卧槽,今天看到新闻说阿里应届毕业生的平均年薪都60万了,真没法活了! [问题点数:40分,结帖人lijavasy]

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中国薪酬调查报告出炉 北京高科技高管年薪60
IT业有句俗话:“当兵在上海,当官在北京”。这句话在<em>今天</em>发布的《2006年中国薪酬报告》中得到体现,这份由太和顾问发布的调查报告称,北京地区高科技公司<em>平均</em>年度现金总收入为<em>60</em>万元,比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。  北京高科技高管<em>年薪</em><em>60</em>万  中国薪酬报告显示,北京高科技行业<em>平均</em>薪酬增长率为9.3%,其中软件领域的薪酬增长出现新亮点,远超于高科技行业整体薪酬增长,达到12%。这是基于北京软
30岁的程序员拿20万的年薪,吐槽买不起房也找不到女朋友
在一个企业工作,大家都希望自己能涨薪升职。但当你发现和你自己同级别的员工,工资比你高,干的活跟你差不多的时候,难免心里会有些不平衡。一名<em>阿里</em>员工就遇到了这样的糟心事,其称自己毕业后金进入<em>阿里</em>工作,两年后工资才涨到1万5,感觉跟应届生差不多,越想越心酸,忍不住哭了。按照楼主的说法,其工资在<em>阿里</em>属于被倒挂的水平:我为什么还要在<em>阿里</em>呆着,我也得生活啊,我也得买房啊。最近是<em>阿里</em>员工谈绩效和年终奖的时间,不...
阿里算法工程师内推面试经历
目录目录 一面一面时间:2015年7月22日 下午四点多接到电话,手机上标注的是骚扰电话,当时准备不接的。但是手机一直响了很久,最后还是接了,我还很不客气的问对方是谁。对方很温柔的回答说“我这边是<em>阿里</em>巴巴 …\dots”。当时差点被下尿了,但是还强壮镇定,询问是否是要开始面试,因为一个星期之前我投了<em>阿里</em>妈妈事业部的内推简历,想要应聘的岗位是算法工程师。 接下来就是正式的面试,持续
阿里算法工程师招聘
在这里我们需要大量的算法和数据挖掘技术解决关键的业务问题,比如如何让用户在海量商品中找到最合适的商品,这需要强大的推荐和搜索系统;如何让卖家的商品能够触达到最精准的人群而且让他们愿意花钱购买,这需要一套先进的广告算法与技术。我们如何打造一款人性化的智能手机,这需要我们开发一个强大的手机云操作系统,这个操作系统需要具备前沿的计算机视觉和先进的人机工程技术。再比如在蚂蚁金服的产品中,我们如何来保障账户
谈我的算法工程师校招经历
【中兴+华为+美团+海康威视+百度】 校招也算是告一段落了,offer不多但弥足珍贵,感恩终于当了一次运气选手。学弟妹们让写写面经,其实也没啥经验,毕竟不是大神,不过如果有幸做一点小参考还是极好的,顺便给自己留个纪念 ^_^ 【基本情况】:双985信通系硕士,成绩亮点,项目扣分(太easyT_T),两篇不错的SCIpaper,代码渣,无实习经历。 【目标岗位】:算法工程师(机器学习
20万、50万、100万的算法工程师,到底有什么区别?
公元七世纪,在车迟国国家气象局组织的一次求雨活动中,虎力、鹿力、羊力三位大仙成功地祈下甘霖,于水火中救了黎民。老国王虽然不明就里,却从此尊他们为国师,奉道教为圭臬。 本世纪,算法工程师们的境遇也差不多:早些年,信奉糙快猛主义的大佬们觉得他们饱食终日、无所用心,没工作只好在学校混博士,靠数据上的障眼法装神弄鬼。可是,随着去年AlphaGo大破李世石,大佬们在心底喊出“我操”的同时,慌不择路地把
想成为阿里180万年薪的p8架构师,这六大技能体系你都了解了吗?
