两个offer,一个是赴微软Windows C++开发工程师，一个是上海一家小公司做Linux 网游服务器端开发，大家帮我分析下

SongWangchu 2013-08-09 11:53:31

如题，以上两家都要我下周一去上班，大概情况和兄弟们说下：
我本人做了2年半C++网游服务器端开发，在网游之前做了1年多的C#网站开发，最近在找工作，拿到了两家公司的offer,一家是上海微创软件股份有限公司的《赴微软Windows C++开发工程师》职位，另一家是小公司，做网游的，Linux上面的服务器端开发，两家待遇都差不多，赴微软那个职位其实也是在上海闵行那边的微软工作，据微创的HR说，微软大楼很豪华，里面设备很齐全，茶水间零食很多，总之环境很好，另外给予员工福利也很好，像我自己生病国内外医疗费用全部报销(只要每年看病超过200元以上的部分全额报销)，另外自己小孩也有50%的报销，第一年5天带薪假，第二年在5天带薪假基础上加12天病假，第三年在原有的基础上加一天带薪假，以此类推。签合同是和微创签，工作是在微软大楼工作，地址在那个闵行区紫星路1000号那边，微软大楼在微创马路对面。
另一家Linux服务器开发的小公司，没怎么介绍福利，聊下来感觉老板人很诚恳，公司大约14人左右。正在研发一款网游，预计9月底上线。据老板介绍，里面的制作人和主程还有技术总监都是从巨人出来的，都有大约8年至12年的工作经验，进去可以学到很多东西。
还有一家是今天下午去的巨人网络，在松江那边，说下周一给我答复，今天他们HR不在。
如上是详细情况，请兄弟们帮我分析下，到底去哪家，并说明理由，非常感谢。

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ciceblue 2014-04-04

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微创里面的文职怎么样呢

无所谓饿 2013-12-09

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楼主希望你可以回我，我是一名刚要毕业的毕业生，收到了微创的OFFER（做java开发的），希望楼主可以真心评价一哈微创这个公司好不好，真心希望楼主越详细越好

E次奥 2013-08-30

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上海么？微软是微创对门！鸟不拉屎的地方！

beyondlwm 2013-08-30

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如果小公司老板人品好，或者给你股份分红之类，去小公司否则毫无疑问去微软。

此去依然 2013-08-30

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果断MS吧，差距很大的。

ScunChen 2013-08-29

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引用 5 楼 SongWangchu 的回复:

引用 3 楼 fzc115100 的回复:
另外，不知道那个hr是否混淆概念啊，那是微软的福利还是为创的福利啊？？？
我问过HR了，我的薪水由微创支付。到底咋整啊。同事们一部分在西雅图，我就是在微软办公的。给点意见吧。

高端，开始拿刀了。。。

SongWangchu 2013-08-29

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引用 11 楼 codewarrior 的回复:

MSFT的vendor还是可以考虑的吧，反正能转正。

现在正在里面做呢，感觉还行，发现里面的妹个个有气质，每天早上和中午可以吃到丰盛的工作餐。上下班不用打卡，每天提供零食，太他妈的舒服了。感觉就是没有市区繁华，╮(╯▽╰)╭。

漫长轨迹 2013-08-26

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个人看好小公司，理由如下： 1.如果你跟这个小公司一块发展，而且小公司成长壮大，很可能会给你股份，往管理之类的走。 2.微创就是画个饼给你，毕竟还是外包，而且那个转为正式员工也是基本不可能的。 3.你还年轻，经得起失败，有个创业团队收留你多好，去微创这种大的外包公司算半个养老，竟是些没技术含量的活给中国这边坐。

不懂游走 2013-08-22

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会思考的草 2013-08-22

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MSFT的vendor还是可以考虑的吧，反正能转正。

SongWangchu 2013-08-11

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引用 9 楼 daomaicy 的回复:

引用 5 楼 SongWangchu 的回复:
引用 3 楼 fzc115100 的回复:
另外，不知道那个hr是否混淆概念啊，那是微软的福利还是为创的福利啊？？？
我问过HR了，我的薪水由微创支付。到底咋整啊。同事们一部分在西雅图，我就是在微软办公的。给点意见吧。
就是人力派遺，又名人力外包。壇上大罵特罵的外包基本指這種。人力派遺員工與客户公司無任何合同關係。客户公司從供應商（人力派遺公司）租用勞力，勞力與人力派遺公司簽訂勞動合同。人力派遺職位需同時考慮客户公司與人力派遺公司的人品。人力派遺公司方面主要考慮錢，客户公司方面要考慮工作內容與環境。

明天去看看吧，管他妈的，三七二十一的。

虤虤虤虤 2013-08-11

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引用 5 楼 SongWangchu 的回复:

引用 3 楼 fzc115100 的回复:
另外，不知道那个hr是否混淆概念啊，那是微软的福利还是为创的福利啊？？？
我问过HR了，我的薪水由微创支付。到底咋整啊。同事们一部分在西雅图，我就是在微软办公的。给点意见吧。

就是人力派遺，又名人力外包。壇上大罵特罵的外包基本指這種。人力派遺員工與客户公司無任何合同關係。客户公司從供應商（人力派遺公司）租用勞力，勞力與人力派遺公司簽訂勞動合同。人力派遺職位需同時考慮客户公司與人力派遺公司的人品。人力派遺公司方面主要考慮錢，客户公司方面要考慮工作內容與環境。

虤虤虤虤 2013-08-11

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引用楼主 SongWangchu 的回复:

如题，以上两家都要我下周一去上班，大概情况和兄弟们说下：我本人做了2年半C++网游服务器端开发，在网游之前做了1年多的C#网站开发，最近在找工作，拿到了两家公司的offer,一家是上海微创软件股份有限公司的《赴微软Windows C++开发工程师》职位，另一家是小公司，做网游的，Linux上面的服务器端开发，两家待遇都差不多，赴微软那个职位其实也是在上海闵行那边的微软工作，据微创的HR说，微软大楼很豪华，里面设备很齐全，茶水间零食很多，总之环境很好，另外给予员工福利也很好，像我自己生病国内外医疗费用全部报销(只要每年看病超过200元以上的部分全额报销)，另外自己小孩也有50%的报销，第一年5天带薪假，第二年在5天带薪假基础上加12天病假，第三年在原有的基础上加一天带薪假，以此类推。签合同是和微创签，工作是在微软大楼工作，地址在那个闵行区紫星路1000号那边，微软大楼在微创马路对面。另一家Linux服务器开发的小公司，没怎么介绍福利，聊下来感觉老板人很诚恳，公司大约14人左右。正在研发一款网游，预计9月底上线。据老板介绍，里面的制作人和主程还有技术总监都是从巨人出来的，都有大约8年至12年的工作经验，进去可以学到很多东西。还有一家是今天下午去的巨人网络，在松江那边，说下周一给我答复，今天他们HR不在。如上是详细情况，请兄弟们帮我分析下，到底去哪家，并说明理由，非常感谢。

客户公司的福利與人力派遺員工無關。歐美外企的帶薪年假應是十五天起。人力派遺性質崗位要價應高於直接雇佣崗位。