜欢这招？
下面是我自己的一点总结，同志们轻拍
先声明下，LZ一直认为，员工是为了员工利益，公司是为了公司利益，其实大家都是一样的，只要没有太过分，就说不清谁对谁错。所以，虽然LZ有是非观念，但在这里也就不想站在道德点上谴责别人，仅仅表达下自己的看法，希望能帮到大家
1.找工作要淡定，正所谓“我不淡定，人淡定；人不淡定，我淡定”
2.LZ感觉，其实公司想找到合适的人也不容易，而且招聘人员都有指标压力，所以，你懂的
3.其实人都很懒，我们面试的时候，希望面试官引导我们，他们问，我们答。但这样面试官会觉得很累很不爽，因为他们也懒，希望我们引导他们。所以，当面试官问了问题之后，展开说，能多说就多说点。千万不要问啥只答啥
4.技术面试的时候，面试官会问你期望薪资，但是如果你问他们的薪资体系，他会说这你和HR谈。个人认为这有点耍牛氓，所以大家自带防弹衣
5.公司很以很多方式来压工资，比如有些公司说我们创业，现在工资比较低，希望能理解，卜拉卜拉。其实这是走“良心”路线，希望你少要点工资。不过，每个公司确实有自己的情况和薪资标准，但是这点工资还是开的起的。比如我入职的这公司，那天总经理面试就说了，工资我们肯定开的起，但是你要证明自己的能力
6.大小公司各有自己的好处，以LZ面试的过程来看，大公司的面试官不一定比小公司牛逼。这个大家得自己把握了
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至尊雷霆出击 2014-11-04
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受益匪浅！！！！！！！！！！！！！
别闹腰不好 2013-11-10
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结贴 别JB炫了 。
「已注销」 2013-11-10
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C#我不太了解
但是map为了快速查找，应该都会排序。比如std::map内部是红黑树，会自动进行排序。不知道你说的规律，是不是这个意思
但是这个排序和“随机访问迭代器”没有关系。只有类似数组的容器（比如std::vector）的迭代器才是随机访问
std::map的迭代器是“双向迭代器“，百度谷歌就知道了
fibrelin 2013-11-06
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楼主很厉害，学习了，本人是未入职场的小白
biaoyiddd 2013-08-09
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std::map的迭代器是不是随机访问迭代器，这果断不是啊
我赞同楼主，书上这么说，操，误导人……
我赞同楼主，书上这么说，操，误导人……
「已注销」 2013-08-02
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这个，要么是你太淡定，要么是我太不淡定
「已注销」 2013-08-02
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3Q~
「已注销」 2013-08-01
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也就是工资是怎么发的。比如，一年12薪，还是14、15薪，有没有餐补、租房补贴、交通补贴，有没有年终==
各个公司的标准不一样，回答的也不一样。但是这些加一起，就是你的年薪
[/quote]。。。楼主，可以直接问，你上面说的，12，还是14薪么？ 那些餐，房，等等补贴，直接问 ？[/quote]嗯 这个是要弄清楚的 没什么不好意思的
逆袭高富帅 2013-08-01
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哥是混日子滴...从来都是裸辞....从来没有担心过工作问题...休息过二个月,三个月,半年,半年...找工作基本没感觉太有难度,薪水开得都比正常高....俺的秘决是什么呢??每次找工作前学习总结学习一个月,踏实的那种,注重知识体系,软件思想.....俺去面试心态是没打算要进这公司,就是去长识的,然后重要的是和技术面试官PK,目标就是把他PK 掉.
A_YO_乐呀 2013-07-31
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我准备明年裸辞了 然后粗去旅行 然后回来再找工作
喝冰开水 2013-07-31
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刚毕业，表示跟面试lz的面试官一样，一片迷途····
深圳phper 2013-07-31
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IVERS0N 2013-07-30
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有收获！！多谢
猫熊 2013-07-30
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第二次裸辞，
浪了好N个月(差点连html都不会了，擦)，
又开始找工作的路过；
aphasniper 2013-07-30
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我是新手，加勒个油
不一样的水果 2013-07-30
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绩效中国公司最爱整这事儿！挺扯的，你要信啦！你就上当啦！自已算去吧
明明是要的工资，偏偏把它分成几部分，实际上就是给你的工资打了个折，我是深受其害。去要工资，就是你的期望值，如果期望值范围内再额外给绩效。接受！否则就是别谈啦！这样的公司也不大气。呆也没有意思，别指望着，去了之后，老板给你加工资。除非，你真的是大牛，并给公司创建了牛X效益！……
woshizhaoxuhui 2013-07-30
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生活不容易啊，
那城 2013-07-30
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stevphen 2013-07-30
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写的很好，注意排版。
youjun610789338 2013-07-30
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好东西就值得被学习，我也是做C++的，前段时间跳槽找工作四处碰壁，虽然有工作经验但是面试这个东西还是得提前做好准备工作的，楼主第三点分析的挺好！收藏此贴！！！
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