最新<em>阿里</em>P7薪资在<em>60</em>w-100w,P8在1<em>60</em>万-200万左右,如果以下技能你能做到大部精通,1<em>60</em>万正在给你招收哦。   程序设计和开发 数据结构和算法:常用数据结构,排序,检索等 面向对象编程、设计模式,掌握建模语言和建模工具:UML、MVC编程思想 高质量编码能力:重用性,低耦合,可扩展性,高性能,可维护性,安全性高 集成开发,版本控制,构建等工具:eclipse, svn...
阿里工作两年的程序员薪资不如应届生, 内心拔凉拔凉的!
在一家企业里,如果一个星的工资超过了老员工的,而且还很普遍,你会怎么想?<em>阿里</em>的一位员工在网络上抱怨说:他是16年毕业来的<em>阿里</em>,刚好那一年<em>阿里</em>的工资都很低,普遍只有10万左右,是近几年来的最低水平。现在应届生进去都是20万。自己已经努力了两年,工资也一直在涨,但却还不如新进来的,顿时就觉得内心拔凉拔凉的在16年的时候,<em>阿里</em>招聘的人数非常少,要求非常高。对于那些在那时求职者来说,能进去就不错了不太在意...
程序员如何做到年薪超过60万?
小卓首先为大家总结一下,<em>年薪</em>超过<em>60</em>万的程序员在哪些公司工作。这些公司大致可以分为以下几类: 1. BAT 和其他盈利能力强的大公司 附一张<em>阿里</em>的级别对应薪资 不仅限于 BAT,其他盈利能力强的互联网大公司,高层技术员工达到<em>60</em>万以上<em>年薪</em>是比较容易的。 关注两个限定词:盈利能力强、大公司。 有些公司虽然员工数达到数千人,但盈利能力弱甚至常年亏损
月薪80k阿里架构师漫谈他是如何从一名小码农走到今天这一步。
  01 刚当程序员时,我是属于那种勤勤恳恳类型的员工,工作态度用认真来形容不为过,每天我几乎是团队里最早到公司,又最晚下班的一个。而组员张工一般情况下都是准时上下班的,即使项目进度比较紧急,他也很少加班,除非是有特殊情况,他才加班。 要是按勤奋程度和工作时间长短来衡量,我想我比张工积极多了。按理说,我这么积极,工作量应该比张工多才对,其实不然,领导安排给我的工作任务和张工的任务相比,我比他...
年薪170万的程序员遭遇中年危机:工资上不去,职位也得不到提升
一名40岁的程序员,目前<em>年薪</em>为170万左右,却称自己遭遇了中年危机。其称自己处于极度的焦虑中:现在公司招人都卡年龄,一线技术薪资上不去,管理岗要求年轻有为,比较尴尬,有好的机会平薪也会看,但是都石沉大海,年纪大了,感觉很难再提升了。 按照这名程序员的说法,其目前的薪水已经到了天花板,如果想要继续提升,就必须转型管理岗位,然而自己的年龄也到了40岁,去外面应聘比不上那些年轻有为的,即使想要平薪过去,...
免试晋升P10,他在阿里10年经历了什么?
在上海工作8年后,身为部门经理的钱磊,管理着一家ERP公司的百十来号员工,“再往上爬就是老板和他儿子了……从这个领域的技术角度来讲算是做到了顶。”05年,钱磊就开始关注一家名字奇怪,做事也奇怪的公司。 要不要折腾一下?2008年5月的一天钱磊对新婚的妻子说,想去杭州发展,那里有个公司叫<em>阿里</em>巴巴……  <em>阿里</em>技术人钱磊 #侧面像马总,正面比马总帅# ——他的内网标签之一 不扒层皮,你怎么...
程序员怒怼阿里P10,一周能撸出一个企业级项目?网友:井底之蛙
什么是好的程序员?是不是懂得很多技术细节?还是懂底层编程?还是编程速度比较快?我觉得都不是。对于一些技术细节来说和底层的技术,只要看帮助,查资料就能找到,对于速度快,只要编得多也就熟能生巧了。我认为好的程序员应该有以下几方面的素质:<em>今天</em>在逛帖子的时候就发现有网友觉得,程序员最大的谎言是,如果懂底层,任何表面技术很快就能学会上手。还举例反问到,<em>阿里</em>p10很懂底层没写过前端的的来我们小公司给一周时间能...
