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新公司只是想着如果我想走的话,那原公司留着也没什么用 劳动法就是这样规定的,从提出到离开一个月的时间,新公司如果这也不知道,那不去也罢。 最好是新公司能理解,可是时间上差了差不多一个月啊,就怕他们等不及 沟通下吧,新公司会理解的 这样的话新公司会不会不要我了 [quote=引用 6 楼 j379832526 的回复:] [quote=引用 5 楼 happyyjungle 的回复:] [quote=引用 4 楼 j379832526 的回复:] [quote=引用 3 楼 ztglf521 的回复:] 可以卡你到下月上旬
新公司只是想着如果我想走的话,那原公司留着也没什么用 劳动法就是这样规定的,从提出到离开一个月的时间,新公司如果这也不知道,那不去也罢。 最好是新公司能理解,可是时间上差了差不多一个月啊,就怕他们等不及 沟通下吧,新公司会理解的 这样的话新公司会不会不要我了 [quote=引用 6 楼 j379832526 的回复:] [quote=引用 5 楼 happyyjungle 的回复:] [quote=引用 4 楼 j379832526 的回复:] [quote=引用 3 楼 ztglf521 的回复:] 可以卡你到下月上旬
你先交离职信,然后请一个月的假,一个月后去老公司办手续 请假期间接着去新公司上班,一个月后和新公司签合同,这样新公司就不会着急了
新公司只是想着如果我想走的话,那原公司留着也没什么用 劳动法就是这样规定的,从提出到离开一个月的时间,新公司如果这也不知道,那不去也罢。 最好是新公司能理解,可是时间上差了差不多一个月啊,就怕他们等不及 沟通下吧,新公司会理解的 这样的话新公司会不会不要我了 [quote=引用 5 楼 happyyjungle 的回复:] [quote=引用 4 楼 j379832526 的回复:] [quote=引用 3 楼 ztglf521 的回复:] 可以卡你到下月上旬
新公司只是想着如果我想走的话,那原公司留着也没什么用 劳动法就是这样规定的,从提出到离开一个月的时间,新公司如果这也不知道,那不去也罢。 最好是新公司能理解,可是时间上差了差不多一个月啊,就怕他们等不及 沟通下吧,新公司会理解的 这样的话新公司会不会不要我了 [quote=引用 4 楼 j379832526 的回复:] [quote=引用 3 楼 ztglf521 的回复:] 可以卡你到下月上旬
新公司只是想着如果我想走的话,那原公司留着也没什么用 劳动法就是这样规定的,从提出到离开一个月的时间,新公司如果这也不知道,那不去也罢。 最好是新公司能理解,可是时间上差了差不多一个月啊,就怕他们等不及 沟通下吧,新公司会理解的 这样的话新公司会不会不要我了 [quote=引用 3 楼 ztglf521 的回复:] 可以卡你到下月上旬