23,404
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享如果你们的公司发的工资和你们谈的不一样你们会怎么做?
继续留在公司还是换别家?假如经验不是很足，也要速度换别家吗?我留下是我憋屈了吗?
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
小飛不想飛 2013-09-22
- 打赏
- 举报
你在哪工作啊？
Black-rabbit 2013-08-14
- 打赏
- 举报
他说他没有说过，还很生气，说我说他欺骗我，那些额外的补助什么的
rulky 2013-08-14
- 打赏
- 举报
估计是让人钻漏洞了。。。
lkq_david 2013-08-14
- 打赏
- 举报
谈的时候是税前的吧？发工资扣了社保和公积金的，是不是当时没说清楚？
末日哥 2013-08-14
- 打赏
- 举报
假如生活欺骗了你
不要悲伤，不要心急
忧郁的日子里需要镇静
相信吧，快乐的日子将会来临
心儿永远向往着未来
现在却常是忧郁
一切都是瞬息
一切都将会过去
而那过去了的
就会成为亲切的怀恋
Black-rabbit 2013-08-14
- 打赏
- 举报
是啊，合同没写，人情化了.惨痛，卖身了一样
zyrobert 2013-08-14
- 打赏
- 举报
其实我合同上也没写 但是数额没问题
一窝清水 2013-08-14
- 打赏
- 举报
一切以合同为准！合同上写了，公司就是违法的，否则你就没话说！
S117 2013-08-14
- 打赏
- 举报
合同上没写的都是废话
惨痛的教训
我在肖申克 2013-08-14
- 打赏
- 举报
合同上没写？
文章讨论了在疫情背景下，许多公司未能发放年终奖的情况，指出不发年终奖在法律上并不违法，除非公司在规章制度或合同中有明确规定。建议员工了解《劳动法》以保护自身权益，并提醒大家不要因年终奖影响过年的心情。