阿里巴巴p10级别的程序员
&quot;我自己是一名从事了8年的j a v a全栈开发工程师,辞职目前在做线上教育讲师,来了就是我学生,有不懂的可以问我 今年4月我花了一个月整理了一份适合2018年学习的 j a v a材料,从基础的面向对象到线程, j d b c都有整理,送给每一位小伙伴,这里是学习者聚集地,如果你有兴趣,欢迎初学和进阶中的小伙伴。 &quot; 加 Q Q 群:872<em>60</em>3705 (招募中) 吴瀚清,1985年出生,人称...
曾经的理发店小弟,现在是阿里P10技术大牛
红雪是蚂蚁金服的研究员,带领大几百号人的技术团队,最近还入选了“全球35位35岁以下科技创新青年”。团队里都是学霸海归,每次有新人入职,他都会笑着拱拱手:学霸你好,我是个学渣,我没上过大学。他高中毕业,没上大学四处打零工,路边修过自行车,也做过理发店小弟。想学自考混文凭,结果连自考的考试都挂掉了。学历不是你成功的天花板,你的努力才是。下面让我们一起听听红雪的故事。“社会人”我是个社会人。因为不喜欢...
程序员:我年薪70万,剩女月入1万!刚见面就问什么时候结婚!
周末当你难得抛开工作享受清闲时光,却被领导喊回去加班,你会如何处理?就有一名程序员周末和女友出去玩,没想到所负责的系统出现了bug,领导要求其马上修复bug。程序员表示周一上班就解决,现在不方便。对此,领导批评了该程序员一番,并指责其没有敬业精神。面对领导的指责,程序员表示:员工就不能有个人生活?我是来上班的,不是卖身的,别给我讲这些大道理,我的理想就是不上班,我不干了!       ...
年薪40万Java开发在阿里巴巴是什么水平?需要熟悉哪些技术?
好多人对<em>阿里</em>巴巴的薪资体系结构及级别设置不太清楚,想去面试也不知道面试什么级别的岗位,那么,<em>年薪</em> 40 万在<em>阿里</em>内部又是什么水平呢? 先来看看<em>阿里</em>巴巴的级别设置: 再来看看<em>阿里</em>巴巴的对应薪资<em>年薪</em>: 40W <em>年薪</em> P6 级别就能拿到,<em>阿里</em>巴巴薪资结构一般是 16 薪,所以就是税前2.5w,年底的奖金 0-6 个月薪资,90%人可拿到 3 个月,关于股票,这得要工作满 2 年才能拿,第一...
搞 Java 的年薪 40W 是什么水平?
就传统观点来讲,也许学历的高低在一定程度上影响了程序员的初期就业,但是不论如何,对于用人单位来说,对经验的看重更胜于学历,在业内真正重视的是实际的经验与能力,而学历仅是入门的一张“名片”。否则证书就只是一纸空文。其实真正决定薪资待遇的根本因素应该是用人单位的实力和程序员自身的素质。 做Java架构师(P7)岗位有一年时间了,期间也从事了很多招聘定级工作,来说说我见解吧。 既然提到<em>年薪</em>4...
腾讯应届程序员开到了50万年薪?网友:装的还挺像的!
点击上方“程序员大咖”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达!    先不说楚枫的这般年纪,能够踏入元武一重说明了什么,最主要的是,楚枫在刚刚踏入核心地带时,明明只是...
年薪65W的程序员,他究竟做对了什么?
你身边是否有这样的人:上学时候,你们一起逃学去网吧,可是临近考试的时候,你临阵磨枪,成绩勉强及格,而他却每次都能取得优异的成绩。 参加工作后,坐在你身边的同事明明跟你一样...
