第一天去软通动力上班！

liulanglihao 2013-08-07 07:57:30

今天，是说话最少的一天了，今天刚入职，软通这边就告诉我了一下几点上班。直接就派到华为那边的那个项目组里去了。过去之后，还被单独安排在了一个位置，旁边连一个人都没有，想交流都没法交流了，太郁闷了。。，华为那边的人，给了几份资料，c++/c 数据结构的一些知识。我看的那个蛋疼啊！！一整天，坐在那一动也不动。一句话也没说。。。哎。。

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wenziwei079 2013-12-06

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现在什么情况？感觉怎么样？

zyrobert 2013-08-08

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大家都是各自搞各自的可以找你们组长要一些开发文档了解一下业务

挣扎中前行 2013-08-07

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几年了兄弟？给多少啊外包到化为！

liulanglihao 2013-08-07

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有没有人给排解一下啊大神们

通关萌新旅程是提交转正申请时的必备条件之一《软通动力举报人保护和奖励制度》规定，举报奖励对象原则上限于匿名举报者的举报行为

根据《软通动力控贪反腐条例》下列行为可直接界定为严重违纪的是（）①不遵守公司考勤制度连续旷工的②利用职务之便，侵占公司财产的③未经批准，在外设立经营实体或担任经营实体职务，与公司进行业务往来，金额超过二千元的，或虽无业务往来，但性质恶劣的④自营、参与或参股与公司同类业务的。请阅读以下材料并回答问题：韩国一个超市推出了“每日香蕉”的套装：里面有六根成熟度不同的香蕉，香蕉容易坏，按照每天吃一个的速度，将不同成熟度的香蕉打包，一周内每天都能吃到刚刚好的香蕉。员工工卡是员工考勤打卡工具，员工应妥善保管。

服务一流，不仅要在产品和服务方面具备高质量，而且在产品外观和客户体验上，也要有更高要求，一流的服务是没有上线的，这也恰好契合软通的文化精神。把公司的事情当做自己的事情，敢于担责，全身心地投入工作，把工作看成是自己的事业，认真交付每一项工作，这里最佳的诠释是。在客户现场的员工，可根据实际情况，在保证每天8小时工作时间的前提下，遵守客户方的工作时间要求上班。在汇报的形式中，要用数字说话，做定量分析，与自己比，与兄弟单位比，与同行比，与终极目标比。

5月2日客户项目群总监打电话给小张，因5月4日要开始实施一个重要项目，需要小张出差到现场对接, 差旅PO预计到5月4下发，为了保证沟通效果，需要小张5月3日先购买机票并定好酒店，保证5月4日的对接效果。员工W入职后未按实际情况申报关联关系，后看到公司下发的关于关联关系申报的宣传邮件，意识到自己的违规行为，便主动上报给了项目经理和部门合规专员。我3个月没有工作，在编写简历时，将之前的公司离职时间写成现在的时间，可以消除断档时间并增加我的工作经验。冻结个人职位晋升、涨薪、干部向上任命，冻结期12个月。

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