感觉组长和部门经理故意针对我，我是不是应该离职？

yanliang1 2013-10-04 08:22:56

本人30了，一直在做开发，做过不少系统，java ，ERP之类。去年年底入职一家公司做ERP系统维护。
入职时加我有3人在维护这个系统，因为活比较少，期间另外2个就走人了。

因为这个系统平时没什么问题，组长和部门经理经常安排我做别的东西，各种打杂。最近我听闻另一位负责B2B支付系统的同事要离职，没人接手。个人感觉做B2B支付系统还不错，所以向经理提议让我接手这个系统。经理竟然说，做事要专心，不让我接手，宁可新招人。

MD，之前安排我各种打杂时，怎么不说专心。cao了

这种情况是不是应该走人了我？

...全文

9899 61 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

61 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

lashengcrh 2013-11-05

打赏
举报

对付贱人需要用猛招：fuck him

wpmxm 2013-11-04

打赏
举报

sydk 2013-11-04

打赏
举报

估计是你系统维护的太好了，怕找不到像你这样的维护人员。自然不愿意让你离开。如果你系统维护的不好，整天出事，巴不得让你快走呢。

l4kangaxx 2013-11-04

打赏
举报

真奇怪，你有个想法，领导不同意，也很正常吧。毕竟你平常虽然有打杂，但是只是你觉得自己在打杂，领导对你的定位是ERP维护+打杂，总得有人打是不？你都三十了还在组长之下说明你要么能力不行要么学历不行要么都不行，你还跳，跳哪里去？

LangHua888 2013-11-04

打赏
举报

如果没有升leader的空间，建议你闪退

Sky_Cat 2013-11-03

打赏
举报

在得不到别人的认可之前首先想一下是不是自己某些地方做的不好，如果是，那就请自己继续努力，如果不是切记莫试着改变他人的想法，因为自己毕竟是下属，其实我以前也一样，恨不得老大让我自己一个人独立开发系统，可现在不了，更多的倾向于建议，如果他是错的，他要坚持，我会把后果说出来，具体他怎么抉择看他自己吧，我会在关键的时候将问题解决掉，平常小问题他也不会经过我的，直接由那些年轻的去做，这样自己清闲许多，而且不会引起别人太大的敌意，更能得到尊重，今年我跟他说我也要离职，他挽留了好久，我留下来了

u012549720 2013-11-02

打赏
举报

引用 15 楼 wenzhao911224 的回复:

比我好，我到公司处处受压迫，老板需求一再变而变，改好了又不花时间去找人测试，安排另外的活给我干，一到测试出了问题，一说说什么这不是他的要求，不满意又改，但是那都是他原来的需求呀，做到那一步了又不满意我能怎么办，我只能说“是我能力不够，也没和BOSS顶嘴”，就这样处处为难，

辞职吧，环境对普通人的影响很大。换个合理点的公司，对自己有好处

menhuanxiyou2 2013-11-02

打赏
举报

那样的公司，你还呆在哪里干什么，又不是不会做，又不是找不到工作，果断辞职。

KK3K2005 2013-11-02

打赏
举报

先要让老大认可你不认可就换地方

面币思绮 2013-11-01

打赏
举报

都30了就别乱跳了。找个好的长干吧

modingfa 2013-11-01

打赏
举报

时刻与猎头保持联系!

黄小哥 2013-11-01

打赏
举报

楼主要淡定~

普世编程技术 2013-11-01

打赏
举报

主管号称是技术经理也就只会写简单的SQL，有一天装逼的说他发现了个牛逼命令，用truncate table 可以收回数据表空间

铁锚 2013-11-01

打赏
举报

引用 30 楼 yanliang1 的回复:

感谢大家的回复和指点。前段时间，自己心态有些浮躁，所以发帖子吐槽了下。 1 看到大家都说本人不懂职场规则，这方面本人的确欠缺，以前都是在小团队中工作，基本已做项目为主，同事之间也没有明显的上下级划分，所以现在转到甲方后有所不适应。 2 本人生气的原因，主要是经理提出的理由不能接受。从入职开始，半年时间先后安排我做了3个方向。每次都是做1-2月就让我做别的。结果现在竟然用 “做事要专心” 来推脱，简直就是滑天下之大稽。 3 本人现在已经考虑清楚，准备走人了。 4 最后吐槽下，这个主管和经理简直就是垃圾中的垃圾。2人根本不懂开发，就是靠着以前公司背景混的。其中经理每天屁事不关，自己在外面公司兼职了个业务推广的职位，每天就是上网发帖。主管号称是技术经理也就只会写简单的SQL，有一天装逼的说他发现了个牛逼命令，用truncate table 可以收回数据表空间，我靠，可想而知他是有多垃圾。

国企就是这样。大家都在混饭吃，千万不要越位。