阿里巴巴的员工分十个等级,每一级别薪资都很高,网友直呼真羡慕
<em>阿里</em>巴巴是我国一家很知名的企业,它里边有三万多个员工,并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位,四等级的为初级专员,五等级的是高级工程师,一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师,一年有20到35万工资。七等级的是技术专家,<em>年薪</em>在30到50万之间。八等级为高级专家,<em>年薪</em>在45万到80万之间。九等级的是资深专家,一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员,<em>年薪</em>百万之上。除此之外,七级别以...
阿里做博士后是一种怎样的体验?
  <em>阿里</em>妹导读:在<em>阿里</em>做博士后是一种怎样的体验?<em>今天</em>,两位<em>阿里</em>博士后和我们聊了聊他们的故事。 上个月,<em>阿里</em>巴巴发布2018年博士后招聘启事,针对机器智能、机器学习、数据挖掘、机器人、高性能计算、通信技术、人机交互、物联网等研究方向,邀请海内外博士加入<em>阿里</em>博士后科研工作站。 <em>阿里</em>博士后工作站的优势在于真实丰富的业务场景和数据,这对技术研究至关重要,却为高校和科研院所欠缺。因此,打通学术...
年薪80w的阿里P7专家,顶尖的技术人才,只因做到了这几点
       最近部门招聘,很多工程师,包括我在内都参与了内推和面试的过程,经过这次招聘,我发现能够最终拿到offer的人,基本上在<em>看到</em>简历的那一瞬间就已经定下来了,后续的面试只不过是一种验证而已(注意,是验证,而不是走过场),除非你面试过程中犯错误,或者你不想来,否则,那个offer一定是可以拿下的。 那些拿下offer的人,基本上都有这么一些特征 1. 学校不错,一般都是985,211...
阿里 P7 架构师年薪 50W,只因做到了这几点
最近部门招聘,很多工程师,包括我在内都参与了内推和面试的过程,经过这次招聘,我发现能够最终拿到offer的人,基本上在<em>看到</em>简历的那一瞬间就已经定下来了,后续的面试只不过是一种验证而已(注意,是验证,而不是走过场),除非你面试过程中犯错误,或者你不想来,否则,那个offer一定是可以拿下的。 那些拿下offer的人,基本上都有这么一些特征 1. 学校不错,一般都是985,211,如果学校一般...
毕业之后,这些年薪50万+的90后程序员经历了什么?
如果说薪资是检验一家公司对你认可的标准,那么年纪轻轻就能达到<em>年薪</em> 50 万+,一定程度上说明了公司对他创造的价值的认可。小编深访了10+ 名这样的程序员,把他们最常见的三...
程序员年薪30万,嘲讽清华北大教授工资低,网友:你真的太年轻
我国现在经济水平飞速发展,人们的生活条件也越来越好。不过这条件一好起来,就会出现一些意想不到的问题。 前段时间,一位网友在网上嘲讽清华北大的教授,并称自己<em>年薪</em>30万,做开发的,而清华北大教授级别,工资不过两三万。 结果被底下的网友疯狂吐槽,不少网友纷纷表示:年轻人,贫穷限制了你的想象力,第一,人家是清华北大的教授,你只看人家的工资?人家手里的资源利用起来,赚钱会难吗?再说教授级别的做一个项目都是...
软件工程师:毕业4年我的年薪涨到30万(下)
2004年  做最后的冲刺,计划报个口语班  2月份通过JAVA系列人证SCBCD (93%)。  3月份开始带一个比较忙的项目一直到6月份。其间谈了一个女朋友,5月份分手,主要是性格不和,其他的事什么也没做。  面试了两家日本的公司,没和他们签,想再等等。  7月份追公司的一个女孩(小我三岁),互相感觉都不错。因为我已定在10月份到日本工作。所剩时间不多。
程序员平均年薪40万!为什么却很少见程序员炫富?
