[quote=引用 15 楼 enterys 的回复:] 500的加,hr绝对在心底里鄙视你
我目前8k,在bleum,请问,值得去吗?
[quote=引用 34 楼 shenfeng_C 的回复:] [quote=引用 33 楼 wang4237 的回复:] 做好加班的准备吧。MCS的业绩非常不错,项目挺多的。能学到不少东西。有些项目加班挺严重的。
[quote=引用 33 楼 wang4237 的回复:] 做好加班的准备吧。MCS的业绩非常不错,项目挺多的。能学到不少东西。有些项目加班挺严重的。
做好加班的准备吧。MCS的业绩非常不错,项目挺多的。能学到不少东西。有些项目加班挺严重的。
外派到微软MCS部门吧?看你外派的形式了。 一种外派是只是给微软做项目,但是微软不管你的任何事,不和微软签合同。他们称v-员工。做完一个项目你就回自己的公司,之后去哪个公司做项目由你自己公司决定。 另外一种是长期在微软上班,和微软签一个外派性质的合同,长期在微软上班,一般不回自己的公司,算高级的外派吧,他们叫a-员工。那样上班的地方是在港汇广场,但是一般都是在客户现场做项目,地方不固定,甚至可能在上海之外,一般半年左右一个项目,什么地方不固定。。。据说MCS部门要扩招,以后有机会进入微软,不错的。 我去年刚从那离开。如果是第二种形式,建议去尝试尝试。机会算不错。
呵呵,分享一下一个经验,如果你不是很想去,你可以向对方的HR提出再提高一下你的薪水要求。这个方法也适合同时拿到几个offer而纠结哪个的情况。 可以email说综合各种情况,我觉得贵公司的offer对我吸引力不大,如果薪水能达到xx要求,我可以认真考虑。 这一招对于外包的公司绝对灵的。呵呵~
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