社区
非技术区
帖子详情
大公司招聘注重什么?
hackerster0324
2013-09-09 09:34:22
各位猿友大家好,在下请教个问题。
比如百度、腾讯、淘宝、联想、支付宝等大公司。招聘工作有4,5年经验的java程序员。注重什么?软件架构,算法、数据结构,还是之前的项目经验以及注重什么经验的呢?打算过一段时间去北京发展,先发个帖子探探路。
站点:
http://www.ylk.name
博客:
http://blog.ylk.name
邮箱:hackerster@qq.com
...全文
220
6
打赏
收藏
大公司招聘注重什么?
各位猿友大家好,在下请教个问题。 比如百度、腾讯、淘宝、联想、支付宝等大公司。招聘工作有4,5年经验的java程序员。注重什么?软件架构,算法、数据结构,还是之前的项目经验以及注重什么经验的呢?打算过一段时间去北京发展,先发个帖子探探路。 站点:http://www.ylk.name 博客:http://blog.ylk.name 邮箱:hackerster@qq.com
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
6 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
hackerster0324
2013-09-10
打赏
举报
回复
看来没什么人知道额。
失落夏天
2013-09-09
打赏
举报
回复
去过PPS,中软,都过了。 当然面试的都是最初级的java开发。 不过都不是理想的公司。 其中PPS是: 问了关于数据库的一个级联查询,不会。 问了一个从1到100W这个范围中有10W条数据,怎样最快找出其中重复的那些。 问了一个hibetnate的配置。 其余的想不着了。。。
hackerster0324
2013-09-09
打赏
举报
回复
引用 2 楼 huanlin08 的回复:
重点在于你能不能给他赚到钱,能赚多少
能不能具体点,量化一下。你这个“抽象”的不错。不过"太抽象"了。
huanlin08
2013-09-09
打赏
举报
回复
重点在于你能不能给他赚到钱,能赚多少
kemucc
2013-09-09
打赏
举报
回复
架构、算法、数据结构这些都在笔试题里面,当然不限于此,还有软工,JVM,j2se的一堆东西,不过我也没有面进去……
桃园闲人
2013-09-09
打赏
举报
回复
4~5年工作经验的面试基础部分会在笔试中文一部分,还有一些较难、技巧较强的编程题(只要考经验,编程思想),面试时会问一些底层的东西,如JVM运行原理、堆栈处理、性能优化等问题。框架部分会很少,因为这个公司都有自己的框架,不会使用我们常见的框架。
微软的
招聘
哲学—做微软人的五大核心素质和
招聘
的四项基本原则
微软一直致力于发现和吸引业界的精英人才,在
公司
成立的早期,比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默亲自参与所有新员工
招聘
,他们的用人哲学,
招聘
理念,面试智慧到现在都代代相传。 微软对
招聘
人才十分十分重视。可以说是从上到下总体动员,用尽渠道广罗精英。就像本书第一章所介绍的,
公司
的管理理念之一就是尽量
招聘
最聪明的人才,“
招聘
”因此是每个员工的份内工作!很多年前一个新入微软的主管要面试一个程序员。他自己有一个
软件
公司
是如何
招聘
人才的?
软件
公司
是如何
招聘
人才的? 2008-03-30 11:09 201人阅读 评论(0) 收藏 举报 目前正在进行的是由《程序员》杂志技术主编孟岩主持的,由MySpace中国CTO 谭晓生,张嘉平 南京三商科技
公司
董事长,Diane Yu Co-Founder/CTO, FreeWheel Media Inc. ,宋兴烈 北京起步软件有限
公司
总工程师 ,王小川 搜狐
腾讯这家
公司
的核心竞争力是什么?为什么?
Andy Pan ,腾讯无线国际业务产品总监, 腾讯国际业务部... 我决定在国外出差的最后一晚晚点休息,在酒店静静的认真的回答这个问题。我尽量客观的负责的回答,不愤青,不炫耀,不攻击,用朴实的语言。只代表我个人的思考,不代表
公司
。 腾讯最出名的是PC端的即时通信(IM),有一种普遍的认识是IM(用户关系链)是整个腾讯竞争力的基础,平台和核心。在PC互联网端的后续出现的很多产品,特别
现在很多
公司
为什么热衷于招内部推荐的人呢
如果一个人能很好的适应
公司
,很好的完成
公司
的工作,那么他认识的人也不会差。
公司
招人,去劳务有限
公司
,去人才发展市场,去大型
招聘
会等,都需要耗费大量的人力和财力。比如某
公司
成立一个新的部门,需要招一批人,
公司
企业人事会在自己
公司
进行内部信息发布广告,问问老员工有没有认识的合适的人员可以推荐。在现实生活中,我们经常听到这样的事情,就是想进入一家
公司
,找一个熟人来推荐,人员会在
招聘
中有不同的看法,成功率也会提高。即使是阿里、苏宁这样的大
公司
,内部也有晋升政策,内部人推荐的人,面试成功。
公司
招人的方式有很多。
大数据开发工程师
招聘
要求高吗?
大数据开发工程师
招聘
要求高吗?大数据开发工程师该岗位对于技术要求较高,有一定的技术门槛。大数据工程师不少细分方向,不同的方向需要具备不同的知识结构,分别是大数据底层平台研发、大数据应用开发、大数据分析和大数据运维。大数据开发工程师负责数据仓库建设、ETL开发、数据分析、数据指标统计、大数据实时计算平台及业务开发、平台建设及维护等内容。必须数据仓库、hadoop生态体系、计算及二次开发、大数据平台工具的开发:开发平台、调度系统、元数据平台等工具。
非技术区
23,404
社区成员
70,596
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
非技术区
Java 非技术区
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
Java 非技术区
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章