其实很多人都知道,程序员还是一个比较辛苦的工作,很多人家境也不算好,也不然也不会选择这一行了,大实话!虽然比较辛苦,但是程序员的工资却是不错!这不是一条容易的道路,性价比也不高,远不如走仕途或者学经管,做老板。这就导致大部分程序员看似收入很高,但是没有家庭的强力支持,如果要成家立业,而很多程序员又是在北京上海深圳杭州这样的大城市,消费水平都很高,意味着也没太多精力去炫富想想大城市一套房子,就算<em>年薪</em>...
程序员嘲讽阿里:专科应届生都可以进阿里了,真是来者不拒
很多企业招收人才的时候都只看简历,有的需要本科,有则是非985 211的不收,大学生越来越多的情况下,一些公司的招聘要求也在不断上升。在每年的校招季,竞争尤为激烈,对于那些大型的互联网公司来说,只要职位被推出,就有成千上万的简历进来,HR可能都会看花眼。虽然BAT的招聘要求很高,基本都是各大名校出来的,但也有例外。最近就有一位程序员在吐槽。说<em>阿里</em>真是来者不拒,专科应届生都收。请点击此处输入图片描述...
研究生毕业的时候都30了 还能有单位 愿意要这样大年龄的程序员吗??
今年才考上哈尔滨工程大学的研究生 看看师兄们找的工作都还行 有去华为的 有去腾讯的 有去百度 有去<em>阿里</em>的 但是他们的年龄都是毕业的时候27 28 左右 我今年就27了 毕业的时候都30了 还能有单位愿
别羡慕华为人均年薪70万,先看看华为优秀员工的16项标准!
都知道华为的薪水高,但是更让人吃惊的是2017年华为的人均<em>年薪</em>竟高达70万;人人都羡慕华为优厚的待遇,但是华为铁一般的管理纪律也不是吹出来的。 1、重在参与,敢于向自己挑战 任正非告诫员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,胜负无定数,敢搏成七分。 2、重视向别人学习,取长补短 任正非曾经说过,做人要积极吸收别人的优点,对伙伴则应积极...
年薪三十万程序员的吐血忠告:教你如何成为“别人家的程序员”
毕业短短几年,为什么别人比你更优秀?从小学到大学这16年大家都在读书,彼此上一个班级、同一批老师教、读一样的课本、考一样试,一门成绩一般最多也就差个几十分,看似没有什么不同。 大学毕业后的几年,同学聚会的时候却猛然发现,曾经的同窗有的成了油腻大叔,有的依然潇洒如风,有的成为公司高管,有的还在底层摸爬滚打 即便是同行程序员,聊上两句也能摸清楚各人的技术水平,是浑浑噩噩在公司打酱油还是成为独当一面的...
电子电路 一个绝对不错的课件,是某高校的博士专用的
一个绝对不错的课件,是某高校的博士专用的
同样搞Java,年薪15W和年薪50W的区别在哪里?
在这个IT系统动辄就是上亿流量的时代,Java作为大数据时代应用最广泛的语言,诞生了一批又一批的新技术,包括HBase、Hadoop、MQ、Netty、SpringCloud等等 。 一些独角兽公司以及腾讯、<em>阿里</em>、百度、网易等知名大厂对Java人才的需求量连年升级,有2年工作经验的优秀程序员能轻松达到30w+的水平,但与此同时对人才的要求也越来越高。 比如,大厂的面试官经常会以如下句式来询问:...
想进一线互联网公司的应届生注意啦~2018 届校招的情况有些变化
全文 3300 多字,时间比较紧张的同学可以直接读标题 文末有简寻利益相关,没有需要的同学略过就好~~但正文木影响~~ 资本寒冬还在继续,裁员正在成为 2016 年的行业主题。 随着开学季,各高校的正式秋招即将开始,互联网领域的校招形势如何? 虽然各一线互联网公司早从 7 月就开始了声势浩大的内推和校招活动,但结合去年<em>阿里</em>骤然收缩 3000 人校招规模的极端例子,可以发现,形势正在发生微妙
硕士六年工作经验,去阿里一般工资多少
硕士六年工作经验,去<em>阿里</em>一般工资多少
收到阿里云的offer,但是待遇咋样?
att~ 谢谢各位
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