如果你的小组长水平很菜，又喜欢装B怎么办？？？

SIOBNOMJ 2013-09-18 05:47:12

这样的小组长。。哎，无语了。。艹。。。

ps：请不要说什么别人到达那个位置说明他有他的能力什么的，要虚心之类的废话。。。菜就是菜，不要为自己的不行找借口。。

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qhs1573 2013-10-08

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引用 79 楼 qhs1573 的回复:

[quote=引用楼主 SIOBNOMJ 的回复:] 这样的小组长。。哎，无语了。。艹。。。 ps：请不要说什么别人到达那个位置说明他有他的能力什么的，要虚心之类的废话。。。菜就是菜，不要为自己的不行找借口。。

孙悟空齐天大圣武功高强，唐僧就一白痴，为什么唐僧是师傅，悟空是徒弟，再看看水浒装108个高手中，宋江为什么是大哥，铁牛、武松怎么是小弟，撸主你改天去和你们的CEO去比较下，说你技术这么菜怎么是CEO我怎么是就是一个码农，静下心来好好练技术，不要一再的去抱怨，抱怨是没用的，我只是举个例子让你明白一个道理不是小看你，希望你能明白...[/quote] 真心的好好练技术，技术练好了练口才，以后当项目经理等你是项目经理的时候你就有权利搞死他，现在想这些事情只有自己闹情绪自己生自己的气不划算，长远看待问题，小人终究是小人走不远的..

amplifer 2013-09-28

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我的观点是不管别人菜不菜，能坐上这个位置必然有他的过人之处，善于发现别人的闪光点才是正道。

喜哈喜哈 2013-09-27

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引用 18 楼 truelance 的回复:

少年总是以为只有写代码才能体现水平，过了30岁才会明白忽悠要求的能力更高。

这个必赞呀，能上位者必有其能力，不然老板是傻子？写死代码的永远挣的钱比不过会做事的，不然老板也不是你老板了。

richard_1015 2013-09-27

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走自己的路！

纯洁的小流氓 2013-09-27

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引用 31 楼 seacean2000 的回复:

不要轻易对别人作出评价。当自己觉得别人很菜的时候，其实自己的心态已经从努力做好自己的时候变成怨天尤人了。也许他的技术水平很菜，可能他有其他的长处因为自己偏颇的眼光给忽略了。不能祈求自己周围的人有多NB，只能自己努力做到NB。做好自己就行了，别人脸上长粉刺我觉得很好，至少看起来我的脸上很光滑。

这些话对于我这个还在学校学技术的人来说受益匪浅~ 谢谢~

baiyizhujian 2013-09-27

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菜就菜呗只要他不碍你事，不找茬，就行了。拿你的钱，干你的活，就行了。

冰糖710 2013-09-27

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引用 12 楼 forgetsam 的回复:

你要和他交朋友？肯定不会吧。那他水平菜不菜关你什么事，他喜欢不喜欢装B关你什么事。

有道理

酒剑仙 2013-09-27

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那你就想下你该怎么当上小组长。

blueink_200451 2013-09-27

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菜不菜另说，你领导让他做组长肯定有一定道理的

正在录入中 2013-09-27

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你组长来了。。等着穿小写吧哈哈 http://bbs.csdn.net/topics/390600695

K-dash 2013-09-27

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你见过非技术出身但是知道如何管理项目的项目经理吗?他能为项目拉到几百万交易金额的客户所以上头能力上菜得一B并不代表他没能力带你们,他总有他的闪光点,只要项目正常发展中,那么公司对他的价值是肯定的. 也许你的小组长真的是菜,也许不是,根据我这话再思考思考吧,我上头就是总监,他PHP一般般,可是他思维牛厉害了,把整个项目架构得明明白白,知道各种原因,只管安排我们去做就好了

chq32 2013-09-26

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引用 48 楼 chengfangang 的回复:

让丁俊晖和姚明比台球有意义吗好好提高自己少点抱怨，如果确实不能提高自己的水平，就走人吧。工作也是要开心点的。

楼主想说的，应该是丁俊辉去指点姚明如何打篮球，或者姚明去指点丁俊辉如何打台球，确实有挺多这样的组长，技术菜就菜了，还乱指点别人

小杨在玩iOS 2013-09-26

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领导之所以为领导必然有能够领导别人的地方

panyunyi 2013-09-26

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看你发这个贴看的出你工作经验不足，或者说你政治意识薄弱。不要以为技术岗位就是按技术级别来升级的，你的政治意识太差技术再好同样会被开除。因为你无法分别有价值和无价值的工作，公司是什么？是老板意识的衍生。部门是什么？是部门管理者意识的衍生。管理者是要能控制团队中的成员，能正确控制和把握就是好的管理者。不要以为自己的水平有多好，因为当你们不是管理者时不会按照他们的角度去思考问题，屁股决定脑袋。想想看，你如果驾驶着一辆无法控制快慢的车是有多危险？