大公司里学做人，小公司里学做事。

[管理员]

以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

但是，凡事都有双面性。

现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。

这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。

结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。

总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。

因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造!不然，路会越走越窄的。

转自网络

[HappyJandun]

真的是这样啊啊啊啊啊

[lemonjin1314]

还是向往大公司的氛围

[epicwOn5g]

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[方紫涵]

引用 13 楼 lzxue1989 的回复:

有道理，呵呵

[liming_zhou]

很多大公司还是很注重人才的，我们组长要结婚 ，准备离职，我们总监直接说，你要几个月的假。还有个同事，准备跳槽，面试上了一家公司的项目主管，我们总监直接说，那边给你多少一个月。工资和主管那么高，这也是人才啊。可是我是个小菜鸟。

[方紫涵]

引用 26 楼 zzz_781111 的回复:

    在大公司还是小公司，要想成长靠的都是自觉性。成长和在不在大公司关系并不大。你要是在大公司，得到了足够好的环境，又自觉去把握多方面东西。成长远超过小公司。看看为何丰盛的草原才有雄壮的狮子，茂密的森林才有大象。沙漠里是无论如何也无法成长足够大的食肉动物的

说得对

[方紫涵]

引用 26 楼 zzz_781111 的回复: 在大公司还是小公司，要想成长靠的都是自觉性。成长和在不在大公司关系并不大。你要是在大公司，得到了足够好的环境，又自觉去把握多方面东西。成长远超过小公司。看看为何丰盛的草原才有雄壮的狮子，茂密的森林才有大象。沙漠里是无论如何也无法成长足够大的食肉动物的 说得对

[小北2017]

楼主说得太对了，华为就是这样，什么东西都分得很细很细，细到你今天走人了，明天也可以换个人来接着做。

[小鸟向前飞]

“创意、可靠性、稳定性等都有专人做了” 这不还是需要专人吗

[wongtaixin]

你先学习怎样做传梭机吧， 装模作样， 肉麻当有趣， 阿哥阿姐地， 混日子。

[一个程序猿的生命周期]

楼主说的对，要真有能力就帮助小公司成长吧。

[「已注销」]

有些道理，但不完全认同

[木头人3_3]

感觉说的很有道理

[白衣如花]

引用 185 楼 luoshengmiao 的回复:

感同身受而已，话比较多啊。 不好意思啊，哥。让您看累了。

其实我比较关心两年后的今天，你又是怎么对待楼主观点的。。。

[anlshy]

说到点子上了，实际确实是这样。 所以我从大公司跳出来，到小公司了。 其实，小公司混习惯了，也挺爽的

[YapingXin]

引用 16 楼 shuai825644975 的回复:

版主正解，我刚从国企出来，进了一家小公司，才一个多月我都学了好多东西了，每天好充实啊有木有！！！虽然累些，考虑的是多些，但是过的更开心了

像你这种状态，真好。祝贺你！

[hanqingwu]

不管是大公司，小公司，做人都是需要的！ 大公司可以养闲人，小公司就不行了。

[嘲讽男孩]

引用 33 楼 seacean2000 的回复:

路过，大家继续，不打扰了。

这个人的头像和我的同事一样啊

[kernelkoder]

说的很对,以前我在小日企,什么都要做,后来去了500强公司,3年每天收邮件,写报告,查进度,现在什么都不会了

[terminalnt]

引用 71 楼 u011210523 的回复:

表面上有道理，其实不然！ 能进大公司，肯定要进大公司！利很多弊也有，但是绝对是利大于弊~ 大公司，管理规范，相对尊重个人的性格，各种休假金钱福利一般都能兑现，虽然大公司倾向于流程化，但是还是要看个人的定位，你把自己定位成一个流水线上的人，谁也难拽你下流水线，你把自己定位成一个流水线的设计者，那么工作中，工作外，你都会主动去熟悉整个流水线，学不学，学多少，看个人，而大公司更容易让你学到你不懂，或者想不到的东西。 而小公司，大多很官僚，因为小公司的领导大多在大公司干不了领导，好容易在小公司当了个领导，权利欲望就较强，管理很容易情绪化，最终导致管理很不规范。 还有小公司的成本永远是老板考虑的第一位因素，当然大公司也是，但是大公司在考虑成本之外，还会考虑质量、进度、信誉等因素，小公司则容易忽略成本外的东西。 小公司最大的好处，是多面手，强迫着你去学，但是那些比较先进的管理以及技术思路，很难学到，因为优秀的管理人才和技术人才，永远被大公司抓着。 总之：生存第一位，然后考虑个人以后的方向！~