我该在哪一家公司，请大家帮我分析分析

咖啡2003 2013-07-26 08:32:59

本人情况：已婚，刚有宝宝。

A公司（现工作单位）
B公司（某上市企业，行业领头羊）

1.近期去了B公司面试，获得该公司架构师职位，该公司有强大的架构师团队，并且规模很大，是我所在行业老大。开出薪水是现在的一倍，并且承诺转正后有股权激励。试用期和正式期工资一样，不打折

2.获得职位后和现在公司A的上级总监提出有离职意向，受到A公司重视，当天就和老板以及公司所有高层开会，并得到强力挽留意愿，结果是给出接近于B公司的薪酬待遇，并且年底有机会加入公司高层（只是口头上告诉我这么说），公司原来没有研发部门，更没有架构师职位，为我特设该部门并且职位提升。现在看上去公司非常重视我，当然对我来说正规的架构师离我还有距离，如果呆在A公司，可能无法或者很困难做到架构师的职业化

个人认为：如果留在A公司，如果有机会真的进入公司高层，并且如A公司所述之后在薪水上还会有大幅提高，对于现阶段的我来说稳定是蛮重要的，A公司的人脉关系也不错，气氛和谐。B公司来讲，是行业领头羊，对于这个职位我本身并不太专业，想依托B公司深入这个职位，并且能得到专业上的肯定，对于个人职业生涯我认为是很好的发展机会，机不可失失不再来的那种。并且以后再跳槽，应该不会有任何问题

请教大家我该如何选择呢，能说下理由嘛

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TripH0101 2013-08-04

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敌花师 2013-08-03

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等要走了才做事情，太晚了，果断不留啊，除非有美女。

咖啡2003 2013-08-03

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大家还有什么建议哇

咖啡2003 2013-08-02

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引用 69 楼 zhengdianwei 的回复:

人望高出走！！！！

哪里是高处。。。

zhengdianwei 2013-08-02

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人望高出走！！！！

咖啡2003 2013-08-02

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携程当然是5星级旅行社

咖啡2003 2013-08-02

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直接挑明吧。不知道大家了解这家公司内部体制哇。A公司就是我目前在的一家中等规模4星级旅行社。B公司说白了，就是Ctrip

咖啡2003 2013-08-02

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多谢大家意见，最近情况是，A公司出了比B更高的条件，但是B公司的股权一年后可以行权将近10万/年。但是从行业上和朋友渠道了解下来是B公司往上升比较难，进去后工资提升估计比较缓慢。但是A公司目前还是承诺工资还有很大上升空间并且年底就会行动。而且目前情况是A公司从技术上来讲，他们找不到人来顶替我的。这周末最后纠结中。。

技术开发到天荒地老 2013-08-01

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要我选择B。

阿书 2013-08-01

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牛逼人，强烈膜拜

luxiangzhou 2013-07-31

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以我的项目经理的经历告诉你，选B！理由：A那是幌子，你留下，A会各种理由拖，不信你试试！

GavinCook 2013-07-31

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太厉害了 .

老A四十二号 2013-07-31

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引用 52 楼 dreamgis 的回复:

[quote=引用 45 楼 libre923045 的回复:] 离职这种事说出来就没有挽回了

说的对，领导都有底了，此人被不能再重用了，开始找人过渡，接替。慢慢你会被边缘化，被辞职。[/quote] +1

cengshilieren 2013-07-31

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我觉得楼主应该选择B，如果是因为想挽留你而提高层，你觉得这事靠谱吗？A公司也知道你已有去意，肯定早做准备的，等有了合适的人选，会继续重视你吗？个人建议，果断B然后踏踏实实的干下去，毕竟你B公司可是现成的利益啊。比什么领导开会强力挽留强多了。

chengyingxiaoyang 2013-07-31

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我能明白楼主的心情,现在已不是在外什么都不顾的小伙子了,有了家室,有了孩子,身上的负担,责任很重,以前公司的几个同事闲聊的时候他们说:不出意外,不会跳槽,现在有了孩子,买了房,只想有一个稳定的工作,有一个稳定的收入就好了,所以不会在奢求那么多.谁知道因为你的一个选择,对于未来又多了许多不确定性,你愿意冒这个风险吗?